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给党员提意见或建议

(一)加大投入,为农村党员群众科技培训提供保障。就目前得财政体制看,县乡两级财政没有专项的党员培训经费,村级更没有此项经费,开展培训,只能是从有限的经费当中挤一点、占一点,但也是杯水车薪,这也就导致我们在党员培训上心有余而力不足,这里主要涉及培训基地、培训场地的建设,室内电脑、多媒体、音响的设施投入,教材的印刷,教师的培训和劳动报酬

等等,从现有的镇村财力看,根本无法解决。培训经费的落实,是开展培训工作的重要保障,培训经费的多与少,直接影响着培训工作进度的快与慢。

1、县级财政预算要将农村党员群众技能培训经费列入其中,市、县两级留存党费要给予适当扶持,重点解决设备购置、教材购买、师资聘请和基地建设等费用,努力培植和建设一批技术含量高、带动能力强的实验示范基地,让农村党员群众技能培训有出处、学习有标杆,真正达到致富一人、辐射一片的效果。

2、努力发展和壮大村级集体经济,因地制宜,发挥本地优势,兴办一批投入少、风险孝易管理、见效快的村办企业,努力推进农村产业化结构调整进程。同时,加大招商引资力度,发展农村集体经济。在集体经济实力得到加强后,才能有培训党员的资金能力。

(二)搞好人才跟踪服务,及时更新师资信息库。

1、要以市、县人才市场为主干和依托,以乡镇人才服务站与村人才服务信息点为补充,建立健全农村人才市场网络体系。以组织部、人事局为主体,建立市、县、乡、村四级农村人才信息库。

2、建立和发展人才智力信息网络。加强与高等院校、科研院所、商贸企业、农技部门的协作,利用报刊、广播和电视等新闻媒体,特别是利用农村党员现代远程教育平台,,建立农村人才信息库,组建起面向市尝灵敏高效的智力信息网络,开展城

乡一体化人才服务。

3、建立和完善选拔标准和管理办法,按照农村实用人才的不同类型,建立健全县级农村实用人才信息库,颁发农村实用人才证书,真正把农村的“土专家”、“田秀才”、种养能手等人才纳入政府工作的管理和服务对象,便于对农村实用人才的开发和利用。

4、做好对农民党员职称的评定工作,在农村实用人才中评选农民职称和农业技术职称,加大培养农民专业技术人员队伍和科技兴农带头人的力度。建立健全和完善人才档案,追踪了解农村党员和乡土人才的训后情况,注意乡土人才的再提高问题,同时,注意把理论水平较高、又有丰富实践经验的教师和领导干部聘请为教育培训专职教师,注意从涉农部门、科技人员、专业大户中选聘教师,及时充实和更新师资信息库,建立起一支数量充足、质量优良、专兼职相结合的高素质的师资队伍。

(三)加大宣传联动力度,推动广泛参与。要动员社会的方方面面都来关心和支持农村实用人才队伍建设,积极营造一种尊重农村人才,爱护农村人才,帮助农村人才,向农村人才学习的良好氛围,同时强化农村实用人才的宣传。通过电视、广播、报纸、网络等媒介广泛宣传在农村经济发展中起带头作用的先进人物,宣传实用人才在促进农业开发、农村经济发展、带动农民致富奔小康中的巨大作用。通过宣传使人们更加认识到人才对发展农村经济的重要作用,让人才真正感受到党和政府对他们的关

心、爱护和重视,从而使他们扎下根来,尽展其能,为当地的农业发展和经济建设再创佳绩。

同时,要上下联动,共同推动农村党员群众培训工作的开展,,努力培养树立一批各方重视培育的典型、专家努力参与的典型、大培训促进大开发大发展的典型、党员有效带动的典型。

(四)建立健全激励机制,增强农村党员创业技能培训的规范性和长效性。

1、建立培训目标管理制度。把农村党员农业科技培训情况列入目标考核内容,由组织部门根据培训计划,对农村党员培训情况进行跟踪管理,对乡、村党组织开展培训情况定期检查督促,检查情况作为评定“五好”乡镇党委、村党组织的重要依据。

2、建立培训补贴制和培训卡制度。对参加各类社会培训并取得国家认可的职业资格证书的农村党员,给予一定的补贴。对不愿或不能参与技能培训的农村老党员,采取发放培训卡的方式,持卡人可以自由转让给其它人,受让者可以持卡参加本地指定机构开展的各类培训。

3、建立创业激励制度。把农村党员的创业科技培训情况与评先选优结合起来,对通过培训而实现就业的农村党员要进行表彰奖励,在项目、资金、税收等方面给予倾斜。

4、建立领导干部联系农村党员创业人才制度。乡、村领导班子成员每人重点联系1-2名农村党员创业能人,定期走访慰问,了解他们的创业情况,及时帮助解决创业过程中的实际困难

和问题,增强他们的创业能力和信心。

5、建立扶贫帮困救助制度。对有一定经营知识和生产经验的农村困难党员,要优先安排他们参加培训并推荐其就业;对农村党员创业缺乏资金的,各级党组织要采取多种形式、多种途径,帮助他们解决资金短缺的问题;对年老体弱、丧失劳动力的党员,要从关心他们的家庭入手,优先培训其家庭成员帮助提高家庭收入。

6、县级政府要因地制宜,在职称评定、农业科技项目开发、农业科技项目推广、扶贫资金或优惠贷款等方面给予倾斜扶持。对在农业经济发展中做出重大贡献、取得突出成绩的优秀乡土人才要政治上给荣誉,经济上给奖励。特别是对取得技术职称的本土人才,要在土地承包上应享受优先、优惠和扶持,在工商登记、税务减免、资金贷款、农药化肥、优质良种、畜禽防并新技术推广等方面应提供政策倾斜,使农村实用人才的作用得到充分发挥。

7、积极鼓励那些“土专家”、“田秀才”担任农业科技培训的教师,通过给予奖励、优先选拔、职称评定、培训教育、资金项目扶持、创业支持、社会荣誉等方面的政策层面上给乡土人才以优惠待遇,充分激发乡土人才发展自我、造福乡里的积极性和创造性。并通过开展“农村优秀实用人才”、“农村致富带头人”等创评活动,加大对优秀实用人才的奖励、表彰力度,及时吸收其加入党组织,并优先选拔、充实到乡村组干部队伍之中,扩大乡土人才的影响力,增强荣誉感。

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