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新年工作动员大会讲话

同志们:

玉鼠乘风辞岁去,金牛踏雪迎春来,随着牛年钟声的敲响,人类历史翻开了新的一页。新春伊始万象更新。新的一年,意味着新的起点,新的目标,新的重任,新的挑战,新的机遇和新的希望。因此,就要求全局干部职工从现在起要站在新的起点上,确立新的目标,担当新的重任,迎接新的挑战,把握新的机遇,创出新的业绩,争取新的突破,从而实现新的希望。

一年之际在于春,一天之际在于晨。时逢春天,站在新的起跑线上,我们思潮澎湃,思绪万千,既要回顾过去,又要展望未来,既要总结经验,又要反省不足;既要继承发扬,又要开拓创新。回顾过去,披荆斩棘,硕果累累,捷报频传,荣誉不断,让我们豪情满怀,展望未来,征程漫漫,任重道远,前景广阔,充满希望,令我们信心百倍。

回顾08年,我局工作的指导思想是:以党的十七大精神为指导,以深入贯彻省委七届三次全会和县委九届四次全会精神为主线,以科学发展为主题,以改革创新为动力,以队伍建设为根本,以提高城镇品位,改善人居环境为目标,以全省开展的“城镇面貌三年大变样”活动为契机,以治“脏”、治“乱”、治“差”为重点,进一步解放思想,更新观念,不断创新发展理念、创新发展思路,创新发展方式,创新管理体制,创新领导方法,内强素质,外塑形象,立足本职,强化责任,全面进步。全力打造“干净整洁,规范有序,幽雅清新,和-谐稳定”的城区环境,确保全局五年奋斗目标的如期实现。

确定的工作目标是:树正气、讲团结、保稳定、求发展、强素质、勇创新、促提高、创和-谐。

开展的主要工作,努力做到了“十一个切实”:

一、切实开展好解放思想大讨论活动,以思想的大解放,促进了工作的大提升。

整个活动切实做到了“八个到位”,即:重视到位、领导到位、氛围到位、活动到位、检查到位、督导到位、整改到位、效果到位。通过活动的开展转变了全局人员的思想作风,工作作风、领导作风、生活作风和学风,真正做到了运用新理念、新机制、新方法、新途径,实现各项工作的新提升、新突破。全局上下确立一流目标,强化一流标准,追求一流业绩,塑造一流形象。

二、切实加强了队伍建设,树立了执法队伍良好的社会形象。

首先加强了干部队伍建设,调整提拔充实了部分领导干部,加强了管理力量,努力提升领导干部的整体素质。局党组通过组织学习培训、锻炼中培养、培养中使用。以及强化监督、考核、评价机制,使每位领导干部确立了“以德立身、以为立位”的思想;大局意识、责任意识、超前意识、服务意识、改革意识和创新意识不断增强;在实际工作中努力做到了“四个带头”,实现了“四个领先”,体现了“四合(和)”。(四个带头即:带头学习、带头实践、带头奉献、带头创新;四个领先即:理念领先、修养领先、业务领先、成绩领先;四合(和)即:思想上合心、工作上合力,行动上合拍,关系上和-谐。)

第二,加强了执法队伍和机关效能建设,力促工作提质、办事提速、服务提效、形象提升。

1、强化制度建设,树立良好风气。进一步建立、健全了各项规章制度,实现了全局上下人人有职责,项项有规定,处处有制度,事事有奖惩。通过强化制约机制,完善激励机制,实施奖惩机制,引入竞争机制,重视情感机制,不断规范全局人员的行为,调动、激发、保护积极性、主动性和创造性,制约、处罚随意性、懒散性和消极性,惩治、打击各种不良言行。努力做到了用制度约束人,用制度来规范人,用制度来激励人,用制度来塑造人。使全局上下形成了一种人人清职尽责,人人遵规守纪,人人奋发向上,人人创优争先的良好局面。

2、以内强素质,外塑形象为目标,认真开展了“百日大练兵”活动。为了加强对执法队伍的正规化、军事化、科学化管理,提高全体执法人员的综合素质和执法能力、水平,我们利用100天时间,采取集中学习与个人自学相结合,专业辅导与讨论交流相结合,理论学习与工作实践相结合,教育引导与强化训练相结合的“四结合”方法,对全体执法人员进行政治理论、相关法律法规、业务知识、廉洁自律、集体观念,执法形象等方面的培训、军体训练和考核,使全体执法人员养成了良好的日常行为习惯,培养令行禁止、积极主动、雷厉风行、勤奋高效、团结互助、实事求是、艰苦奋斗、廉洁自律、开拓创新、扎实过硬的作风;努力做到“四个执法”即:严格执法、文明执法、规范执法、公正执法。打造了一支“业务精、素质强、效率高、服务优、作风硬、形象佳”的新型执法队伍。

3、建立了长效监督机制,组建了监察股。加强了全体执法人员的日常监督和检查、纠正,包括执法形象和执法效果两个主要方面。实践证明,这一举措是完全正确的,取得了预期效果。

4、优化工作环境,创造很好氛围。局党组牢固树立“以人为本”的理念,在实行正规化、军事化、科学化管理的基础上,充分体现了人性化。在实际工作中我们始终坚持尊重劳动、尊重人才、尊重创造、尊重奉献,对待职工我们做到了思想上重视,工作上支持,生活上关心,情感上感化,着力营造了一个温馨和-谐,团结向上的工作环境,真正做到了以事业留人,以待遇留人,以情感留人。

三、切实加强市政管理所的体制、机制改革,实现了从根本上治“脏”。

1、对市政清扫、清运人员进行了工资改革,大幅度提高了临时人员的工资和福利待遇,并为临时人员上了保险,解除了其后顾之忧。

2、对中层以上干部进行了人事改革,调整了干部分工、增加了管理人员,强化管理责任,加大了管理力度。

3、对市政所进行了体制、机制改革。取消市政所独立法人,实现了全局“一盘棋”的管理格局,减少了管理层次,规范了管理程序,理顺了管理关系,提高了管理效能。并强化了制约机制、激励机制和奖惩机制,使市政所的管理逐步走上了制度化、规范化的轨道。

4、改善了市政人员的工作设施和办公环境。

5、增加了清扫、清运人员,加大清扫、保洁力度,延长保洁时间,提高清扫、保洁、清运标准,并加强督导检查,保证清扫、清运速度和质量。

通过以上措施,增强了清扫、清运人员的主人翁意识和责任意识,促进了环卫工作由突击型向长效型、由治标向治本的转变,从而实现了从根本上治“脏”。

四、切实加大了城区的治理力度,充分发挥职能作用,确保城区环境规范有序。

08年,城-管工作我们本着“严”字当头,“导”字为主,“查”要经常,“抓”要深入,“管”不放松,“惩”不手软的工作原则;坚持了“教育与监管相结合,突击治理与长效治理相结合,分区治理与集中治理相结合”的三结合工作方针,对于城区各街道的店外经营、侵街占道、乱贴乱挂、露天烧烤等影响县城环境的行为,切实加大了治理监管和处罚的力度。工作中做到了“三定”、“三抓”、“三坚持”。(“三定”即定人、定岗、定责;“三抓”即一抓宣传、二抓治理、三抓规范;“三坚持”即坚持分队、分区不分家、坚持定期集中治理和督导检查、坚持管而不死、活而不乱)。奥运安保工作完成后,我们集中人员、加大力量,自9月20日起到年底,利用100天的时间,集中开展了“迎双节,城区环境百日综合治理”活动,对城区各街道623块广告牌匾进行了规范治理和取缔,使大厂县城的广告牌匾形成了一条靓丽的风景线。并对城-管中队和市容监察中队实行了“职能合并、一岗双责、三权合一”(管理权、收费权、处罚权)、分区管理的城-管模式,取得了明显的效果。同时,市政管理所对城区环境卫生死角死面进行了十余次专项清理,并对县城的市政设施加大了管护、维修和翻建的力度,实现了县城的净、绿、亮、美,优化了人居环境,提升了城市形象。城-管工作真正做到了让领导放心、让群众满意。全县15个部门参评的“文明执法杯”活动中,我局获得银杯。

五、切实做好了五个城中村的垃圾集中处理工作,确保了我局承担的政府实事惠民工程提前半年圆满完成。

六、切实做好奥运安保的各项工作,凝神聚力,严防死守,全力打造平安奥运。

奥运安保期间,局党组按照县委、县政府的部署要求,倾注主要人力、物力、精力,全力做好了奥运戒备、临战、决战决胜各个阶段的工作。1、机关、市政所24个小时全天候值班。2、局包村工作:①“三夏”秸秆禁烧看守;②二里半村环境治理、绿化、美化;③后进支部转化帮扶;④慰问贫困群众;⑤奥运值班⑥看守重点人员。3、城区昼夜执勤、巡逻和环境治理,全局上下团结一心、凝神聚力切实做到了:①认清形势,切实增强忧患意识;②强化责任,明确责任重于泰山;③细化措施,各项工作落实到位;④严防死守,杜绝各类问题发生;⑤严肃纪律,坚决落实责任追究;⑥全力以赴,确保决战全面胜利。由于我局工作到位,效果明显,成绩突出,奥运安保工作受到了市、县表彰。

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