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小学教师考核制度

全体教职工都必须立足本职,忠于职守,无私奉献,自学履行岗位责职,出满勤,干满点。为确保秩序稳定和各项工作正常运行,对本校教师的考勤工作特做以下规定:

一.考勤考评

1.实行早签到,晚签退制度,即夏令早7:50前,晚4:45后;冬令早8:00前,晚4:30后签到或签退.

2.请假(包括事假,病假)时间超过5天或旷工超过3天者,上报教委.一律按上级文件规定办法处理.

3教师有事有病需要请假者,均应报告学校领导.征得同意,办理请假手续(校长在时向校长办理,校长不在时向教导主任办理),由教导处调整课程.教师不准私自调换课程.

4未征得领导同意,没办理请假手续而擅离工作岗位者或会议无故不参加者以旷课论处.

5.教师月考勤中,早读,午写一般不允许迟到,上,下午均不得迟到或早退,偶遇特殊情况未能准时到校或提前离校的应向学校领导说明原因,月不超过3次.正课迟到5分钟以内者,以迟到计,正课迟到5分钟以上者,以误课计.

二.奖励方法

1.每学月以四周计,全勤奖40元/月。

2.每学期全勤的,期末享受“全勤奖”。

三.处罚方法

1月迟到或早退超过3次的,2次迟到或2次早退折合一次旷课,随意换课不报告的一经发现作旷课处理。

2每旷课1次扣5元,每学月累计,扣完为止,不足扣部分在期末教研活动补贴中扣除。

3.全学期旷课达4次的,期末教学五环节考评不能评为优秀,达到6次的不能评为良好,达到8次的不能评为合格。连续二学期考评不合格,年度考核将定为“不合格”。

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全体教职工都必须立足本职,忠于职守,无私奉献,自学履行岗位责职,出满勤,干满点。为确保秩序稳定和各项工作正常运行,对本校教师的考勤工作特做以下规定:

一.考勤考评

1.实行早签到,晚签退制度,即夏令早7:50前,晚4:45后;冬令早8:00前,晚4:30后签到或签退.

2.请假(包括事假,病假)时间超过5天或旷工超过3天者,上报教委.一律按上级文件规定办法处理.

3教师有事有病需要请假者,均应报告学校领导.征得同意,办理请假手续(校长在时向校长办理,校长不在时向教导主任办理),由教导处调整课程.教师不准私自调换课程.

4未征得领导同意,没办理请假手续而擅离工作岗位者或会议无故不参加者以旷课论处.

5.教师月考勤中,早读,午写一般不允许迟到,上,下午均不得迟到或早退,偶遇特殊情况未能准时到校或提前离校的应向学校领导说明原因,月不超过3次.正课迟到5分钟以内者,以迟到计,正课迟到5分钟以上者,以误课计.

二.奖励方法

1.每学月以四周计,全勤奖40元/月。

2.每学期全勤的,期末享受“全勤奖”。

三.处罚方法

1月迟到或早退超过3次的,2次迟到或2次早退折合一次旷课,随意换课不报告的一经发现作旷课处理。

2每旷课1次扣5元,每学月累计,扣完为止,不足扣部分在期末教研活动补贴中扣除。

3.全学期旷课达4次的,期末教学五环节考评不能评为优秀,达到6次的不能评为良好,达到8次的不能评为合格。连续二学期考评不合格,年度考核将定为“不合格”。

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