小学教师考核制度

全体教职工都必须立足本职，忠于职守，无私奉献，自学履行岗位责职，出满勤，干满点。为确保秩序稳定和各项工作正常运行，对本校教师的考勤工作特做以下规定：

一.考勤考评

1.实行早签到，晚签退制度，即夏令早7：50前，晚4：45后;冬令早8：00前，晚4：30后签到或签退.

2.请假(包括事假，病假)时间超过5天或旷工超过3天者，上报教委.一律按上级文件规定办法处理.

3教师有事有病需要请假者，均应报告学校领导.征得同意，办理请假手续(校长在时向校长办理，校长不在时向教导主任办理)，由教导处调整课程.教师不准私自调换课程.

4未征得领导同意，没办理请假手续而擅离工作岗位者或会议无故不参加者以旷课论处.

5.教师月考勤中，早读，午写一般不允许迟到，上，下午均不得迟到或早退，偶遇特殊情况未能准时到校或提前离校的应向学校领导说明原因，月不超过3次.正课迟到5分钟以内者，以迟到计，正课迟到5分钟以上者，以误课计.

二.奖励方法

1.每学月以四周计，全勤奖40元/月。

2.每学期全勤的，期末享受“全勤奖”。

三.处罚方法

1月迟到或早退超过3次的，2次迟到或2次早退折合一次旷课，随意换课不报告的一经发现作旷课处理。

2每旷课1次扣5元，每学月累计，扣完为止，不足扣部分在期末教研活动补贴中扣除。

3.全学期旷课达4次的，期末教学五环节考评不能评为优秀，达到6次的不能评为良好，达到8次的不能评为合格。连续二学期考评不合格，年度考核将定为“不合格”。

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全体教职工都必须立足本职，忠于职守，无私奉献，自学履行岗位责职，出满勤，干满点。为确保秩序稳定和各项工作正常运行，对本校教师的考勤工作特做以下规定：

一.考勤考评

1.实行早签到，晚签退制度，即夏令早7：50前，晚4：45后;冬令早8：00前，晚4：30后签到或签退.

2.请假(包括事假，病假)时间超过5天或旷工超过3天者，上报教委.一律按上级文件规定办法处理.

3教师有事有病需要请假者，均应报告学校领导.征得同意，办理请假手续(校长在时向校长办理，校长不在时向教导主任办理)，由教导处调整课程.教师不准私自调换课程.

4未征得领导同意，没办理请假手续而擅离工作岗位者或会议无故不参加者以旷课论处.

5.教师月考勤中，早读，午写一般不允许迟到，上，下午均不得迟到或早退，偶遇特殊情况未能准时到校或提前离校的应向学校领导说明原因，月不超过3次.正课迟到5分钟以内者，以迟到计，正课迟到5分钟以上者，以误课计.

二.奖励方法

1.每学月以四周计，全勤奖40元/月。

2.每学期全勤的，期末享受“全勤奖”。

三.处罚方法

1月迟到或早退超过3次的，2次迟到或2次早退折合一次旷课，随意换课不报告的一经发现作旷课处理。

2每旷课1次扣5元，每学月累计，扣完为止，不足扣部分在期末教研活动补贴中扣除。

3.全学期旷课达4次的，期末教学五环节考评不能评为优秀，达到6次的不能评为良好，达到8次的不能评为合格。连续二学期考评不合格，年度考核将定为“不合格”。