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公司制度红头文件

1、厂服发放由人事部人员负责,员工领取厂服须出示厂牌,并登记领取数量、类型、日期、领取人签名;人事部人员需将记录备案存档。

2、工作服的使用期限: 夏装厂服使用期限为一年,冬装厂服使用期限为二年;按员工领用之日起算。如公司统一换款式将另行通知。

3、厂服使用期到期后,若员工需要再领取厂服,须填写《厂服领用申请单》经部门主管核准、审批后,方可到人事部重新领取新的厂服

4、如在厂服使用期限内,如属人为破损或丢失需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准后,并照人事公告价自行补买(费用在当月工资中扣除)。如因公破损可填写《厂服补领申请单》,由部门主管核准,总经理审批后,至人事部补领厂服

第六条 每年换发厂服发放时间根据每年实际情况而定。 第七条 超额领取的厂服的成本费用均在当月工资中扣除。

第八条 从领用日期算起,夏装领用满一年后可以领换一件新厂服,冬装满二年后可以换一

件新厂服,换装后不再扣除厂服成本费。但必须提前三天向人事申请,并填写厂服领用申请表。

第九条 有下列情况,不扣厂服费用:

工作服发放之日满3个月后,员工离职,可带走工衣,离职时不扣厂服费用。

第十条 有下列情况,离职扣回厂服费用:

1、入厂不满一年的新员工,领取厂服之日起不满3个月,如员工离职,厂服由员工带走。扣回厂服费用。

2、人为损坏或丢失,破烂工作服由员工带走,扣回厂服费用。 3、试用期内的,把厂服带走的,扣回厂服费用

第十一条 穿厂服即代表本公司形象,必须保持整洁,不得遗失或损坏,上班时间必须穿

着厂服,假日可以不穿。为方便工作,厂服可以穿出厂外。

第十二条 本规定自首次发放厂服之日起施行

第十三条 本规定由人事部负责解释及修改,并由人事部负责安排检查与考核 第十五节 员工福利待遇

第一条 公司为每位员工提供用餐和住宿。住宿费、水全免。【宿舍房间使用电费由房间内

所有员工各自分摊】

第二条 公司负责为员工购买企业员工保障保险 第三条 法定假日公司放假,并发放节日小礼品。 第四条 因工受伤的,公司承担一切医疗费用。

第五条 工龄单方满一年的员工结婚,双方入厂满三月合格转正员工,结婚可享有五天新婚

假期。

第六条 员工工作1-5年的可享有5天有薪假期,工作6-10年的可享有7天有薪假期,工作

11-20年的可享有10天有薪假期,按国家规定有薪假最低工资为_______元/月。

第七条 厂方免费为员工提供体育娱乐器材和影视服务等。 第八条 在公司生产超标盈利的情况下组织员工外出旅游。

第九条 三个月试用期考核合格员工,可享受正式员工级工资待遇。

第十六节 优秀员工评比

为了提高员工的工作效率、产品质量以及对工作的热爱与积极性,经厂部研究决定现推出评选优秀员工奖励活动,奖励方法为两种:月奖金与年终奖金。

月奖金、年终奖金评比标准:奖励评比实行积分制由工厂规章制度与厂部管理者评定构成,每人每月20分,遵守工厂规章制度者即可得到20分。另厂部管理人员拥有10分权力,对工作积极能够提高工作效率的员工应给予加分奖励。【每个部门每月有1-2位优秀员工名额】

注明:1、当月请假超过3天者,不给予参加评分。 2、当月评比分数,当月发放奖金。

注明:1、奖品会在年终忘年会上统一颁发。

2、进厂不足三个月试用期者不予参加一等奖的评比。

3、进厂不足两个月(含试用期)天者不予参加任何奖励评比。 第十七节 保险制度

第一条 公司为车间员工购买“工伤保障计划”的保险项目。 第二条 此保险为一天24小时全保支险种

第三条 参保规定:每位员工进厂正式上班当日开始投保【含试用期员工】,正式员工,公司

免费为每位员工进行投保,试用期员工在未转正式员工前离职,需扣除100元/月的保险费用后,结算离职工资。

第六章 车间管理制度

第一条 共同维护车间生产秩序井然,遵守劳动纪律,确保生产正常运作。

第二条 上班后,部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作,员工应准时进入岗位,

并禁止未到点离岗下班,违者一律以早退论处。

第三条 上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前,并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。 第四条 严禁私自带音响、点心、零食、果点、火种进入车间。

第五条 上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变

相怠工。

第六条 严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等,当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手

捡起并规范放整齐。

第七条 因货源不足中途下班或不加班的,由组长填写《停工休息申请表》,由部门负责人

批准报公司核准,工卡交人事部在当日休息一栏印上“休息”字印生效。

第八条 保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁,货物放置规范,消防通道畅通无阻。 第九条 严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区,违者将按偷盗论处

第十条 下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣,并做好必要的防火防盗工

作。

第十一条 严格遵守、落实各项安全生产规程作业,及消防制度,确保公司生命财产安全。 第十二条 违反本章条款的单位和个人将受到相关处分,情节严重者视情节轻重按《人事

制度》第十三节有关程序规定另行处理。

第七章 质量管理政策

第一节 质量方针及目标:

本厂遵循质量第一、客户至上的宗旨,尽全厂员工之努力、用科学合理之方法,切实执行质量管理之规定,以期做到高质量的产品,以符合客人要求及符合相关产品及行业标准! 第二节 产品质量标准: 按客户的要求;

按相关产品的国内及国际标准; 第三节 配色检验人员编排:

第一条 工厂设立独立的配色检验部门,负责对质量政策的执行及管理质量政策及产品质量; 第二条 质量控制及检验流程:

1、来料检验:所有配料和原料必须全检,以使上线产品 100% 合格;

2、在线半成品检验:所有上线之半成品必需按不低于30%的数量进行随机抽检; 3、成品检验:所有成品入袋之前必需进行 100% 全检;

第三条 不良品除理:

1、所有于不同生产环节上检出的不良产品必需分开摆放并加明显的不良品标记,返工、报废、退货等不良品必需作分别注明。

2、所有的不良品状况必需写书面报告呈主管部门;

3、质量部分要及时通知生产或采购部门对所发现的不良品作出及时处理。

第四条 纠正和预防:

1、对发现所有的质量状况必需于第一时间找出原因; 2、及时研究所需纠正的措施,以防再度发生; 3、实施控制,以保证纠正措施得以执行并且有效;

4、对所有的员工要进行不断的在操作技能及质量标准上的训练,以期每位员工能不断提高生产技能、不断熟悉质量标准、不断加强质量意识; 5、对生产或质量管理上的不足需要不断地认识并作纠正

第五条 文件记录:

1、每个环节的质量检验必需作书面记录(检验报告)并存盘; 2、对不良品的发现及处理必需作书面记录并存盘; 3、对管理措施的执行或纠正必需作书面记录并存盘;

第六条 一般检验标准及方法: 对所有物料、配件、裁片、成品、包装的检验必需有一只“合

格”的客批样品作参考!

第七条 线上检验:品质标准需按客户的要求;前道工序的品质检验需要有更高的标准

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