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乡镇领导对县委书记的意见 建议

《对县委的 建议》

一、对县委领导班子的评价

1、领导班子整体政治素质高,在干部中树立了较好的形象。

2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰,战略发展明确。

4、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为全县发展作贡献,不计个人得失。

5、领导班子改革创新意识强,能正确面对新的环境形势、大胆探索改革创新思路。

6、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好

二、对县委班子的建议

1、通过群众路线教育实践活动,创新建立民情通畅机制( 民情通道,实现民情实查畅通民意通道,实现民意,民述直通)。

2、重视对农民产业结构调整及科学指导,有关部门要向农民及时通报各种信息动态,引导农民科学合理地的调整种植,养殖结构,增强农业经济风险抵御能力。

3、建议县委改革创新绩效考核方式方法,原有绩效考核方案已不适用于现在的工作实际,原绩效考核以上一年的各项工作指标完成情况为基数,按增幅百分比算取得成绩,基数大的单位指标逐年增长比例大,使基层单位很难完成,影响基层单位的工作热情。

4、发展经济要立足长远,重打基础,不能竭泽而鱼,尤其要注重与生态、资源、环境保护并重。

三、对县委常委领导班子成员的建议

多抽时间到基层单位调研,了解基层动态,以便更好地做好领导决策。

四、对开展党的群众路线教育实践活动的建议

(一)加强干部教育培训,提高干部素质。一是要加强政治思想理论、法律法规的培训,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强党员干部依法执政的能力。二是要加强干部业务知识和工作能力的培训,引导干部进一步解放思想,转变观念,增强干部开拓创新的意识和服务群众的本领。三是教育干部牢记“两个务必”,树立公仆意识,筑牢宗旨观念,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。四是加强政治理论、法律法规的培训,增强干部依法执政的能力。

(二)强化干部作风建设,提高群众满意度。一是坚决纠正“四风”问题。各个行业和部门,不等不靠,提前谋划,自觉对照检查,及时解决存在的问题;把经济社会发展与教育实践活动紧密结合起来,两手抓,两不误,切实扭转一些党员干部不办事、虚办事、假办事、办假事和久拖不办的官僚作风,严厉抨击那些形式主义、好人主义以及奢侈浪费等不良习气。要大力强化党员干部的政治纪律、群众纪律,严肃整顿那些欺上瞒下、有令不行、有禁不止的自由散漫现象。要通过加强干部作风建设,真正让党员干部在思想上受到触动、行为上受到管束,真正实现“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的活动效果,打造一支作风优良、业务过硬、亲民爱民的干部队伍,重塑人民信任和拥护的公仆形象。同时,也要对群众反映的损害和侵占其利益、为官不廉不正的人和事、为民不求真务实的问题,积极回应,严肃查处,切实提升党的公信力和群众的满意度。

(三)深入基层,做人民群众的贴心人。深入基层了解群众所思所盼,充分调动群众参加群众路线教育实践活动的积极性,在活动的每个阶段都要邀请群众参与,做到群众放心说,干部认真听,广泛听取群众意见,搞好联帮带,为群众办实事、难事。

(四)建立健全群众路线长效机制。一是建立健全社情民意反映机制,要继续坚持党员干部大下访、蹲点办公、群众

接待日等有效的工作制度。要深化完善直接联系服务群众制度,坚持经常性走访,关注基层群众的现实需要。二是建立健全工作责任制,完善考核考评机制,加强运用监督成果,把考核考评结果作为党员干部评先评优和提拔任用的重要依据,确保党员干部联系和服务群众各项制度落实到位。三是建立监督机制。要建立健全同级班子成员相互监督责任制,强化党内监督;通过设置意见箱、公开承诺、公布热线电话等方式,自觉接受外部监督,为群众反映情况、提出意见提供方便,强化社会监督。

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