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党员季度评定

加强和改进新形势下党员队伍教育管理,不断提高党员队伍的先进性和纯洁性,更好地发挥党员模范带头作用,加强党员队伍建设。雪峰中队党支部精心组织,通过“亮绩、比绩、评绩、核绩”活动,深入开展季度党员“锋领”指数考评工作,进一步激发党员官兵干事创业、创先争优的热情,深化党员队伍建设。

比绩。支部以落实组织生活制度为抓手,抓实党员思想汇报制度,注重党员思想汇报的全面性、真实性和规范性,并通过党员大会、军人大会进行“双向”述职的方式,促使党员总结回顾季度工作,正视自身存在的不足,改进工作。

评绩。为强化责任意识、竞争意识、执行意识、危机意识,把压力和动力传递到每一名党员,4月10日,支部组织开展季度民主评议党员活动,官兵本着公平公正、实事求是的态度,对大队10名党员官兵从“德、能、勤、绩、综合评议”五个方面对党员进行了民主测评,提出对党员的评价意见,让全体党员明确自身存在的不足,达到了弘扬正气、鞭策后进的目的。

亮绩。支部注重记录党员在道德品质、党内生活、履行职责、奉献社会等方面表现,开展日常量化考评工作,对基本指数、正向加分和反向扣分的内容记录详细具体,按月形成日常表现记录表,依托“四微”平台等途径,每季度进行一次“公开”亮绩,以督促党员发现不足、比学赶超、争当先进。

核绩。在“亮绩、比绩、评绩”的基础上,支部通过召开支委会,按照“量化积分×60% 民主评议分×40%”的方式确定每名党员的季度“锋领”指数得分,并根据党员锋领指数评分结果评议出优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员四个等次,针对锋领指数考评产生的不同等次党员,采取表彰宣传、教育引导、谈话诫勉等不同措施,督促整改提高、不断进步。

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核心提示:彭州市隆丰镇创新基层党建工作理念,探索试行民主“评星”、考核“定星”、公示“晒星”、动态“管星”的党员“星级”评定管理工作机制,将农村基层党员干部管理工作规范化、制度化,让广大基层党员置身于群众、组织的监督下,提高了基层党员管理工作的针对性、有效性,得到了省委、市委组织部门的肯定。

彭州隆丰镇:创新基层党建工作

开展党员“星级”评定

文○四川报道记者 刘波

2014年,彭州市隆丰镇在群教活动中创新开展党员“星级”评定管理工作机制,对党员干部进行有效监督、管理、测评,让党员干部置身于群众的监督下,成为服务基层群众、推动农村党建工作的有效载体。

党员“星级”评定管理工作,对切实加强农村基层党建工作,认真贯彻落实党要管党、从严治党的要求,加强以党组织为核心的农村基层组织建设,充分发挥农村基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用,以及广大党员服务发展的先锋模范作用,是新形势下对基层党员管理工作的有益实践。

据了解,隆丰镇的党员“星级”评定采取民主“评星”、考核“定星”、公示“晒星”、 动态“管星”四个步骤来进行,体现了了科学性。

民主“评星”

实行党员履职情况季度通报制,村(社区)党支部每季度组织召开党员大会,听取党员履职情况报告。召开不少于100人参加的党员“星级”评定大会,发放《“星级”党员考核表》,开展党员互评和群众满意度测评。

考核“定星”

召开支部委员会,根据“党内互评、群众测评、组织评定、为群众办好事实事”得分情况,按照3:3:2:2的比例,计算出每名党员的年度考核分值,进行定“星”:考核得分95分以上为“五星”级;85-95分为“四星”级;75-85分为“三星”级;65-75分为“二星”级;60-65分为“一星”级;60分以下不定“星”级。

公示“晒星”

在征求公安、计生、纪检、综治等部门意见后,在村(社区)党务公开栏对党员评星情况进行不少于7天的公示,接受广大群众监督。群众有异议,经调查属实的,由党支部重新组织评定。公示无异议的,党支部将评定情况报镇党委备案。评定结果通过政府网站、党务公开栏、LED宣传屏进行公布,增强“星级”党员的荣誉感。

动态“管星”

建立“星级”党员评比活动档案,实行动态管理,对表现突出的按程序加“星”;对出现违法违纪或严重违反社会公德行为的,及时进行摘“星”。“星级”评定情况作为村(社区)干部年度考核、党员年度民主评议、选树表彰先进的重要依据。连续3年被评为“五星”级普通党员且符合有关条件的,优先推荐为村级后备干部;对未定“星”级党员,由支部书记进行提醒谈话,提出整改要求,并由党组织明确一名“五星”党员进行帮带。

体现科学性

据了解,在开展党员“星级”评定前,隆丰镇党委分别在20个村(社区)党支部召开动员大会,向党员群众宣传开展党员“星级”评定工作的目的意义、方法步骤和相关要求,扩大知晓率,形成浓厚的社会舆论氛围。

隆丰镇“星级”评定工作机制让基层党员即“红脸”又“出汗”,用“红榜”激励党员,用“黄榜”警醒党员,即突出了基层党员管理的可操作性、实效性,又突出了党员先锋模范的示范性,促进了基层党员作风持续好转。

该镇“星级”评定模式对充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用,整顿软弱涣散基层党组织,夯实了党在农村基层执政的组织基矗

与此同时,隆丰镇在党员中开展“星级”评定的同时还畅通干群渠道,完善“星级”评定机制。通过“基层连心卡”,完善群众诉求与党员干部对接机制,通过“意见箱”,完善群众诉求反映机制,通过“留言北,完善群众公开评议党员干部机制。

彭州的基层治理一直走在全川前列

彭州市是四川省较早开展基层治理工作的县市之一,早在发生地震的2008年,由于当时彭州基层凸显了很多矛盾,彭州市委就研究了基层治理模式,由纪委牵头探索出了“村务民心通”,推动群众参与基层治理。

2012年7月份又开始组织多部门协同实施“村务民心通”工程,把基层组织建设取了一个名叫“131”“民心通”这样一种模式。第一个“1”是党支部,发挥领导核心作用。“3”里面一个是村民议事会,第二个是村务监督委员会,第三个是村委会,相互补充完善开展基层治理。

近年来,彭州市又打造新型基层社会治理升级样板,充分运用科技网络优势,深化以“131N”“民心通”, N代表多种组织形式参与,同时开展社会协商对话、社区治理创新、村级公共服务改革为体系的社会治理机制创新,争当规范化服务型政府的示范。

记者了解到,彭州市开展“民心通”工程以来,得到了业内专家的充分认可和民众的大力支持,获得了社会各界的广泛好评,中央、盛市相关宣传单位进行了广泛的报道。

隆丰镇的“星级”评定机制,是在围绕彭州市设施“民心通”及相关对话协同机制的前提下,探索彭州市基层治理模式下党建工作的创新实践。

一位一直关注基层治理的专家指出:彭州市的基层治理模式,不论在形式上还是在组织保障程序上都体现了先进性的原则。把基层治理建立在最广泛的群众基础上,加强党的领导,创新基层党建工作,使党的执政能力建设具有可靠的政治基矗通过推进基层民主政治建设,夯实了党执政的群众基础和组织保障,确实有效地提高了党在基层的执政能力。

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