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广州市 施行养老保险制度改革

基层公务员工资可否提高一些?

改革后将提升公务员工资水平抵充并轨后负担

养老金并轨后,受影响最大的一方自然是公务员。在看待这件事上,不少公务员认为是大势所趋,该来的总会来。不过,在施行养老金并轨的同时,公务员期望薪酬改革能够同步推进。

事实上,早在去年市“两会”期间,广州市人社局局长杨秦在接受南方日报记者专访时表示,有人大代表质疑公务员工资体制不正常,建议设立收入分配的约束激励机制。“要说公务员完全没有正常的工资激励机制这个话有点绝,两年调一档,五年调一级,当然一级就几十块钱,很低。最近省内也有一些城市调整了公务员工资,但广州这么多年是一分钱没有调。”杨秦介绍,从2008年开始公务员就没有涨过任何津补贴,工资就没有涨过。

杨秦的心愿或许能在养老金“并轨”后实现。据了解,去年,国家新一轮的公务员工资改革方案在之前几年研究讨论的基础上,又进行了更深入的讨论、修改,已基本成熟。今年将有可能全国推行。

有专家坦言,公务员工资改革方案一直都在深入细致地反复讨论和修改,但始终没有出台,其中一个很重要的原因就是,社会公众对公务员工资及其改革误解较多、议论很大,担心改革只是新一轮的增加工资,可能造成新的不公平。

●市人社局●

等待国家和省方案,择机实施政策

在国务院的决定中,养老金“并轨”从2016年10月1日正式实行。那么,广州将如何开展这些工作?对广州机关事业单位工作人员又将带来什么样的影响?对此,记者咨询了市人力资源和社会保障局。

“改革属于顶层设计,广州市将根据国家、广东省的统一部署,抓好养老金并轨制度落实。”市人社局相关负责人表示,由于机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案仍为国务院令层面,具体实施细则仍有待国家人社部、广东省人社厅发布。记者从广州市人社局获悉,广州目前正等待国家和省的相应方案,择机实施该项政策。

按照政策,对于实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,将“按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金”。

社保专家杨燕绥表示:“以往企业职工基本养老金计发办法是以人口普查时的平均预期寿命为基数,目前计发时间为139个月。但机关事业单位养老保险制度非常重视退休时点的人均预期寿命和本人退休年龄,将今后待遇发放时候的变量进行了强调。

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