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单位领导班子评议意见

对机关领导班子的评议意见—心得体会

领导班子分析检查报告主要涵盖了六个方面的内容:

一是党的十六大以来贯彻落实科学发展观的情况;

二是在深入学习实践科学发展观活动中干部群众反映的主要问题;

三是存在问题的原因分析,特别是主观原因分析;

四是在深入学习实践科学发展观活动中形成的共识;

五是进一步贯彻落实科学发展观的努力方向和思路举措;

六是加强公司领导班子自身建设的措施。

三是突出了针对性。分析检查报告不泛泛而谈,而是主要围绕在学习实践活动中征求到的干部群众反映比较集中的意见建议,以及县委第二督导组在前段时间反馈的意见,和领导班子自身所查找的一些问题,有针对性地提问题、查原因,提出今后深入贯彻落实科学发展观的努力方向和思路举措。

四是突出了可操作性。报告提出的今后努力方向和思路举措,能够具体的尽量具体,能够细化的尽量细化,并体现到具体操作层面,不提“大而空”的举措,这也是为下一步整改奠定基矗

五是突出了指导性。既注重解决当前突出问题,又着眼下一步的整改落实和宛运公司的长远发展,把征求的意见建议、工作中的经验教训转化为谋划和推动发展的正确理念、正确思路、正确举措,力求使报告成为当前及今后一段时期公司科学发展的指导性文件。 六是全面客观,体现了公司领导班子高度负责的态度和实事求是的精神。领导班子分析检查报告认真总结了十六大以来我公司的主要工作成效,查找出了突出问题,认真分析存在问题的原因,形成了科学发展共识,有针对性地提出了整改措施。整个报告结构合理,思路清晰,认识深刻,查找问题准确,分析原因客观,目标措施明确。

一、领导高度重视,自觉主动接受评议。

局领导对群众评议非常重视,孙局长强调,这是接受群众对我们局科学发展工作的检验,是对今后一个时期BB发展目标的检验。在25日召开的全局专题评议《领导班子分析检查报告》会议上,孙仁昌局长亲自宣读《领导班子分析检查报告》,讲解有关问题产生原因,有关措施制定的必要。诚恳请群众对报告进行评议。由于领导态度端正,群众参与评议的积极性很高,使我们的评议面比较到位。

二、采取多种的方式方法开展评议。

根据要求采取会议评议和书面评议相结合的方式进行,我们在19至26日我们集中组织开展群众评议,分别通过召集班子成员及有关科室负责人进行座谈会议进行会议评议,印发了《领导班子分析检查报告》征求意见稿30份,组织局各科室、局直各事业单位分别审议分析检查材料。向各局领导班子成员、各科室、各县市BB局、有关服务单位发征求意见函、下发征求意见接受评议表20份,通过多种形式,对《领导班子分析检查报告》接受群众评议,征求了意见和建议。所有发出的评议表都100%反馈回来了,所有评议表均填写正规、有效。

三、突出重点方面,将评议引向深处。

我们在组织开展群众评议中,没有简单地召开几次会议填写征求意见表,而是组织基层群众认真学习《领导班子分析检查报告》,通过学习,深入理会报告中的主要内容,在研究讨论的基础上,组织群众重点围绕对科学发展观的认识深不深、调查研究听取意见的范围广不广、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行、加强班子自身建设的措施实不实、对分析检查报告整体质量的综合评价这八个方面组织进行评价

和提出改进意见和建议。在群众学习理解的基础上,由各单位进一步组织本部门全体人员开展集中评议,各单位将群众评议结果汇总形成单位评议结果上报局科学发展观领导小组。通过这样的《领导班子分析检查报告》评议工作,局直机关及局直事业单位参加评议人数达到在职的人数100%。

四、群众评议取得实效。

按照科学发展观活动阶段的要求,我局《领导班子分析检查报告》接受了群众评议,群众对《领导班子分析检查报告》的评议结果是,100%的评议人认为:《领导班子分析检查报告》整体质量的综合评价好,100%的评议人认为:领导班子对科学发展观的认识深;100%的评议人认为:调查研究和听取意见范围广;100%的评议人认为:查找问题准;100%的评议人认为:原因分析透;100%的评议人认为:发展思路清楚;100%的评议人认为:工作措施可行;100%的评议人认为:加强班子自身建设措施实。群众在评议《领导班子分析检查报告》时认为这个报告准备充分,表述到位,没有提出其他改进意见和建议。群众在评议中,也没有对《领导班子分析检查报告》其他内容方面提出修改意见。

五、对《领导班子分析检查报告》进行公示。

根据市委要求,现对我局《领导班子分析检查报告》及群众评议结果的情况进行了公示,公示时间为2009年6月29日至30日。公示期间,没有任何单位和个人对《领导班子分析检查报告》及群众评议结果提出异议。

六、继续完善,形成工作机制。

6月30日,局党组专门召开会议,对《领导班子分析检查报告》有关情况进行讨论。一是对接受群众评议及评议结果等情况进行了通报;二是班子进行了专门研究,对《领导班子分析检查报告》进行充实,对一些体制机制问题,建立长效机制,保证持久开展;三是对《领导班子分析检查报告》进行了通过表决,形成局党组最后决议,以文件形成下发。这个《领导班子分析检查报告》,将成为我们今后一段时间内指导工作的文件。

七、抓好《领导班子分析检查报告》的落实。

下一步我们将在深入学习贯彻落实科学发展观活动中重点是抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题。认真制定整改落实方案,集中解决突出问题,不断完善体制机制。把科学发展观活动深入持久地开展下去。

现将xxx同志(主要负责同志)对xx班子及本人和班子其他成员的简要评价情况汇总梳理如下:

一、对xx领导班子作风方面情况的正面评价和“四风”方面存在的主要问题

(一)正面评价

……………………

(二)“四风”方面存在的主要问题

1.形式主义问题

…………………….

2.官僚主义问题

…………………….

3.享乐主义问题

…………………….

4.奢靡之风问题

…………………….

二、对本人作风方面情况的正面评价和“四风”方面存在的主要问题

(一)正面评价

……………………

(二)“四风”方面存在的主要问题

1.形式主义问题

…………………….

2.官僚主义问题

…………………….

3.享乐主义问题

…………………….

4.奢靡之风问题

…………………….

三、对xx领导班子有关成员作风方面情况的正面评价和“四风” 方面存在的主要问题

(一)XXX同志

1.正面评价

……………………

2.“四风”方面存在的主要问题

(1)形式主义问题

…………………….

(2)官僚主义问题

…………………….

(3)享乐主义问题

…………………….

(4)奢靡之风问题

…………………….

(二)XXX同志

…………………….

单位主要负责人签名:

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