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党史个人对照检查材料

根据旬组发〔2013〕72号《关于在党的群众路线教育实践调研活动中开好党和国家机关党员领导干部民-主生活会的通知》精神,我室组织党员干部认真开展了集中学习、互征意见、谈心交流等前期准备工作,确立了“坚持群众路线、改进工作作风、推动科学发展”的民-主生活会主题,找准了存在问题,制定了整改措施,明确了工作方向。现将有关情况报告如下:

一、班子履职情况

近年来,党史研究室在各级领导关心支持下,在领导班子及同志们共同努力下,各项工作进展顺利并取得了一定成绩。主要是先后出版了党史书籍《马栏革命简史》、《习仲勋在xx》、《中国共-产-党xx历史(第一卷)》,制作发行了党史文献专题片《烽火马栏——西北革命根据地之星》,承办了全省党史育人经验交流会、全省党史干部业务培训班等重要会议,顺利通过中省市党史研究室来旬调研检查指导工作,发表了若干资政论文和宣传信息,并抓住机遇,恢复了机构单设,壮大了党史干部队伍,改善了办公条件,建立健全并运用了制度汇编,装备居全市前列,自身建设实现井喷发展,工作科学化水平得到巨大提高。

二、存在主要问题

xx党史工作现存问题,主要表现在五个方面:

一是党史存史职能发挥不充分。主要表现为党史资料存量和种类少,特别是社会主义建设时期、改革开放时期资料占有量少,xx地方党史正本二、三卷资料征集进展较慢。二是党史资政研究成果未能更好地服务全县发展大局。主要表现在对全县重大发展战略、全县中心工作的资政研究不够,资政精品成果较少。三是党史育人职能发挥不充分。主要表现在党史研究成果未能普及更多人群,宣传教育效果不佳,没有形成学党史、知党史、爱党史、用党史的良好社会氛围。四是红色资源转化红色产业深度不够。主要表现在党史资源挖掘停留在主打党史文化品牌层面,未能将红色文化品牌培植为经济品牌,红色文化软实力后劲不足。五是机关自身建设存在薄弱环节。主要表现在党史干部队伍建设受专业、年龄、知识结构、经历、经验等因素制约,工作水准专业化不高。

三、原因分析

1、党史存史方面:一是党史资料征集、革命文物回收量大面广,年代久远,人财物支撑不足,征集难度大。二是资料征集渠道单一。截至目前,党史工作开展及推进,仍仅靠党史研究室单兵作战、唱独角戏,相关职能部门常置身事外未能给予应有支持,如我县党史正本二三卷专题部门承编回收进度,一年来经反复督促始终举步不前。三是党史资料存储软硬件设施不完善,缺乏高效图书资料管理系统,对史料储存和查询有较大制约,致使查询效率低、研究成果转换周期长、存藏资料利用率低。

2、资政研究方面:我室党史研究成果总量不小,但是直接用于资政促进全县经济社会发展的研究成果相对偏少,建言县委形成重大发展战略的建议不多,除去党史工作量大面广、新手偏多、集中解决党史欠账等客观原因,主观上对党史成果变现党史文化进而培育出党史产业的重视不够、主动性不强,没有在党史成果——党史文化——党史文化产业之间铺就一条绿色通道或高速公路,在打造新的经济发展发展引擎上缺乏建树,未能为全县经济社会发展提供令自己满意的智力支持。

3、党史宣教方面:一是党史宣教面窄。受党史宣教任务量大、党史宣教干部仅有2人、党史工作经费紧张、部门联手推动党史不得力等因素制约,党史宣教范围主要限于全县党政机关及部分党员领导干部之中开展,在进学校、进社区、进企业、进农村等方面做的较少。二是宣教通道不够宽广。宣教途径主要限于赠发党史书籍、党史网站共享、发表党史论文信息等几种途径,广播电视、短信、微电影等现代传媒手段至今未有涉猎和运用。

4、红色文化产业发展方面:一是党史部门不能直接将研究成果转化为红色产业,局限于理论研究,依靠红色革命遗址、革命场馆宣传红色文化。二是党史资源挖掘已初具规模,红色文化品牌已初步打响,如何将红色资源与红色品牌转化为经济品牌研究的少,党史研究成果向管长远、强发展的新文化、新产业转化上不够多、不够强,助推全县发展不够有力。

5、党史干部队伍方面:一是先天不足。党史业务干部是清一色非党史专业新考录年轻干部,考录我室前无一从事过党史工作,特别是很少做过研究性工作,普遍存在党史知识积累不够、党史工作经验欠缺等不足。二是进入角色慢。新进干部适应新形势、新岗位能力不够强,进入新的工作角色不够快,执行效能较低,与工作要求有不小差距。三是学习主动性不强,创新能力不足,能力不均衡,专业理论转化具体实践的能力相对较差。

四、整改措施

针对上述五项问题及其成因,我们拟从以下五方面着力改进:

1、拓宽渠道,丰富史料。一是调动社会力量,面向社会广泛征集个人留存的党史资料、革命文物,包括回忆录、口述资料在内,进一步丰富单位存藏史料。二是争取县委支持,面向全县党政一把手、社会主义建设与改革开放时期离退休领导干部、县域重大决策、重大事件亲历亲为者或见证人,择优选聘党史联络员,拓宽高质量党史资料征集渠道,为党史正本二、三卷顺利编纂奠定基矗三是建设集征集、保管、展示、利用为一体的中共xx史料馆,逐步改善全县党史资料保管、利用、展示条件。

2、主动资政,以史鉴今。一是围绕县委中心工作,从党委工作纪事切入,研究起草有关县委中心工作的资政专题报告和论文,缩短党史研究成果生成周期,为县委提供资政参考;二是围绕全县中心工作,深入调研县情民情,形成契合县情实际、紧密围绕全县经济社会发展大局的调研成果,为县委、县政府拟开展的重大工作建言献策,避免低效、无效或负效应建设。

3、丰富载体,创新宣教。一是争取县委支持,部门联动。契合重大党史节日和年度主题教育实践活动,利用重大历史事件和人物的纪念活动,协调宣传、文体、教育、电视台等部门,开展形式多样的党史进学校、进社区、进企业、进农村宣教活动。二是制作xx党史专题课件、党史文献专题片,让xx党史走进《xx大讲堂》、走进xx电视台、走进xx基层党建远程教育平台。

4、建言献策,促进发展。一是建议县委、县政府将革命事件、党史人物等红色文化符号与果品加工、工艺品制作等经济产品相结合,打造xx红色特色经济。二是建议县委、县政府继续加强“一线七星”红色旅游开发思路,制定长远红色文化发展规划,打造以马栏为中心的红色文化聚集区,形成集群效应,建成“红色组团”,提升文化软实力。

5、学以致用,历练队伍。一是打造学习型机关,以工学相长为原则,集体、个人学习相结合,兼顾政治、业务的模式,实行“六个一”学习制度,每月组织一次专题学习、撰写一篇心得、撰写一篇信息,每半年精读一本书籍、开展一次交流,撰写一篇调研文章,切实提升干部学习主动性、创新性。二是推行党史干部“岗位大练兵”活动,通过学、练、讲、比、评相结合的方式,改变党史知识欠缺的现状,增加党史知识厚度、历练党史业务技能,促使党史干部快速进入并适应角色、迅速完成理论与实践的转化、尽快熟悉和精通党史业务技能,以锻造一支坐下能写、站起能说、出去能干的优秀党史干部队伍。

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