您当前位置:网站首页 > 检查材料 >

村级班子对照检查材料

党的群众路线村级党总支班子对照检查材料

(2014年9月15日)

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求,严格对照《党章》,对照为民务实清廉和改进作风标准,通过多方征求意见,认真查找总支班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面存在的问题和不足;深刻分析问题产生的原因和危害,制定了相应的整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、重点对照检查内容

(一)是否存在软弱涣散,班子缺乏战斗力、凝聚力问题。近年来,在各级党委的指导下,小开洲村班子得到不断充实,村级组织建设得以不加强,村级办室场所是原小开洲乡政府办公楼,在县纪委和镇政府的帮助下,2014年重新装修,购买办公电脑2台、打印机1台,改善了办公条件;制定了干部管理办法等制度,按照县委基层组织局要求完成了基层组织规范化建设相关制度及上墙资料等。现在主要存在无集体经济,办公经费仅靠上级政府拔付。原因主要因为村里没有企业,没有税收和其它收入来源,下步我们将想法兴办专业合作社等,增加村级集体经济收入。

(二)是否存在慢作为、乱作为、不作为现象。在平时的工作中,由于班子在宗旨意识、责任意识不强,在工作中有慢作为现象,不存在乱作为、不作为。主要表现在上级部门安排的工作能拖则拖,群众反应的问题不好解决的,就不愿去管,也有采取拖的现象。比如:2014年,镇政府安排的农村社会养老保险、合医等工作未按时完成。

(三)是否落实“四议两公开”,是否严格组织生活,坚持“三会一课”制度问题。对于村级重大问题如农低保、危房改造、一事一议等都是通过党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议。并将决议公开、实施结果公开。但存在公开不及时、不全面的现象。在组织生活中,始终坚持“三会一课”制度,每月按时召开党总支委员会。但存在开会时间不准时,有的党员不积极参加,缺乏严肃性。

(四)是否按程序发展党员,标准上是否降格以求,党员结构是否合理。在发展党员过程中,严格按程序、坚持标准发展党员,党员发展资料完备。2014年,发展党员2名,平均年龄43岁,存在对入党积极分子的培训不到位,缺乏交心谈心;对入党对象的年龄结构控制不严,没有注重发展年轻党员,致使党员年龄结构偏大。

(五)是否在征地拆迁、房屋安置、基础设施建设、扶贫项目等工作中侵害群众利益。在征地拆迁、房屋安置、基础设施建设、扶贫项目等工作中,始终坚持公开、公平、公正原则办事,遇事通过召开会议与群众商量,严格按照上级有关要求办理,不存在侵害群众利益现象。

(六)是否存在“三资”底数不清、管理混乱问题。“三资”管理由镇“三资”管理办公室负责,村里没有集体企业,没有集体资金,对上级部门的办公经费,明确专人管理,做好明细帐。但对村级集体资产没有登记造册,下步将及时整改。

(七)是否存在发展思路不清晰,发展方向不明确,工作重点不突出问题。近年来,村党总支部针对村离镇区偏远,基础设施差、信息闭塞等实际,在认真学习先进地区经验的基础上,认真反思,2013年11月,组织村两委班子、村民代表等制定了《小开洲村未来三年发展规划》,2014年1月,县纪委制定了《瓮安县纪委监察局帮扶玉山镇小开洲村扶贫攻坚三年行动计划(2014—2016年)》,围绕核桃、烤烟、特色水果种植和网厢养鱼调整产业结构,通过争劝一事一议”等项目建设加强基础设施建设,改善人居环境,明确了发展方向和重点工作。

(八)是否执行民-主集中制,重大事项有没有经集体讨论问题。凡村支两委重大事项,均以 “四议两公开”方式加以落实,没有以某个人说了算的现象。如:农村危房改造、农村低保、精准扶贫等重大事项都是经集体讨论后执行。

(九)是否按黔南群组发[2014]29号文件要求开展“十个一”工作问题。在工作中,严格按照“十个一”工作法,我们将党员名册在党务公开栏进行公示,要求每个党员在平时生活中佩戴党微,让村里群众知道哪些是党员,向他们看齐;通过“三会一课”,党员集中日活动等多种形式组织党员学习党的路线方针政策及各级领导讲话精神,通过党员创业带富工作发展党员创业户10户,通过三联活动,结对联系困难户20户,通过矛盾纠纷排查,排查矛盾纠纷23起,化解了17起,通过走访、发放调查问卷等方式共征求群众意见51条,其中四风问题27条。

(十)辖区内是否有赌博现象、是否存在邪教活动问题。辖区内遇红白喜事有在村民操办酒席场中打麻将、斗地主情况,没有聚众赌博现象,不存在邪教活动。

(十一)是否按瓮群组办通〔2014〕28号文件要求查找“八不”问题。自活动开展以来,党总支部严格按县文件要求认真查找“八不”问题。主要表现在党务村务公开不及时、不全面,办事不公,班子成员存在优亲厚友现象,矛盾纠纷调处不力(排查积累纠纷23起,目前还有6起因政策因素未调处成功),对个别滥办酒席情况掌握不清,制止不力等问题。存在这些问题,主要是班子成员责任心不强,不敢担当,下步将完善相关制度,加以整改。

二、“四风”方面存在的突出问题

1.工作不认真,机械操作,凭经验办事。班子成员都是土生土长的本地村民,觉得村里情况很熟套,报送情况时往往是凭经验判断,没有挨家挨户去调查了解,结果出现错报漏报的情况,导致工作落实缩水走样。落实惠民政策不到位,好事办不好,甚至好心办坏事。比如:在落实农村低保政策时,按照村民小组会议、村民代表会议评审,导致少数群众基础差的困难家庭无法评上,而家庭条件不是很差,但群众基础好的评上了,没有真正把政策落实好。又比如:在开展新型农村养老保险工作时,对相关政策没有吃透弄通,不会给群众细心解释,生搬硬套的开展工作,效果不好,导致缴费工作滞后,影响了惠民政策的落实。

2.作风飘浮,底数不清,情况不明。弄虚作假、欺上瞒下,对工作不深入调研,对上报的资料,根据自己了解的大体情况统计加估计。比如在农低保调查、生态移民调查中,对农户的家庭收入存在估计的情况。又比如:计划生育工作,村干部对辖区内政策内外出生情况的底数不清、情况不明,上报给计生办公室的数据没有实事求是,有隐瞒现象。

3.回避问题,坐等上门多,主动问需少。怕下组,怕接触和面对群众,怕群众找岔子,怕群众提出要解决实际问题,总是找借口,要么就说上级有领导来检查了,要陪他们;要么就说到县里争取项目资金去了,或是到镇里开会去了,有时几天人花花都看不到。很少到各组调查研究情况,关心群众冷暖,窝在村委会做报表报材料。有群众来访只是轻描淡写地问找谁,不是找自己的就只告诉他们需要找谁在哪里,而不去具体了解基本情况,要办什么事。遇到矛盾和群众来访,能推则推。比如:在移民土地调平纠纷中就有拖一时算一时的想法,导致本该在2013年4月内解决问题,但拖到现在仍未解决,影响了工作的进度。

4.工作方法简单,作风粗暴,敷衍了事。做事不听群众意见,拍自己脑袋作群众的主,不知道基层基本信息,有时对群众用压服代替说服。工作大多是听从上级安排,有任务才到组。有的对待群众态度恶劣、随意训斥,出了问题一味责怪群众觉悟不高,缺乏和群众沟通和解释的耐心。比如:在修玉山小学至小开洲大池、大坪公路时,想到是为老百姓办实事,群众肯定都是很情愿的,没有事先了解群众想法,给群众讲清楚,导致项目实施时由于占地没有补偿,出现一些不该出现的纠纷。比如:在调解赵志国上访案件中,认为其是无理取闹、不听劝说,缺乏耐心,与之争吵或者干脆置之不理。

5. 存在私心,办事不公、优亲厚友。脑壳头存在“肥水不流外人田”、“人不为己、天诛地灭”的错误想法,认为村干部不是国家干部,选不上就当不了,只要不把公家的钱装进自己的口袋里,不把物资拿到各人家里,拿上级的惠农政策做点顺手人情,帮助亲戚、朋友和寨邻解决点实际问题理所当然,于是不讲原则,拿公家的钱,结私人的缘。在评审农村低保对象、确定农村危房改造对象、分配救灾救济粮款、确定困难党员或群众等方面优亲厚友,不能一碗水端平。比如:村主任余登福在评低保过程中,茶坪组村民余国珍是其姑姑,年过八旬,但家境不是很困难,群众看在余登福的面子上评上来了,余登福没有不同意,其他班子成员也睁只眼闭只眼,没有多说。

6. 享乐思想严重,不愿吃苦受累,缺乏干事创业激-情。工作不深入,没有深入贫困户、低保户等群众家去了解实际情况,没有深入了解群众存在的困难和问题;有庸懒现象,对工作不负责,得过且过,做一天和尚撞一天钟;做工作找不到门路和办法;不愿多看多听、见事迟、行动慢;有太阳天怕热,下雨天怕脏的情况;缺乏工作主动性和积极性等。比如:班子成员中陆龙、彭远忠、张显书曾经任过村支书、村主任,在现任班子中不任主要职务了,且年龄较长,就不主动承担责任,不主动思考工作,支书、主任怎么安排怎么干,有事不关己高高挂起,干一天算一天的想法。

7.纪律涣散,节约意识不强,讲吃讲喝。存在有请就吃、有酒就喝的现象。比如:有同事或朋友甚至是服务对象宴请,觉得关系不错或者照顾情绪,有请就到;下组时,由于时间没有规律性,怕没得饭吃,群众喊到就去,认为与群众吃吃饭、喝喝酒有利于联络感情,推进工作;平时觉得工作辛苦,时常打点小牌等。缺乏精打细算,勤俭节约的作风。如有时存在会议发烟的现象。浪费水电和办公耗材。如上下班有时忘记关灯关电脑,冬天有时忘记关电炉,信笺纸、打字纸乱画乱丢等。

8.学习流于形式,工作没有思路,缺乏长远考虑。学习的时候走形式,个别同志认为村干部学不学都一个样,没有学习的自觉性和积极性。在一些工作上,只顾眼前,不管长远,导致工作越来越难做。比如:“三会一课”坚持不好,精准扶贫工作大会小会传达学习不下3次,但大家只知道大概,具体扶贫哪些对象、怎么扶贫都不清楚,“六个到村到户”具体内容是什么也不晓得。又比如:在制定村的发展规划上,以前一直都没有做个计划,也不知道怎么做,还是县纪委包保我们后才理清楚的。

三、产生问题的原因分析

(一)理想信念不坚定,党性修养不强。没有真正重视理论学习,仅凭经验办事,对最终实现共-产主义远大理想不得信心,党性修养不足。没有对照舒保初、冷少农等革命先烈时时提醒自己,放松了理想信念的追求,我们有些时候还在盘算个人的小九九,还在想着怎么多为亲戚朋友做点事,在工作上还在东一锤西一斧,搞猴子掰包谷,在作风上还在患“冷热脖,在管人管事上还在当老好人。说得直接点,是我们的作风漂了,党性观念弱了,群众观念淡了。

(二)宗旨观念淡化,服务群众意识不强。没有树立好一心一意为老百姓谋发展的思想。对带头践行“十个一”工作法,“领导作示范,三联聚民心”活动,对留守儿童、困难群众、致富能手,我们都去联系过了,但在帮带创业群众,帮扶困难群众方面,还比不上某些一般党员和群众,没有对照党员的要求和选举时的承诺,说得难听点,是我们把自己当成了官,也摆起了官架子。

(三)纪律执行不严肃。在工作和生活上放松要求,在执行党的政治纪律和组织纪律、财经纪律方面做得不好,不敢担当、不敢负责,不敢制止不良风气。

(四)学习理解“三严三实”不够,奋斗精神缺失。自以为我们村干部没有权没有钱,“三严三实”是国家干部的事,没有认真思考“三严三实”的深刻内涵,没有很好的思考做人谋事创业的问题。自认为一年报酬还不如打工几天,工作做得不好还要上下受气,存在对上埋怨领导,对下抱怨群众。缺乏文朝荣“艰苦奋斗、无私奉献、愚公移山、改变面貌、造福子孙”的精神。

四、整改落实、建章立制的思路和措施

(一)要加强学习,增强理想信念和党性修养。建立和完善个人自学和集中学习相结合的学习制度,结合党员集中日活动、创造争优活动等活动的开展,每个月至少组织村党总支委员开展1次集体学习,每季度组织全村党员和部分群众代表搞1次学习,认真组织学习党的路线方针政策和理论知识,提高村干部、村党总支委员党性修养,提高党员群众的政策知晓率。

(二)要筑牢宗旨意识,理清发展思路。认真学习文朝荣精神,结合村情实际,多带领村干部、村两委委员、党员代表、群众代表到县内外村级经济搞得好的地方学习致富门路和发展思路,然后理出适合小开洲发展的思路和方向;经常和上级部门搞好沟通协调,积极争取项目资金;扩大现有的烤烟、核桃、水果种植和网厢养鱼规模,成立各种专业合作社,发展壮大集体经济,共同带领群众一起致富,让村民的腰包鼓起来。

(三)要严格落实已有制度、制定管用的制度。结合村的实际,明确对班子的分工,完善值班制度、公章管理制度和考核制度,严格按制度落实,用制度管人。建立健全村规民约、村干部坐班值班制度并带头遵守,带头改善民风民俗和制止农村乱办酒席的不好风气;严格执行村务、党务公开制度,落实“四议两公开”,在评低保、发补助等方面主动接受群众监督,做到公平公正,不优亲厚友,确保将惠民利民政策落到实处,确保重大事项、实施结果、民生民计决策公开、公平,让群众更加相信村干部、相信村两委,让大家有事都会想到村干部,确保“小事不出组、大事不出村”。

(四)要搞好党员发展工作,发挥党员先锋模范作用。一方面,认真学习执行新出台的发展党员工作细则,培养和发展一批知识文化高、发展思路好、35岁以下的年轻党员,逐步解决全村党员老年化严重的问题。另一个方面,做好党员特别是有致富能力的党员的思想工作,让他们发挥好先锋模范带头作用,安排1名发挥作用好的党员至少联系1户困难户,主动帮他们理清致富思路、增强致富能力,通过党员带动群众向党组织靠拢,从源头上解决发展党员找不到合适对象的问题。

《村级班子对照检查材料》一文由长大导航助学网免费提供,来源于网络。本文著作权归作者所有,如果侵犯了您的权益,请及时与我们联系,我们会立即删除!

原文链接:http://www.chddh.com/fanwen/html2/16045.html

长大导航(www.chddh.com)旗下长大导航助学网|陕ICP备11001928号 站长邮箱:admin#chddh.com|

《村级班子对照检查材料》|友情链接:长大导航 应用 电脑 文字 作文 范文 演讲稿 网页游戏 游戏 手机 游戏 合同 学生 职场