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汽车区域经理岗位职责

汽车区域销售经理主要工作职责是:

1、作为厂家与经销商之间的纽带,与区域内经销商建立并保持良好的关系;

2、落实并协调公司的销售策略和市场策略;

3、关注区域内经销商的销售活动和设施,确保公司的销售方针得到有效执行;

4、支持并确保区域内经销商能够完成销售目标;

5、通过对需要改进的方面提出建议,来提高经销商运营状况;

6、收集并总结区域内经销商的数据及信息,收集分析本市场和竞争对手产品、价格、销售策略等信息,反馈给公司;

7、分析区域内经销商的销售业绩、市场份额、广告、市场推广活动、库存状况、财务状况等,提出有益于提升销量及品牌知名度、美誉度的建议或方案;

8、指导和监督下属人员开展工作,提升其业务能力及自身素质;

9、协助开拓区域市场和渠道建设;

10、与公司的其他部门及关联公司紧密合作并提供支持。

汽车区域经理岗位职责

1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。

2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。

3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。

5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。

6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。

8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。

9、组织对本部门的人员培训。

主要工作职责:

1、作为厂家与经销商之间的纽带,与大区内经销商建立并保持良好的关系;

2、落实并协调公司的销售策略和市场策略;

3、关注大区内经销商的销售活动和设施,确保海马的销售方针得到有效执行;

4、支持并确保大区内经销商能够完成销售目标;

5、通过对需要改进的方面提出建议,来提高经销商运营状况;

6、收集并总结大区内经销商的数据及信息,收集分析区域市场和竞争对手产品、价格、销售策略等信息,反馈给公司总部;

7、分析大区内经销商的销售业绩、市场份额、广告、市场推广活动、库存状况、财务状况等,提出有益于提升销量及品牌知名度、美誉度的建议或方案;

8、指导下属人员开展工作,提升其业务能力及自身素质;

9、协助开拓区域市场和渠道建设;

10、与公司的其他部门及关联公司紧密合作并提供支持。

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