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乡镇驻村干部工作职责

一、包村工作职责

(一)指导所包村搞好基层组织建设工作,切实掌握、了解、协调、抓好村“两委”班子的组织、思想、作风建设;抓好基层党建工作和党员干部队伍建设,帮助搞好后备干部及发展党员工作并健全各种规章制度;开展好访惠聚活动,加强与住村工作组的交流对接,按照目标任务、思路措施、运行机制、情报信息、整改任务“五个衔接”的工作要求,科学谋划好2015年度工作访惠聚工作,积极依托住村工作组优势,千方百计壮大集体经济;加大对村干部的培训学习力度,坚持开展每月一次的支部书记例会,听取工作开展情况和“三会一课”落实情况,并对工作提出要求和指导,帮助村级干部改进工作方法,提高工作效率;督促做好远程教育学习资料接受工作,严格按时开机关机,每月至少组织村党员干部收看2次远程教育,组织开展好民主议政日。

(二)抓好所包村的稳定及安全生产工作,协助村“两委”完善应急处突工作预案,严格执行“三位一体”值班备勤机制,与住村工作组人员、村干部、协警混合编组,经常性地开展网格化巡控;配合村“两委”全面落实“四知四清四掌握”和“369”工作机制,对辖区内流动人口、重点人员、出租房屋、重点部位进行深入排查,切实做到底数清、情况明;切实做好“三非”整治,扎实推进“去极端化”,全面做好重点人员的教育转化工作,深入开展大揭批、大宣传、大讨论活动,有效遏制宗教极端思想渗透;认真做好信访群众的接访工作,及时了解群众反映的热点、难点问题,督导村组织落实好矛盾排查、调处工作及所包村群众的来信来访接待、重大矛盾纠纷的调处,发现不稳定因素及时上报乡主要领导;要引导督促十户长、巷道长发挥好作用,动员各族群众积极参与群防群治群控,切实打牢维护稳定的基层基矗抓好安全生产,督促所包村认真开展安全生产自查自纠工作,发现安全隐患要及时上报乡主要领导。

(三)抓好农牧业发展工作,注重调查研究,协助所包村理清特色农业发展思路,制定发展规划,为群众致富出谋划策,促进农民增收、农业增效和农村发展;协助村“两委”抓好农业种植工作,全面准确掌握农牧民在春耕到秋收生产中遇到的困难和问题,并积极协调解决;协助村“两委”抓好畜禽养殖业发展工作,督促做好各类牲畜疫病防控,确保不发生任何疫情;加大惠农政策宣传力度,及时把国家的各项惠民政策和农业信息传递给广大农牧民群众;帮助抓好农村实用技术进村入户工程的实施,加大新品种新技术新装备的推广应用,协助组织好化肥、农膜、种子、农药等农资供应,协调做好信贷投放、农业保险等工作。

(四)做好统战和民族宗教工作,包村干部要协同村“两委”落实好定期联系宗教场所制度,与宗教人士谈心交朋友,全年到联系清真寺不少于12次,走访慰问宗教人士不少于2人次。协助村领导抓好宗教人士民族团结的学习教育工作,每周组织一次学习,指导寺管会成员要做好学习笔记和学习记录。有宗教场所的村每周主麻日,包村领导必须到宗教场所检查宗教事务,了解讲经情况,并做到有记录,每月召开一次寺管会会议。协助村认真开展好平安宗教场所创建活动,每月至少两次到宗教场所检查宗教工作,了解讲经情况,全年不得少于24次,每月向乡统战、民宗办上报信息不少于1篇。协助做好宗教场所开展的比团结稳定,比致富,比贡献,比原则四比活动、《宗教事务条例》上墙和开展“卧尔兹”演讲比赛等活动,不断提高宗教人士的“解经”能力和讲经水平。认真开展以现代文化为引领,坚持推进“去极端化”和“一反两讲”工作,要协助寺管会认真做好全年宗教场所和宗教人士档案收集整理归档工作。

(五)帮助所包村建立健全和完善村规民约、各项议事规则以及村级各项规章制度,特别是对群众普遍关心的党务、村务、财务公开等重点进行督促检查,抓好各项民主管理制度的落实。

(六)协助所包村完成林业工作,督导所包村按时完成分配的乡村路绿化、村庄绿化、成片造林等任务,积极做好所包村所有树木灌溉工作,发现无法灌溉的要及时上报乡林业站,协调解决。

(七)协助所包村抓好抗震安居和耕地保护工作,督导落实村庄规划,帮助搞好村庄环境综合整治工作,发现违法占地、违法取土情况及时报告。

(八)积极在所包村开展各种形式的征兵宣传活动,督导所包村按时完成乡党委、政府及武装部的征兵任务,协助做好各村的退伍军人思想工作、困难军属的优抚工作。

(九)协助所包村做好惠农政策落实及新型农村合作医疗工作。督促所包村据实上报种粮补贴面积和能繁母猪补贴数目,发现弄虚作假的要及时上报;积极宣传新型农村合作医疗制度,确保所包村庄参合率达到98%以上。

(十)协助所包村抓好计划生育及移风易俗工作。帮助搞好各种基础信息收集和经常性工作,配合计生办做好该村的计生工作,杜绝违法生育的发生。积极做好所包村的优抚、救灾、救济等民政工作。

(十一)做好所包村的精神文明建设工作,积极开展各种形式的精神文明创建活动,按时完成乡党委、政府交办的创建任务。

(十二)督导所包村按时按质完成县、乡党委、政府安排的其他工作任务,确保各项工作顺利开展,并对乡党委、政府工作提出有针对性的意见和建议。

二、工作措施

(一)实行包村领导负责制度。全乡7个村(居)分为7个包村工作小组,实行包村领导负责制,包村领导由1名乡领导班子成员担任,按照乡党委、政府安排,具体负责所包村的包村干部的管理,定期调度工作进展情况,并负责协助所包村与其他各村处理好各项重大事务。

(二)实行工作调研制度。包村干部每周至少两次到所包村开展工作,通过与村两委成员座谈,走访党员、村民代表及群众,掌握群众思想动态,了解所包村存在的主要问题,掌握第一手信息,便于有针对性地开展工作。工作中做到“到位不越位、帮办不包办”。对在工作中发现的问题深入分析、认真研究,制定出解决问题的具体措施,随时掌握问题解决的进展情况。

(三)实行月调度通报制度。乡党委、政府每月召开一次包村工作例会,调度工作,听取各包村工作小组的工作开展情况,研究解决工作中遇到的问题。包村干部每月将所包村的工作开展情况形成书面材料,交包村领导审核签字后,交办公室,随时进行通报交流,并作为各村年终考核重要依据。

(四)实行年度考核制度。乡党委、政府将对包村干部的包村工作进行年度考核,并对考核情况适当进行奖惩。

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