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工作钻劲不够整改措施

工作钻劲不够整改措施范文

纪律规矩方面存在的问题及整改措施【1】

经过“守纪律讲规矩”主题学习活动, 深受教育, 也找到了 自身存在的差距。

作为普通教师更要讲规矩守纪律深入改进 教学理念和思想, 加强个人修养, 真正做到为了学生的一切, 一切为了学生。

现将自己思想和工作中存在问题深刻的剖析。

一、发现的问题 对照自身,发现在守纪律和讲规矩方面做得不够好。

在 日常的工作和生活中,作为一名普通的教育工作者,老老实 实做人,扎扎实实工作是我的人生信条,始终把遵守校内外 的规章制度作为生活底线,严守国家法规,严守依法执教, 严守学校的规章制度,严守教育教学常规,保持为人师范的 教育形象,但是在工作生活中还存在好多不足,主要表

现在 以下几个方面: 一是教育改革理论学习不够,理论知识储备不足,思想 有局限。

平时忙于工作, 忙于事务, 淡化了理论知识的学习。

侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了专业 知识理论学习。

学习的自觉性不够,尤其是深入透彻理解知 识没有下功夫,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际 实际教学脱钩,没有运用理论知识来分析和解决教学中存在 的问题。

二是业务知识不足,不能更好的指导教学实践。

虽然一直在努力学习业务知识,但因种种原因搁置一旁,经常给自 己找开脱的理由,所掌握的理论知识和具备的业务水平,还 远远未达到信息技术发展的要求,要用什么才去学什么思想, 学习自觉性、积极性和主动性不够。

三是对相关法律法规学习不到位,没有将法律知识更好 的运用到业务工作中。

信息社会发展,工作中面临学生新情 况和新挑战层出不穷,坚持以事实为依据,以法律为准绳, 才能做到依法执教。

平时缺少对法律法规内涵的深刻理解, 有的法条较深, 理解比较困难, 学习时存在浅尝辄止的心态, 遇到需要运用法律法规指导实际工作时,便不能准确、灵活 的加以运用。

二、问题的根源 通过“守纪律 讲规矩”的学习,剖析思想根源,我觉得我 所存在的这些问题,主要是以下这些因素造成的: 一是放松了教育理论学习,放松了自身修养的提升。

平 时业务理论学习, 学得不深刻, 没有把握教育理念精神实质。

在树立正确世界观、人生观、价值观方面,比较欠缺,思想 改造不够,思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响。

平时虽然知道自己的诸多不足,但加强自身修养锻炼不够, 常找许多借口来回避问题。

二是为学生服务意识欠缺,一切为了学生,为了学生的 一切,是我们教育事业的一贯宗旨,但在实际工作中,仅仅满足于做好眼前的工作,不求有功,但求无过,工作上满足 于一般化, 过得去, 缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。

思想上有畏难情绪,工作有些缩手缩脚。

学习也是为了完成 任务而学习。

这些问题的根源在于, 自己考虑个人得失较多, 为学生服务的宗旨意识淡保

三、整改方案

一是加强自身修养锻炼。

树立正确的人生观价值观,追 求以学生发展己任,为学生忧而忧,为学生乐而乐。

在实际 工作中,要时时刻刻发挥骨干教师的表率作用,攻坚克难, 以身作则。

二是牢固树立为学生服务的宗旨。

作为一普通一线教师, 一刻也不能脱离学生,一切从学生的发展出发,要与学生打 成一片, 听取学生的心声。

要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛” 作为自己的人身格言。

三是要勤奋学习,努力提高工作的能力和水平。

当今 的世界是知识更新的时代,是学习的时代。

基础教育教学工 作时间紧、要求高、任务重,要想保质保量完成各种教学任 务,必须具有过硬的专业本领。

为此,必须不断加强教育理 论、教育法规和业务的学习,要学深、学透、熟练运用。

讲规矩有纪律存在问题及改进措施【2】

一、理想信念方面存在的突出问题

1、学风不浓。

对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、吃老本,对新时期的党的创新理论一知半解,浮于表面,浅尝辄止。

学习上存在形式主义,为应付而学习的时候多,为解决问题而学习的少。

客观上强调工作忙、压力大和事务多,不耐烦,其实是缺乏钻劲和恒心。

写文章、搞材料穿鞋戴帽,求全求美求好看,结合单位、结合实际的实质内容少,实用性比较差。

理论学习与实际运用就像油和水,理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义,既不落实活动规范要求,批评和自我批评开展不起来。

2、精神懈耽不思进龋

思想上不再像刚入党时那么单纯了,追求也不再那么高尚,在工作上不求有功,但求无过,尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段,不是靠自身刻苦努力而得来不义之财,心理有时也会产生不平衡,得过且过,对工作没有花心思去谋划,而是应付,哪儿痒就先抓哪,一付车到山前必有路的心态。

3、计较待遇,心有怨气。

商务局的工作千头万绪,任务比较压头,虽然大多时候能以主人翁责任感把工作完成好,但碰到工作特别多,经常加班的时候,心里会产生很多怨气,为什么这么苦?这么苦为了什么?这么苦领导又看不到,苦也没有用!有时候情绪也会不好,甚至还影响了工作,典型的缺乏无私奉献精神的表现。

二、工作作风方面存在的突出问题

1、虚报浮夸,不讲真话。

譬如,在上报每月的招商引资经济数据报表时,明知是假情况,假数字,假典型,为了完成年度任务,也听之任之粉饰太平,有时候在总结汇报时,也有可能把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实的,把成绩大篇幅汇报,矛盾和问题却点到为止。

2、工作作风不踏实、落实不力。

受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精,潦草应付代替严谨作风。

创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

招商工作千头万绪,信息量大,有时开了有几十个客人参加的商贸洽谈会后,没有将信息仔细地梳理,没有及时地跟进和后续的对接。

有时接到市局的任务,不是结合实际考虑,而是先打电话问周边县市是怎么做,自已没有创新。

又譬如:县里的外贸进出口数据完成额离年初市局下发任务还有一大段距离,而我县有几个企业实际上有出口订单,但是因为报关人才的缺乏,致使外贸数据流失,不能产生在县内,这个问题是急需我们去想办法解决的,而我却因为一些原因至今未解决好。

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