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幼儿园承包合同示范

甲方:xx黄庄小学

乙方:xx

为了提高办学质量,解决当地幼儿教育的问题,使学校的幼教工作开展得更有特色,甲、乙双方经过协商同意,达成如下承包合同:

一、办学的原则、目的

1.坚持社会主义教育方针。

2.深化教育体制改革,探索新的幼儿教育模式和方法。

3.提高幼儿园的办学质量,办成一所高质量的幼儿园。

二、承包内容

1.承包时间:从xx-xx年xx-xx月xx月xx-xx日起至xx-xx年xx月xx日止;

2.承包金额:乙方每学期向甲方交纳承包费xx-xx元.

3.付款时间:从xx-xxx-x年xx-xx月开始交纳,每学期承包费在每学期开学xx日交付出。

4.付款方式:现金交付

三、双方的权利、义务

1.甲方的权利、义务

(1)甲方按时收取承包费,并有权对幼儿园工作进行监督;

(2)幼儿园现有资产属甲方所有,承包期由甲方增加的设备设施归甲方所有;由乙方增加的设备设施归乙方所有;

(3)合同生效后,甲方必须及时将幼儿园所有资产清点交给乙方使用;合同期满原数归还。

2.乙方的权利、义务

(1)乙方必须每学期开学xx日前上缴承包费

(2)乙方在承包期内,不得改动原有建筑结构,如确实需要改动原有建筑结构及用途的,则需经甲方同意方可;不得私下转让给他人承包。

(3)合同生效后,乙方对幼儿园享有独立的经营管理权,甲方不得随意干涉;

(4)乙方承包期间财务独立,甲方无权干涉;

(5)在承包期内幼儿园所有资产归乙方全权使用。承包前需核定幼儿园的所有资产。

(6)乙方必须依法办学;

(7)承包期内,乙方必须保障学生安全,若因幼儿园工作主观上的的原因造成幼儿伤亡事故的,乙方应承担全部责任;

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********:(以下简称甲方)

***幼儿园:(以下简称乙方)

为了提高幼教人员的工作积极性,解决好学校教职工子女幼儿教育的问题,落实目标考核责任制,使幼教工作开展得更有特色,特签订如下责任承包合同

一、甲方提供条件

1、学校按幼儿园正式职工的实际上岗人数,经幼儿园考核后发放基本工资、政策性补贴、交通误餐补贴给职工本人(园长除外)。幼儿园正式职工退休享受学校正式职工同等的福利待遇;

2、提供幼儿园的房屋、设施、设备;

3、允许因工作需要对员工的聘用和解聘的权利;

4、允许对员工工作进行考核分配的权利;

5、每年拨给幼儿园60000.00元房屋零维修费和设备费,报经学校批准后专款专用;

6、幼儿园的房屋大修纳入学校维大修计划,经学校领导批准后实施。

二、乙方的目标职责考核范围

1、坚持保育和教育相结合的原则,对幼儿实施德、智、体、美全面发展的教育,促进其身心和-谐发展,努力提高幼儿园办学水平和办学效益;

2、负责幼儿园的房屋、设施、设备的使用、维修、管理工作;

3、提高幼教质量,开展双语启蒙教育和特色教育,丰富幼儿教育;

4、严格实施《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》,促进幼教工作健康发展。

三、乙方承担的责任

1、负责幼儿园所聘用的幼教人员的工资、失业保险等一切费用;

2、负责幼儿园所有员工的加班费、劳务费、奖金、差旅费和办公费等;

3、保持二级幼儿园的等级标准,三年内争创为一级幼儿园;

4、做好预防卫生保健工作,保证食品卫生和食品安全,不得发生严重疾病传染和食物中毒事件;

5、保证

幼儿安全,不得发生幼儿安全事故;

6、严禁体罚和变相体罚幼儿;

7、加强房屋、设施、设备、物资的管理,不得发生人为损坏事件;

8、加强精神文明和物质文明建设、党风廉政建设和社会治安综合治理工作,严格执行党的政策、法规和学校的规章制度,不得发生严重责任事故。

四、甲方对乙方的目标责任考核要求

1、加强员工的政治思想教育和业务知识学习,不断提高员工的政治思想素质和业务知识水平,树立爱校、爱园、爱岗、爱幼儿的思想;

2、加强员工道德养成教育,热爱幼教事业,关心、爱护、尊重幼儿,忠于职守,认真履行岗位职责,严禁虐-待、体罚和变相体罚幼儿;

3、加强食品卫生监督检查,保证幼儿必需的营养;坚持每周公示食谱制度,每月按时向家长公布膳食帐目;

4、学校教职工的适龄子女入托不得拒之门外;

5、有明确的育人目标和切实可行的年度教育实施计划;

6、加强精神文明和物质文明建设、党风廉政建设和治安综合治理,严格执行学校的规定,年初有计划,半年有小结,年终有总结。如发生严重违规事件,年终考核为不称职。

五、经费核算和分配

1、对幼儿园的收入和支出,由学校财务处建帐按企业会计制度独立核算;年度结余40%作为发展基金,60%作为奖励金(其中奖励金的30%用于园长奖励,70%用于奖励职工。)

2、幼儿园要建立、健全相关的管理制度;内部考核分配方案报学校批准后执行。

3、幼儿园正式职工的基本工资、政策性补贴和交通误餐补贴,学校按月拨发给职工本人。

4、幼儿园收费指导标准:

学校教职员工子女入托收费政策暂时不变,双职工子女90元/月.人;单职工子女110元/月.人;其余入托幼儿的收费标准,幼儿园可在政策范围内随市场变化。

5、学校核拨经费标准:

学校按入托重邮幼儿园的教职工子女的实际人数和在园时间,以500元/人.月的基数标准(不足一月者仍按一月算,一年以10个月计)核拨给幼儿园;若教职员工子女离开重邮幼儿园,学校则按100.元/人.月标准补贴

幼儿本人(一年以10个月计,从离开幼儿园的下个月开始补贴,且以国家规定的幼儿入托年龄为准(不得低于3周岁);幼儿园园长若是学校在册职工,其基本工资、政策性补贴、交通误餐补贴一并核拨给幼儿园作为运转经费。

6、园长待遇:

幼儿园园长待遇实行年薪制,年度薪酬为30000元(含税),每月按月平均数的70%兑现,年终学校考核合格后一次性发放剩余部分。

六、考核及奖惩

1、幼儿园要制订严格的考核奖惩办法,每月进行考核,奖惩兑现。

2、幼儿园园长考核一项不合格者罚款500—1000元。

3、出了重大责任事故,要追究幼儿园园长和当事人的行政责任或刑事责任,并承担相应的经济损失。

七、附则

1、未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

2、本协议有效时间为年月日至年月日止,试行一年。

3、本协议一式三份,甲方一份,乙方一份,校产及后勤管理处一份。

*******: ***幼儿园

年月日年月日

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原文链接:http://www.chddh.com/hetong/461208.html 更新时间:2017-09-10 12:02
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