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关于加强人大代表管理有关问题的思考

人大代表来自人民,是常委会组成人员,人大代表代表人大形象,代表选民利益,受到选民的关注,其一言一行一举一动都是选民关注的对象,因此人大代表要特别注意自己的言行举止,不要树立坏榜样,因此人大对代表的管理尤其重要,过去对人大代表选出就完事了,履职疏于管理的问题一直存在,尤其是对一些人大代表管理处于真空状态。组成人大代表违法犯罪现象存在,为此,应制定相应的规定制度,以制度约束、督促组成人员自觉接受人民群众监督,更好地履行法定职责。

一是建立履职登记制度。要建立代表履职档案化管理,对人大代表履职一人一档,一年两汇报,填填写履职登记表,分类记载各自参加会议活动时间、次数及届时的发言要点,登记表报常委会相关工委存档,作为年度人大代表履职考核和优秀人大代表考核考察的重要依据和内容,也作为换届是否留任的一个依据。

一是建立履职考勤制度。对人大代表参加常委会的会议、活动一律签到,各选区人大机关负责对本选区人大代表的履职考勤,组成人员如遇到因病、因事不能参加会议、活动时,应直接向常委会主要领导请假,获准后,方可办理请假手续。同时对无故缺席会议、活动的要做好详细记录,记录好时间次数,对超过一定次数的要及时提醒代表注意,对无故缺席多次的代表超过一定次数要劝其辞职。

三是建立通报问责制度。要在常委会门户网站或区新闻媒体上,定期公开人大代表履职情况,接受人民监督,对代表一年内无故缺席各类会议、调研视察评议等活动,或迟到、早退累计达到规定次数的,由人大领导与其诫勉谈话,谈话后,仍改进不力的,经常委会党组会议研究并向同级党委汇报,劝其辞去人大代表职务,对涉嫌违法犯罪的要移送司法机关受理,同时对其代表身份启动罢免程序,努力使人大代表真正为民代言,保障人大代表的队伍的纯洁性。

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原文链接:http://www.chddh.com/lunwen/2272364.html 更新时间:2018-08-12 12:36
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