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携手为“四风”问题“卸卸妆”

6月20日,中央纪委监察部网站转载《中国纪检监察》杂志题为《反“四风”再添利器》的文章,称纠正“四风”是一场输不起的斗争,一旦反弹,就将失信于民,给党造成更大伤害。对“四风”问题,尤其是对于转入地下的“四风”问题,仅仅依靠纪检监察机关的力量远远不够,充分发挥群众监督作用是扒下“四风”隐身衣的必由之路。

回首2014年,全国上下紧紧围绕“为民务实清廉”主题、“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,轰轰烈烈地开展了党的群众路线教育实践活动。广大党员领导干部受到了深刻教育,干部作风明显转变,“四风”问题得到有效遏制,面子工程、庸懒散拖、公款吃喝、干部“走读”、以权谋私等群众反映强烈的突出问题得到有效整改,反“四风”攻坚战经受了各节假日的“纪律大考验”,取得了显著成效,群众也切身感受到了活动带来的新气象、新变化。

然而,“冰冻三尺,非一日之寒。”现实生活中的“四风”问题决不会因一段时间的自查自纠、整改落实就销声匿迹。相反,“四风”问题具有很强的顽固性和传染性,面对持续的高压严打态势,“四风”也使出浑身解数,由原来的“明目张胆”、“肆意妄为”,穿上了“隐身衣”、化起了“妆”、换了“新马甲”,各种变异的“四凤”问题花样百出,名目繁多,让人应接不暇,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风仍然存在。究其原因,个人认为主要有:一是“养尊处优”的领导干部依旧存在侥幸心理,总觉得“吃拿卡要”是“理所应当”,现在只是“风头紧”,暂时“忍一忍”、“避一避”就不会有事;二是千百年来的等级制度和特权思想使“四风”问题成为了一种具有稳定性的“习惯”,“四风”问题根深蒂固,靠短期的整改就要彻底消除是不可能的;三是“化妆”后的“四风”问题更具隐蔽性,这也是上有政策下有对策的“智慧结晶”,部分领导已经“久炼成精”;四是部分领导干部“化个妆”、“换个马甲”也要“铤而走险”、“迎难而上”,无视党纪法规,跨越“底线”、屡碰“雷区”,关键是价值观、世界观、权力观的严重扭曲,有的已成为一种“病态”,把群众赋予的权利当作个人谋取私利、中饱私囊的工具。

由此可见,干部作风建设“永远在路上”,我们任重道远且荆棘密布。如何扒下“隐形衣”,给“四风”问题“卸卸妆”,携手打好作风建设持久战呢?个人认为:一是思想教育“首当其冲”,必须抓狠抓实。思想是源,作风是流;思想是本,作风是表。有什么样的思想,就会有什么样的作风,“四风”问题的反弹,表明“总开关”出了问题,要多措并举强化思想教育工作,树立“红线”意识,培养敬畏之心,转变价值观念,让“总开关”管起来、统起来、灵起来。二是制度建设“重中之重”,必须健全完善。要健全用人机制,防止“带病提拔”,真正严把关口,防患于未然;要完善用权机制,把权力关进制度的笼子里,从根本上解决“四风”问题,让“化了妆”的“四风”问题原形毕露。三是监督问责“绝不手软”,力求风清气正。要进一步畅通社会监督渠道,依靠群众和网络、微信、手机等现代媒体开展监督,把干部行为“赤裸裸”地置于群众的视力范围,让那些不收敛、不收手、顶风违纪的党员干部惧怕身后的“眼睛”,让“四风”遁形的空间越来越狭小;加大执纪查处和点名曝光力度,持续释放执纪必严的强烈信号,对发现的“四风”问题,严肃处理、绝不姑息,增加违法违纪成本,让领导干部不敢贪、不想贪、不愿贪,进一步营造干事创业、风清气正的从政环境。

干部作风建设不仅是攻坚战,也是一场持久战。在党的群众路线教育实践活动中,“四风”问题整改初显成效,但我们不能被反腐阶段性胜利而麻痹,不能被“化了妆”的“四风”问题所蒙蔽,不能出现“松口气、歇歇脚、做总结、说成果”的思想,每个干部都必须以踏石留印、抓铁有痕的精神和善作善成、善始善终的精神,以“三严三实”和“忠诚干净担当”的作风,携手打好作风建设持久战,坚决防止“四风”问题的反弹,将权利放在阳光下、将群众放在心上,用实际行动取信于民,真正树立起立党为公、执政为民的良好形象。(建水县妇联谭丽)

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原文链接:http://www.chddh.com/lunwen/707666.html 更新时间:2017-10-26 02:07
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