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美的2016校园面试经验

其实早就想写偶和美的的事,不过一直懒啊懒,再说了写东西是需要灵感的~~今天听了万水千山总是情,灵感骤起,是时候说说了。

大概是10月中旬时,美的就在各大招聘网站公布了网申地址,我一直是很喜欢这个公司的,当年路过顺德时,远远的就看见大大的路牌赧然写着美的。那还有格兰仕什么的,但是还是对media的那个logo情有独钟。后来网申时也想申请过格兰仕但它的条件比较苛刻,偶没有合适的职位。10.12号,我填了份简历(这也是我申请的第一个公司),申请了制冷国内电器事业部人力资源,本来想投海外市场营销的,但是它要求英语语言学学士学位,偶当时想英语是偶的第二学位总不能拿它去骗人吧(但后来知道是可以的),没过几天,美的就来我们学校开了场宣讲会,不知道是因为是第一场宣讲会还是因为它的名气。总之,爆满!我就和室友站在那里看完了整个宣讲会。现在也不记得讲的什么了,只记得说投生活电器事业部,没投的赶快回去投(那人是那个部门的)。然后我回去后就又投了个生活电器事业部市场营销,因为觉得老投一个职位的把握不大吧。剩下的就是无尽的等待了。。。对了后来还做了一个测评,这点我想说下,那个页面更新太慢了,营销的要做300多道题,但是它每次只显示了20多道题目,这样反复了几次我放弃了。人力资源的题目是做了的。

陆续投了广东中国移动,还有个什么OTIS电梯(主要是它有个职位好像是翻译),再就是一些银行(就觉得在银行工作特体面吧呵呵),似乎就这几个了,由于自己比较懒,英文简历拖了N 久都没做出来,后来花一个下午做出来了又觉得不太满意所以也没投什么外企。只是每天会在什么中华英才网,毕业生网之类的浏览一圈,然后就是看下我申请的职位。终于等到一天,看见上面写着已列入简历筛选,另外一个是待安排。俄的银行啥的还没有动静,唉。。。中间参加过华硕的一个面试,是个女的面试我,不想提了,算是积累经验吧。还去了武大周六的招聘会,那场面简直是一个壮观,不过偶一份简历都没投,唯一看见一个想投的公司吧那公司没去。不过我压根没在意本来就只是去晃下。再说了那天男朋友陪我去的,他在前面帮我开道挤啊挤的帮我看有没有能投的公司,因为我没戴眼镜也看不清楚嘛。没找到那家公司,而且在里面大汗淋漓的又特别闷我们就先出来了坐在台阶上等他的另外两个同学。也是男朋友陪他女朋友过来找,差不多也是晃一下好玩那种。坐在台阶上掏出随身带的饼干吃,他说别人找工作的都急死了在里面挤啊挤的,你倒好还在这吃饼干啊,我说我急也没用啊,没有我合适的职位我怎么投啊,宁缺毋滥懂吗?

10.27号也就是我吃完饼干后的几小时,收到了美的的笔试通知:同学你好!请于29号上午11:00到武大三区1-218参加笔试(美的制冷)。我忘记了当时的心情和表情。好像是找出公务员的书,看行政能力测验吧。其实我觉得做任何事都是有点意义的,本来我原本打算考公务员所以从开学到课程结束,课堂上我总是在做公务员的题目的,后来觉得申论太变态了就放弃了这条路。最主要的是觉得偶性格不适合干那行,不适合从政啊~~但是做了些题目总是有益处的,后来的笔试就说明了这点。那天早上起的很早,简单的化了下妆,因为不知道地方,所以九点多就出发了。结果在外面等了一个多小时。碰见一个同系的女生,她说她网申没通过,但她特别十分想进美的,所以今天想来找负责人说下给她个笔试的机会。我说你为什么想进美的,她说不知道,就是十分想进去。唉,可怜的孩子~~有个穿蓝衣服的女生很清秀那种问了下我时间。后来人越来越多大家就交谈起来,猜测会考什么,有的人考完先出来就有人问题目,那人只说公务员的题。地球人都知道公务员的题,就不能说具体点啊?忽忽。题目不难,时间刚好吧,比后来参加的移动的笔试题简单多了。出来的时候还在下着小雨,秋日的小雨淅沥淅沥滴,回来时坐的华师的电瓶车,风吹的冷死了,旁边那男生还在那唱刘德华的今天。也是,等了半个月终于等到了美的笔试,也是偶的第一个笔试。

10.30号凌晨2:06分,美的短信:恭喜您进入复试,请于30日13:30在武大二区5-309参加复试,届时携带个人简历以及身份证复印件获奖证书。那天我是早上九点看见短信的,因为天气冷就一觉睡到了那么晚,幸亏幸亏不是让我早上去面试,不然就惨喽~~赶紧起来化妆,上网查资料,查人力资源的DD。这里要很感谢学长骆驼(特别感谢下),武汉人,敦厚幽默,他在海尔工作,所以对家电这块肯定相当熟悉。他也对偶的事很放在心上,去他们人力资源那问,给我打电话讲了一大堆从没听过的东西,弄的我一愣一愣的。教给我两句话,用专业的人做专业的事,做人力资源就是要创造一流的人力资源。

大概12点多就出发了,因为那时候591还没开通,就打了的到那里,有的师傅太气人了听说我到武大都不载我。到学校门口又转乘校车,坐下来发现旁边坐的是那天笔试的那个穿蓝衣服的女生,一问也是理工大的物流的,不过她是生活电器事业部的。下车时发现车几乎空了,这地址选在武大也算是双赢,这么多人来一拨拨的,基本上都是坐校车进去的。由于去早了,又只能在外面等。发现简历装包里被弄皱了,下去复印吧喷墨没喷好,有的字都没印出来,添了几笔(还在那想那人不会因为我简历的瑕疵不要偶吧).在外面等候时和其他几个同学聊了下,有的是财大的学工商管理的,有的是武大的,好像也是管理专业吧~忽忽就我一个是非管理专业。有个男生穿着西装衬衣不过没打领带,然后旁边的那个男生问我会不会打领带?呵呵,当然不会了(*^__^*) 终于等到了一点半,按照被叫的顺序进去坐好。我们组好像只来了八个吧一组应该是十个人的。旁边是一个华师的女生,右边是财大的女生俩人都是学人力资源管理的,知道后我真的很想冲出去。别人都是专业的我一个非专业的跑这里来混。不过既然来了就算积累经验吧反正每次面试我都这样想的。

我们讨论的是一个企业营业额下降,然后各部门提出自己的观点。让我们分析原因以及改进措施。财大的那个女生案例都看错了,我提醒了一下她都是一个组的嘛,说实话当时还真有点私心要不要告诉她呢~第一个男生是武大的,站起来就滔滔不绝,而且把偶想说的说了大半(因为那都是题目上就有的)这时就有人提醒他要为我们后面的同学着想,要他注意时间。那人这才有打住的念头。由于时间太久了我不太记得他们说的什么了,只知道他们说的都很有条理一套一套的,外因内因天灾人祸什么的,都注意到了一个重要原因就是各部门推诿责任。轮到我旁边女生发言时被她一震,首先她普通话很标准听起来很舒服,再就是她姓雷(真是人如其姓啊),语速也很快,提的措施方案也很多。我当时就想完了当陪衬好了。我赶紧想我的台词,之后我采取总结的办法,说他们都注意到了各部门推诿责任,以及外因内因之类的,还表扬了下雷同学提出的很新颖的方案。我就另外补充了几点,领导的决策水平,以及人力资源部门应该做的工作(这点他们都没提到,我就是觉得别人招人力资源,你们都不说那就我来说吧),说时和那个主考官其他同学做下眼神交流,不过低下头我就脸红了特别红因为我发现所有人都看着我,难道我说错了嘛?没有啊,自己从来没这样小组讨论过,而且感觉自己说出来的话没有他们专业,羞愧啊(*^__^*) ……说完后我长嘘了一口气。财大的女生提到了SWOT分析,Damn,当时在外面等候时黑板上就有这条,还是我上去擦的。唉,不愧是专业的!最后一个男生很悍,第一他稿纸就用了两张,我半张都没写满。第二他把我们说的话基本都记下来了,还记了姓名。居然还记住了我的名字,我一向觉得我的名字挺拗口的,说出来别人可能都不知道是哪几个字。第三,他对我们的陈述进行了分析,说男生主要关注市场,女生更关心公司内部情况,如人力资源啊,各部门沟通。第四,他提出了自己的观点,如部门合并,不时还点英文,搞的像个ABC。第五,在推选谁记录时他主动请缨,自然我们就推选他做了我们的leader,上台发言。他的最后陈述也很好一点不怯场,要我真的难以担当此重任。当时我觉得他肯定能上。后来招聘官告诉我们最迟明天晚上11:00给我们消息。

回来后别人问我怎么样,我说一般,真的没什么感觉。因为我都没插上什么话而且又不专业,要是我招人的话我就招华师的那个女生和最后发言的那个。等到11:00熄灯了没什么消息,我想算了就那样了。俺再找下家!结果第二天早上七点多睡醒后发现短信(可能是心里有事睡不着我一般八点多才醒的):恭喜您进入复试,请携带个人简历及证书于1日17:20在帅府饭店8702房参加面试。我看完后啊了一声吧寝室人都吵醒了。赶紧起来在网上查资料,光找那个饭店的地址都找了好久。现在想来还真是有点笨,直接打个电话到那个饭店前台不就知道了吗?!然后又查人力资源的东东,又求救学长骆驼,他给我打来电话热情细致的讲解。尽管最后的面试压根没涉及到这方面的问题,但还是很谢他。因为没有充分认真的准备,我是没有信心上考场滴~~~吃完饭后,就开始挑衣服,化妆之类的。这里还要感谢寝室的姐妹晋晋,一面她帮我化的妆,二面她又义不容辞的帮我化妆,尽管当时她也忙的不可开交。每去一轮面试她也为我高兴为我加油。所以这里也祝愿这个考研的家伙明年能如愿进她心爱的人大。

三点多我就出发了,到了武大转车。没想到就两站路,早知道我四点多出发也不迟啊!不过有备无患啊,在那边逛了一圈买了份《第一生活》看。大幅大版面都是讲刘嘉玲在苏州的那个不知道是金鹰还是金鸡的电影节,点评明星的穿着之类的。最后鼓起勇气终于进饭店了。去了八楼碰到了华师的雷同学,结果门上贴着转到会议室了。我们又只好下去。在那还有好几个人都在等候,等待总是很漫长的~~我们在那聊天以缓解压力,好不容易出来了一个人,他告诉我们是压力面试。就是给你假定一个情景,比如老板交待一份工作让你马上完成,但以你自己的能力又只能完成一半的工作,而此刻你又不能求助别人,请问这时候你会怎么办?但后来有的同学出来说没有那么难。终于轮到我进去了,门虚掩着但我还是敲了门。一张大会议桌两边各坐着一个人,按照他们所说我径直走向里面的那个。

先问了问我简历上的东西,比如双学位什么的。看到我写的专八准备中就问我有信心考过吗?当然说有,又问我法学学的怎么样,最喜欢的课程以及最不喜欢的老师,还问了一个我最不喜欢和什么样的人打交道,我说虚伪的人,他就问我怎么判断他虚伪呢?一环套一环,一个问题紧跟着一个问题。这些个人信息问完以后就开始情景假设了。说假如我是一个学生会主席,要组织学生会的同学去野外拓展训练,我该怎么做。我没思索就把这事分成几个部分让别人去做,有的去考察地形周边环境,有的负责组织人员,有的是紧急救援以及带些必备的药品之类。。。然后他问我做什么?就分配任务啊?呵呵我也不好说了。再就是我提问了,我就问我到时候进公司了是像他们这样负责招聘管理吗?他们说不是,我是负责劳务合同和劳动局打交道之类的。我又问了下我到时候是在哪里工作?他说是在总部。然后我的复试就结束了。出去了我跟他们说不难,让他们不要担心。

除了酒店门,感觉身心轻松了一大截。路过武大买了一堆吃的,回去还吃了碗云吞。其实我觉得到处跑,去赶招聘会面试什么的,身体不累心里累!本来我第二天是要考试的,我去自习,结果什么都看不进去,脑子里想的全是工作的事。索性就从教室里出来回寝室,17:31分,那条短信终于来了:恭喜您加入美的制冷,请于11月3日九点携带一寸照片一张,身份证复印件,成绩单原件,就业推荐表原件,就业协议书在武汉大学二区一教409教室举行签约仪式。看完那条短信,我没有跳起来,但是尖叫不止。没想到人生的第一个offer就这样给我了,仰天长笑出门去,我辈岂是蓬蒿人。期待早日去美的。。。

意向

机械等相关的制造业。佛山的企业,能温饱即可。广州的企业,知名企业。对工资要求不高。我的首选是离家近和知名度高的企业。

过程

10.08网申,11.06收到一面通知,11.08小组讨论,11.10笔试,11.11收到二面通知,11.12二面,11.14收到offer通知,11.17签约。

准备

简历。国庆过后,我就开始全力开始作找工作的全面准备。写简历并不停的修改简历,而且在网上下载了各种各样的简历版本,估计不下50份。一一浏览,最后保留几份积分自己觉得排版或写得特别好的。看多了就会觉得其实都是大同小异的,自己也跟着模仿做了几份。有国企私企的两页版,有外企的一页版,还有一份质量很一般英文简历,纯粹的中译英。鉴于自己英语水平向来一般,所以也无意于外企,想当初写那份英文简历也只是怀着一种人有我有的态度。当然,简历是要在不断修改中才能达到最佳状态的,要适合自己的风格,适合公司的风格。看起来要给人一目了然,井然有序,重点突出的感觉。

网络。网络的好是难以言传的,所以在找工期间一定要充分利用。每天晚上我都会花上大概1.5小时去看各类招聘消息,2小时看中大,华工bbs里的人才市场。感觉上论坛发表帖的都是大四的学生,大家面试的公司差不多,观点差不多,互相交流笔经,面经。经历也差不多,更重要的都写得很真实,大家都很无私,很切合实际。每天晚上,坐在宿舍,就能关心天下事,关心自己的找工情况。要介绍的几个网址是:中华英才网,天涯,华工的就业网,中大bbs。在找工期间,这几个网站我是每天必看的。

网申

由于是第一次,真有点不知所措。但很快也就适应了。网申,顾名思义是网上的一种申请,方便用人单位利用关键字进行第一轮的涮选,选出合适的大多数进行下一轮的笔试面试等。

美的的网申地址是中华英才网。美的是一间我所向往的企业,而且也是我第一个网申的企业,所以紧张之余十分认真。申请后我还在每天关注,不停的修改,以达到以最少的字数就能表达我最清晰的观点。

美的网申包括个人的基本信息,自我评价,教育经历,培训经历,能力证书,社团活动,获奖情况,社会实践,问题回答和兴趣特长共十个环节。其中问题回答也就是俗称的open questions。共三个问题。一.请描述在你成长过程中,印象最深刻的一件事情。二,除简历外,你需要补充的知识是(300字内)。三.请描述你最好的一位朋友(300字内)。

网申的过程没有时间限制,而我报的职位志愿分别是制冷家用空调的技术类和采购中心的技术类,专业所属均属机械设计制造及其自动化专业。之后还有一个半小时的在线素质测试,里面的问题普遍简单,大概就是一些常识性问题。我大概只用了16分钟就答完,全无难度可言。个人感觉这部分可以作弊,如有问题:倘若你的收音机坏了,你打算如何做:A.尝试自己修理;B.再买一台新的。看完后,我相信自己会毫不犹豫的选择A。

一面

网申结束后,我的那两个职位分别有呈现了两种不同的状态:已列入甄选和待安排。见到后,我甚为高兴,管他是什么意思呢,反正我肯定有一个能行。结果是,采购中心的“待安排”状态通过了。由于美的的网申来得较早,而且给了一个多月填写的填写时间,所以等待出一面通知的的过程是可想而知的焦虑而且难熬,大家一定要耐心,挺住。在此期间我不停的在关注中华英才网里面“放飞美的梦想,成就精彩未来”的校园论坛,也会不时在那里发帖,参与讨论,那里有来自各个高校,应聘不同部门不同类型的学生,最是能及时的了解美的集团的最新招聘进度。

有惊无险的,于11.06晚,收到了系统发来的短信通知,是关于美的的一面通知,时间是11.08下午三点,地点是广东工业大学行政楼107室。

收到一面通知后,立即上百度找面经。最后,初步估计就是小组讨论,所以感觉没准备必要了。毕竟小组讨论的话题是灵活多变的,主要考察的是平时知识的积累,以及面对实际情况时的临场反应。

11.08,西装笔挺,拿上公文包。午饭后就早早到华工坐2号线到大学城,大约要45分钟车程。我被分配到第三组,其中有四位华农的同学,四位广工的同学,两位华工的同学,一位汕大的同学(缺席)。讨论时间为40分钟,讨论问题大概如下,假如你是某重点工科高校的某个学生组织的成员,现正是夏天,期末考试亦临近,而电力公司供应给学校的电力一定,所以不时会有停电现象,讨论各种方案,以保证教室供电充足,不会停电。(时间久远,有点遗忘,这里的表述欠清晰。)

时间分配是,大概8分钟看资料,20分钟讨论时间,5分钟总结。期间hr不会提示时间,要自己把握。

再谈谈自己的表现。不算突出,时有沉默时有做笔记。但还算有话可说,给人的总体感觉还算活跃。最后是,我们小组,只有我和那位表现最活跃的广工的同学收到二面通知。

笔试

11.10早上11点,华南理工大学44号楼,为半小时。有点奇怪,一面之后才通知笔试。笔试的内容是公务员知识的行政测试,包括语言的理解与运用,推理判断题,常识,资料分析以及数量关系,共11页35道题。

时间短,题量大,能全部看一遍及做完基本是不能的,个人感觉语言的理解与运用最难,而数量关系最简单。所以可以考虑分重点,有选择性的先去做容易拿分或者自己觉得拿手的题目,这样安排会相对有保障。后来又听说,只要不要做得太差,笔试一般都能过的。

虽然平时都有做公务员的行测题,但这次还是没能做完,最后大概只做了80%的题,其余的趁收卷的那段时间也胡乱填上了。

二面

据闻二面是综合一面和笔试的成绩得出的。11.11,等了一整天,终于在23:52收到美的发来二面短信通知,要求带一份简历,三张小一寸相片,相关证书,学生证,身份证复印件及成绩单各一张。去顺德总部面。这是一份迟来的意外的惊喜。

惯例,出发之前要知己知彼,做足准备。上百度搜索面经,鉴于之前也收集了不少其他公司的面经,看问题后再结合自己的实际情况,组织答案,并适当做出记录。有空的时候也时会拿出来看看。晚上睡觉前也思考思考,大学四年来的工作,学习,兼职情况。不厌其烦 的一遍又一遍。

当天的面试是安排在下午2点30分,穿好西装,打钛,带上公文包,穿皮鞋。装好简历,证书等,做公车在华师门口集中,有专车接送到顺德。面试的我是一位大概30刚出头,长得挺帅,稍高的hrgg。记忆中被问及的问题有,一是三分钟的自我介绍。二是简历的细节,如你做团支书都干了些什么。三是假如将来的工作与你所学的专业没多少关系,你会怎样办,还会来应聘吗,谈的大概是理想工作与现实工作的差距。四是你为什么要干这么多兼职,觉得有什么意义了。五是假如你和你的上司有矛盾了,你是如何解决的。六是你期待的工资是多少才合理。七是你父母是什么职业之类的家庭问题。似乎还有一个无关痛痒的问题,忘记了。

之后是我自由提问,我问了两个问题。一是在采购中心,“技术类”的都是干些什么工作了。二是我是南海人,将来不转户口到顺德,行不,转和不转有何区别。

整个过程大概就35分钟。期间还聊到了关于身高,篮球的问题。很明显的看出,那位hrgg也是一位篮球爱好者,有点志同道合的感觉,当然更自然的是要谈及到“团队合作”了。

签约

11.14晚23:40左右收到offer通知的,等了整整一天,最后还是挺高兴的,毕竟是自己的第一份offer。被通知到于11.17下午3点到总部进行一个简短的签约仪式。由网申到最后签三方大概就用了1.5个月。

那天天晴,还是在华师正门集中,像二面一样有专车来回接送。偷偷看了一眼,参加采购中心二面的学生共有360人,而采购中心共在广州地区招了18个应届毕业生,有华工,华农,广外,既大以及广工的同学。只有一个女生,华工的。当时感觉挺郁闷的,很有不想签的冲动。后来自由发问期间,知道外省招的女生还是挺多的,才稍稍有了点安慰。

所谓的签约会,无非就是提前让大家见见面。之后还有位hrjj出场,通过幻灯片介绍美的集团,采购中心等的一些基本情况。感觉简直就相当于一个小型的宣讲会。还谈及到如何签三方,薪酬待遇等的问题,之后由我们自由提问。最后还每人发了一个胸章,一本叫《同一个圆圈》的书以及一张公司的录用函。

感想

签了三方之后就再没去网申其他企业和参加校园招聘会了,之后也陆陆续续的放弃了两个笔试,一个面试。我的想法比较简单,差不多就行。其实也不知对还是错,或者根本就没有对错。自己想好就好了。

感觉经历过找工阶段的人都会有所成长。经历的越多,人就会思考就越多,接触到的就越多,并越来越会走向成熟。所以有时也会有多点挫折,其实也不一定就是坏事。而我,大概有点体会还是没能体会到。

当然,任何一间企业都是其好坏之处,还需要我们细细去观察,去发现。论坛的言论,看看也行,但不必尽信。毕竟林子大了就会什么鸟也会有,或者会有部分员工的不满,竞争对手的有意抵畏也是很正常再自然不过的事。个人感觉,最好的方法就是多去问问在那里工作的师兄,毕竟师兄是会乐意帮师弟的,而且过来人的意见才是最真实的。最后,还要结合自己的实际情况,能力,爱好,薪水,工作地点,工作氛围等亦是需要考虑的范围。

找工期间可以准备一个笔记簿,将自己网申,投邮件的公司,报的职位,什么时候有宣讲会,笔试,面试等都详细记录好,方便自己。日记天天写。这样做能及时把自己最真切的经历以及体会记录下来,我我觉得这是十分必要的。方便自己总结经验,总结优劣。

我是一个普通的学生,只是较为喜欢看书,知识面相对丰富。而且喜欢做兼职,以求多接触不同的人,多认识不同的人,多点社会经历。所以,希望大家都能对自己,对学校多点信心,早日能找到自己满意的工作。

必须共享今天的面试经验

今天一天都去武汉大学美的的校园招聘面试了,原以为只是上午的面试,结果上午的小组群面结束后,马上就宣布了进入第三轮的名额,结果有我,就留下来参加喽,是下午一点开始的。

背景:

以前已经说过,虽然我是到2010年才毕业的但是明年一整年都没有课了,就想到处多参加些面试,于是就到网上投简历啦,就投了美的的,(详情见空间中其他的文章)。没想到2星期前还通过了美的的网上筛进入了武汉站的笔试名单。就参加啦,为了参加我还把周4在外边代课的都提前一周上了,目的就是为了感受下招聘的流程,以前虽然参加过一些,但都是小规模的企业,今天的美的算是大的了。

流程:

10月30号上午,正在上课,到了11.00我提前走了,因为之前接到的电话说12.30开始笔试,结果我慌忙火急的跑过去才知道到1.30才开始考试,一想我就认为这最后一节课本不该提前走的,等了一个小时就开始考试啦,那考官不是怎搞的,要我们把手机关机,自己不但不调成震动还不停的来电话。短短的一个小时的考试,她的电话好像来了4.5个,说话声音还那么大。好了,轮到说考试内容了,是这样的,和公务员考试的题目相似,就是有三个部门的题目,语言,逻辑和数字推理,题目很多只有60分钟的时间。于是后面的数字推理题几乎没有时间算了,只是做了少量的题目,居然还有求概率,求极限,求函数取值范围的试题。就这样考拉,考完后觉得自己应该没戏,因为后面的数学推理题完全没时间做了,心想今天总算见识了大公司笔试试题了,就回去啦,到校门突然下起雨啦,就买了份报纸遮雨。

10月31号上午正在上课,突然接到了短信,说恭喜我进入复试,请于11月1号到武汉大学工学部5教参加复试。

11月1号早上就去拉,我被分到了第一小组有10个人,分别是武汉大学的企业管理硕士1人,人力资源管理本科1人,理工大,地大硕士3人,武大心理学1人,其他的就不知道了。反正一共有10人吧,好了,现在开始面试了,采取小组讨论的群体面试的方式,每人发一份材料。一支铅笔,一张白纸。具体是要我们就材料规定的情景给出一个策划方案,流程是这样的,先10分钟自己阅读材料拟定自己的策划方案,然后每人一分钟自我阐述,最后小组集体讨论出结果,最后代表展示结果。好啦,开始啦,一开始我们就每个人参加啦,最开始讨论的时候简直是打乱仗。每个人都说简直都听不到谁的效果好,值得说明的是最后策划的口号是我的综合方案这才结束了争论,接着就小组讨论出结果啦,没有什么说的。结束后,面试官逐个询问我们认为谁因为表现不好会被最终淘汰,7号沉默,9好说6号,6好感觉不服还争论了好久,轮到我了,我也说没有,实际上我认为有,就是小组中一直很少提意见的5号,但是我就没有说了,后来证明主考官是在考察我们的执行力如何,我选择了没有,表明缺乏决断力。(陷阱一)

然后主考官就宣布了今天下午进入第三轮的人员,我被留下来了,以为今天只是进行一场的,结果弄了两轮。好了中午在武汉大学吃了午饭就过去啦,面试官真够辛苦的,都没有时间吃中餐了,接着就要面试我们了。

下午1.00到了,第三轮面试到了,是结构性面试,就是一对多的面试,先是面试官问我们有没有什么问题要问关于公司的一些事情的,好的,陆陆续续的就有人问啦,(陷阱2),问题内容都是无关紧要的问题,关键是我们问问题的方式都是“请问你们公司XXXX”,这就是陷阱啦,后来回来后和面试官交流后才知道的,一会会把他的一天面试回顾文章发到这里(特别重要),人家想得到的答案是“请问贵公司XXXX”体现了一个人的素质问题,我当时就忽略了这个问题。

接下来就是就简历的问题问啦,这个也没有什么,后来但一面试的时候到了“你认为你自己最大的缺点是什么”,“你认为什么样的公司你不愿意加入工作”(陷阱3)接下来我会说明为什么会是陷阱的。这样就结束了,当问到谁第一个面试时,我说我就最先吧,因为我想提前回学校了,我面试的目的其实是想获得一些经验教训观摩下的,因为我后年才毕业。

结果

不用说我肯定不会接着参加第四轮面试啦,老实说我进入第三轮就知足啦,不想占用人家应届生的名额了((*^__^*) 嘻嘻……),实际上也是这样的,面试的人都是急着找到工作的人,救我一个不是的,霸占人家名额也不好的。实际上,我完全没有准备过者面试,首先服装上,就我一个人不是西装,呵呵。因为我没有重视这场面试,其实不想穿,接着,陷阱1和陷阱3我都知道了,还往里面跳了,呵呵,我知道面试官想要的答案,可是没有回答,仅仅是这次,以后我真的找工作了肯定不会这样啦,就把这个当作了一个实验了,学到了很多东西,知道了应该注意的问题,我想这些也许会对我明年有帮助的。

完毕,谢谢!接下来我会把我回来后和面试官的QQ对话发到这里从中也许你们也能得到些收获。

A在天边!舒克 16:55:31

郭经理 你现在在啊

谢谢您早上对我的面试 我是第一组的9号王舒 您能不能给我的面试看法呢? 谢谢您!

郭 16:56:31

稍等

A在天边!舒克 16:56:48

好的 没关系 谢谢了

郭 16:57:44

你觉得你面试期间的表现如何?

A在天边!舒克 16:58:47

哦 我觉得和其他人相比我的弱点太突出了 缺乏一些经验 就是当时给您讲的

郭 16:59:09

其实很少有企业特别看重经验的。

A在天边!舒克 17:00:09

不是啊 我本科时候同学共工作四处碰壁都是因为好多企业认为他们缺乏经验 可能是他们的用人理念不同的缘故吧

郭 17:00:33

实践经验是要有的。

A在天边!舒克 17:01:04

哦 确实是这样的

郭17:02:18

那你觉得还有什么不足呢?

郭 17:02:29

其实实践经验不足,也不是致命的

A在天边!舒克 17:04:05

是啊 我正在自我反省 可能是沟通方面的或者个性方面的呢

郭 17:04:24

你回头看我空间的一篇文章吧,我马上挂上去

A在天边!舒克 17:05:34

您的空间需要回答完问题才能够进入

郭 17:05:49

我一会开放给你们

A在天边!舒克 17:05:58

哦 好的 谢谢

A在天边!舒克 17:09:05

虽然没有机会接受下次的面试 但仍然很感谢您的开放的信息提供

那您先忙着 我就不打扰了

郭 17:09:17

好的。

A在天边!舒克 17:32:04

谢谢您啊 看了文章后我知道原因了

有一条在我的预料之中 还有一条确实是我的错了

1.我是今天在着装方面最不正式的一位了 这个今天早上出门时候就有了权衡了 笔试的时候突然下雨 西装淋湿了 加上近几天感冒了就那样了

2. 缺少准备工作

3.沟通中的语言表达成问题,就像您举的例子 我提问的时候也在问你们公司怎么怎么样 当然还有其他的不得体之处

您认为是这些吗?

郭 17:32:52

呵呵,这些是一部分。我们要求很强的沟通,承压力以及坚决的执行力。

郭17:33:16

并不是你错,或不优秀。请理解。

A在天边!舒克 17:35:56

是的 我在学校讲课的时候就有提到这些东西 很了解您的第2个问题 问你认为什么公司你不想去 这个问题就是在考察性格和公司的匹配问题

作为一个好的管理者应该归属需要比较低 而我却回答了相反的方面 呵呵

郭 17:37:04

不过这是你最真实的反应,因此我们可能不会有错误的选择。如果你迎合我,反而会使双方都犯错的哦

A在天边!舒克 17:39:14

对了 早上当问到我认为应该淘汰什么人的时候我选择没有

体现了我没有执行力 呵呵 其实今天的陷阱我都了解 但是我就想表现真实的自己 以后还有机会吧

A在天边!舒克 17:42:19

最后我想问下您认为我的沟通能力怎样呢 其他方面我会有哪些优势呢

非常感谢

郭17:43:41

你的沟通没问题,不过可能是时间太紧的缘故。

郭 17:44:13

沟通我们一般考察:说服能力、人际理解及换位思考。

郭 17:44:23

你的第一没问题,另外两个要加强。

A在天边!舒克 17:45:20

哦谢谢了 对了贵公司每年都有实习的机会吗

郭 17:45:30

基本都有,明年的还没确定

A在天边!舒克 17:45:55

哦 其实我是想进去实习或者见习的

郭 17:46:07

哈哈

A在天边!舒克 17:46:24

我是3年制的 今年是研2 不过也可以明年毕业

郭 17:46:33

A在天边!舒克 17:47:26

所以我的目标是看能不能找个集团公司见习或者实习 这是我明年的打算了

郭 17:48:42

挺不错的计划

A在天边!舒克 17:51:05

是啊 我今年上半年由于学校的课程安排就错过一个好的机会了

当时经过了5轮面试得到的一个 猫人集团行政副总特别助理的机会就丢了

郭 17:51:26

没事的,属于你的就不会跑掉的。

郭 17:51:31

我要处理工作啦!不好意思

A在天边!舒克 17:51:50

好的再见 不打扰您了

郭 17:52:32

好的

接下来我一定要把面试官写给我们今天面试者的信贴在这,这是最有价值的了我认为!! 大家可以看看!!!!

我的应届毕业生朋友们的一封信

你们好,我的朋友们:

首先很荣幸的认识你们,并为能够代表美的集团和美的空调和您有了一次面对面很融洽的沟通表示自豪,当然让您认识我对我来说更是人生的一笔财富。

其次作为一个比你们更早进入社会工作的社会人,对你们的择业、面试以及心态等踏入社会所需准备作如下交流,希望对你们有所帮助:

1、择业

我们都应该能够认识到,目前整个社会的就业形势都不是十分理想,而作为我们个人必须有很清晰的择业目标,而择业目标包括:行业、职位系列、工作地点、薪酬。

1.1具体而言行业是指您择业所从事的行业,从大的方面来讲主要是第一产业——农业、第二产业——工业制造业、第三产业——商业服务业、第四产业——信息IT行业;

1.2职位序列是指您所从事的工作性质,大致有财务系列、销售系列、生产制造系列、技术研发系列、管理系列有包括行政管理、后勤管理、人力资源管理、营运管理、战略管理、市场管理等;

1.3工作地点就很明显了,不过就全国的就业形势而言两个三角洲应该形势较好,其次内地的某些城市就业机会也颇多,而以前毕业生倾向于选择的几个大都市目前就业形势严峻,而且这几个大都市目前待业人员较多、就业机会较少,这也导致他们的人才高消费,单从就业的角度来讲做什么工作在什么行业是比较关键的,而工作地点应该是其次的;

1.4对于与我们个人密切相关的当然是薪酬了,而我们毕业生对薪酬的理解往往仅仅局限于工资,我想我们需要改变这个看法,我们更应该看重这个企业带给我们的隐性的收入和广阔的发展空间,而往往后者对你个人的成长以及后续的发展显得更为重要,诚然我不否认能够给高工资的企业,它的隐性收入和成长空间更大,但这样子的企业对人的要求更高,参与竞争的人员更多,所以我们的选择必须对自我的发展方向和能力有所定位,一定要全面把握自我;展开来讲企业能够提供给我们毕业生的有:税后工资、传统的四险一金(有些企业是没有公积金的)、住房补贴、加班费、节假日、业绩工资或奖金、季度奖金、年底奖金、误餐补助(或提供食堂)、提供住房(费用可能个人承担)、培训机会、在职指导、其他学习机会、晋升空间、工作轮换机会、薪酬提高可能性及空间、集团内部的转岗机会等。

希望这些对你们的择业有所帮助,也希望你们能够提供给你们的同学,以供参考。

2、面试

面试目前是企业选人最为重要的一个工具,作为学生你们必须为此作出准备,同时不要为一些有关面试的所谓指导迷惑,举一个我在与你们沟通中问得较多的一个问题:请你谈一下你最大的长处和弱点分别是什么?而这些长处和弱点对你在目前取得的成绩有什么样的影响?你们可以思考一下你们当时怎么回答我的问题,其实这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。但你必须明白你的回答不仅是向我说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。而你们都在刻意的回避我的问题,要么说我没什么长处或者说我的不足就是对自己太苛刻要求过严等等,由于没有对前面自我优劣势的认识很显然后者的回答也不令人满意。这只是其中的一个例子,当然还有其他问题了。对于你们的面试有以下几方面的建议,以供参考:

2.1面试的仪表:面试的服装、发型、甚至皮鞋等都是一些细节,可能你们认为不是关键,但事实上我们都会有所考虑的,这些需要你们在参加面试或者说择业时有所准备,这是我想起当时我毕业的时候特意为此花了将近2000大元进行包装的,当然我们不能说这个多重要,但起码代表了我们的一些素质或者说修养;

2.2面试前的准备:这包括简历、证件以及对企业、应聘岗位等的了解,我们同学的简历大部分都是惯用的那种格式,其实我们可以很简单的制作简历,但一定要很清楚地把自己的优势尤其是在大学期间取得的成绩或者说企业选择你的理由说得很清楚,这样的简历就是成功的。而简历的排版书写也是很关键的;对企业和职位的了解是使企业面试官感到自豪的很重要的原因,比如使我感到欣慰的是有几个同学对我们企业的发展、甚至集团的发展以及我们海外的总经理王伟都有了解,这是我觉得你们是对美的有很深的了解是对美的充满期望的。引用一段话告诉大家面试的准备,如何来做:参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外,还要事先做好四方面的准备工作。一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。

二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理,而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申情的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,张嘴就来,可以不加思索。每句话,每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”,听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”,礼多人不怪嘛!四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,试想一个个人物品杂乱无章,甚至连钢笔都找不到的人,是很难受到面试考官的青睐的。

2.3面试时的自我表现与分寸把握:善于交际的人,总是尽量把自己的长处呈现在朋友面前,如伶俐的口才,渊博的学识,温文尔雅的举止,巧妙的化妆,典雅的服装,都给人以良好的印象。有人缺乏自信又好面子,生怕引起别人注意,有人怕遭拒绝而不敢接近别人,这样只能默默无闻,使社交变得没有意义;有人清高自负不肯低就,只能被人冷落。谨慎与拘束、自重与自负、谦虚与畏缩,其表现往往是一步之差,关键在于把握一个适当的分寸。自己的身份,自己对某种技巧的掌握程度,以及是否与当时的气氛谐调,这些都应当考虑周全。在此基础上充分发挥优势,就可能得到更多的好感。虚张声势者喜欢用旁苦无人的高声谈笑、矫饰的表情、夸张的动作来表现自己,其结果往往适得其反。有些人为了讨异性的好感,乱送秋波、贬低同性。这不仅是道德败坏,也失风雅。无论什么时候,男性的油滑、女性的轻浮都是令人讨厌的。在面试过程中,以上这些现象都曾出现过,我想作为应届毕业生我们不需过分的圆滑但对于自我表现一定要把握分寸,这才能给我们更多的机会。

3、心态

在面试过程中,我曾经提过两个观点,这应该可以作为应届毕业生心态准备的两个准则。

3.1沉下去,浮上来:所谓的沉下去是指我们进入工作岗位要沉下心去、虚心的学习,从零开始,提高自己的专业能力,真正掌握工作中所需的本领,只有这样才能浮上来,而所谓的浮上来指的是要在掌握工作技能的基础上,抓住企业所提供给我们的机会展示我们所学、提升自我职业空间和职业能力。

3.2适应环境的四步曲:接受——适应——改善——改变。对于我们的每一次选择,我们必须首先接受这个环境这个组织,无论他与我们理想中的有多大的差距,因为我们选择了就要为此付出,而消极的选择放弃这是不明智的,刚踏入社会就要接受社会,改变或者说调整自身才是最重要的,另外只有接受了这个环境我们才能更好的学习更好的发展自我;第二步适应,我们必须尽可能快地适应这个组织,闲聊时我跟你们讲过人的四种风格,孔雀、老虎、猫头鹰和变色龙,希望你们都是良性的“变色龙”,能够适应各种环境提高自我能力,第三步改善,我们要在自我成长的同时学会去做一些力所能及的事情去改善我们所处的环境,这样的我们才是有价值的,第四步改变,我想它包含两层含义,第一层在我们有能力的情况下或者说有资格对环境起到引导作用时,我们可以改变这个环境,第二层是指我们在适应与改善环境儿都不能做到的情况下,改变自我。

以上三点是我此行感受最深的,拿出来和你们交流,衷心希望对你们的成长有所帮助,也希望你们把你们择业遇到的问题和你们的感想与你们的师弟师妹以及周围的同学进行交流,共同提高、在你们职业生涯的开始走好选择好。

祝愿你们心想事成、早日成为祖国建设的栋梁之材。

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