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保定银行面试经验

我是25号面试,你比我还多两天的时间准备呢,我的专业跟金融也不搭边,不过没关系吧,面试不一定就问那个金融方面的知识,最好的方法是找内部人员咨询面试方向,其次是找在相关银行(最好是四大)工作的亲朋好友咨询,再次是临时报辅导班,一对一保过指导,最下等的方法就是购买面试书籍,自己钻研啦。。。可惜啦,我一没人,二还得上班,这个只能当做业余爱好吧,自己在书店买了两本书 看看,可以给你推荐一下:《银行面试通关解密》,《全国银行招聘考试专用教材面试全攻略》,望采纳!!!

银行招聘考试指导:16个经典面试问题回答思路

问题一:“请你自我介绍一下”

思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好?”

思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁?”

思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么?”

思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

问题六:“谈谈你的缺点”

思路:1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七:“谈一谈你的一次失败经历”

思路:1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八:“你为什么选择我们公司?”

思路:1、面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

思路:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

思路:1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办”

思路:1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

问题十二:“我们为什么要录用你?”

思路:1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

问题十三:“你能为我们做什么?”

思路:1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四:“你是应届,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

思路:1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”

思路:1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

思路:1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。我声明该帖为转贴,如有任何版权争议,我不承担任何责任。

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保定银行资金营运中心招聘启事

保定银行成立于2008年7月,现辖1个总行营业部、20家市区支行、5家社区支行和22家县域支行,分支营业机构48家,员工860余人。我行先后被市委、市政府授予“金融贡献奖”,被省政府授予“金融创新奖”,荣获省、市“文明单位”和河北省“五一奖状”。

保定银行2015年末资产总额为532亿元,为适应现代银行的新要求,在竞争中谋求更大发展,保定银行于2015年7月在北京成立了资金营运中心 。业务范围涵盖债券投资交易、债券回购、同业拆借、同业存放、同业投资、 票据贴现与转贴现、资产管理及代客理财业务,现因业务发展需要,我们诚挚地欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我们的队伍。一经录用,我们将为您提供有竞争力的薪酬和良好的个人发展空间。

一、应聘人员基本条件 1、全日制本科及以上学历;

2、具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心和良好的沟通能力;具有较强的学习和创新能力;

3、良好的团队协作精神;思维敏捷、工作积极、身心健康。

二、工作地点:北京

三、拟招聘岗位及任职条件 (一)金融市场研究分析岗(1名) 岗位主要职责:

1、研究国内外宏观经济、货币政策以及市场运行环境;

2、分析宏观经济各项数据、经济趋势和周期以及宏观经济对金融市场的影响;负责有关行业的信用风险研究和分析;

3、负责跟踪宏观经济、政策和金融市场的变化,定期或不定期撰写分析报告,为金融市场部业务提供策略支持。

(二)债券交易岗(2名) 岗位主要职责:

1、负责执行部门债券投资策略,满足全行资产配置需求;开展债券二级市场交易;债券交易业务的统计与分析;

2、敏锐把握市场变化,跟踪市场行情,提供有价值的市场信息,提出自己的见解及投资配置建议;协助制定债券投资策略,建立债券投资组合,实施组合风险管理;

3、负责债券市场研究工作,跟踪金融市场信息,定期形成债券及金融市场分析研究报告。

(三)融资业务岗(2名) 1、负责资金营运中心流动性管理头寸管理工作,配合总行的资金需求,执行每日融资计划;

2、在各项限额范围内,根据指令开展我行本币债券回购、拆借等相关交易和策略研究,完成年度经营计划和绩效

考核目标;

3、综合运用债券回购、信用拆借等融资工具、满足全行流动性及主动负债需求;完成资金交易业务的统计与分析。

(四)理财产品设计岗(2名); 理财投资岗(2名) 岗位主要职责:

1、根据全行理财业务发展规划及客户需求进行同业和自营理财产品设计、开发和定价;完成新产品可行性研究报告、产品设计方案及后续调整;理财业务统计与分析;

2、理财业务创新模式的研发;研究金融产品发展动态和趋势,对金融产品研究对比分析,为相关部门提供产品投资或销售建议;

3、拟定理财资产管理业务相关协议文本、全国银行业理财产品登记系统的产品报备;

4、负责理财资金的投资及资产管理工作;负责各项监管报表的整理与报送;理财投资的风险控制与管理。

(五)票据、同业岗(6名) 岗位主要职责:

1、负责人民币票据转贴现买卖投资交易业务;票据的贴现与转贴现、再贴现业务;票据投资与分析;

2、全行同业存借款、金融资产投资等同业业务的市场营销、询价报价、业务操作;

3、负责本行的同业授信和同业客户开发、管理及维护工作;

4、同业业务创新;同业监管政策、同业动态的跟踪及分析。

(六)法律审核兼风险总监(1人) 岗位主要职责:

1、负责本部门法律文本的审核,对外签属的协议文本的合规合法性审核,对相关方的法律关系、权利和义务进行审核;

2、参与新产品、新业务及重大经营项目的谈判、评审;进行法律跟踪解读、部门制度审核及管理;

3、本部门操作风险和内控管理;合规管理政策制定、合规培训、合规监测及合规系统管理,案件防控和反洗钱工作;

4、对金融市场业务进行法律法规方面的指导,对金融市场业务法律风险进行监督和防范。负责对资金业务风险管理方面的政策、规章制度、业务流程、内控有效性以及执行情况进行评估,并提出改进管理和加强风险控制的意见和建议。

四、任职条件(除满足基本条件外,还应具备下列条件) 1、具有独立的市场分析判断能力和良好的心理素质;了解国家及金融行业的规章制度和业务规则;

2、年龄35岁以下,金融、财经、统计学、法律财经

类相关专业;

3、三年以上金融市场业务从业经验,具有银行间债券市场交易员资格证书或有衍生业务从业经验、总行理财资产管理业务经验者优先;

4、较为全面地了解银行业务,熟悉各类金融产品并有深入了解,熟悉金融产品设计新动态,有较强的逻辑分析能力和项目研究能力。

五、应聘须知 (一)有意应聘者请于2016年5月1日前将以下资料打包压缩后发送邮件至:bdyhzjyyzx@sina.com ,邮件标题和文件压缩包请按照“应聘岗位名称+应聘人姓名”规则进行命名:各类证明材料,包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语和计算机等级证书等扫描件;

(二)经审查符合和条件者,将另行通知面试时间。一个月未收到通知者,可视为未通过,未录用人员的材料代为保密,恕不退还;

(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,一旦发现,我行有权取消其录取资格;

(四)谢绝来电和来访。

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