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三一重工员工面试经验

真正找工作从应聘三一开始。上月24号错过中联重科的招聘会,重新反思应聘的态度。虽然18号远赴宁波参加招聘会,以游西湖为主,应聘为辅,下午就从宁波打道回府。完全没有进入状态,这也是错过中联的重要原因。正因为意识到问题的存在,从25日开始,调整生活重心,除了国庆期间上了公务员培训班歪,其他时间以为应聘准备工作为中心,主要分为三个环节:网上投递简历,消化吸收与应聘有关的文字资料,观看学校就业网培训视频。期间对三一关注的时间最多,因为初步规划长沙工作单位就在三一和中联二选一。当16号接到笔试通知,兴奋了好一会,毕竟第一次收到公司笔试通知,至少说明简历获得认可。三一综合管理类笔试内容以公务员行测为主,难度低于省考。17号上午接到面试通知,晚上参加公司总裁校园宣讲会。当天晚上的宣讲会摆出了中南最高规格,校长黄伯云带病亲自到场祝贺。这也是我到中南一年多以来第一次进入国际报告厅,也是首次聆听黄校长讲话;平时只能在照片上或者电视上看到他老人家。

言归正传,话说接到三一面试通知后对HR可能会问的问题做了充分的准备。根据网上经验,自我介绍、优劣势介绍、最有成就的事和最感挫折的事这几个方面是必不可少。面试头天晚上乘着寝室没人,在电话里和WK模拟面试场景,由其是自我介绍的内容被批的最多。我被逼急了:小样,你这关都过不了,俺还怎么到三一混啊!对自我介绍的内容动了大手术,直到凌晨十二点半才定稿。最熟悉你的人也是最挑剔你的人,WK的不少意见还是一针见效,虽然忠言逆耳,但总比被HR当场鄙视要强,所以面试前对着最熟悉的人进行现场模拟还是很有必要。临睡前竟然有了高考前夜的兴奋感觉。大学校园确实一个温暖的大棚,遮挡了风雨也慵懒了自己,所以我们要冲破温柔的保护,冲出校门去面对真实的残酷,才能真正的成熟。

面试从八点半准时开始,我被分在第二轮,一组五人进入面试现场。两位两位面试官,从面相的和蔼程度可以判断左边戴眼镜圆脸的HR是坐主的人。问题很简单,先自我介绍然后就自我介绍提问。自我介绍部分看似简单,事实上在两分多钟的时间里给人留下深刻印象并非易事。大部分人的介绍千篇一律,缺乏逻辑性或者是过于啰嗦,让人不知所云。由于事先做好了充分准备,所以一面过的很顺利。结果我们小组过了两个,巧合的是另一个是公管院大四社会学专业的,表现也不错,由其是对农村经历的描述加分不少,看得出是个朴实的孩子。

三一重工员工面试经验

二面在等待了一个多小时候开始。面试官是个“聪明绝顶”的中年男子,一看就知道是做领导。我们一组六人,在进场时正好遇到一面的HR,对他点头示意,表示感谢。二面还是从自我介绍开始,经过一面的锤炼,我已经可以说的很溜了。其他人除了同院的男生和另一个过司考的男生外,其他人介绍没有太多印象。第二个问题是询问对于所报职位的了解程度,幸好之前仔细浏览过公司网页,并在最后进行了升华,感觉还不错。其他人回答感觉没有抓住考官问题的核心,多试从管理的角度谈对职位的认识而非从公司的角度谈职位的具体要求。第三个问题是情境模拟,问的是假如公司在某个风景区召开董事局会议,作为组织者的你会怎么安排。面对这种问题,一定不要抢先回答,因为思考的时间过短考虑步骤难以全面,最好第二个或者第三个回答,这样既可吸收前面人的观点转化为自己的观点,也可以就他的遗漏之处进行补充。所以我选择在第三个发言。感觉整个方案阐述的比较详细而且相对前面。最后一个问题是问如果公司安排你去做HR你会怎么做。这种问题可以按照讨论来回答,但是在套路中要有所创新。我在回答中除了表示服从公司安排外引用了雷锋的“螺丝钉精神”论证集体主义精神也就是团队精神的重要性。相对而言这个问题是大家回答最流畅的一个问题。在整个面试过程中我一直留意主考官做笔记的动作,最后发现在自己的简历上留下的笔记最多,也让心里多少有些安慰,比较前期的准备还是在关键的时候发挥了应有的作用。其实离开前,我做了最后的努力,看似随意的说了句:希望有机会可以为三一服务。看得出主考官有些诧异,肯能很少有考生离开时会这么说,然后他也顺口说了句:小伙子,表现不错。正因为这句话对终面有了更强烈的期待。

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