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安徽农行面试经验

25号的时候本来就要写的,但是一玩又玩。之前攒了些RP最近运气开始变好,继续攒。

农行考试是安排在1月25日至1月27日。偶是25号下午,应该是按地区分组的,我们这一组都是一个地方的。我面的第二志愿,第一志愿被BS了传说要的都是研究生。

面试顺序是安排好的,没有像南方电网那样抽签,偶的号数刚好是大学的学号。

男生女生都是穿西装,偶没穿西装,就穿了正装。有个男生也说觉得女生穿西装很多穿起不好看还不是不要穿,穿得体点就行了其实。

以前我们公共关系学学过,一定得有领有袖子。不过这么冷的天也不会有人穿坎肩了,但是背心最好不要穿,衣服也不要披起,把口子扣好。

在候考室的时候有人给偶们一个个审查资料,身份证学生证英语四级证书和计算机证书还有你的其他证书原件。

某个MM的学生证上的专业和她投给农行的报名表上写的不一样,所以人说她那是虚假信息他们不招她这个专业,不能面试。后来那哥哥人不错,说先面着吧,但是肯定得不到,因为他们不要这个专业。

面试官有五个,中间那个据说是行长。

我一进去就问好,各位考官下午好。

然后不记得是哪个让我坐,说了声谢谢就在他们对面坐下了。

一开始就是让我做个自我介绍,没有时间限制。自我介绍是每个地方都有的,自我感觉介绍的不错,但肯定大家都介绍得很好的这个。

可以说些自己善于与人沟通相处,乐观开朗,自己学习能力强可塑性高。责任心强不推卸责任,能全身心投入到工作中脚踏实地的做好每一件事这些。但是不能光说这个,这样会显得太虚,前辈们给偶们说过带点实践进去比较好。比如说自己做过什么什么,组织萧条能力和团队合作精神强等,前后呼应下。

接着有一个就问我们都开什么课还有学习成绩怎样。偶就说我们学校很注重综合素质教育,咋滴咋滴。又说因为是经济类院校所以除了学习专业知识我们还学了货币银行学,财政学,会计学,财务管理,风险管理,西方经济学等等,我都取得了很不错的成绩。又说自己除此以外并不满足,还选修了日语报了人力资源班。还说因为从很早前的理想就是进银行,所以课余时间报了培训班考了会计证这些。= =

然后他问我英语和计算机过级是属于刚好合格还是优秀。我说比较优秀就说了下多少分。

再接着有个人问我为什么想进农行。我就说发展前景好,扯了下农行1月16日改制后如何如何,最后说我希望和农行一起成长。之前我把农行的发展还有大行德广伴你成长的涵义都看了,所以能扯些。

然后有个问我如果进入农行后对农行有什么期待。我就说我希望在工作中不断学习充实自己在实践中不断完善自己这些。还说农行的服务态度有待改善,我希望能尽一份力帮助改善它。那个问这个问题的人都听得笑了,他一笑我就冲他点头微笑说就是这样的。不过我每次说完他都笑,越笑越HAPPY,不知道他是觉得我说得假还是觉得我能扯。

我自己都说得想吐,BS我吧。太虚伪了。我还在那里说我多么热爱它,自从什么时候开始就很喜欢农行。太虚伪了太虚伪了,其实我和农行的柜员都吵过架,呼~

这个笑面虎还问了个问题,问我觉得责任心和能力哪个重要。我说我觉得二者缺一不可相辅相成,又举了个实例。以前政治哲学我们学过很多相辅相成的东西,其实可以用那个模式套用来回答下。我中学六年就只有政治好,那是因为当了六年科代表不好好学怕考不好丢脸。

接着中间那个据说是行长的终于发话了,“普通话这么好,考级了没有?”

我说没有考,但是因为普通话好大学期间主持过一些比赛和节目(其实就是大二那么一次,而且话筒还坏了,不过一次也算一些了,噗~)还说从小就演讲长期拿第一(其实是小学的时候的事情了)。BS我吧!

哦,还有一个。因为之前自我介绍的时候我说自己做过策划部的副部长和编辑部的部长,后来他问我策划一次活动要注意什么。太感动了,我大一刚进学校一开始就被安排写了一万字的策划书,当时会长教了我很多,所以现在答到了。

然后问我专业知识和我们国家相关制度的缺陷,还好我们学了本关于这个制度的国际比较。

还问了些有的没的,但是都不难。

最后走的时候我感谢他们给我这次机会,然后鞠躬走掉。一直面带微笑,手也是放桌子上的(以前听说心理学上说放桌上表示自信躲起不太好,所以我就放了。= =~)。

其实问题都比较随机。我觉得最好是你引导着他们来问你,让他们跟着你的思路走。

从某个角度来说,我觉得什么面经都不会有什么大用,关键就看发挥。

事实上每个人都能回答,就是怕紧张,一紧张就什么都忘了,我一个朋友就是紧张,最后连自己之前准备的自我介绍都忘记了,而且说完自我介绍没等人说可以走转身就走了。哎。

希望对后来人有点帮助,祝你们成功。

——————

农行面试程序

农行面试一般是分组进行的,大体可分两种类型:一是直接发问型;二是案例讨论型。

直接发问型:

一,按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。

二,在备考室等侯,待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个

三,一组人进去后,开始第一轮面试:按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。

四,第二轮面试:自我介绍完后,由主考官按抽签顺序提问,一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题,有的也是原则性的,有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题,但也都是最基本的问题,一般都不是太难。每人问大概两个问题,基本没有多问的。

案例讨论型:

一,按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组,同时决定自己的座次号。

二,工作人员会分发所在小组要讨论的题目,同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点,并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候,可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。

三,工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。

四,第一轮仍然是自我介绍,每人2分钟,最好用中文。

五,第二轮是讨论,每人阐述自己的观点,每人2分钟。

六,第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便,举手就可以,但只限一次。

七,考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机,不同的人有不同的喜好。问题有专业方面,有特长方面的,还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问

历年面试题库

1.别人对你的评价是什么?

2.有过什么社会实践经历?

3.想在银行做哪方面的工作?

4.愿不愿意去郊县的支行?

5.是不是很喜欢做领导的感觉?

6.在社团活动中一直担任领导的角色,是不是在任何场合都喜欢这样?

7. what is the difference between the cash basis and credit basis.?

8.商业银行怎么改革?

9.怎么评判什么企业可以投资,这些标准怎么运用到商业银行里?

10.你一个月钱怎么收支的?

11.如何看待理想与现实的差距问题?

12.你最忍受不了的企业文化是什么?

13.为什么选择进入金融业?

14.原来的背景对进入金融业有什么帮助?

15.金融经济知识是通过什么途径学的?

16.金融案例分析:汽车消费贷款的推广,操作,以及客户群的细分

经典面试问题回答思路

问题一:“请你自我介绍一下”

思路: 1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好?”

思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁?”

思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么?”

思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

问题六:“谈谈你的缺点”

思路:1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七:“谈一谈你的一次失败经历”

思路: 1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八:“你为什么选择我们公司?”

思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

思路:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

思路:1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,

2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”

思路:1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

问题十二:“我们为什么要录用你?”

思路:1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

问题十三:“你能为我们做什么?”

思路:1、基本原则上“投其所好”。

2 、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3 、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

思路:1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”

思路:1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

应注意的问题

一、面试最好正装。女生要打扮一下,但不要太过。男生最好西装,也修饰一下。注意面试着装的整洁、庄重、大方,比如衣服要洁净合体、皮鞋要擦亮等,充分展现自己的精神风貌,给考官留下清爽、称体、舒服的感觉。

二、要沉着冷静,把握好分寸,突出自己的优势。硕士一定要强调自己的科研能力。

三、要极其有礼貌。进入考场时要面带微笑、大大方方、镇定自如、有条不紊,向考官微微鞠躬、礼貌问好,争取良好的第一印象。坐下来后要保持挺拔的身姿,保持注意力的集中,不要左顾右盼或是经理分散,更没有必要慌乱。面试完要说谢谢!要面带微笑。

四、不要说诋毁别人或者别的学校的话,因为可能就有领导是你诋毁那个学校毕业的。

五、在候考室等待时,如果有与他人沟通的习惯或需求,可以与其他考生进行交流。缓解心情的紧张。但是,交流要适度,不可过分激动或兴奋。如果环境不允许或是没有这样的意愿,考生可以闭目养神、小睡片刻或是听听喜欢的音乐,放松自己的身心。

六、不论看到何种面试试题,先不要急着回答,而是要站在一定高度,分析试题的类型,分析试题主要测试自己哪方面的能力,进而对症下药,有重点、有针对性地思考、准备答题要点,在草稿上简明扼要地写下答题要点,并尽可能将问题考虑全面。

七、面试表达时,语言要流畅、语速要平稳、吐字要清楚,将想到的观点充分、正确地表达出来。此外,回答问题的声音一定要洪亮,充分体现个人的自信。

八、回答问题要有层次感,以“总——分——-总”为框架,运用”好首先、其次、再次”,“第一、第二、第三”之类的量词,给考官留下思路清晰、思维缜密的印象。考生还应尽力可能从所聘职位的角度思考、分析和回答问题。

九、注意面试礼仪的善始善终,离场时间向考官微微鞠躬,礼貌道别,满怀自信地走出考场。切不可因发挥不好而自乱阵脚,以失败者的颓废形象离场,导致虎头蛇尾、前功尽弃。

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