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大学生面试经验总结

2011年11月4日安阳师范学院的未来管理者协会与营销协会合办的大学生面试指南,在同学们对刘君老师的热烈掌声中拉开序幕,本次面试指南向安阳师范学院的全体在校大学生,大学生都怀有远大的理想和抱负,期待着在毕业后实现我们的鸿鹄之志,但我们走出校门面临的第一首难题就是面试,所以刘老师就大学生面试给我们做了详细的讲解和指导。

刘老师讲的第一项内容是“如何推开面试之门”,她告诉我们面试并不可怕,只要我们肯迈出第一步,面试是给那些有准备的,俗话说“知己知彼,百战不殆”,以对方为参照对象了解自己,面试之前应了解“企业文化、企业性质、企业规模,经营范围,组织机构,岗位标准,老板特性,”并且尽可能采集有用的面试情报,了解职务条件,了解企业资讯,了解行业讯息。

第二项内容是保持良好的心态,和基本的面试礼仪。面试心态“四忌”,即自卑,自怜,自赏自傲,详备的资料不可少,他们是简历,证书是印件,作品原件,应当注意的是不同的企业应投不同的简历,面试的既不能迟到,也不能去的太早,并且面试的基本问候必不可少,要注意自己的肢体语言,而且还要面带微笑,态度要诚恳,电话响三声之后再接,打电话结束后,尊者先挂,握手的基本原则:1大方伸出右手,力度适中2握手时间通常为2-5秒3精要专注,上身需前倾,以及握手十忌,优雅的站姿。

第三项内容是“语言艺术”,未说之前先听,面试中倾听的注意点,1用笔记下你的注意点2保持目光接触——表示你仍感兴趣,间或点点头——显示你在留心聆听,说的技巧:注意语音、语调和语速,情感的交流是通过不同的语调和语速表现出来的,语言的魅力是通过低沉显示出来的。

第四项内容,必备的物件:镜子、木梳、手纸、手表、笔与本,适宜大小的包,面试进行中:友善的寒暄,从容的回答,面试小窍门:记住面试官的名字与职称及面试的几种形式,面试再出发:好的学生会回答问题,杰出的学生会问问题。

听完刘老师热心详细的讲解,我们不再像以前那样对面试一无所知,并且我们学会了不少应对策略,相信自己能信心十足的敲开面试的大门,并且满载而归,谢谢刘君给我们做的面试指南,对于面试我们从此不再迷茫,不再彷徨。

大四了,对于一个不考研、不考公务员的学生来说,心里特别着急。

今天是我参加的第一次面试,考官让我做一下自我介绍,其实这应该是一个挺简单的事,可是当一些最基本的问题在简历中写出来的时候,万分紧张的自己站在考官面前自己不知道说些什么,那一刻曾经懵懵懂懂的自信被彻底的打击,也发现好像以前一直认为的“大学毕业以后我们的大半生都要奉献给我们从事的事业,大学期间何不享受享受这段轻松无虑的青春”是挺荒谬的想法。当周围的同学都在标榜自己大学都做了些什么的时候,我却只能说说自己在学校的表现来安慰安慰自己。那时候特别想问一句:大学生就应该做兼职?没有经验是不是就应该被淘汰呢?校园招聘找的是“学校”的大学生还是“社会”的大学生?

当然了这其中也有我的一些因失落而产生的生气吧!不过这些生气也是我发自内心想问一些HR的。

总的来说第一次失败的面试给我以后的启示:

1. 碰到劣势的问题想方设法把自己的劣势转化为优势

2. 如果你能做到无论在何时何地都能站在台上思考问题对答如流人,那我想你离成功没几步了,

在面试官面前,即使是一个面试官我还是紧张,以后得提高自己的信心,多在这方面锻炼锻炼自己。

第一次面试,等了一晚上都不敢看的手机短信,以失败告终,说一点失落没有那是骗人的,不过失落归失落,也不能就此就不找工作了,所以还得再接再厉,给自己打个气:加油!加油!加油!!!

这几天帮岁寒公司招聘,产生了一点想法.

先说下招聘的基本情况.公司是一家绵阳的外贸公司.下面是招聘信息:

标题:外贸公司招聘业务员

招聘有效期:发布起至8月20日前

工作地点:绵阳

工作经验:,应届毕业生即可.有经验者更佳.

职位月薪:面议

要求学历:本科及以上

工作性质:全职

工作时间:周一至周五,每天7小时

管理经验:否

职位描述/要求:

1,整理,维护客户信息.与客户沟通.

2,独立开发新客户.

3,公司提供发展平台(参加国际展会等).

招聘要求:

1,国际贸易或英文专业本科及以上(贫困学生优先考虑).

2,英文要求六级或专业四级.口语流利.

3,熟练使用办公软件.

4,头脑敏捷,洞察力强,有商业谈判技巧佳.

5,有较强抗压能力,能适应出差.

公司待遇:

1,公司提供住宿.

2,报销适当车费.

招聘消息发出后陆续收到了同学们发的简历.详细看过后,约定了面试时间.结果是差强人意的.

下面是自己对大学生面试的一点心得体会:

1.基本态度:实事求是.

在面试的过程中,一个女生说她沟通能力良好.我的问题就是:给我举个你和别人有严重冲突的例子,说下你在其中扮演什么角色,最后怎么解决的好吗?她的例子是在学生会工作期间,她(副主任)和主任在一个问题上发生冲突的事情.不知道参加过面试的同学有体会没?如果你是在说谎,在编故事,其实HR是能看出来的.当然也许他不会当面揭穿,或者刨根问底.当应聘者在暗自庆幸自己"自圆其说"时,远不知,在HR心目中形象已经大打折扣了.

2.对行业要有所了解.

很多应聘者抱着试一试的心态投递的简历,对行业根本不了解,或者不熟悉.这会导致面对HR的一些问题您会不知所措,答得风马牛不相及.其实我以前也犯过这样的错误.07年初的时候,我参加成都的一个大型招聘会.因为是招聘会不是公司宣讲会,所以能排队到前台HR聊几句,递交简历已经很不容易,太花时间了.招聘会快结束的时候,我看到一家公司在招策划,慌慌张张投了份简历.过后就忘了这事儿了.过了一周,公司打电话通知去面试,我怎么都想不起来公司的名字.硬着头皮上.去了才知道那是一家做SPA的公司,偶对SPA根本不了解.对化妆品行业也只了解过一点皮毛.(因为朋友是一家化妆品公司的HR老总,所以有时候会谈到一些.)我硬是靠着我那点"皮毛"和老总狂吹化妆品行业.(还好,偶平时的积攒...)老总挺满意的样子.但是后来的问题让我一下子就丑大了.他问了个专业的名词,偶听都米听过.只知道是个英文单词......狂汗了后,偶很抱歉的说"SORRY".老板在我要离开的时候笑笑的说了句:"我觉得你能力不错,但是专业方面差点,平时功课做的不够吧?"从此以后,偶一直决心要"雪耻".(^_^)对行业要了解,平时注重积累是很重要的.

3.面试前要总结自己的生活和学习经历.

很多同学在做简历的时候知道要总结自己平时的生活和学习经历.但是简历做好了就放一边了,需要投递的时候就直接拿出来打印一份.现在很多HR问问题喜欢说:"举个例子吧.或者你给我讲个你经历的小故事吧",这时要重新去想自己的经历无异很慌张,最终讲得故事不符合题目,也许还会扯到一边去.不仅说明不了问题,还把自己给套住了.所以在面试前最好先总结自己的生活和学习经历,找出能说明沟通能力好,抗压能力好,组织策划能力强等等大众问题的例子.分类好,计划好.现场拿出来用就又有条理,又沉着了.

4.不要害怕暴露自己的缺点.

我们在面试的时候都想表现自己最好的一面给HR看.其实HR的想法却不是这样.他想要的是一个真实的人,一个真诚的人.当他在你身上找不到缺点的时候,当他发现你的所有都是优秀的时候,其实往往就是有问题了.所以,不要害怕暴露自己的缺点.一个说明你缺点或者失败的例子运用得好,也许比你讲100个成功的例子都有效.我有这样的经历,在一次面试中,我讲了个自己组织活动失败的例子,说明了当时的情况,活动结束后自己反思了哪些东西,在之后的活动中注意到了哪些事项.最后获得HR的肯定.

5.注重反思自醒.

这点是承接上一点的.聪明聪明,能听取别人意见的人是聪;能自我反省的人是明.两者兼具才叫聪明.平时重视反思自醒是很重要的.一个人的高度不是他曾经达到的高度,而是他到最低点再反弹起来的高度.人在一帆风顺的时候是没有反思的,想的东西都肤浅,只有真正跌到过才知道什么叫挫折,那时的思想才是真正的反思自醒.在面试的时候讲一个失败的小例子,然后说自己是怎么反思的,这样更容易获得认同.HR会觉得你是一个有思想的人,能够清晰认识自己,也反映了你自动自发的学习能力.平时注重反思和自醒,一定能使得你在未来的人生道路,职业生涯上走得更长,走得更远.

6.回答问题讲重点.

这次面试有个问题让我很头疼.一些同学在回答问题时太"扯"了.乱七八糟的讲了半天没讲到主题.想打断不合礼仪规范,不打断实在是浪费时间.有个女生讲到了自己在学生会面试失败,她的一个要好同学上了."我当时当然很灰心拉.但是也没有去打人,也没去骂她,也没一气之下辞职啊......"我在等着她说自己反思的结果.".....后来有个机会是学院推荐优秀学生干部去校学生会工作,正好,我就去了."我不得不问:"你能说下你反思了什么吗?""......我觉得我平时的工作没她做的细致,还有沟通也没她做的好."我实在问不下去了.其实她起了个很好的话头,工作没做细致,沟通没做好.接下来就该说:哪些没做细致?为什么没做细致?认识到问题后,在以后的工作里做了哪些改善?用了哪些方法改善的?这让我想起有一年的高考作文,一幅图画:一个人在挖井.他挖了很多处,但是都在离水一步之遥的时候停住了,换了个地儿继续挖.最后他问:怎么没水呢?其实,我们也许就差那么一步,这一步并不难,只要你认识到了,反思到了,准备到了.HR的问题都是有"考点"的,我们要知道这个"得分点",围绕这个点去回答,才可以事半功倍.东拉西扯,不得要领的结果是:不合格,PASS.也许您有这个能力,那就真是很冤枉了.

7.对自己要有科学的职业生涯规划.

HR一般会问到:"你为什么选择我们公司啊?你想在我们公司做到什么样成绩啊?"这个问题就要依赖您的职业规划了."我想在一年之内做到公司经理"---真是是狂妄的人啊;"我想先做做看."---没有远见啊."短期内我的目标是先熟悉公司业务,和同事建立良好的沟通,信任关系;长远的话我希望可以通过自身不断的学习,在公司给我的平台上好好发展,争取做到部门经理,为公司创造更多的价值."是不是要好些了呢?

8.注意形象,自信谦和,不要紧张.

面试的时候有的同学容易紧张,这是很麻烦的事情.因为紧张会影响你最佳状态的发挥.其实招聘方与应聘方是平等的双向选择,确实没有紧张的必要.这次面试有个成都电子科技大学的硕士,看简历的时候觉得专业知识不错.但是面试的时候他整个人就窝在椅子里了,头搭耸着,偶尔抬眼睛瞄我一眼.这样的应试者我如何想象他和客户沟通是什么情景?当然也有同学很自信,积极表现自己的想法.我想提醒的是:自信但是要谦和.老是说"我觉得...""我认为..."或者自顾自说,都会影响你的面试质量.

以上是我这次作为HR面试的总结心得.谨记.自勉.

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