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华为技术面试经验

这些大多都是交大和西电在华为的面试,不论哪个专业都可以参考一下,有点多,大家就挑着看吧

说一下面试过程吧:

通知今天10点半进行面试,结果等到下午2点左右才开始面试。(先鄙视一下华为的工作,找点安慰[sweat])12个人,分成两组,进行群殴。群殴流程是这样的:

1)个人介绍:主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。这里要注意其他人的自我介绍

2)面试官提问:针对刚才的自我介绍,面试官抽人提问,问问印象最深的人阿某一个人的自我介绍啊

3)小组讨论:每个组发一个问题,组内先进行15分钟的讨论,然后进行总结陈述。这里要注意组内其他人的发言,并选好自己的角色,比如总结人、推动者等等。所以坐在中间的人会比较有优势,基本上都是中间的人进行记录。

4)面试官提问:会随机提问某一个人,谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等

5)休息5分钟

6)面试官提问:针对个人随机提问,提问比较繁琐,直到逼得你无语为止。或许面试官对自己压力测试的能力非常自信。

最后,面试官会通知大家在外面大厅等着(再次鄙视华为的工作,大厅挤那多人,也不分成几个区域进行通知。再次找点安慰[sweat])。过一会,面试官会直接刷掉一批人,像我们是只留下7个人,然后再继续等。当时我们都以为进下一轮了,[sweat],太单纯了!过了半个多小时,工作人员再次过来,这次轮到我不幸被刷了[cry],留下了6个人。

现在想想,华为的群面应该是先刷掉一批,然后再综合几次群面的结果,再来刷人。所以不到最后一刻,你永远不知道你是不是可以进入下一轮![unhappy]

经验教训:

1)因为是第一次群面,表现还是太紧张了,自我介绍重点没有突出

2)小组讨论自认为是担任推动者,比如提醒时间,纠正讨论方向,虽然自认为表现不错,但可能并没有表现足够的让面试官认可的能力

3)面试官居然在后两轮的提问中都没有对我发问,[sweat],让我失去充分表达自我的机会,只能待宰了。所以面试官如果对你压力测试,千万不要懊恼,说不定那是面试官对你感兴趣呢

4)该说的一定要说,但不该说的千万不要说。这个怎么权衡,要看面试官的态度。总之言多必失。

谈谈自己的感受:

从上午10点半等到下午2点开始面试,面试过程中不对我提问,让我死的不明不白,面完了又等了一个半小时,结果被拒。我只能说很不爽。[thumbdown]

最后,祝福我们那一组剩下的六位兄弟,希望他们能越走越远!我第一次体验华为的群面,感觉不是很好,有点变-态,有同感的朋友谈谈,我先说说我自己吧。早上去后先是笔试,笔试完后,技术面试,下午填表后进行所谓的群面,8人一起面试,流程:自我介绍,分组做一个题目(4人一组),互动讨论。

自我介绍完后,考官会问那个人的自我介绍对你留下深刻印象,并表述;此轮自我感觉还可以;

分组做题我们的题目是宇宙逃亡,就是假设你和你的同伴在宇宙飞船坠毁后,舱里有些器

材,按顺序选择那些优先带走,并想办法与母艇取得联系,12分钟,由于我对宇宙飞船上的器材的作用不了解,此轮表现比较差。做完题目后,各组选择一个leader进行总结,在我们的leader总结完后,考官问还有谁补充,我当时有点晕,可能是想表现自己,就举手,但是表达没表达好,说了和我们组结论有异议的话,并考官问住了我,我哑口无言(这就注定了我在后来被选为小组最后的原因)。然后开始群殴,由leader对各组员的在小组讨论中的贡献排个序。其实我们组的那个leader是把自己选在后面,考官就提问她了很多关于为何把自己选在最后的原因,她回答的不是很明确,既表明自己在组里面贡献大又说自己要自我牺牲,把自己排在最后,我们组的另外一位就发话说,中国人的特点就是给予面子原因,喜欢自己承担责任,他就说要是他选就是把我放在最后,还好我提前有了准备后来考官问我对于leader及组员把我选在最后的看法,我就表明同意大家的选择,并且说明自己不太理解有些物品的作用,所以没做多少贡献,后来考官就在选择的结果的基础上给大家问了很多问题,总之我感觉就是在搏杀,因为我被选在最后,我也就没有太多别的想法,比如说攻击别人的说法等等,我就表明自己的观点,为什么自己给别人的感觉表现差的原因。面试完后,他们让我回去两周后等通知,有些人被人资叫去谈话,有些人也在等待。这就是我面试的全过程,估计是没戏了,大家可以发表看法。

经常在关注版上的信息,在这里收获不少,也希望自己的体会能对浏览此版的同学有所帮助。

我是交大的,投的是FPGA逻辑,那天华为来交大宣讲会上投的。沮丧的是没有收到笔试短信通知。后来,在我们学校bbs版上看了帖子,说可以直接去笔试。说实在的,笔试也没怎么准备,像这种技术类的笔试,只要大家的学习还算扎实,都没有问题的~逻辑主要考的有 :奇偶校验、数制编码、时序、DFF、FPGA设计流程等,但没有一道关于HDL或者FPGA结构的题目,答完后交卷等消息~~~~

在第二天收到了面试的短信通知,就是让昨天下午5:30去面,终于有点放心了~心想着这一面肯定是技术面,而且时间在这个点,面完后,即使有二面也会推到今天的,所有当时就只是看了看简历上的东西,复习了下数字逻辑的重要知识就过去了~

5:30面。自己基本是踏着点来的,大概5:20到了,登记报到,然后就让在一旁等着。

人的确很多,坐的,站的,基本满了,华为的影响力还是挺大的。

等到6:10分左右,终于听到考官念我的名字了,跟着进屋,准备开始面试。这间屋子挺大的,排了四五绺长桌子,考官坐一边,学生坐一边,基本都挨着坐。面试是1V1的形式。先是问了我一个自己做的项目,为什么做这个。 然后,让我自我介绍,完了之后开始问项目细节的内容,答得挺让他满意的。最后,给我出了道题,编一个10分频电路,有点纳闷,为啥不是9分频:-),大概3分钟之内写完了,他看了看,说,恩,写的不错。行,你把这种张表填一下,交给前台的人员就行了。(填表就意味着可以二面了,当时心里也挺高兴的,一面很顺利的就过了)~

这时,已经快到6:30了,工作人员通知可以二面的同学今天上午8:30来二面~

华为的二面形式大家都听说了,分组,组内讨论,组与组之间PK。我们今天的二面比较准时,大概8:45进了二面的那间大屋,一圈桌子围成三角形,考官坐一排,学生按座位分两组。

主考官首先介绍了二面的流程:自我介绍-->小游戏(排序)-->讨论,或者说辩论。自我介绍没有先后顺序,谁觉得准备好了,谁就举手站起来发言~然后进入游戏,也就是排序环节。两个组的题目都是一样的:白领最担心的是什么,下面有14个选项,有什么”失去理想,身体透支,地位攀比,家庭教育”等。然后每组15分钟的讨论时间,完了,排出一个顺序,选一位代表来发言。

出人意料的是,考官并没有让代表发言,而是先让小组其他人员说话,说说排的顺序和理由。说完之后,小组其他同学可以补充。这时,考官还没针对个人提问。然后,让同学们先出去,考官们做自己的评价和讨论。

5分钟后,又让全部进去,开始了紧张的辩论阶段,因为两组关于“身体透支,失去情趣”这两项的排序有所差别,就让各组分别陈述自己的理由,并试图驳倒对方,这是自由发言。

最后,考官们拿着大家的简历和填的表针对个人的提问。第一个被问的那哥们挺倒霉的,问题是:你对你们组成员的表现做一个评价,然后按组员对小组的贡献排个序,而且,必须得排出顺序。。。

其他的问题主要是个人的,大多是针对性格优缺点(要你举生活中的实例说明)和职业规划的。问得挺细挺深的。

最后,考官总结,说这个面试可能问的问题有点尖锐,可能让你比较尴尬,希望大家不要太在意。然后就让我们在屋外等结果。

J哈哈:同学们,感谢大家来华为面试,你们今天可以回去了,如果有进一步的面试,我们会在两天之内给大家通知的,谢谢L10分钟后,工作人员开始念名单(如果你在这名单里,估计你的华为之旅就到此over了)。没有我的名字,还是没有我的名字,看来我面对考官时真诚的微笑还是打动了他们。不过,她最后念出来的那个名字彻底打破了我的希望

Over,恩,这就是这次华为面试的基本过程,希望对大家有所帮助,Bless~

本来还以为会是技术面, 结果去了之后直接被群面PK~!8个人分成两组, 先是组内相互介绍, 然后组间交流。 所以在介绍自己的同时也要对其他人的介绍有个印象(他会让你随机的介绍另一个人)。这部分感觉自己还做的可以,不过下来就郁闷了。。。

偶的第一次辩论就先给华为。 介绍完之后, 他出个辩题(我们组“效率必然牺牲公平”, 反方“效率不一定牺牲公平”) 要是以前有辩论经验, 应该可以手到擒来。不过可能自己比较紧张,有些表述不清(估计影响了他们对我的判断。。) 另外一个组的几位研究生gg看来比较擅长, 辩论的结果是我们稍落下风(我们组两个mm, 可不杂能说。。) 不过辩论只是他们了解你的方式, 辩论的结果可能并不重要, 他看重的是你们小组的应变,合作能力 ( 辩论之前他会让小组讨论, 后面他就会问到当时如何分工)。 辩论完后, 他会让你对自己和对方小组的表现做出评价, 以及自己的成功及失误的地方。

辩论完之后基本上已经定了, 偶当时就不抱太大希望了。最后的环节他会有针对性的提问, 问题比较刁钻, 什么最成功的事, 最失败的事, 给你500万怎么花, 还有说说自己最大的优点(这是问偶的问题, 感觉他已经开始刁难我了, 被k~!...)

整体感觉华为一面就是考验你的综合能力, 发现自己不太善于推销自己,影响了他们的判断。 建议大家还是更自信的去展示自己(尤其是平时有些内向的如我), 自己是不太喜欢这种环境, 可能更倾向于能用实力说话的地方。 但不可否认, 推销自己,是很重要的能力~!

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