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2016年人行面试经验

具体面试经验分享如下:

报考某地级市中支,7:30去到,大概8:30左右开始面试,手机要上交,期间一个小时就是抽签跟审核资料。。

gkstk由于支行地区的问题号码较靠前,其他地方的童鞋就悲催了,有些甚至要等到下午吧。。。

面试4道题,16分钟,只有一个主考官读题,其他几个考官观看,其中有个女的考官好nice,整个过程都对着我微笑,使gkstk紧张中多了几分温暖。。。

1. 自我介绍及报考动机,不能说名字

2.领导要你调研央行降准对中小企业融资的效果,你怎么做

3.有人说余额宝是银行身上的寄生虫,你怎么看

4.如果领导老是在众人面前表扬你,你怎么做

第一道题,准备好的自我介绍和报考动机因为紧张语无伦次,该说的亮点都没说,考官肯定认为gkstk说句话都说不好第二道题,gkstk没听清又叫考官念了一遍,答得也不怎么的,而且语速快,重复叙述,gkstk的表达能力就是这么差

第三道题,gkstk思考了一会,倒是想到了几个点,可对比前面童鞋的面经,觉得自己答得不怎么全面,还有表达可能也不怎么好,没把自己的意思很清楚明了地说出来,还忘词、短路,紧张、不擅长表达是硬伤

第四道题不是主考官问的,而是旁边的另一个考官问的,gkstk答得也是一般般,出来后才想起自己还有很多可以答的点,伤心埃。。

答得少加上语速快,16分钟肯定只用了大概10分钟。最后主考官问其他考官有没有别的问题,他们都说没有(;′⌒`)

期间还发生了一个小插曲,因为有些资料漏了交,就跟工作人员说,可是工作人员说资料已经带过去面试室了,叫gkstk交给领gkstk过去的那个工作人员,于是到gkstk的时候,gkstk就跟领gkstk过去的工作人员说了一下,他让gkstk交给评委。。。然后进去面试室之后,gkstk傻傻的就把资料给评委,然后一个评委就说难道工作人员没给你说规矩吗,指的是不能泄露名字。。。gkstk才恍然大悟,是有这么回事,可是那工作人员竟然让gkstk交给评委。。。好吧,也怪自己没考虑好问题。。。然后评委就让gkstk把资料放在一边的讲台,好在评委及时阻止了gkstk,要不泄露了个人信息,会不会当场给楼主取消面试资格也未可知然后说了一句“去把门关一下”,gkstk以为考官是叫gkstk去关门,谁知考官说“不是叫你(叫的是工作人员,糗),你坐下”可是不知道他们会不会忘记gkstk放在讲台上的那叠资料,因为讲台被搬到一个角落了,真的忘了的话,被人捡去怎么办呀,里面很多gkstk的信息,,怪自己粗心就是啦,怎么一开始不全整理好交上去,下一届的童鞋们吸取教训吧,gkstk第一题答得那么烂估计也是被这个小插曲吓了一下的原因,当然其他题答得也烂,担心这件事会不会影响考官对gkstk的印象,呜呜,一件小小的事也许会改变很多的。。。后来面完出来去到等候室拿上书包就走了,后来才醒起忘了拿手机,又折回去。。。

2016中国人民银行招聘面试真题(一)

(1)大米被煮成米饭,价值一块两块钱;被分成四五分,包成粽子,价值五六块;被酿成酒,价值一二十块,这个故事给你怎样的启示?

(2)小王-刚入职,点子多,能力强,但是别人认为他有哗众取宠的迹象,领导让你找他沟通,你怎么做才能做到有效沟通?

(3)有些人认为工作做的差不多就行,有些人工作按部就班,不求创新,有些人总喜欢做事拖延,不到最后一刻不完成任务,你怎么看?

2016中国人民银行招聘面试真题(二)

(1)假设你是项目主管,安排小李小张共同完成一个任务,任务完成的时候,收上来的结果中,俩人共同合作的部分有问题,但是俩人都不愿意修改。你怎么办?

(2)领导安排你去和一个重要银行的开会,但是他同时还有仨个重要客户安排在同一时间,如果等他完成,你会耽搁半天时间,你怎么办?(去跟银行行长解释一个政策,可是行长有仨重要客户,这时候怎么办?

(3)你和领导一起做调查,但是你堵车迟到了,领导很生气,现在你怎么办?

(4)古人云,好船者溺,好骑者堕,君子各以所好为祸,也有人说,兴趣是通往成功之路,你怎么看?

2016中国人民银行招聘面试真题(三)

(1)如果你在工作时总是感到无事可做,所学专业用不上,感觉在虚度光阴,你怎么办?

(2)现在中小企业融资难,你认为原因是什么,现在的哪些政策对其有什么影响?

默认分类

(3)如果一项任务必须由你和你的同事共同完成,但你的同事说有事情要临时离开,你怎么办?

(4)你受到上级领导的夸奖,但你的直系领导为此而不高兴,你怎么办?

(5)微信银行对传统银行带来的机遇和挑战?

(6)你在学习工作中怎么解决分歧?

(7)你和领导一起工作,做了很大贡献,但领导说是他的功劳,你怎么办?

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