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社会招聘面试经验

1.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和-谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则正常工作可能都要受到,作为业务员要有和同事和睦相处的能力

其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的。

第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。

第四要谦虚谨慎,自己刚进信用社比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人。

第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。

我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处,共同促进信用社工作的工作效率。

2.你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?

答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。

第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。

第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性。

第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想。如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。

中广核贵阳站社会招聘面试

时间:2009年2月20~21日

地点:贵阳喜来登大酒店4楼杉木厅

喜来登简介

喜来登,目前(请注意是目前)贵阳最高建筑,图片自搜狐博客

某天自-拍于中华南路

大堂

图片来自《One Night In Forest City》

中广核就不用多介绍了,互联网上关于它的介绍和它校园面试的帖子满天飞,足见中广核的影响力之大,中广核待遇之好,求职人心态之迫切。据说校园面试能通过一面的就已经很厉害了,很通过二面的那就是更难了,能通过最后体检环节的,那就是凤毛麟角了。真假就不知道了。

但对于社会面试,网上就没有几条可供检索的信息,所以我来补充一下,虽然是个失败的案例,但是对我本人还是有益处的,希望对其他人也有帮助。

尽管经过了很多次层次较高的面试,对于中广核的面试,我得承认自己还有很多不足的地方,所以我没有成为那些凤毛麟角。

2009年1月,接到智联招聘和中广核的数次邀请,他们要在贵阳举办一次内部的招聘会,据我所知,贵阳从无此类殊荣,以往,最多在成都或重庆设一个分会场,贵阳连设分会场的资格都没有。据智联招聘说,是看中了贵州电建的实力,希望能找到合适的人眩招聘程序也非常简化,只需要一次面试就能决定去留,绝对一锤定音,时间暂定在2月下旬。

春节后接到智联招聘和中广核的数次电话邀约,要我确认参加,我自恃有多次面试经历,爽快地答应了。但是2月16日,项目上有任务,我必须去一趟,于是我去了熟悉的工地,见到了亲切的老战友们。2月19日,接到智联招聘的电话,最终确定了我的面试时间时21日上午9点。我所在的项目离贵阳有324公里,为了保险起见,19日晚乘车回贵阳,到贵阳时已经时20日凌晨了。

整个上午都在沉睡中,下午,简单整理了证书,准备打印简历,这时接到智联招聘的电话,说因为我那个面试组的专家第二天要返回深圳,所以我的面试时间提前到今天下午,要我马上去面试。我比较生气,专家们有事,可以理解,为什么要牺牲我的时间,况且我也没有充足的时间准备了。如果按照双方约定的时间,我今天夜里才能赶回来,到贵阳已经是第二天凌晨,那不是怎样都来不及了。

这时,智联招聘的王小姐很不屑的问:“杨先生,难道你还有什么犹豫的吗?”笑声不是我惯见的、善意的那种。我愣了一下,犹豫?我是很犹豫啊!在她看来,贵州这样的贫困地区,收入想必也很低了,能有幸鲤鱼跃龙门到中广核这样的企业,那岂不是几辈子修来的福分!但是这层意思我没有说,我坚持说,我也有事,如果要面试,晚上吧。最终确定了面试时间是晚上8点半。

有了这一层隔膜,我心里有点不悦,但晚上8点半,我还是准时来到喜来登大酒店4楼杉木厅。填表之后,来到了面试会场,会场端坐了六位考官,清一色的的中青年专家领导。

第一个问题由右手边(根据后来的问题我认为他是人资部门的)的小伙发问,请简单介绍做一下自我介绍,大家都很和蔼,反复强调不用紧张。其实我还是有点紧张的,因为我一开口就知道自己准备何其不充分,最基本的预演练都没有,好在我的经历比较简单,很快就介绍完毕了,看得出十多年的电建工作经历和技术、管理方面的经验还是比较受欢迎。

围绕个人经历,大家提了一些问题,诸如,目前在哪里工作?为什么要离开公司?为什么要离开凯迪?对于这次跳槽的想法?

前面的问题都回答的很好,直到跳槽。对于跳槽,我有自己的理解,这个问题我准备了很久了,但当时想说的再清楚一点,就从1999年第一次下岗说起了,很明显,几位专家不想听故事。他们很快就截住了话题,让我高涨起来的情绪慢慢颓废了。我于是简而言之,说我想换换口味了,其实这不是我想表达的意思。我其实想说,对于电二和凯迪,我都还是很有感情的,他们培养了我,虽然遇到了不公,但是客观地说,我的收获大于失落。毕竟通过十多年打拼,除了车子都有了。

坐在正中间的中年专家(我认为他是面试组组长)总结性地说,从你的简历看,你大学学的是机械专业,工作以后从事的起重吊装,10年,然后做锅炉安装,1年,然后又做起重吊装,1年。我点点头,同意这个说法。这个简单的总结本来应该我在自我介绍中做的,看来是我没有准备好。

然后就是以组长为主打,问了一系列工作周边的问题,例如每个阶段都具体负责什么内容。我是第一次跟圈外人讲,不敢讲太专业的词汇,老是要转换成通俗的话,讲得比较费力。这个阶段大家比较愉快,气氛比较融洽,甚至聊到贵阳的住房之类的话题。

接下来的第二个阶段过渡到专业部分了。

还是由组长提问,主要有以下几个问题:

1. 应聘的岗位是什么?

2. 本人侧重的专业是什么?

3. (根据我的情况,要求做安装负责人)为什么希望从吊装转入安装?

我认为主要从个人发展考虑,个人职业规划,要做行业内最好的起重吊装专家,同时向设备安装过渡,扩展知识面。

4. 希望年薪多少?(注:这个问题不是人资部门发问)去年年薪多少?

这个是我回答的比较失败的问题,年薪的问题这么早提出,可以推断面试组是比较看好我的。我对近年金融危机(已转化为实体经济危机)没有充分认识,至少没有充分认识到危机对国内就业的冲击。前段时间在三合水泥厂项目没有报纸看,连电视都看不到,已闭塞了很久。后来我看到电视里说大学生(还有研究生)竞聘卖猪肉的岗位,传闻更多的人竞聘交通协管员,终于无语了。我当时的回答是年薪税前0.3 million。呵呵!报高了点啊?

5. 你认为你参与程度最深的是哪个项目?(或者说你做的最成功的项目、印象最深刻的),请简单介绍一下。

这个问题我回答的比较精彩,举例了60万机组发电机定子吊装项目和钢结构设计。可惜的是,限于专业,专家们没有评论。当时我也忘记了把QC成果的照片和实例拿出来给他们看(内容可以参见2005年QC成果的博文)。

6. 接上,该项目中有哪些创新或改进?你本人通过该项目学到了什么?

其实是有创新的,但我把我错了方向,我认为不能谈技术了,因为他们听不懂。于是我就谈自己管理上的成长,例如做专业协调等等。我认为中广核作为一个施工总承包单位,肯定需要的是做施工协调的人。但我没有认识到一个公司内部专业的协调同总承包各个分包单位的协调还是不同的。我有点自作聪明了。

7. (结合简历,另一位专家提问)你做了很多施工组织设计,你能不能讲讲施工组织总设计阶段有哪些内容?

这个问题自然难不倒我,工程概况、工程量、组织结构、人力资源计划、施工进度计划、主要技术方案、质量目标及保证措施、环境和职业健康安全管理目标及保证措施。

8. 组长发问,请讲一个安装项目的全部流程(后指定锅炉安装)

也难不倒我,土建移交、基础划线、柱底板安装、柱梁支撑平台楼梯……分布试运。由于没有试过给行业外人士解释,讲的比较慢。

9. 组长继续发问,如果让你做起重工程师,可不可以?(又补充了一句,我们更需要起重工程师,请问你能不能做单纯的吊装工程师?)

这个问题我答错了!

我的回答是,不做!为了缓和一下,我说了两个问题:

1)从专业角度看,单纯从吊装角度看吊装,和从安装角度看吊装是不同的。(专家:请解释一下)单纯的吊装,只需要服从安装的进度质量安全要求即可,至于吊装顺序是否优化孰先孰后不一定有话语权,除非是项目分解有独立的吊装工作包。(专家摇头说没有)而安装要兼顾进度安全质量的统筹,兼顾各专业的协调,能够做出更详尽更合理更科学的方案。

2)从个人发展来看,我不想这么做。比较失败的回答是我自己引出来的,下次在面试中要警惕了。我提到了武汉凯迪原来的岗位是起重工程师,我认为自己在原单位已经是二级企业的总工程师,不想从很低的起点来重新来做。这时,引出了组长的长篇点评,我认为这个点评是奠定了面试失败的基调。他点评说,我们到了一个新的企业,都要从头做起,没有任何经验、资历可言。态度要端正,心态一定要好。以上点评我是同意的,但我认为从头做起,并不是从一个基层岗位做起,比如我应聘安装负责人,为什么一定要从一个内勤或勤杂做起呢?新的起点是指心态而非实指岗位吧。

10. 问我在安装方面的工作经历

这是我的软肋,我这方面的时间短,实践方面弱。考官问了一个管道安装的问题,过程我回答上来了,打坡口焊接距离我犹豫了,申辩道,和管子大小管径有关。

面试结束的时候,已经快11点了,算算我的面试时间也有55分钟左右。临走的时候,接待组的王小姐说我还有一份试卷要做。我看看手表,太晚了,草草地答完了题就走了。后来才想起试卷是双面的,后面的一篇英译汉的文章忘了做了,哈哈!这时,听到一位外地的面试者和接待组人员交涉,说回程的费用和贵阳期间住宿的费用报销问题,接待组答复说,只有接到体检通知的人员才能报销。我想,这也是一个失落的面试者吧。

临出门的时候,一位接待老师很诚恳说,希望我回去以后,在中广核的网站上把简历登上去。我故意问,简历我已经拿给面试组了埃看来,对于中广核,我只能作为后备人员使用了。尽管去的时候没有多大希望,但这个结果我或多或少还是有些失望。

面试的印象:

1. 面试组安排还有有序的,分为土建组、安装组等几个。但接待组比较混乱,几个接待小姐都在打电话,电话声此起彼伏。还有,因为面试临时改期,打乱了计划吧,直到晚上10点钟,还有人在赶往会场的途中。另外,临时改期的十几位专家要马上回去,机票想必比较紧张,我听到几个人都在大声地和订票处争吵,很奇怪,我好像忘记了自己是来面试的,给我的感觉好像是国民党撤离大陆时的情景。这么说确实很不礼貌了,但当时嘈杂的环境,热烘烘的小厅,确实是我真实的想法。请原谅我就是这么直了。

2. 面试程序有点乱,可能也是因为大家归心似箭。其实环节比较简单,面试人员先登记,填写简历(中广核版),做试卷,然后参加面试组面试,等待结果,然后收工。面试前,接待小组的两位小姐发给我表格填写,面试完毕后临走时,又拿给我一份试卷让我做。这份卷子我看到很多人是在面试前做的,面试结束后我根本无心留下,已经知道面试没有成功,但我还是做完了考题(除了另一面的试题忘记做了)。

3. 中广核的面试非常正规,可以报销单程路费,都没说是汽车火车硬座硬卧软卧飞机,我来的时候坐火车软卧,虽然是软卧也只有80多元(西部地区惯见的绿皮车)。有个从上海坐火车来的,也当时就给报销。只需填张表就可以了,手续极简单。这方面中广核的信誉,大家不要担心。

4.面试时间的安排可以细致一点,我知道可能东部沿海经济发达地区大家可能经常加班晚上到深夜,面试组的专家领导们确实也是在加班而且要加到深夜,他们确实很辛苦!但也要给面试人员留点时间让他们准备一下,很多外地人来到贵阳,面试完毕已是夜里,当然不可能也住喜来登啦(那地方还不是人人都能消费得起的)。临时到外面去找地方住,也不太安全。我还看见有人风尘仆仆赶来,饥肠辘辘泡面吃,有点心酸。这就是经济危机大背景的中高层管理人员埃

5.我认为社会招聘面试的流程比校园招聘简单得多,省略了海选的过程,面试中也没有固定的模式,因为工作多年的管理人员和刚出校门的学生还是不太一样,大家在面试中充分表现自己工作中的亮点,尽量不表达自己缺点和不切实际的高薪想法就可以了。

从喜来登出来,已经是晚上11点多了,只有打车回家。到我家的小区门口,惊奇地看到一张喜来登的招聘传单,公关先生?!月薪3~6万?!我想,下次要到酒店面试了。哈哈!

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