联想社招面试经验

一，自我介绍。

重点是要把握时间!!这个实在是太重要了，是1分钟就是1分钟，想想一个考官，一个下午面对近100个考生，每个人的自我介绍也就那么几句(肯定有出众的，但大多数都差不多)，听都听腻了，再遇到说话不着边超时严重的，直接忽略掉(虽然有点主观，但是我觉得如果我是考官也差不多，毕竟面对那么多人实在有点累)。时间的有限就决定必须表现出最重要的部分，尽量强调自己的名字，想方设法的让人记住名字很重要，搞搞幽默也不错，如果有你相信一组里面会有人没有的经历就着重强调。什么团队精神啊，创新能力啊最好不要说，大家都有，而且简单一说也没什么说服力，还是有事实的好。这次我们组就有表现的很不错的，有一个着重强调了自己的创业经历，有一个强调自己的生活态度和方式“杂”。都能让大家抓住重点。我嘛，就表现的一般般了，不过时间还是掌握的很好的。

二，英文

这次有见到英文有多么的重要了，我敢打赌，如果在这个环节能够用极其流畅的英文进行论述的话，基本就拉上了一个等级。当然了，这个是要靠练得，而且真正能够做到的也就是凤毛麟角(我们组有一个很不错，其他的包括我自己都水平差不多)。重点来了~~那么在大家都差不多的情况下，怎么能够技高一筹呢?经过我数次被BS的训练以后，发现一条定律“层次+重点+职业定位+简单词汇=PASS”。怎么说呢，很多人拿到题目以后会一蒙，因为时间很紧，而且没有很好的切入点，但是!经过几次以后我发现，其实回答这类问题是可以有范式的——第一句回答主要问题，比如YES OR NO, 问到原因就说原因有以下几条，问到怎么看就说我的看法是。。。。。。这个很重要，而且第一句话一定要清楚，简短。然后接下来就很简单了，有层次的推进，FIRST,AND,AT LAST。一个一个的来，每句话也是尽量精炼和自然(简单说话就好)。说个三点差不多了，时间也差不多(时间很重要!)。然后怎么启发自己思路呢，这个问题困扰了我蛮久，现在我发现了秘诀：往职位上靠!!!!把你要说的一切，往你这个职位所需要的素质上靠!今天我的题目是为什么MP3这么流行。我直接傻了~~~我怎么知道这么流行?然后就胡乱说了一通，然后尽快结束了(还好，说不来就快点结束~~呵呵)。刚一结束我就恍然大悟了!往职位上靠啊，这个职位是市场销售职位，往市场规则上靠啊，科技进步使产品价格降低，各类电子娱乐的发展，最重要的是因为厂家，经销商的宣传引导(我相信我要是当时说了这个至少加个10分!!!)。不过当时已经晚了，希望以后各位能够表现出色。

三，讨论

具体的题目我就不多说了，说一下一些原则问题：1.一定要有领导者或者说是协调者，这个太重要的，要不讨论就是在乱来，而这个位置大可放心的交给任何一个愿意承担的人。2.领导者的作用是指出方向，让团队更多的人有表现的机会(当然如果没人能够支撑起来，那领导者也要担任提出点子的功能)。3.讨论过程中一定明确目标，要做什么，怎么做，比如这次我们是一个合作事项的谈判，因为没有领导，大家你一言我一句，一直在说产品怎样好，我们公司怎样好，背景怎么样，但是没有切合到重点上——合作的方式，付款的方法，预期的回报。只有有了这些实在的事项，讨论才有意义!4.千万不要过长发言，每次发言最多30秒，中途一定要留出时间询问别人的意见，否则很容易出现自己说啊说，别人已经听的难受了。5.心态要好，目标要明确，记住自己的目标在此刻是解决题目而不是表现自己，一切为解决题目服务，不要为了说话而说话，也不要因为插不上嘴就沉默，有好的点子或者正确的想法就要敢于表达。6.最后一点，也是最重要的一点，一定要有时间表!20分钟时间，多少分钟干什么事情，明确下来，然后派人掌握时间，时间到直接进入下一个环节，不求完美，但求顺利执行完整个流程。

差不多就这些吧，今天还认识了几个朋友，都蛮优秀的，其中一个最厉害，外贸的，应该能进吧，希望大家都能在求职的过程中努力探索，面一次涨一次，越来越牛~~~