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深圳执法面试经验分享

2015年深圳市公务员考试面试时间为3月31日-4月2日,面试地点为深圳市公安局警察训练学校教学楼。下面,小编带大家一起分享2015年4月2日上午深圳市考执法类面试真题:

2015年4月1日上午执法类面试真题

1、你在执法过程中,有一执法对象拒绝提供身份证、地址等个人基本信息,你做为执法员怎么办?

2、小王和同事外出检查商贩,店主说:“你们不去查假冒伪劣产品,却来检查这些进口食口。”作为执法员,你认为小王应该怎么说?

3、有执法人员鼓励商业区小摊贩晚上到岗亭里摆摊,你对这种行为怎么看待?

【原创】一个考生的内心感受:深圳面试很公正,关键在自己

下午终于查到总成绩,进入体检。从昨天上午面试完毕到今天下午四点,仿佛过了一个世纪。在这里很想和大家分享我的一些想法。

我是05年毕业的,之后凡有公务员考试则必参加,哪怕因为工作繁忙,没有时间复习,也要报名。我的想法很单纯:考场经验非常珍贵,报名费就当交学费(所以我从没打算过报辅导班,全在实战中学习、积累经验)前后大概考了有七次,家里的两次,广东、深圳共五次。 字串4

这期间,家人、朋友都劝我不要再报公务员了,说没有关系公务员就和我没有关系。但是我不甘心就这么放弃。经过很多事情,我发现有些人说的话是不值得听的。

深圳公务员,我一共考过三次,第一次应届,不考专业,但是压根没有准备,自然没有考上。第二次,是去年年底,按社会人员身份考试,需要考专业,我拼命准备,没考上。原因在于第一次参加专业考试,不知道该怎么复习。第三次,也就是这次,在上一次的经验上知道了专业复习方向,笔试第二。

考了七次,这是唯一进入面试的一次,考第一的人正好就在我们所报单位的下属企业工作,当时我心想她八成是有关系的。并且其他两位进入面试的人都比我年长好几岁,社会经验丰富。我告诉自己,第一次进入面试,不一定要考上,重要的是学点面试经验。

成绩出来了,笔试第一的姐姐面试比我低十多分。我以总分第一顺利进入面试。我的结论是:面试很公正。好多人说公务员考试黑,但是我周围认识的公务员很多都是农村里考入机关的,哪里有关系?我在深圳除了我男友,不认识第二个人。考不上的人必然是多数,这其中只要有少数几个人喊冤,那么...蝴蝶效应大家都明白。

多说两句面试,考官并不知道你姓甚名谁,也不知道你报考哪个职位,所有人的面试题目不分专业都是一样的三道问答题,现场给分,现场签收成绩。有的考场可能给分相对高些,有的考场可能给分相对低些,这和考官的个人风格有关,但是报考同一职位的考生肯定会被安排进同一个考场(不过通过现场抽签将考试顺序打乱),这样就保证了报考同一部门的人面试打分标准一致,保证相对公平。

无论什么时候,相信自己比相信别人的话更有意义。没有考上的同志们不要泄气,就当考了一次全真模拟测试,把经验积累下来,这样你就离公务员更近一步。祝大家好运,也祝自己明天体检顺利过关。 "

今天看了其他朋友们在某个城市面试中遇到的不公正待遇,为他们感到难过,也希望他们能够尽快振作起来,绝对的公平是不存在的,这是每个人都知道的道理。我只能说深圳我所经历的面试确实公正,别人说的话只能作为参考,包括我说话也一样。年轻有的是机会,我不也输过六次才考上的么?

面试题目:

1、作为一名基层公务员,将面临工作强度大、升迁机会少的现实问题,你是怎么看的?

2、现在国家行政执法机关下达“责令整改书”后,缺乏监督后续工作,导致“执法不到位”情况,你觉得应该怎么处理? 字串3

3、顾炎武说“天下兴亡,匹夫有责”,现在有人把它倒过来“匹夫兴亡,天下有责”,你是怎么看的

首先我在学校的时候做过多年学生干部,都属于最基层干部,比如小队长、团支书一类,对此我一直乐此不疲,喜欢也善于做基层工作。

第二点想说的是:我还很年轻,更重视把握锻炼机会。并且我深知作为一名社会经验不足的年轻人,即使有机会把我安排到层次比较高的工作岗位上,我也没有能耐做好这份工作,只会辜负这个高层次的岗位。故而从客观上说,做基层工作才是我合适的选择。

第三,我相信在基层我能更直观的接触很多材料,积累更多感性认识,学到的东西胜于在一个层次比较高的职位。至于升迁的问题,我年轻,来日方长。(不敢说我为人民服务,赤胆忠心、不在乎名利一类的话,一来听起来明显很虚伪,二来也显得不太有上进心)。

总之,我在价值判断上更在意锻炼机会,而不是升迁机会。

回答完毕。

首先,行政机关既然能够下达“整改通知书”,说明主管部门已经发现了问题的存在,这一点是值得肯定的。而行最终整改效果不佳,有很多原因,需要具体问题具体分析。

第一,需要检查行政机关之间的权限划分是否合理,如果在权限设置上不合理,就该协调管理权限、范围,避免出现行政机关在管理上争着管或者都不管的情形。

接下来,相关主管部门应当通过制定行政规章等立法手段将整改工作规范化、制度化,保证工作有章可循。如果相关工作本身就有法律法规的,那么就应该制定详细实施细则,务必保证法律法规具有可操作性。

同时,必须引入责任追究制度,比如:整改后效该由哪些部门由哪位领导人负责?哪些工作人员盯哪一块?出了问题谁来负责?负什么责任?这些问题都需要得到落实。我建议可以充分利用公务员制度中的奖励、处罚、考核等制度,使相关单位将监督整改后效列为工作内容,使相关个人对监督不力负必要责任。

此外,我们还需要注意的是,行政机关人力、物力有限,即时以上措施都得到很好执行,也难免会有“漏网之鱼”,这就需要充分发挥人民群众和新闻媒体的绪论监督作用,通过EMAIL、市民热线等等方式接受群众的举报和意见、即时采纳合理建议,这样既有利于改善工作、也有利改善相关单位与群众的关系。

回答完毕。

(基本遵从现场答题情况,第二题答得多了些,考官提醒我注意时间。)

“天下兴亡,匹夫有责”,强调个人对社会的责任。

“匹夫兴亡,天下有责”则是强调外部环境对人才培养的作用。

在马克思主义哲学观点看来,外因是事物变化的环境,内因是事物变化的根据,外因需要通过内因才能起作用,所以内因才是根本的。“匹夫兴亡,天下有责”的观点过于强调外因对人才培养的作用,是有失偏颇的。我们在现实中时常看到一些意志坚定的人,好比风雪中的松树,身处逆境而成才,逆境反而为其成才起到了激励作用。

但是我们也不可忽视外因对人才培养的作用。人才是最珍贵的资源,一切竞争归根结底是人才竞争,西部的发展、科技的创新等等都需要大量人才。那么,为人才创造一个良好的学习、发展环境、公平的竞争机制便具有了重要和现实的意义。所以我们应当尽量创造条件使天下人才“兴”起来

回答完毕

我的答案考官给了八十多分,顺利通过面试。其实我的回答在内容上算不上多好,但是自认为在心态、语速、语音等方面把握的还行,算得上是从容不迫吧。而说话的时候和对方进行眼神交流一直是我的习惯,所以和考官面对面的说话对我而言是件自然而然的事情,并不需要特别注意。个人认为面试更多考的是心态和心理承受能力。

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