您当前位置:网站首页 > 面试经验 >

最新迪卡侬面试经验

(记于2012年9月10日)

2012年9月10日,从早上九点开始到下午三点,历时六小时的迪卡侬实习生招聘落下帷幕,写点东西,分享经历和经验。附件是自己准备面试的资料,也打包分享。

面试流程整个是这样。九点到九点四十,看视频,介绍公司;之后Q&A,有问题向HR提问;十点到十点半,应聘者分成两组进行乒乓球比赛;十点半到十一点,休息下,然后每个人上台一分钟左右时间说下对趣味比赛的感想,英文;十一点到十一点半,case discussion,然后上台展示,讲方案;十一点半到十二点多,主管面对面与你面谈。迪卡侬面试实习员工的流程与正式招聘是一样的。基本上一天就搞定,而且一步步刷人,每轮刷一半人。今天最后进主管面谈那一关的是我跟另外一个男生。一周内通知结果。下面是面试过程中的一些感想和经验分享。

1、 面试前就打电话向一个曾经在那边实习过的师姐讨教过。师姐详细跟我讲了她当年的面试流程,灰常受用!面试流程有两个是一样的!去面试时还有另外一个同伴,他竟然通过微博在微博上疯狂搜索并@各个迪卡侬的内部员工。虽然回复他的是另外一个城市的迪卡侬员工,但是也至少多多少少得到了一些有用信息。所以我先说,面试前能够找到一些比较“内部”的途径了解公司、公司喜欢的员工以及面试的流程和技巧,是很好的技巧。

2、 外企对英文要求都是很高的,和我留下来的另外一个男生应该说是这次英文比较好的两人。惭愧的是,那个男生虽然学校比较名不经状,人家还不是大学呢,但是英文却牛逼哄哄的。所以,想进外企,英语能力好永远都是硬道理(上次去埃森哲面试,也是一样的情况)。

3、 与有潜力的人互留联系方式。上次埃森哲面试的时候我就留下来另外一个人的联系方式,现在基本上都有在Q上联系,很多求职信息也会有所交流。这次我也不例外。因为公司答应是说一周内通知,所以留个联系方式,相当于留下了眼线。而且,这些有能力进入到终面的人,说明能力都不错,交个朋友也不错呢。

4、 师姐是说进入终面能跟主管聊的基本上就没问题(也不知道是不是这样)。想提供的信息是,迪卡侬终面是主管挑人的,这些主管在前面的环节中都会去观察,然后挑选自己中意的人选进行面谈。这个是我之后在迪卡侬餐厅吃饭的时候跟HR聊天了解到的。所以啊,我现在拼命想啊想,就想想明白我在面谈的过程中回答得好的,回答得不好的地方。面谈主要谈及以下内容:简历中详细经历描述、以前实习中印象深刻的地方、自己以后的职业规划(打算找什么类型公司之类)、现在时间安排、业余时间喜欢的活动等。整个氛围很好,一对一面谈,之后还问了他很多问题(那个主管竟然是和我同个地方而且都是同个学校的)。当时他问我现在时间安排的时候,我“理直气壮”地说准备校招啊,而且还成立了求职分享小组定时联系定时会议干嘛干嘛埃现在想想,就说在准备校招就好,也没必要说得那么详细,人家估计想说自己会忙得影响到实习。还有,问到其他经历的时候,一定要自己发挥,说尽量多点,并在此过程中把自己的优势体现出来。因为之后我发现我面谈完另外一个人过了好久好久才出来,才想说之前自己说得太简单了,其实时间上不怕拖久一点滴,就看你怎么展示自己了。好像就这些了,末了问工作详细内容,迪卡侬校招方面的信息。然后面谈结束。

5、 最后说说对迪卡侬公司的整体感受和对体育用品行业的认识。关于体育用品行业,之前查资料看过一组数据,中国的体育用品销售数据近年来是持续高速增长的,就连在10年经济不景气情况也实现飞速成长。未来几年,我想,随着人们生活水平提高,此方面需求肯定有所上涨,但是究竟能涨到什么程度,仁者见仁智者见智,当然肯定没有快消这些日常用品流动快啦。关于迪卡侬,公司氛围很好,员工关系很简单,都是很好的朋友关系,这些从用餐的时候观察都可以看出。而且员工基本上来自广州几个一批大学,素质都比较高。公司也很注重平常组织运动啊俱乐部之类的东西,是一个体育“感”很强的公司,对热爱体育的童鞋是一个不粗的选择(他们员工的着装真有点运动feel啊,今天周一也就只有男的着正装,其他各类休闲服啊)。不过呢,公司很低调,面试前我问过好几个同学,竟然都没有听说过它。所以我高度怀疑它平时是否有人去知道品牌然后购买。但是当面试完我去他们上场逛的时候,我发现,虽然它的卖场所处地方很偏僻,但是竟然卖场里面的人还不少,基本上一个收银台是可以不用停的,而且今天是周一呢,周末估计更多人。而且在逛的时候,我才发现,一个体育用品超市是多么地爽,卖场面积很大,里面按照运动类型摆放商品,而且是体验式自助购物,可以自己试穿自己看商品描述知道性能什么的,而且价格还不高。突然发现,这种品类集合店,真的很强大。好喜欢。

O了,基本上就想到这些了。今天的面试又再一次肯定了自己,是一次不错的体验。求职之路继续前行!Keep moving!

很感谢猎头的牵线,不然我怎么会总觉得自己其实并不敢去应聘这样一个职位呢?可能就是因为他们把director叫得太高级或者太响亮了,其实应当在听过cooffee的介绍后知道所谓的PL,leader下是没有人的,只是光杆司令一个,但是总是没有鼓起勇气去申请一个500强。不过接二连三的猎头各种名见经传的公司传来消息倒是还挺激动,哈哈~

Thanks Samual again...hope I can hear better news from you or the company...不过经过了一面的经历我还真的有那么点精疲力尽,有点可怕。两个小时的头脑风暴不容易啊~

一是我还真的不知道应该怎么去准备一场好的面试,最后成了一切都是本色演出了,不过这样看出来平时的总结挺重要,总结不光是想想自己做了,在做什么事情,而是要很细节的去分析这样做是不是对,有没有成效,有没有更好的方法等等...然后优秀的事例应当得到更加透彻的分析吧~这样才能够真正的成长...

简单基本的列一列面试的一些题吧:

首先实在是没有拦到taxi,最后无奈选择坐摩的过去,第一次坐摩的的经历就这样产生了,其实因为总是看到横冲直闯的摩的,我总是默默的担心我的安全,哈哈,无视我吧~然后还是很光荣的迟到了,还好首先要面对的是HR小姑娘~提前打了个电话告知要迟到大概5~10min,到了之后就是填写表格了,表格的具体内容记得不是很清楚,但是呢都是英文,除了问基本情况的和问是否愿意去其他地点工作的,剩下的都是开放性问题。然后俺的英文水平还真的是挺烂的,我还真看出来了,不过人家倒是真的很Nice的说了句,你的回答都挺朴实的哦~哈哈~好吧~我就默认了,因为我实在写不出来华丽的辞藻,俺不会啊~

> 家庭基本情况

> 喜欢什么运动,为什么?--我写了Yoga,然后后面又有提到攀岩、潜水、海钓啥的,最后被追问了一下海钓要提前做些什么准备

> 描述近期的一次运动--在马来西亚的一次浮潜,尝到咸咸的海水和看到很多漂亮的海鱼,因为是在刚刚开始学游泳的时候就下海了,觉得自己勇气可嘉做了件很有挑战性的事儿,所以印象深刻,一直记着...

> 最成功的事情,为什么?--为公司针织面料的损耗节省下来3~4%,这是个长期的工作,很挑战我的连续性和耐力,还有就是对每一步加工过程都要很了解才可以。我是克服了我的急躁心情很有耐心才坚持下来的...

> 你喜欢什么样的公司文化?--以人为本,往上往下都有良好沟通渠道,充满活力

> 为什么选择迪卡侬?--忘记怎么回答的,肯定回答得不好,更好的发展平台啥的

> 为什么申请这个职位?--在原有经验的基础上发挥和学习。选择专业的时候,就有偏向对服装的爱好,但是知道自己对fashion的敏感度还不够,就选择了服装设计之外的相关专业...

> 为什么跳槽--觉得自己执行能力在小公司已经得到了很好的训练,比较欠缺管理和系统上的能力,希望选择更好的此类平台

> 执行力强体现在什么方面,事例?--红底猫咪,花型精细度问题,在事前发现有问题,主要要求跟designer沟通,然后内部协调大家一起改好分色稿和工厂配合生产出良好的产品....balabala...

> 关于纱价钱波动及如何做决定,如何看走势--国内、美国、印度(中亚)市场现货价格,期货价格、各个国家政策。期货、现货的匹配度,政策(配额、进出口方面),还有产量形势,看到比较准的低点买进。如果是跟客人锁定价钱的话,提前跟客人谈好,客人给出一定的数量预计数字,一定要在低点买进。如果不是就只能按需买进...balabala....

> 纱到坯布的损耗,在什么方面?--纱筒跑不干净,纱厂的短斤少两(然后很苦逼的把自己推进了陷阱)

> 关于短斤少两问题,损耗大小差异在哪?碰到类似问题如何跟工厂沟通?事例--棉纱的回潮率,纱厂加大车间的湿度纺纱,最后因为跟棉纱国标定的公定回潮率不服,实际上卖出的部分有一些其实只是水分...短斤少两的话,由织厂发现反应问题,然后派QC或者自己去工厂核实,在将纱样返回纱厂,进行测试,不足部分由纱厂赔偿,后续警告,然后随时不提前告知的情况下查厂...balabala,中间被挑战无数次,什么到底是你做的还是别人做的,是派什么人做的,如果你自己没有看到的话,凭什么说供应商有问题...

> 纱线供应商,合作模式?--合作的纱厂,策略性供应商和普通供应商的差别,为什么其他的供应商不能达到策略性供应商的要求,不是大家都应该这样吗??

> 染色损耗是多少?涞源何处?染色的步骤。--一步步讲染色步骤,还有染色温度的曲线,我像在上课厄~

后整理过程?定型是怎么做的?为什么能够起到定型的作用,原理是什么?--又是上课

机器的 品牌?--我直接回答的我不是很清楚,但是工厂很多都是台湾产的机器,还有一些国内,像常州这种地方产的,不过大圆机还是karl maryer的最好...

后整理摇粒绒?--上课balabala...

对针织有没有什么研究?大圆机?--不是很喜欢,还有就是这个阶段变化相对比较小...更加喜欢后期变化变成花花绿绿的东西...

反问为什么,这样对自己的全面发展是不是不好?--不是不喜欢就不去学习...后期的东西相对来说万变不离其宗,前期纱线和坯布才是重头。对于梭织来说纱和坯布是最重要的地方,对于针织来讲,纱线很重要,举例手感不好之类的,不要去想加柔软剂、打冷风、水洗之类的。主要还是因为纱线、配棉的问题...balabala...

> 面料和服装merchandiser选择哪个?--我大概有点晕头转向了,反正就根本没有回答好~~乱七八糟的~

> 觉得现在公司面料运作模式有什么好与不好?如果你势领导作何调整?为什么?

> 团队之间的沟通?现在是如何沟通的

> 压力大的事例?如何解决?--还是猫咪印花赶时间的问题(说到中间自己起到的沟通协调能力,又有陷阱了)

是如何体现你的沟通能力的,你做了什么--如何跟各家工厂谈判,如何安排,如何计划,让大家尽量避免损失的情况下完成赶货...balabala

> 如果关于turnout年销售量,采购员暗示你须要你给到好处才能给你增长,否则可能不给单子或者减单,你如何做?因为是英文回答,我就更加的各种无力了~~最后的结论是反正我不愿意干这种事情,时候想想也许这样回答也没啥不好,毕竟你要做的是采购,他暗示的可能是你是否会是那个采购员?也许你会不会做那种事情...

> 五年哪期望薪资和职业规划?--我的回答是做一个懂技术的业务经理,然后有陷阱,为何偏向技术,不想做业务??--不管怎么回答都是陷阱,选A之后要问为何选A,B不好吗?选B也要同问...在完全不知情有这两种职位的情况下,怎么回答好呢?我觉得有点难...

> 介绍家人--英文又讲得很朴实了...

> 是否可以接受去其他地方工作,东南亚、法国都ok吗?--我说知道公司在哪里哪里有分公司,都可以。马上反驳说不是的,还有国内....好几个地点,问我是否都OK,我就坚定的说OK了,不知道问题,然后又问各种东南亚国家,还是OK,之后说法国呢?回答说可以的,应该。马上追问,为什么回答就不自信了?法国不行吗?我说可能考虑到语言问题吧~接着马上就转战英文了~哎呀呀,各种陷阱...

是否可以接受前3个月在工厂实习--肯定没有问题,提到自己在工厂跟单的经历

> 公司去年的营业额?往年呢?--还好我在出发前算了算,能说出来数字...

> 公司的架构?各个部门有多少人,职能如何?有没有什么问题?--大规模的画图了,其实应该追问一下“贵公司的架构是怎么样的”我真是错了,这个没有问...各种balabala....

> 对于mangement和技术上需要如何地提升?--积累,不停学习,还是各种balabala和各种追问...

> 为什么要求这么高的工资?

> 公司如何考核你的成绩--按照成本控制(含用料是否超标,含品控...)

> 现在的待遇如何?

按照这种方式,应该不管是什么回答都要被追问的吧?我只能说也许还是有戏的,毕竟人家花了一个上午来陪你,或者是考虑到你有价值才这么做的...OK,就默默的等通知吧~我希望猎头继续帮我美言两句,然后大家皆大欢喜...哈哈~

电脑似乎好了,心情也好点了,除了还是困,很困,非常困...

相关文章
链家面试经验

篇一:链家面经 昨天,也就是2010年3月24日我去了链家地产北京总部面试。说是北京经总部,其实办公面积也就200平米左右。我申请的岗位是行业分析类岗位。到了链家首先填一张应聘申请表,然后就…[阅读]

农行软开面试经验

考试的基本内容: 一、综合知识测试 1.行测部分 数列判断(5道),计算题(5道),语言理解题目(占的比例比较大),时事政治(大约10道 比如人民币发行的是第几版?世锦赛上哪个领导人致辞?"一带一路"…[阅读]

中国人民银行广西区分行面试经验

中国人民银行广西各中心支行的面试(经济金融类) 一、介绍自己,并说明为什么要报考中支? 二、原谅自己就是堕落自己,你怎么看? 三、当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议,你对此怎么…[阅读]

北京公务员面试经验

般考察四道题目,考察的题型近两年也是非常稳定的,即综合分析题目、人际关系题目、计划组织协调题目,情境应变题目。人际关系题目在面试题型中相对来说是较为简单的题型,很多省份的公务员面试…[阅读]

中国平安人寿泰安支公司面试经验

通过二面(视频面试:是由分公司领导来面试的)也通过了,然后通知我明天去参加一个性格测试,并补填一个简历表。并通知我叫我后天去分公司找老总直接面试也就是三面。 我想补充一点,这个正式内…[阅读]

上一篇:链家面试经验  下一篇:没有了
《最新迪卡侬面试经验》一文由长大导航助学网免费提供,来源于网络。本文著作权归作者所有,如果侵犯了您的权益,请及时与我们联系,我们会立即删除!
原文链接:http://www.chddh.com/mianshijingyan/93306.html
长大导航(www.chddh.com)旗下长大导航助学网|陕ICP备11001928号 站长邮箱:admin#chddh.com|
《最新迪卡侬面试经验》|友情链接:长大导航 应用 电脑 文字 作文 范文 演讲稿 网页游戏 游戏 手机 news 合同 学生 职场