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2008年办公室工作半年分析_官振豪

2008年办公室工作半年分析

就业促进法实施办法

2008年8月12日

上半年,办公室工作在局党组的正确领导下,在市局办公室和县委、政府、人大、政协四办的具体指导下,在机关各股室和二级机构的大力支持、配合下,强化优质服务,提高办事效能,参谋、协调和综合的作用得到全面发挥,办公室工作有了新的发展,确保了全局工作的正常运转。

一、半年工作情况

(一)基本情况

今年以来,办公室四位同志团结一心、扎实工作,以服务为一切工作的出发点和落脚点,在服务中求优,在服务中求新、在服务中求实,着力办好文、办好事、办好会、办好材料、办好后勤保障,努力做到办文高效、办事务实、办会慎密、材料真实、保障有力的目标。一是办理文件66件,确保政令畅通。二是起草相关工作材料40余篇。三是办好了全县劳动保障工作会议、黄市长汇报会、县长办公会、省《就业促进法实施办法》调研汇报会等会议的筹备、协调、保障工作。四是车辆管理规范、使用有序、调度有力,基本确保了工作的需要。

五是档案工作完成了对2007年档案的整理工作,并积极开展查阅等服务。六是后勤接待工作日趋规范,体现出了节约与适度的原则。七是不折不扣地抓好交办工作的落实,搞好重点工作的督查与协调

(二)主要措施

1.围绕大局抓服务。今年办公室工作是紧紧围绕劳动保障事业和谐发展这个大局来开展的,树立大局观念,强化服从意识,把握大局发展趋势,找准服务大局的切入点,从大局着眼当参谋、巧协调、搞服务,实现上下贯通、左右均衡。

2.围绕重点抓落实。善于把握重点,注重抓好落实,建立重点工作督办、交办、转办工作长效机制,做到件件得落实,事事得解决。对于8件实事,注重处理好工作进度与任务按期完成之间的关系,注重处理好市县数据对接的关系,认真做好综合、协调、上报工作;对于建议提案办理,建立联系、办理、见面、反馈一条龙工作机制,认真组织调研,规范文字答复,组织现场办理,实现电话联系率、书面答复率、代表见面率、代表满意率四个100%;对于信访问题,特别是在奥运特护期内,对领导批示件、群众来访件及时呈阅、及时交办、及时反馈,做到有调查、有答复、有反馈;对于政府信息公开工作,早部署、早安排,全面整理、全面规范,形成了一个信息公开体系。

3.围绕发展抓提高。为适应全局工作发展对办公室工作的新要求,更好地适应办公室就是单位的“第一窗口”的需要,办公室几位同志在注重业务素质提高的同时,更注重基本素养的增强,在加强档案管理、文秘电脑、汽车维护业务学习的同时,更注重政治素质、职业道德、思想作风的提高与锤炼,做到强内质、树形象、不抹黑。

二、存在的困难与不足

主要体现在两个方面:一是工作任务多工作人员少。临时性、烦琐性的工作多,事务性、突发性的工作多,而件件需要落实到位,任务较为繁重,工作压力比较大;二是被动服务多主动服务少。由于人员少,多数时间处于被动应付层面,主动服务、创新服务较少。同时,对于我个人,由于家庭原因,在接待方面还有很多没有到位的地方,在这里感谢各位领导、同事的关心、关照、支持和抬爱。

三、下阶段打算

1.想全局、干实事,确保政务高效运转。始终把握全局工作这一大局,立足本部门、本岗位,干好、做实办公室工作,实打实地干,扎扎实实干,察实情、讲实话、办实事、求实效,力争建立起一个反应快捷、办理到位、反馈及时、运作高效的劳动保障政务运行体系。

2.保优质、抓落实,力求做到精益求精。始终坚持服务这一根本宗旨,在优字上做文章,在实字上做文章,进一步细化、量化工作,有效梳理、汇总事务,实现办文更规范、材料更翔实、办事更有序、后勤保障更到位,力争做到服务上水平、工作上层次。

3.多学习、勤思考,不断提高自身素养。始终保持良好的学风,多想、多学、多思、多动笔,向书本学、向实践学、向身边的同事、领导学,着力提高事务统筹能力、工作协调能力和业务创作能力,力争适应当前不断发展的劳动保障事业的需要。

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