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关于党员干部如何加强自身建设提升履职能力的几点思考

党员干部是构成党组织的细胞,充分发挥党员的先锋模范作用,是党的先进性的集中体现和重要基础。同时作为是企业的骨干力量,是企业实现改革发展目标的主要承担着和实施者,面临新形势、新任务、新要求,坚持与时俱进,提高党员干部的履职能力,是企业改革发展的必然要求。

一直以来,鄂西北公司认真贯彻落实党的十九大精神和集团公司决策部署,狠抓精细化、集约化、标准化管理,企业发展实现了新的跨越。使命呼唤担当,担当成就未来,作为鄂西北公司的一名党员干部,应常思如何加强自身建设,提升履职能力,不忘初心,牢记使命,担当作为,干事创业,为企业发展贡献力量。

当前,我们的党员干部队伍总体上是好的,都能够严格遵守党纪党规,践行为民务实清廉宗旨。但从近年来,各级纪委通报的各类违规违纪案例来看,说明在实际工作中,各行各业仍然不同程度地存在一些党员干部违反政治纪律和政治规矩的现象。高速公路作为人民群众评价党风政风的重要“窗口”行业,在新常态下,鄂西北公司要实现科学跨越发展,也面临同样的考验,也必须解决和杜绝党员干部履职不严的问题。

一是工作上缺乏紧迫感和危机感,一遇到问题就束手无策,无所适从,怕字当头,患得患失,缺乏奋斗开拓精神。二是执行不力,有令不行,不学文件,得过且过,决策靠领导,执行靠下级,习惯于上传下达,不能联系本单位实际提出具体而又切合实际的工作意见。三是作风不实,一般号召多,具体实施少,安排部署多,检查督促少,组织纪律软弱涣散,遇到违规违纪行为缺乏较真、坚持正义的勇气。四是守纪不严,部分党员干部有令不行,有禁不止,不遵守工作、生活纪律,红线意识不强。五是创新意识不够,工作方法简单,对于工作中遇到的问题研究不够,存在等、靠、要等思想,满足现状,不求上进,不求发展。

关于如何改善以上问题,提高党员干部履职能力,我有如下几点见解:

一、树立终身学习理念。当今社会已进入学习型社会,学习已经成为人们生活的必需,应确立终身学习的理念,不断进行知识的更新,养成持续学习、终身学习的习惯。使学习成为积极进取、开拓创新的不竭动力。学习政治理论和党的基础知识,提高思想政治素质,学习岗位业务知识,提高解决实际问题的能力,学习管理知识和领导艺术,提高组织协调能力。学习公共基础知识,提高带队伍、凝聚人心的能力。通过充实新知识,不断加强自身修养,不断提高理论水平,把个人的进步追求与企业发展紧密结合起来,并落实到自己的工作中去。

二、坚持服务至上的原则。作为一名党员干部,服务就是履职,提高服务能力也可意为提高履职能力。一是要深入实际,提高服务水平。深入基层,善于发现问题、总结经验、检查落实,在为员工排忧解难中增进与员工的感情,在深入实际中提高解决问题的能力。二是加强纪律教育,为提高服务能力提供保障。党员干部应做到守原则、守本分、守规矩。着力创造政风清廉、勤政为民、同心同德、务实高效的工作环境。

三、秉持细节为重的理念。“天下大事,必作于细”。对于一名党员干部来说,细节不仅见证工作质量,也是考量其素质和服务水平的重要标准。我们要用宽阔的视野、严格的标准、细致的态度去干好工作。既要善谋大事,又要学会干实事,更要能干好小事,克服做事粗枝大叶、得过且过的习惯和做法。严谨认真,规范有序,在细微之处体现工作作风。

四、常怀律己之心。每个党员干部要坚持奉公守法、清正廉洁,管好自己的手、脑、嘴、腿,不该拿的不拿,不该说的不说、不该去的不去,使自己的一言一行、一举一动与党员干部的身份相符合,同时,为身边的工作人员和亲属树立好榜样,以身作则,率先垂范,永葆共产党人的政治本色。

综上所述,在社会高度发展的环境中,党员干部必须不断提高自己的履职能力,培养端正的思想作风、刻苦的学习作风、扎实的工作作风、民主的领导作风、严谨的生活作风,为企业的持续稳定健康发展做出更大的贡献。

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原文链接:http://www.chddh.com/yuanchuang/2473900.html 更新时间:2018-10-09 16:22
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