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治理“庸、懒、散”,还需用“重锤”

所谓庸、懒、散现象,就是指干部职工工作不实,干劲不足,执行不力,管理不严,效率不高等工作态度,这一现象的出现,致使办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强,工作纪律松弛,落实上级要求不到位、不彻底,及其它影响工作绩效,违反工作纪律的行为。一个单位,如果存在着庸、懒、散的工作现象,定会产生不良影响,与民会有鸿沟,必将严重制约和影响着事业前进的步伐。

当前,庸、懒、散存在的主要问题是:爱岗敬业精神不强,表情冷漠,态度不端正,言语不亲切、不温和,办事拖沓,看人说话,总爱敷衍等等一些现象。一些人站在这山,望着那山,总感觉自己的工作不如意,和别人攀比,自己的工作怎么怎么的劳累、怎么怎么的烦,收入却怎么怎么的低。别人工作是怎么怎么的轻松、自在,收入是怎么怎么的高。把情绪带入工作中,抱着做一天和尚撞一天钟的态度。群众来办事不是积极主动为群众想办法,而是推诿:你这个不归我们管,你这个资料不全,回去再去准备资料。根本没有为民所急,心没有为民所想,典型四风问题中的官僚主义作风。

我们每一个干部职工应该明白我们所占的这个岗位是干什么,为了什么,牢记自己的使命。我们党的宗旨是什么为人民服务,为人民服务不是一句简简单单的口号,而是心为民所想,事为民所干,老百姓的事就是自己的事,老百姓的难就是自己的难。当然,我们在工作中难免遇到个别的言语举止偏激的人,不应该受其影响,而应耐心、细致地做好解释工作。我们自己经常也要开展一下自我批评,照照镜子,正正衣冠。这样干群关系才会拉近,人民也才会相信我们的党,相信我们的政府,社会也才更加的和谐、稳定。

对于工作中拖沓、怠慢、散漫不作为者,这些庸、懒、散现象还需用重锤。工作不是人管人,而是制度、法则这根红线管人。对于这些现象发现一起处罚一起,人人敬畏制度、法则。权为民所用,利为民所得。干部职工人人想作为,个个有作为,心系群众,无为则无岗。高悬制度、法则这把重锤,让庸、懒、散无处遁形。这样我们的工作才更加的顺利,事业才会更加辉煌,伟大复兴的中国梦才会得以实现。

罗江区文物保护管理所杨勇

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原文链接:http://www.chddh.com/yuanchuang/2474148.html 更新时间:2018-10-12 18:40
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