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加班不应成为奋斗的“代名词”

一位机关上班的二十来岁小伙子在朋友圈发问:我的青春都用来加班了吧!你的呢?引来众多围观者,而且大都心有戚戚焉。

不知从何时起,加班越来越成为机关单位的一种常态。一些单位长年累月地加班,似乎永远有做不完的工作,五加二白加黑成为标配。一些年轻人日复一日地重复着两点一线的生活,不仅生活质量无从谈起,更难以有精力学习提升。青春的活力与激情,在繁重的加班生活中黯然神伤。

客观而言,当前正值发展转型的关键期、推进改革的攻坚期、脱贫攻坚的决战期,时间紧、任务重,确实需要广大干部勇挑重担、主动作为。但积极作为绝不能与无谓的加班划等号。当下饱受诟病的纸面留痕形式主义,实际上助长了过度加班的不良风气。而一些领导干部将干部加班视为优秀的认识偏差,也是导致无效加班的重要原因。可以说,正是因为将加班视作了奋斗的代名词,才使得一些没有实在意义的加班过度泛滥。

年轻干部有激情、有干劲,偶尔加点班本无可厚非。但对于年轻干部的培养,除了工作上压担子,组织的关心关爱同样重要。要尽量减少无谓的加班,摒弃工作处处留痕的形式主义,转变领导加班,干部就得加班的不良风气,保证年轻干部正常的休息时间,让年轻干部修养好身心,有更多的时间学习提升、增强本领,才能促使年轻干部更好地成长成才。

只有承担过的青春才会更加厚重。不弛于空想、不骛于虚声,出实招、干实事、谋实功,才是奋斗的应有姿态。对于年轻干部而言,多到改革发展、征地拆迁、脱贫攻坚、信访维稳等挑战性大的岗位上历练,多深入基层、深入群众经历摔打、挫折和考验,才能成大器、担重责、干大事。在这个意义上,过度加班绝不应成为奋斗的代名词,年轻干部的青春,应该拥有更加充实、温暖、持久而无悔的回忆。(周丽云)

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原文链接:http://www.chddh.com/yuanchuang/2474156.html 更新时间:2018-10-12 18:40
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