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时代召唤“老实人”

习近平总书记在7月3日至4日全国组织工作会议中指出,优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。

老实,即忠厚诚实、规规矩矩。一个本属于优良的品质却不知何时不受人欢迎,在一定程度上成了懦弱、迂腐、不知变通、不进取的代名词。工作生活中,我们常常听到一些人说某个同志是老实人或是聪明人。一提到老实人,一些人就表现出不屑一顾、咧嘴一笑,甚至是嗤之以嚊,不认可。相反,一提到聪明人,一些人总是投去赞许的目光、看好的眼神,以精明能干、油滑灵活、大有前途来加以评价。

诚然,工作生活中,一些同志有命必从、有事就干,逆来顺受、任劳任怨,不抢功、不争名,不事声张、甘于寂寞,只认为事情做好了,领导自然会关注的,同志们一定会信任的。一些同志,精于心计、长于做秀,不干实事、不说实话,甜言蜜语、会拍马屁,做一点事情,总是四处表功,惟恐天下人不知道。有一点成绩,就洋洋自得,第一时间要向领导汇报。要是工作中哪个环节出现了问题,哪怕是些小问题,一看问题来了,他像乌龟一样蜷缩在后面,生怕被沾上一点麻烦。

然而,一些老实人往往辛辛苦苦很多年,依旧还在原地踏步,无人过问。偶尔虽有一些怨言,也只不过自怜自哀,以一句日子还得过这是份内之事来自我安慰,又专注地重复昨天的故事。这也许,就是人们常说的老实人总是吃亏。反而那些不说实话、不干实事,大吹大擂、邀功买好,善于迎合领导的人,很容易受到器重,往往先人一步成长,甚至一不小心,走上了领导层。一段时间,社会上就流行干得好不如混得好的说法。

这样一来,一些人不去认真研究工作,就去潜心研究如何取悦领导。有的人为达目的,不惜以请客送礼去攀附领导、攀亲道故拉近与领导距离,把正常的同事关系演变成江湖上的兄弟关系,把上下级关系搞成大哥与马仔般的依附关系,严重影响一个地方和行业的风气。

千秋基业,人才为本。当前,我国正处于实现两个一百年奋斗目标的关键时期,全面建成小康社会进入冲刺阶段。时代召唤担当作为的干部,社会渴望勤奋踏实的品质。习近平总书记指出,对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,要及时大胆用起来,让干部看到只要真干事、能干事、干成事,组织上是不会埋没的。对不作为的干部,坚决果断调下去,不让那些做样子、混日子、要位子的官油子得势得利。

组织部门作为选干部、用干部、管干部的部门,一定要认真贯彻落实习总书记重要指示精神,要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据,激励各级干部撸起袖子加油干。要擦亮眼睛、明辨是非,多关注关心那些实干者、老黄牛,不能让吃了苦的人还吃亏,流了汗的人还流泪。要压缩做人不实、谋事不实、创业不实的生存空间,拓宽老实人上升通道,形成实干的用人导向,激励更多人愿意当老实人、讲老实话、做老实事,在全党、全社会营造争当老实人的良好事业氛围。

作者:中共南江县委组织部蔡升

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原文链接:http://www.chddh.com/yuanchuang/2474157.html 更新时间:2018-10-12 18:40
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