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凭什么要重视年轻干部?

当下,有很多声音提出我们要重视年轻干部,还要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。千秋基业,人才为本,那为什么非得是年轻干部呢?

在大众眼里,年轻人总是被看作没有经验的一个群体,做事马虎犯错、做人天真无邪,不像那些看着有经验的老前辈们,什么都懂,什么都会,他们还会不时的拍拍你的肩膀,告诉你,年轻人,你还差得远呢。那么年轻人就真的差得远吗?

甘罗8岁为相;霍去病18岁成了骠骑大将军;项羽24岁成了霸王;爱因斯坦26岁发表相对论;瓦特29岁发明蒸汽机;泰戈尔24岁出版诗集;牛顿26岁就已经完成了所有的成就;马克思28岁创了马克思主义;恩格斯28岁发表《共产党宣言》;毛泽东26岁主编《湘江评论》。

以上这些说明年轻人不是没有经验、无法胜任各项工作,而是可以也能够成为中流砥柱,强大这个国家、这个民族。眼下,大多数80后、90后已经结婚生子,担负起社会和家庭的各项责任,成为了单位甚至社会上不可或缺的人,而他们就只能默默的站在老前辈们的身后吗?不,他们也是这个国家、这个社会的重要的螺丝钉,他们也能成就一番事业,他们需要的是机会、是平台,我们应该要重视年轻干部,给他们提供机会和平台,让真正有才能有理想有信念有担当的优秀年轻干部成为国家发展的生力军。

目前,很多重要岗位的人都是40、50岁以上的有经验的老前辈,他们中有的可能会在岗位上停滞不前,而这些前辈当中又有人会以求稳妥,平安到达退休年龄,安享晚年,工作上也不会再有创新发展,同时也导致他们身后一大批优秀的年轻干部无法提升、担当大任,才干无法施展。

红日初升,其道大光;河出伏流,一泻汪洋;潜龙腾渊,鳞爪飞扬;乳虎啸谷,百兽震惶;鹰隼试翼,风尘翕张;奇花初胎,矞矞皇皇;干将发硎,有作其芒;天戴其苍,地履其黄;纵有千古,横有八荒,前途似海,来日方长。

重视培养优秀的年轻干部,就是在为我党和国家输送新鲜血液,发挥和保持我党强大的生命力,我们要利用好各项培养渠道,对选调生、基层年轻干部进行重点培养,以更长远的眼光、更有效的举措,建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。

作者:四川省攀枝花市西区田佳艳

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原文链接:http://www.chddh.com/yuanchuang/2474161.html 更新时间:2018-10-12 18:40
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