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新时代企业领导该如何自处

长期执政条件下,建设一个什么样的党、怎样建设党是党的十八大以来,党的建设工作中最为根本的问题,直接关系到我们党和国家的前途命运。在新时代的开端,党建和组织工作更是尤为重要,那当下时期,作为企业领导人员应该如何自处?

思想高度决定行为高度。毛主席说:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。提高干部素质,增强队伍战斗力,党建工作是基础。对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业好干部的这20字标准,就是对领导人员最基本的具体化的要求。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部头脑,组织不忘初心、牢记使命教育,推进两学一做常态,激发大学习大调研大讨论学习热潮,引导广大党员干部增强四个意识,坚定四个自信。

实干兴业,空谈误事。国有企业党员领导人员也是党的干部,作为干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束,就应该在在思想上、学习上、作风上、行政上要严格要求自己,以党的初心为己任。在四川省全省组织工作会议上,彭清华指出,要更加注重加强党的组织体系建设,强化城市基层党组织建设,抓好发展和教育管理党员工作,确保党中央路线方针政策在四川不折不扣落地落实。牢记使命、坚定不移的落实党的政策,听从党的指挥,不忘初心,砥砺前行。

做好示范作用,当好领头羊。风成于上,俗形于下人不率,则不从;身不先,则不信。习近平总书记在江苏视察时强调,有一个好支部,有一个好带头人,是一个地方能够不断发展的重要原因,要把好的传统发扬光大,把班子建得更强。国有企业党员领导人员也是是党的干部,无论在什么岗位上都要深入学习《党章》《准则》《条例》以及其他各方面要求,发挥头雁作用,争取人心、凝聚人心,当好标杆,做好示范带头工作。高山仰止,景行行止。其身正,不令而从;其身不正,虽令不从。

做好人才工作,培养青年干部,大力发展后备军。时代不断变迁,科技技术日新月异,新旧人才交替与融合工作日显重要。作为新时代国家企业的领导班子更应该在人才工作上注视时代变化,做到与时俱进,时时掌握人才兴替动态,跟随时代潮流,高度重视人才工作,不断集聚适应企业事业发展需要的优秀人才。选拔和培养企业与党的新生力量和后备军。

做好党建和组织工作,关键在党,关键在人。确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心,确保建设一支宏大的高素质干部队伍。乘时代之风,扬帆起航;破思想桎梏,树潮流先锋,秉一身正气,做新时代企业干部。

作者:若楠

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原文链接:http://www.chddh.com/yuanchuang/2474169.html 更新时间:2018-10-12 18:40
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