您当前位置:网站首页 > 原创频道 > 干部当珍惜基层历练

干部当珍惜基层历练

《宜都市激励干部担当作为实施办法》明确,优化干部履职尽责考核办法,注重平时考核在基层一线发现干部,在市委市政府中心工作中识别干部,在急难险重工作中检验干部。今年以来,宜都市委共从五个一线提拔重用干部29人。(10月8日,中国组织人事报)

基层是距离群众最近的地方,也是各种问题和矛盾最为复杂、尖锐的地方。能不能走好群众路线,基层是最好的检验阵地,要做好基层工作就需要干部深入到基层去了解民情民意,才能够把工作做到群众满意处。

在干部下基层的方式中,除了在岗位上的需要,要求干部下基层外,还采取了干部交流、培训、学习、考察等方式,让干部走出空调房,走向田间地头,这不单单是工作地点的改变,而是希望干部能够在走向基层的过程中发现问题,寻得解决问题的方法。

为了让干部能够在基层干出一番事业来,而不是到基层去镀金,把考核干部的重心下移,把考核的方式从定点、定时、定事的考核转变为平时考核,这样才更能够考出干部的能力,考出干部的真心。

不过,在干部走向基层的过程中,还是有一些干部作风上虚浮,责任意识、服务意识不强,只是把基层当成走一走、看一看的地方,总是想方设法地离开,而不愿意为更好地发展基层而费心尽力。

要让干部真正地把基层当课堂,把群众当老师,主动走向基层,就需要干部转变转念,从不愿到基层,不愿真干事到珍惜基层历练的机会,在服务群众的过程中,不断汲取群众的智慧力量,更好地激发自身才能,在基层大放异彩。(文/吴小宝)

上一篇:美丽乡村建设不能失去“本真”  下一篇:没有了
《干部当珍惜基层历练》一文由长大导航助学网免费提供,来源于网络。本文著作权归作者所有,如果侵犯了您的权益,请及时与我们联系,我们会立即删除!
原文链接:http://www.chddh.com/yuanchuang/2474172.html 更新时间:2018-10-12 18:40
长大导航(www.chddh.com)旗下长大导航助学网|陕ICP备11001928号 站长邮箱:admin#chddh.com|
《干部当珍惜基层历练》