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最严格的管理是最严肃的爱

对一个人来讲,最重要的是生命和自由,一旦失去自由,才知道它的代价有多大。最严格的管理就是对同志们最严肃的爱,保护领导干部,不是出了事后去处理,而是提前给予警示。无论是制度建设,还是其他各方面的工作,我们都要建立有效的预防机制,公开、公平、公正、公示。让我们的校务真正的公开,评先、晋级、支出等等都要公开。

无论如何,我们都要坚守各自的岗位,各尽其职,各履其责,如临深渊,如履薄冰。我们每一个教职员工,每一个教育工作者的一言一行,都可能会深刻地影响学生的将来。孩子们是照着我们做的去做的,不是照着我们说的去做的。我是什么样的人就进行着什么样的德育。老师应该先提升自己、修炼自己、修正自己,历练自己,然后慢慢地一点一点影响学生,润物无声,春风化雨地熏陶学生。我们是搞教育工作的,所以作为校长,必须明白我们不能有特权思想。不管你官儿有多大钱有多多,你首先是个公民,一个公民的基本标准是遵守社会公德,在这方面没有特权,所以平民化教育不能让传统的望子成龙望女成凤的教育都给遮掩了。

校长自我定位要准确,我们是平民中的首席,是思想上的领袖,要知道老师们整天都在在心里面给我们投票。思想上引领好,教育理念、观念先现代化,然后领着全体教职员工和学生描绘出我们学校的共同愿景。说中国梦,必须说荥阳教育梦,我常问自己荥阳教育梦是什么样,每一个校长也应该领着广大师生描绘一下你们梦想中的学校是什么样。这个梦、这个共同愿景、这个规划,你描绘得越生动、越形象、越清晰,对全体教职员工的感召力就越强。你不能把你的办学理念、办学思想闷到心里面,只有你自己知道,别人不知道,那就形不成共同愿景,就不可能做到齐心协力。观点的分享、意见共识、责任的分担,这三个层次出来了才叫团队,而不是一盘散沙。

我们不要藐视法律和规章制度,不要相信潜规则,不要相信金钱的腐蚀作用,要相信自己的水平和能力,我们每个人都有自己的岗位,这就是我们的舞台。我们要兢兢业业地工作,刻苦地学习,认真地履职尽责,把个人的才华、智慧发挥出来,人生才能更加精彩。

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原文链接:http://www.chddh.com/yuanchuang/2648742.html 更新时间:2018-12-06 14:08
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