新员工培训总结公司范文

新员工培训总结公司范文 | 楼主 | 2017-07-02 09:47:53 共有3个回复
  1. 1公司新员工培训总结范文
  2. 2公司新员工培训个人总结范文
  3. 3公司新员工入职培训总结范文

核心摘要:的确短短的培训中有太多人在为我们付出着爱和关心,这需要我们在平时的工作中从点滴做起从每一个人做起,二本身素质和企业文化的结合,现在中国移动给了我们一把很好的钥匙正德厚生臻于至善。

公司新员工培训总结范文2017-07-02 09:47:23 | #1楼回目录

入职培训的12天,从军训到拓展,到企业文化的培训,还有国华中学等等,每一天都收获了很多,都有感动,有成长。总结下来,有以下几点:一、合理安排时间。短短两天的军训,不仅仅让我最真切地感受了广东的太阳,更让我认识到自己做事方法的不足。因为时间安排的不合理和重庆暴雨的原因,我在19日傍晚才到达公司。放下行李就去吃饭开会,匆忙中完全没有调整的时间,在第二天的军训里非常的不适应导致生病发烧。

虽然教官和领导都非常关心,但我依然必须清楚,这样的结果都是因为我自己没有合理安排时间,应该早一点到达广东,给自己多一些时间调整。做任何事情都要提前准备,这是我在碧桂园上的第一课。二、想到就去做。清远拓展基地魏教练的话教给我如何去面对生活,如何去面对工作。

很多话,像一颗颗针刺在心底,让我去反思去忏悔,然后逼着自己进步。我们有梦想为什么不行动,为什么不喜欢却依然无法改变自己的状态,为什么我们会允许时间在一天天抱怨中流失。生活就是这样,如果没有一点刺激和思考,也许我不会想到自己可以更好。也许我们只是一个很浅薄的平台里自满自足,因为看不到最好的,就以为没有更好的,就像井底之蛙,幼稚的骄傲着。

三、没有什么不可能。拓展的活动,我参与得不多,但是每一个都刻骨铭心。因为,每一次的体验都是一个证据,让我知道我所畏惧的不可能永远可以被打破。先是断桥的体验。

穿着安全衣在桥下,我镇定自若,前面同学的胜利给了我足够的信心,以为自己并不比他们胆校直到站上高处窄窄的木板,一切却变得那么的可怕。高空上腿不由自主剧烈的颤抖,看着前面一米左右的断处,我完全不相信自己可以跨过去却不从中漏下去。不断的自我鼓励中,一直不相信可以跨过去的我,已经做好了跌下空中的准备。在不断挣扎中迈开了步子,无比诧异的是我居然战战兢兢的站到了桥对岸。

尽管我曾是那么坚定的不相信自己可以成功,但我居然做到了,原来我坚定以为的不可能可能只是一种不切实际的想象。这一场实实在在体验带来的震动将会影响我一生。四、全力的投入。这样的感触来自于那个永生难忘的蹲马步之夜。

蒙着双眼,不知道自己身在哪里,不知道什么时候是胜利,前途的未知给身体上的痛苦添加了更多的重负;忍耐着身体的痛苦和精神上的矛盾,我在放纵的音乐声中大声地为自己加油。一开始,我只要求自己不是最先放弃的那一个,但不断的坚持和忍受,还有身边哪个不知名的教练的鼓励,让我开始忽略了身边的人,我开始集中注意力与自己战斗。每一分钟的坚持都是一次胜利,我仿佛在泪水和汗水中蜕变新生。我从来没有这么主动的强迫自己去承受这样的体验。

而当时的痛苦在教练扶住我说已经赢得了挑战获得胜利时,变得弥足珍贵。我的全力付出,让结果变得更加难忘深刻。以前我常常不相信自己可以如此坚持有毅力的做一件事情,而在那个马步之夜我是那么的佩服自己,那么真诚的为自己鼓掌,那么坚定的相信,只要我肯,就可以做到。五、结果和过程。

有一段时间,我疑惑过这样的问题,如果人生的结果就是一个零,那所有的过程,所有对痛苦的忍受,所有的奋斗,又有什么意义。而在拓展中的体验中,在魏教练的娓娓诉说中,我渐渐找到了头绪。我们现在所做的一切,我们的梦想,我们为之努力奋斗的东西,或许在几年后,几十年后看来都不过是一个符号,一道生命的风景。但我们依然竭尽全力去做,依然为之奋力拼搏,只是因为这个结果背后所体现的价值。

或者是这样的过程让我们证明了自己的勇气,或者是看到了自己的潜力,又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到希望的魅力&结果让人无比向往的原因绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可,这些也根本不足以让我们为之付出什么。我们需要在生命过程中不断的证明自己的价值,不断发现新的自我,获得新的体验,这才是我们不断的寻找目标,不断追逐的原因。六、投入。这一点应该是我所有经历的一个总结。

投入才能体会到圆满的幸福,这同谈恋爱一个道理。当我们毫不犹豫全力去做一件事情的时候,任何艰难都变得理所应当,只会推动我们前行,而不会是痛苦。我们投入的付出时,不再有时间去臆想失败,恐惧未来,而只是单纯的向着目标前行,提前感受达到目的地的快乐。培训12天带给我的感受太多,太多的感受留在了我不可言及的心里。

生活本身就是一个大学堂,任何的思考和言语都能打动的只是最表层的内心,而只有真正体会过,经历过,认识才会变得真实深刻。公司在培训过程中一直教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。的确,短短的培训中,有太多人在为我们付出着爱和关心。尤其是敬爱的杨亭老师像一个亲切的兄长般每天都那么辛苦的陪着我们,教导我们,鼓励我们。还有教官,碧桂园所有的同事,我们就像一家人一样,为了一个共同的目标在努力着。为了我们自己,为了碧桂园,为了社会变得更加美好而努力着。

公司新员工培训个人总结范文2017-07-02 09:46:17 | #2楼回目录

中国移动,沟通从心开始。这句话相信大家都听过,之前我历来没有想过自回往移开工作,由于自己的很多的现实情况都是需要延续不断的努力才可以做好,我深信自己会成功,不过自己努力的方向却不知道是哪一个方向,我相信大家都知道,在不断的前进中,我有着更多的理念,以后的路,我相信我会做好的,我知道自己会往的更大的成功!

走出美丽的校园,满怀无穷的向往与期待,我走进了中国移动。从初时找工作的旁皇到如今和同事们愉快的相处,时间已从指缝间悄然溜过了一个月。8月13号,这是一个激动人心的时刻,由于在这一天中国移动xx分公司的第四期新员工培训拉开了序幕,主要有省公司的各部分领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深进、系统的培训。时间虽短,但收获颇丰。在以下几个方面感悟颇多:

一、总结经验,创新思路。

之前***总书记曾指出:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家,小到一个家庭,都需要有创新的发展思路和创新的发展动力,中国移动也是如此。在关于中国移动需要甚么样员工的论述中,团体王建宙总裁已重点指出:一、强烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的寻求;四、谦虚谨慎的态度。因而可知,创新在企业的发展中占据着核心的地位,是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。

这需要我们在平时的工作中从点滴做起,从每一个人做起。只有这样,点点滴滴的聚集才能会聚成河流, 从而络绎不绝。简言之,只有我们中国移动的每位员工发挥本身的创新能力,才能使我们中国移动的事业生生不息,为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。。

二、本身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于礼义廉耻

的说教,不断地告诫自己,要学会先做人,再做事。学会做人,才能游刃有余;学会做事,才能在工作中厚积薄发。简而言之,大家都要立志成为一个道德高尚、才干杰出的人,可历来都没有用一个明确而清楚的标准来要求过、衡量过自己,这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙正德厚生 臻于至善。这八字虽少,但意义非凡。

正德厚生,即正身之德、厚民之生;臻于至善,即不断寻求完善,是从优秀到出色的有力体现。它最少回答了:我们是谁?我们要做甚么?我们的目标是甚么?,更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此,我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命,在工作中勇担责任,对自己严格要求,其实不断超出,才能打造中国移动出色的运营体系,建设出色的组织,培养出色的人才。只要这样,中国移动势必成为出色品质的创造者。

三、具有敬业精神和专业精神。具体而言,就是要求我们每一个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是:肯学、肯干、会干、虔诚;敬上级、敬同事、敬客户。不难体会,实际上职业化主要包括态度和技能两个方面,这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾说过:态度决定一切。

对工作要有正确的工作心态,对我个人而言,我经常希看自己是一个艺术家,我的每件工作都是我的作品,凝聚着我的聪明和汗水,完成以后,带来成绩感与满足感,藉此成绩与满足构成了快乐工作的根源,构成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一位职业化员工不可缺少的,比如:待人接物的技能、提升工作效力的技能、组织安排的技能、进步工作积极性的技能、表达能力与合作技能等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地往积累和磨练,终究使自己成为一位职业化的现代工作者。。

四、加强和同事的沟通,构成团队作战的强大气力。在团队合作中,加强|||彼此的沟通是激起团队最强气力的主要途径,由于我们由木桶原理知:只有加强沟通,才能发挥最短板的最大效应。那如何进行最有效的沟通呢?我们知道,中国移动的服务理念就是:沟通从心开始。即要我们从内心往信任团队成员,并具有强烈的责任感。实在,我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切。在团队中,没有个人英雄,只有团队成员,大家要互帮互助,多些奉献和宽容。由于团队合作是一种为到达既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神,这类精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通,讲求奉献

和宽容他人,这样才能发挥出团队的巨大气力。

固然培训已过近一周,但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆:让我铭记在心的是,各部分领导的先容讲座,使我们迅速了解了各个部分的概况和发展方向。让我感慨万千的是,公司那博大精神的企业文化正德厚生 臻于至善,使我们在成长的进程中找到了人生的指路明灯。让我难以忘却的是,深进南山湖基地,烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨,使我们明白了只要克服自己,你就赢了人生。

相信自己会在以后的移开工作中,获得更大的进步的,不过现实的情况是自己对移动的业务还不是十分的熟习,我需要延续不断的努力才可以做的更好,以后的道路还要怎样往做,我也不知道,不过我相信只要自己不断的努力,就会获得不错的成绩,这是我一直以来对自己很自信的地方。

公司新员工入职培训总结范文2017-07-02 09:47:00 | #3楼回目录

公司新员工入职培训总结范文

【公司新员工入职培训总结范文】

人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我们加入了杭州奥特品牌莱特直销广场这样一个充满生机活力的团队中,开始了我们的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我们受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,我们深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。

二是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手,积极调整个人心态。从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。

以上是我们在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我们会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我们还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我们一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为xx品牌直销广场更辉煌的明天而奋斗。

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