县上半年发展党员工作总结

县上半年发展党员工作总结 | 楼主 | 2017-07-03 13:49:52 共有3个回复
  1. 1教体局2017年上半年发展党员工作总结
  2. 22017年上半年通城县发展和改革局党建工作总结
  3. 32017年上半年洪庄镇发展党员工作总结

核心摘要:教体局党委上半年共发展党员名,为此我局十分重视后备干部的培养,认真组织开展向困难群众灾区捐款活动,一是在提高工作效率上塑造亮点,把抓好项目服务项目贯穿转变工作作风全过程。

教体局2017年上半年发展党员工作总结2017-07-03 13:49:13 | #1楼回目录

2017年上半年发展党员

工作总结

为了更好地落实发展党员“十六字”方针,有计划地发展党员,教体局党委认真按照组织部关于发展党员工作的有关精神,突出重点,坚持标准,认真组织,圆满完成了发展党员工作。现将我局发展党员工作总结如下:

一、基本情况

教体局党委上半年共发展党员16名。其中学生5人,11名教师中有8人是班主任兼主课教师,女性4人,平均年龄31岁。

二、主要做法

1、制定发展计划。我局在发展党员方面,突出重点,制定了发展计划,下发了发展党员通知,并结合开展入党积极分子培养教育活动,要求各基层党支部结合本单位实际,按照发展党员所要求的年龄、性别结构比例拟定发展党员对象,上报局党委,上半年我局计划发展党员16名(其中女同志4人)。

2、坚持发展原则。根据党员发展方针和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求,我局认真按照“坚持标准、突出重点、改善结构、慎重发展”的原则,在发展党员工作中,在质量上严格把关,教学一线教师、大专以上文化程序,40岁以下青年应占当前发展党员总数的80%以上,妇女党员

应占20%以上。

3、严格发展程序。我局对发展党员工作程序十分重视,在年初制定党员发展计划和下达发展党员工作通知的同时,认真强调了党员发展程序,并将党员发展程序一并下发到各基层党支部,要求各党支部(党委、党总支)书记以及政工员认真开展学习,熟悉发展党员工作业务。同时对基层的党支部(党委、党总支)书记和政工员进行了发展党员业务知识培训。在做好发展党员工作过程中,各党支部(党委、党总支)对入党对象都做到严格考核,注重掌握发展对象各阶段思想成熟状况,帮助培养其树立共产主义人生观,树立为人民服务的思想意识。严抓入党政审工作,对不符合入党条件的坚决不予报批,以保证党组织肌体的纯洁性。对符合入党条件的,及时召开支委会、党支部(党委、党总支)大会集体讨论决定,再报局党委审批,局党委组织专门发展党员谈话工作小组,对拟发展的对象进行群众了解、个别谈话等方式对每个发展对象进行详细了解,发现问题及时纠正,严格把关。发展对象的入党材料全部齐全后,由单位政工员将其材料及时整理存入其本人档案,以防丢失。

4、加强工作领导。为切实抓好发展党员工作,我局在发展党员工作中,加强了领导,成立了领导小组,组长由党委书记王宪奎同志担任,加强了发展党员工作的组织领导,使发展党员工作长抓不懈。

三、存在的问题及努力的方向

我局在今年发展党员工作中尽管取得了一定的成绩,但也存在一些问题,主要表现在两个方面:一是有个别支部对发展党员工作不够重视,多年没有发展一个新党员;二是有些支部上报的材料不规范,没有按照有关要求认真填写相关表格等。

下半年我局将对发展党员工作不积极的支部进行全面的督促指导,使我局的党员发展工作均衡发展。

中共宜城市教育体育局委员会 二0一0年八月十日

2017年上半年通城县发展和改革局党建工作总结2017-07-03 13:47:50 | #2楼回目录

抓党建 转作风 促发展

——2017年上半年通城县发展和改革局党建工作总结

上半年,在县委、县政府的正确领导下,我局党委严格按照党要管党、从严治党的方针,全面推进机关的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,不断提高局机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力,使党建工作取得了明显的成效。现将有关工作总结如下:

一、打牢基础,思想建设进一步巩固

为统一思想、提高认识,我局按照“为民、务实、清廉”的总要求,不断强化理论学习,注重思想教育,全面提高党员干部职工的整体素质。

一是认真学习了各种类规章制度。年初我局制定《关于2017年党委中心组、在职干部理论学习的安排意见》,对全局干部职工的理论学习进行了全面部署,重点学习了《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》和上级关于党风廉政建设会议精神等;组织全体干部职工参加了局机关的考勤、财务、责任目标等13项管理规章制度,以及《行政问责办法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政许可》等法律法规的学习,进一步提高了干部职工的知识水平。

二是认真开展了一周学习日活动。为确保学习时间,保证学习效果,我局党委采取集中学习和平时自学相结合的方法,将每周六上午定为政治业务学习日,领导干部坚持带头上党课,邀请专家、领导为全局干部职工讲座。每周学习时间不少于3小时,个人自学不少于5小时。同时,每月召开一次学习心得交流会,每人每月写学习笔记不少于1500字,每人每年 1

撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训,进一步提高了干部职工的业务水平。

三是认真进行了思想解放大讨论。为了进一步解放思想,增强党员干部的党性修养,坚定理想信念,我局在去年县委开展的解放思想大讨论活动的基础上,以深入开展学习贯彻落实《廉政准则》的活动为契机,继续开展解放思想大讨论活动。期间,我局严格按照活动安排,正紧锣密鼓地落实各项任务,共编印简报11期,每位干部均写出了10000余字的读书笔记和心得体会,以及近3000字的党性分析材料,确保活动成效落到实处,思想意识进一步得到提高。

二、抓住重点,组织建设进一步增强

为进一步加强机关组织建设,我局按照制度化、规范化和程序化的要求,紧密联系发改工作实际,在机关组织建设方面进行了积极的探索,取得了一定的工作成效。

一是加强领导班子建设。年初我局确定了2017年党建工作思路,下发了《党风廉政建设工作意见》和《党风廉政建设责任目标分解方案》等文件,成立了由局党委书记为组长、党支部书记为副组长、党委成员为组员的党建工作领导小组。同时,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,坚持“三会一课”制度,及时召开民主生活会,不断完善党委内部的议事和决策机制,为建立正常通畅的沟通渠道,营造良好的工作氛围打下了坚实基矗

二是注重后备干部培养。目前,我局人事结构矛盾突出,知识结构不合理,真正懂经济又懂管理的人才很少,缺乏对经济工作的敏感性和实践性,对重大发展思路的研究难有作为,一批年龄偏大的同志成为中坚力量,发改工作事业后继乏人。为此,我局十分重视后备干部的培养。去年以来,在县政府和 2

组织、人事部门的关心重视下,我局从全县各单位借调了4名优秀的年轻干部充实发改力量,使全局工作充满了青春活力,但这4名同志均是借调我局,因而难以解决发改持续发展的后顾之忧。

三是狠抓党风廉政建设。我局领导坚持以身作则,带头抓党风廉政建设工作,建立了党风廉政建设责任制,实行“一岗双责”制,由局党委主要领导与班子成员签订责任状,通过层层签订责任状、层层抓落实的形式,不断细化责任,明确责任主体。同时,对干部职工进行廉洁从政思想教育,征订了《党员生活》、《纪检监察报》等报刊杂志,并针对发展和改革工作实际,切实加强对项目立项、申报、验收及重要岗位的党员干部教育。从而使我局形成了一个团结协调、开拓进娶廉洁高效、富有战斗力的集体。

四是认真开展纳新工作。重视党员队伍建设,切实抓好新党员的发展工作,根据“坚持标准,保证质量,慎重发展”的方针,按照“入党自愿,个别吸收,成熟一个,发展一个”的原则,积极培养入党积极分子对象,为党组织注入新鲜血液。今年,我局有2名同志向局党委上交了入党申请书。同时,我局严格按规定标准收缴党费,每年在规定时间及时收缴党费,及时上缴党费,并认真执行党费收缴公示制度,每年上缴党费后及时在政务公开栏进行公示,自觉接受群众的监督。

五是积极开展帮扶济困。认真组织开展向困难群众、灾区捐款活动。今年,我局开展了“情系玉树,献出爱心”和“人人献爱心,人人献真情”等捐款帮扶活动。活动一开始,我局所属5个党支部都十分重视,党员同志纷纷表示,玉树是我们的同胞,贫困家庭是我们的一分子,作为党员应该伸出温暖之手、付出关爱之心、献出绵薄之力。党员领导干部带头做表率,

普通党员踊跃捐款。我局共向青海玉树地震灾区捐款6000余元;向10困难户捐助帮扶物资及资金4000余元;向3个联系帮扶村捐助资金近30000万元。

三、加强监督,作风建设进一步转变

按照“内强素质、外树形象”的总体要求,突出重点,塑造亮点,扎实推进政风行风建设,不断转变工作作风,力促发改工作再上新台阶。

一是在提高工作效率上塑造亮点。按照上级转变干部作风的有关要求,我局全面推行“马上就办”的工作方法。发挥项目主管部门职能,对重大项目单位反映的经县委、县政府研究确定的事项,坚决马上办理,限时办结;对上级部门和县委领导安排的事项,坚决马上办理,限时办结;对企业和群众要求的事项,坚决马上办理,限时办结;对其他热点工作坚决不推诿扯皮,形成“马上就办”的良好作风,打造工作亮点。

二是在服务项目建设上突出重点。把抓好项目、服务项目贯穿转变工作作风全过程。在重点项目上实施“五个一”的工作机制,即一个项目、一名领导、一个专班、一个标准、一套制度的工作机制,将全县的重大项目、重点工程集中精干力量进行统一管理和集中调度,及时发现问题,集中研究解决,减少时间、精力等方面的消耗,不断改进工作模式和作风,全面提高项目管理运作效率。

三是在关注民生实事上突破难点。我局紧紧抓住能力建设活动年的契机,深入关注民生,努力解决群众最关心、最直接、最现实的困难问题。抓住国家扩内需政策,继续向“三农”、保障性安居工程、卫生教育等民生领域倾斜的机遇,加强与上级业务部门的全面衔接,筛选包装项目,做深做细项目前期工作,及时掌握项目的第一手资料,尽可能多的争取国家和省政

策支持。

四是在谋划经济发展上攻克焦点。深入总结“十一五”经济社会发展成就,认真剖析经验教训,科学谋划编制“十二五”经济社会发展规划。针对国际国内经济形势的新变化,围绕骨干工业企业发展、服务业发展、农业产业化发展、经济体制改革等关键领域,深入企业、项目单位一线开展有针对性的调研活动,力促提出一些切合通城实际的对策建议,确保顺利高效完成“十二五”规划的起草编制工作,切实指导服务全县科学、和谐、跨越发展。

四、强化管理,制度建设进一步明确

制度建设是加强管理、规范运作的重要基础,也是化解廉政风险点的重要保障。今年以来,我局党委从党内监督、内部管理、依法行政等各方面着手,不断强化内部管理制度的建立和完善。

一是认真落实党建工作制度。结合实际,建立健全民情恳谈制度、党员干部交心谈心制度、工作考勤与请销假制度、机动车辆使用与管理制度等。同时,进一步建立健全“三会一课”制度、基层党组织和党员目标管理制度、党员领导干部讲党课制度、党员学习培训制度、民主评议党员制度、民主议事表决制度、党风廉政建设制度、“争先创优”评比制度等,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,进一步提高工作效率和质量。

二是完善机关工作十项制度。今年以来,我局党委将局机关的制度建立健全作为一项重点工作,进一步提高工作效能、转变服务观念和工作作风,不断强化自我约束能力,提升发改工作的公信力和执行力,增强工作的透明度。局机关先后对财务、考勤、人事等13项制度进行修订完善,并成立制度修订

建设小组。同时,组织干部职工参加县人事部门的相关考试,建立健全了服务承诺制、首问责任制和限时办结制,为社会各界服务对象提供优质高效的服务。

三是全面落实信息公开制度。在项目管理等工作中,切实履行信息公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,在发改局信息公开门户网站及时编制发布《发改局信息公开目录》和《发改局信息公开指南》,将政务公示栏上墙,日益理顺完善局信息公开各项工作流程,进一步充实信息公开内容,为经济社会又好又快发展服务。

四是不断强化保密工作制度。依照县委保密委员会的要求,我局严格贯彻“积极防范,突出重点”的方针,强化管理,及时制定保密工作制度、计算机网络安全保密管理制度,做到细心维护发改工作设备、硬件设施,优化工作环境,保守工作秘密,切实发挥“保安全、保发展”作用。同时,在正确履行政府信息公开职责的过程中,强化对信息发布的审核和监管,保证信息安全。

五、统筹发展,各项工作进一步提高

今年以来,我局围绕县委、县政府的中心工作,以“转方式,调结构,促发展”为抓手,不断强化服务意识,全面提高行政效率,各项工作有条不紊地开展。

一是认真编制了《2017年国民经济和社会发展计划(草案)》,已经县人大常委会审议通过;同时起草了《通城县重点项目投资管理办法》,已付诸实施。

二是完成社会固定资产投资10.6亿元,同比增长76%;全县开工建设项目121个,总投资31.6亿元,其中5000万元以上的项目16个。

三是向上申报项目45个,申请资金7.8亿元,目前县医

院外科大楼建设项目等近10个项目即将下达,下达资金近3000万元。县项目库储备项目580个,策划1000万元以上项目84个。

四是展开了项目调研督办工作,全县47个重点项目实行领导蹲点督办,共召开全县项目督办会议10次,下发项目督办通报11期,做到了一周一督查,一月一通报。

五是召开全县“十二五”规划编制工作会议,成立工作领导小组,组建工作专班,制订《通城县“十二五”规划编制工作方案》,选派人员赴省市参加规划编制专业培训。

六是全面启动了“铁路办”和“医改办”工作,举行了企业家为“岳九”铁路过境通城捐赠仪式,与省市发改委和国家铁道部取得了联系。

七是开展了“油茶大县”创建工作,共召开创建工作专题会议10余次,并在各乡镇全面铺开30万亩的油茶种植任务,目前已完成油茶种植任务近20万亩。

八是积极向国家发改委申报石漠化治理项目。对石漠化治理可行性研究报告立项批复,并向省市发改委进行项目申报,赴北京向国家发改委有关司汇报沟通。

下半年,我局党委将继续深入开展科学发展观活动,认真探索党建工作目标管理的新做法,结合发改工作实际去抓创新,采取有效措施提升党建工作的针对性和时效性,进一步夯实党建基础,保证各项工作的圆满完成。

二0一0年六月三十日

2017年上半年洪庄镇发展党员工作总结2017-07-03 13:48:35 | #3楼回目录

2017年上半年发展党员工作总结

2017年上半年,洪庄镇党员发展工作在县委领导下,在县委组织部的具体指导下,深入贯彻落实党章和县委组织部的有关文件精神,以“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”为指导,以镇党委书记负总责,组织委员和支部书记为重点,有领导、有计划地搞好党员发展工作,狠抓入党积极分子建设,着眼于始终保持和发展党的先进性,突出优化党员队伍结构和提高新党员质量,及时把社会各方面的优秀分子吸收到党组织中来,不断增强党员队伍的生机和活力,为实现“跻身全县第一方阵,建设幸福富强洪庄”目标提供坚强的组织保证。

我们在发展党员工作中正确处理好了三个方面的关系。

一是正确处理了数量和质量的关系。镇党委始终坚持质量第一,数量服从质量的原则,坚持成熟一个,发展一个,杜绝徒有虚名的党员,保证新党员的质量。坚持“双推双培”,积极克服因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。

二是正确处理了需要与可能的关系。坚持“均衡发展、适度增长”的原则,有领导、有计划地进行,根据县委组织部下达的指导性计划,科学合理分配各个支部发展名额,使党员队伍在分布和年龄、文化结构上逐步趋向合理。

三是正确处理了培养与发展的关系。我们把着力点放在对入党积极分子的培养教育上,坚决克服那种轻培养、重发展的倾向,扎实做好工作,为保证发展党员的质量奠定坚实的基矗抓好日常管理,保持教育培训的经常性。专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。

二、发展党员工作存在的问题

总结上半年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

一是个别农村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,在行动上则不注重调查研究,具体工作指导不力,致使个别农村党支部长期处于没有或无计划发展党员状态。

二是大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。大量有文化的年轻人通过各种渠道外流,留下的多是素质较差,缺乏“打拼”精神的青年,导致个别农村党员“双带”能力不强和村级党组织老化、空心化等问题

三、今后做好发展党员工作的意见和建议

一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头,在掘源和培源上下功夫,打破传统的用人观念,进一步拓宽选人育人渠道,着力加强入党积极分子的培养教育。同时,要做好正面引导和宣传发动工作,积极发挥老党员的传帮带作用,促其尽快成熟。

二是要把着力点放在“坚持标准,严格程序”上。在发展党员中,要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查,同时要严格程序。

三是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪教育和管理,经常进行警示教育,党组织要经常找预备党员谈话,肯定成绩,指出不足,发现问题及时提醒帮助克服。

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