先进的财务工作总结与计划

先进的财务工作总结与计划 | 楼主 | 2017-07-07 16:38:20 共有3个回复
  1. 1XX区创建计划生育优质服务工作先进区总结
  2. 22017年岳村乡“计划生育优质服务先进乡”工作总结
  3. 32017年度财务工作总结(先进工作者汇报材料)

核心摘要:以人为本人文关怀全面推进三进五送八服务,同时还提高了基层计划生育技术人员的科研能力,宫内节育器失败原因及预防技术对策课题研究,全区生殖健康知识普及率达妇女生殖道感染者就诊率达。

XX区创建计划生育优质服务工作先进区总结2017-07-07 16:37:11 | #1楼回目录

6 以人为本 人文关怀 全面推进“三进五送八服务”

——XX区创建计划生育优质服务工作先进区总结XX区地处滇中腹地,享有 “三乡”美誉,是驰名品牌“XX”的产地,辖2乡6镇3个街道办事处,81个村(居)委会,877个村(居)民小组,总人口405236人,其中:已婚育龄妇女79441人。

多年来,区委、区政府始终把人口和计划生育工作摆到可持续发展的战略高度,纳入国民经济和社会发展规划,一手抓经济发展,一手抓人口控制。根据国家人口计生委《关于开展计划生育优质服务先进县(市、区)创建活动的通知》精神,结合我区实际,区委、区政府围绕构建和谐红塔,坚持把“创优”工作纳入全区经济社会发展和新农村建设的总体规划,贯彻“一法一条例”,加快建立和完善“创优”工作新机制。坚持以群众需求为第一需要。为此,我们在“创优”初期开展了计划生育优质服务基线调查。通过对近万人的访查,了解到群众迫切需要优生优育知识、节育知识、生殖健康知识、致富信息、维权等方面的服务。据此,我们提出了“三进五送八服务”的创建优质服务的工作思路。 “三进”是:新婚进家,产后进家,术后进家;“五送”是:送政策法规知识,送新型生育文化知识,送优生优育优教知识,送生殖健康及性病艾滋病预防知识,送“奖优免补”政策;“八服务”是:避孕指导自主选择服务,独生子女家庭奖励服务,为群众依法维权服务,个性化咨询及男性生殖健康服务,节育手术对象跟踪随访服务,妇科疾病普查普治服务,出生缺陷预防服务,为计划生育家庭提供致富信息及实用技术服务。

我们紧紧围绕 “三进五送八服务”这条主线,制定了操作规范,经过培训和阶段性实践,在“三进五送八服务”活动中坚持做到“六有”:“有规划”,把“三进五送八服务”活动纳入年度工作计划和考核内容;“有活动”,进村入户向已婚育龄群众及其家庭宣传有关法规、政策及相关知识、致富信息、避孕知识等;“有记录”,有记录为群众服务的痕迹;“有分析”,对服务信息定期进行处理和分析;“有措施”,发现问题跟踪调查,制定相关措施;“有制度”,各项服务形成规范和制度;“有效果”,群众满意率有提高。

“三进五送八服务”体现了亲民、为民、便民、富民的民本思想和人本理念。经过多年实践,我区人口和计划生育工作的重心,已从“围着考核指标转”转移到“围着群众需求转”。

一、依托项目,突出重点,全力打造“三进五送八服务”品牌

(一)依托项目

——推广使用安

全套预防艾滋病项目。成立区预防性病艾滋病健康教育项目领导小组、区实施推广使用安全套防治艾滋病工作领导小组及区预防性病艾滋病健康教育项目技术指导小组,制定实施方案,签订责任书,投入工作经费7万元,专兼职安全套发放员210人,在各娱乐场所和流动人员集中的场所安装了116台安全套自动售套机,各宾馆、旅社、酒店、招待所安全套摆放率为100%。

——比林斯自然生育调节法项目。区服务站从2003年4月至2004年9月与云南省计划生育科研所合作,在70名已婚育龄妇女中使用比林斯自然生育调节法,其中采用比林斯自然生育调节法避孕68人,比林斯自然生育调节法助孕2人,成功率达92%。参与这项科研项目,证实比林斯自然生育调节法有效率高,不失为一个切实可行的调节生育的科学方法。同时,还提高了基层计划生育技术人员的科研能力。

——乳腺疾病普查普治项目。2005年,在省计划生育科研所指导下,实施乳腺疾病普查普治项目,为34414名育龄妇女进行乳腺疾病普查,占已婚育龄妇女总数的43.6%;查出患有各种乳腺疾病的妇女11977人, 并为2039人进行了治疗,同时为5万余名妇女做了乳腺疾病科普知识宣传。

——宫内节育器失败原因及预防技术对策课题研究。2005年3月,区服务站与省计划生育科研所合作,参与国家“十五”攻关课题—宫内节育器失败原因及预防技术对策研究。服务站对3种常用IUD在人工流产后即时放置的效果和各自的特点做出科学分析,探索超声技术在IUD领域中的应用,建立IUD置入后B超诊断、随访的标准,进一步提高IUD的避孕有效率。

——长寿老人健康体检项目。区政府投入经费4万元由人口计生局牵头与云南省计划生育科研所合作开展了90岁以上高龄老人的健康调查,对341位长寿老人进行了体检,探索90岁以上高龄老人的长寿原因及影响健康的因素,提出针对我区老年人“延长寿命,促进健康”的对策。

(二)突出重点

1、推进避孕方法知情选择。我区推进避孕方法知情选择的流程是:由组信息员和村宣传员开展经常性的避孕和生殖保健常识宣传,及时掌握育龄人群的避孕需求,对需要药具避孕的育龄人群,及时送上避孕药具并指导正确的使用方法;对需要放环、结扎和皮埋等手术避孕的育龄人群,及时推荐并帮助转诊到相关服务机构。服务机构根据服务对象作出的选择意向,认真检查、排除禁忌症、确认方法、提供相应服务、告知注意事项、预约随访。对施行结扎、放环和皮埋的服务对象,由施术医生、村宣传员分别于术后7天、15天、30天、90天进行访视;对选用

药具避孕的服务对象,由村宣传员每月跟踪随访服务一次。避孕方法知情选择的开展,让已婚育龄群众“听说过”4至5种、“了解”2至3种避孕方法的基本知识。

2、实施出生缺陷干预。实行政府领导、多部门配合、群众参与,免费为已婚待孕妇女提供孕前培训,向群众宣传环境对生育的影响、孕期用药安全等,动员群众到区、乡计划生育技术服务机构接受孕前检查,增补福施福、叶酸等。

3、开展男性生殖健康服务。通过门诊咨询、发放资料和专家门诊等形式,积极宣传男性生殖健康科普知识,为男性生殖健康、计划生育、优生优育和查治不孕不育症等提供优质服务,男性参与生殖健康保健活动和服务人群中男性占23%。

4、综合防治育龄妇女生殖道感染。我区把妇女生殖道感染的预防、咨询、监测、治疗纳入优质服务的重要内容。为提高开展生殖道感染防治咨询服务的方法和技巧,专门培养了一批掌握生殖道感染防治知识和技能的技术服务人员。每年3~4次的查环查孕查病服务,下乡进村普及生殖道感染防治知识,提高群众的自我保健意识,提供生殖道感染的咨询、监测、治疗全程服务。全区生殖健康知识普及率达98%,妇女生殖道感染者就诊率达95%。

5、少女关怀服务。区计生服务站对2004年1月1日-2005年12月31日来站行流产术的未婚女性1047人进行了综合分析研究, 20岁以前的有351人,占未婚流产人数的33.52%。从这一数据可以看出少女早孕现象比较突出,由此,服务站制定出适合青少年生殖健康服务方案,开设了“少女关怀室”,为到服务站就诊、咨询的少女提供全面的避孕方法指导、生殖健康知识等咨询服务,实行“减免费用、定期约诊、提供药具”等人性化服务。目前已为99名少女提供了关怀服务,并进行了22人次的回访,帮助3名因怀孕不能安心就读的少女重返校园。

6、艾滋病预防。以中英防艾项目、防艾示范区和中国计生协会第二批预防性并艾滋病宣传教育拓展点宣传教育工作点为平台,积极开展宣传教育活动。区政府在中心城区设置5块大型永久性户外公益宣传牌,确定了一所预防艾滋病教育示范学校,在校生知晓率达98%;95%的娱乐场所员工接受预防艾滋病知识培训;开展多媒体讲座、会员联系、同伴教育等活动,宣传预防性病/艾滋病知识;利用广播、电视、XX日报、黑板报、宣传栏进行宣传,发挥协会阵地文艺队伍作用,唱身边人,说身边事,进行宣传;自制烟灰缸、围裙、发放《保健手册》、《关爱生命、抗击艾滋》等宣传品多方位宣传;按城市最低生活保障标准,25名农村艾滋病病人

享受185元城市最低生活保障;计生、卫生、公安、妇联等16个部门对 132个歌舞厅、美容厅、发廊进行基叩鞑椋瓿晌示?0756份,从业人员98%为女性,预防艾滋病知晓率由宣传教育前的47.6%提高到96.8%。

二、狠抓“两项改革”,为“三进五送八服务”提供政策保障

(一)改革考核评估体系

1、调整考核内容。以《计划生育综合服务证》取代《生育证》,《避孕方法知情选择合同》取代《计划生育落实措施合同》,实行《计划生育手术知情同意书》,为全面推进避孕方法知情选择提供了较为宽松的政策环境。

2、把医学随访和常规随访等优质服务的内容量化,列入考核指标体系,发挥考核的导向作用。

3、强化季度考核,突出经常性工作。考核采取不打招呼,随机抽查的方法进行。

4、把微机应用、村为主工作、计划生育后进村攻坚、信访工作等列入专项考核。

5、实行“双线”考核。对各乡镇(街道办事处)党(工)委、政府实行领导、经费、人员“三到位”考核;对人口计生部门实行业务指标考核。

(二)整合村级计卫资源

红塔区地处市、区两级行政中心,技术、设备先进的医院集中。针对这个实际,区委出台文件,提出了计生服务室和村级卫生所整合的改革,把全区76个村计生服务室和76个卫生所进行资源整合。其基本原则为:

1、坚持科技为经济社会发展服务的方向,以促进人的全面发展和社会均衡发展为宗旨,把科技创新与提高人民生活、生命质量紧密结合起来,与提高人民科学文化素质和健康素质紧密结合起来,与建设社会主义新农村紧密结合起来,努力使计划生育家庭和所有社会成员分享科技进步成果。

2、按照资源共享、提高效益、保障重点、服务创新的需求,充分发挥人口和计划生育和相关单位的优势和特色,打破条块分割、自成体系、相互封闭、重复分散的格局,推进科技资源共享,形成广泛的、多层次的创新合作机制,建立互联、互补、互动的公共管理和综合服务体系。

3、根据各地经济社会发展和计划生育工作水平的不同,因地制宜,突出重点,发挥优势,不断提高服务能力。

村级实现了服务室和村卫生所的资源整合,由计生宣传员和乡村医生入村入户,深入到村级育龄群众家中,开展宣传教育、药具服务、术后访视、信息采集、推荐转诊和组织群众接受技术服务等。区乡两级服务站(所)在做好技术服务的基础上,强化了宣传、咨询、随访、“三查”等服务功能。服务站(所)均设有“个性化健康咨询室”,为服务对象提

供温馨、安全的交流环境。村卫生室的业务量也有所增加,卫计资源整合,促成了卫计合作、优势互补、共同发展的良好格局。。

三、强化“四项措施”,为“三进五送八服务”提供措施保障

(一)全面落实“四到位”

1、组织到位。实行“一把手”负责制,成立了由分管副区长任组长,人口计生局局长任副组长,各有关部门主要负责人为成员的“创优”工作领导小组,明确各成员单位在“创优”中的职责和任务。区委、区政府把创建工作纳入人口与计划生育目标责任制,与各乡镇和区直有关部门签定目标责任书。区政府每年对区人口与计划生育工作领导小组成员部门下达计划生育综合治理任务,并列入政府对各部门年度工作目标考核。各乡镇街道办事处也成立了相应的组织机构,负责对“创优”工作的组织协调和指导。

2、责任到位。区委常委会和区政府常务会议定期听取汇报,及时了解“创优”动态,部署阶段工作,解决实际困难和问题。每年年初,区委、区政府组织召开全区人口与计划生育工作会议,总结前一年的工作,分析形势,明确新一年的工作目标、任务和要求。

3、措施到位。运用参与性方法、优先技术和逻辑框架法,制定《红塔区创建计划生育优质服务先进区实施方案》,并深入乡、村进行经常性调研、督查。制定了《XX区计划生育系列保险实施细则》,设立农村独生子女及双女结扎户家庭保险,区、镇两级财政每年拨出专款,对全区农村独生子女户、双女结扎户办理养老保险,全区办理人数达1903人,投保储金207.2万元。区政府还出台了《XX区独生子女保健费发放有关政策规定》。解决了下岗失业人员、购买商品房后户口迁入人员、成建制的单位搬迁人员及中央、盛市级单位职工无业子女,户口在XX区且无工作单位的人员近万人独生子女保健费的发放。

4、投入到位。在机构改革中,首先保证了区人口计生局、服务站和各乡(镇)中心服务站的编制,为“创优”工作提供强有力的人力保障。其次,2004年财政投入506.7266万元,人均投入12.81元;2005年财政投入533.3743万元,人均投入13.28元;2006年财政预算548.7788万元,人均预计投入13.54元,各乡镇财政也都优先安排计划生育工作和奖励、优惠所需经费。

(二)抓好“三项建设”

1、加强队伍建设。每年定期组织镇、村分管领导和计划生育干部培训,鼓励计划生育人员参加进修学习。2005年,举办各级各类培训班175期,参训人数38421人次,选送7名专业技术人员到省市医疗单位进修。2006年,举办了优质服务培训82次,参训

人数达20336人。健全岗位责任制,加大考核力度,做到职责明确,奖惩分明,增强了计划生育工作者的公仆意识和服务意识。

2、加强阵地建设。贯彻国务院《计划生育技术服务管理条例》,围绕“创新服务机制、调整网络布局、增强服务功能、提升服务水平”的要求,加强区、镇、村三级计划生育服务机构的软硬件建设,投入48.15万元,改造区、乡计划生育服务站、室 53间,投入100.6万元,增加医疗设备、器械51件。依法办理《计划生育技术服务机构执业许可证》和《医疗机构执业许可证》,对服务站(所)的执业资格进行评审,对技术服务人员资格按上岗标准进行审核认定。同时,加强计划生育服务站(所)的科普宣传工作,营造文明、温馨的环境。

3、加强制度建设。实行站(所)长负责制和目标管理责任制,建立健全行政管理制度、业务工作制度、技术服务规范及各级各类人员的岗位职责等各项规章制度,对服务站(所)的基本职能、治疗项目、服务内容进行界定,并建立质量监督管理机制,由相关部门定期对服务站(所)的服务范围、诊疗项目进行检查。开展文明机关、文明单位、文明行业等争创活动,2002年区服务站被区妇联评为XX区“巾帼服务示范岗”。

(三)构建社区宣传教育新格局

一是把“计划生育宣传栏”建在村上,一季度更换一次内容,并做到图文并茂,通俗易懂。二是借助农村老年活动室、文化站、广播室、活动室,设立“新型生育文化专柜”、“人口与计划生育新型婚育文化室”,为广大群众提供计划生育政策、知情选择、优生优育、关爱女孩、艾滋病防治、自我保健知识和信息服务;三是以计生协会会员、积极户为主要力量,组织成立民间服务小组和农民文艺宣传队,寓教于乐,开展社区生育文化建设(婚育新风进万家活动);四是组织人口与计划生育知识竞赛和演讲活动;五是制作避孕节育知识、五期知识、性病艾滋病等知识的实物展示牌,巡回宣传,力求宣传工作到村到户到人;六是设计制作具有传递信息、知识,记载服务痕迹、方便群众知情功能的“连心袋”,发到每位已婚育龄群众家中。使计划生育宣传倡导更具人性化、人情化、人文化。

(四)建立推进机制

1、推行计划生育村(居)民自治。从2004年开始,我区逐步开展计划生育村(居)民自治,目前全区81个村(居)委会都开展了这项工作,开展率达100%。建立了以村民代表大会为主要形式的计划生育民主议事制度和定期报告制度,实行计划生育政务公开、村务公开和民主评议,接受群众的民主监督。

2、推行工作督导。一是通过经常性调研、检查、评估等,对乡、村两级工作进行指导,对乡镇计生干部、组信息员和药具员进行面对面的培训。二是通过建立乡镇街道办事处、村居委会、社区工作示范点,积极探索建立村、组管理服务规范,以点带面,推进乡村级工作的自我完善和持续发展。

3、推动协会参与。以计生协会会员、积极户为主要力量,组织成立民间服务小组和农民文艺宣传队,积极有效地开展生育文化建设(婚育新风进万家活动)、避孕节育、优生优育、母婴保舰妇科疾病防治知识、青少年性教育等宣传活动。

4、推进“奖优免补”。区委、区政府采取行政推动,经济保证、责任到人的有效措施,落实省政府的“奖优免补”政策,取得了明显成绩:全区农业人口一孩家庭11275户,已经领榷独生子女父母光荣证》5395户,占47.84%。2004年6月1日后的领证4420户,是前20多年来累计办证的4.53倍。目前,按政策有关规定审批享受国家奖励扶助1391人次,已兑现55.855 万元,审批一次性奖励 6551人,已兑现一次性奖励309.65万元;审批中小学教育“奖学金”4621人次,已兑现47.247万元;享受升学加分240人。

四、流动人口同享“三进五送八服务”

截止2006年9月,全区流动人口8.9万人,占总人口的21.6%,在册登记28351人。其中流入26409人,占93 %,已婚育龄人口14445人;流出1942人,占7%。我们从维护流动人口合法权益和构建和谐社会的高度出发,积极探索在流动人口中开展“三进五送八服务”活动。

(一)列入区委区政府的重要议程

做到机构、经费、人员、工作四落实:一是对流动人口领导小组进行了调整;二是成立流动人口计划生育监察大队,编制5人,2005年又面向社会招聘协管员30人;三是流动人口与户籍人口“同宣传、同管理、同服务”;四是区、街(乡、镇)按与户籍人口相同的财政投入水平,把流动人口计划生育工作经费纳入本级财政预算,保证了流动人口“三进五送八服务”的正常开展。

(二)社区为主,堵疏结合

我区采用“垂直图谱管理”的方法,按出租户和租房户的实际位置进行实名标记,使管理人员在图谱上就能明确租房户的位置及租房变动情况,为了解外来务工人员的婚育、避孕、务工等信息和及时为流动人员提供生殖保健服务和避孕药具免费等服务搭建了一个信息平台。

一是设立咨询热线、咨询台,为外来人员提供咨询服务,发放《流动人口综合服务证》,为她们提供计划生育服务;二是以服务所、室为阵地,设立服务通道,落实“属地”管理原

则,为流动人口育龄妇女建立生殖健康档案,签订管理协议;三是加大行政执法力度,定期不定期开展查验服务工作,服务率达82%。

(三)亲情服务

根据新时期流动人口管理与服务的需要,更好地为流动人口提供温馨服务,玉兴路街道办事处成立了“外来务工人员之家”,寓管理于服务之中,为他们提供“六个一”服务。即:制作一块“外来人员管理示意图”,由居委会聘请一名外来人员负责外来人口计划生育管理,每个季度开展一次房屋租赁摸底调查、登记造册工作;建立一张“外来人员育龄妇女计划生育信息卡”,在采集外来人员基本情况的基础上,为社区内每一个外来育龄妇女建立一张“计划生育信息卡”,人来登记、人去注销,做到不错不漏不乱;发送一封“致外来人员的公开信”,公开信着重介绍社区情况、生活指南及提供的各项服务;每一季度与流动人口育龄妇女见一次面,做一次“三查”服务;上好一堂“法制教育课”,计生干部为外来人员开展法制教育,通过黑板报、墙报宣传和举办讲座,使外来人员遵纪守法;倡导争做一名“红塔区合格公民”,向他们发放《XX区公民道德手册》,激发广大外来人员参与社区“两个文明”建设的热情。“外来务工人员之家”为流动人口开展宣传教育、生殖健康服务活动31次,发放各类宣传品4000余份,发放避孕套3000只,免费进行B超检查及指导避孕方法。

五、“三进五送八服务”取得阶段性效果

一是计划生育干部基础知识知晓率达到98%;二是群众对应享有的基本权利知识知晓率达95.5%,对计划生育工作的满意率91%;三是科学、文明、进步的婚育观念得到广大群众的普遍认同,全区共有5395户农业人口领取了《独生子女父母光荣证》,领证率达47.84%;四是低生育水平持续稳定,2006年人口出生率9.73‰,人口自然增长率5.03‰,计划生育率99.92%,连续26年无因计划生育引发的恶性事件;五是男性参与生殖保健活动和服务人数明显提高。六是奖励优惠政策兑现率100%,免费享有计划生育技术服务项目落实率100%,开展规范的避孕方法知情选择的村达100%,规范的术后随访率达98.4% ,药具随访率达99.5%。

新世纪新形势对我区的人口与计划生育工作提出了更新更高的要求。我们将以这次评估验收为契机,认真总结、巩固现有成果,继续深入开展“三进五送八服务”活动,进一步提升计划生育优质服务整体水剑仪娼ㄉ栊】瞪缁岷涂沙中⒄固峁└雍托车娜丝诨肪常?/P> 6相关公文:<div id="

2017年岳村乡“计划生育优质服务先进乡”工作总结2017-07-07 16:37:56 | #2楼回目录

强化管理职责 提升服务水平

积极探索计划生育优质服务工作新路子

(温县岳村乡)

2017年11月22日

岳村乡位于温县县城西郊,全乡19个行政村,22449口人,已婚育龄妇女4820人。近年来,乡党委政府认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“六个好”的标准,突出“优质服务、满意计生”主线,认真落实“二十字”的工作方针,扎实深入开展“计划生育优质服务”活动。特别在2017年,全乡以“创建全国计划生育优质服务先进县”活动为契机,提出以“强职责、抓管理、提素质、群众满意、和谐计生”为落脚点,为全乡经济腾飞、社会和谐营造了良好的人口环境。先后荣获市“计划生育优质服务先进乡”、“幸福家庭行动明星示范乡”、“统筹解决人口问题示范单位”及拾计生协会先进集体”等荣誉称号。

一、责任、措施、投入三到位,为计生优质服务工作奠定了坚实的基矗

近以来,岳村乡在创建计划生育优质服务工作中,首先从领导班子重视做起,成立了以乡党委书记为组长,乡长为副组长,班子成员及村委主要领导为成员的领导小组;其次,研究出台了岳村乡《创国优进一步深化计划生育优质服务》活动实

施方案;建立了党政、计生线考核工作新机制,层层签定目标管理责任书,将这一活动形成制度,提到议事日程,常抓不懈;村村都成立创优质服务活动领导小组,具体落实创优各项工作目标。第三,狠抓四个到位即:组织网络建设到位、制度落实到位、资金投入到位、硬件建设到位。近年来,特别是2017年以来,累计投入资金10万余元,购臵了医疗设备、更新了宣传版面、建立了标准化的乡所村室、提升了计生信息网络等。进行乡所标识化及信息化建设,更新一台服务器,一台多功能一体打印机,六台微机等,按要求初步搭建了系统网络应用平台。通过抓前岗村、吕村两个明星村上档升级建设,掀起了全乡村室建设达标活动高潮,为提升计划生育优质服务水平提供了可靠保证。

乡党委政府督导创优工作四次,编发简报五期。第四,实施“洗脸”工程,营造浓厚宣传氛围。投入12000元,在贯串该乡南北而过的司马公路两侧、乡、村主要街道,更新了260条高标准的固定标语,设立了四块的大型计划生育公益宣传牌,发放各类宣传资料30000余份。。

二、以群众需求为导向,积极开展“六关爱一维权”活动,不断深化优质服务。

岳村乡以群众需求为出发点,不断拓宽优质服务领域,严格认真落实首问责任制、一次性告知制及政务公开等各项规章制度。一是积极开展“三送”“三上门”提供“零距离”咨询服务活动即送政策到家、上门解疑答难;送证上门、方便群众;送访视到人、上门解后顾之忧,以真情促进家庭和谐。累计为

群众发放计生政策法规、生殖保健知识和出生缺陷干预等宣传品20000余份,提供咨询服务8600余人次,每人手中至少有五种宣传品,进而极大提高了群众对计生政策、生殖保健知识的普及率、知晓率。二是“计、卫”联姻,做好“优质服务三大工程”,促进家庭的幸福与和谐。利用每年四次的“生殖健康进家庭”优质服务活动载体,结合市乳腺病普查中心的专家、县计生指导站妇科医生、县二院及乡卫生院妇科医生进村入户开展优质服务,为已婚育龄妇女开展妇科病普查活动,极大提高了全乡已婚育龄妇女生殖健康水平。目前,已为860余名已婚育龄妇女普查了妇科并有病300例,240例经治疗有较好的效果,培训乡、村技术服务人员150次。三是扎实做好优生工程,打造“世代幸福”品牌。

一方面逐村逐户排查摸底,查漏补缺,及时纳入管理。另一方面畅通服务渠道,细化服务流程。开展定期随访,同时邀请专家在乡、村人口学校对“特殊育龄人群”及群众进行集中培训,使出生缺陷干预工作扎根群众。目前,全乡已有238对进行了婚前培训,对236对分别做了婚前体检和孕前筛查,结合村医疗室医生为对象发放营养素200多对,总成绩位居全县前列。

四是开展“春风送温暖”活动,努力做到在接触中交心拉近距离,在交流中贴心培养感情,在咨询中诚心增进信任,在教育中连心感动群众的“四心”活动,促进“康检四术一体化”。每年坚持对每名做过节育手术的育龄妇女一方面发放术后随访“联系卡”,另一方面送去5斤鸡蛋、一箱牛奶等滋补品,为受术群众的健康提供帮助。做。

到“五个一”即进门问一声好、落座一杯热茶、办事一次完结、送出门道一声走好、乡所县站做手术村乡计生干部一次全程陪同”,同时大力开展“关爱女孩亲情救助”村村行活动,切实帮助女孩及其家庭解决在生产、生活、生育方面的实际困难,有力地促进了出生人口性别比的平衡。亲情关怀,热情服务,恪守职责,诚信服务,极大提高了群众的满意度。

三、落实“六位一体”的利益导向机制,为群众致富搭桥铺路,为农村经济发展添活力、增后劲。

一是将农村计划生育家庭小康工程与经济发展有机结合起来。2017年以“直通车”的形式把每月20元的独生子女父母奖励费以存折的方式发放到761名对象手中,到位率100%。以发展种植特色产业---怀铁棍山药,促进计生家庭增产增收。每年为基地的26户计生户每户发放一袋高效复合肥、一台喷雾器、4瓶农药等。基地延伸,惠及240户计生家庭从中受益。

二是落实乡、村优先优惠政策。乡对考上县高中的独生子女及计内双女结扎户奖励1000元;各村也针对实际情况制定了不少于两项的优先优惠政策,使群众“零距离”感受到“计划生育好”、“执行计划生育政策就是实惠”。三是建立计划生育公益金,落实帮扶措施。截止目前,已有10名贫困母亲和100户计生贫困户家庭像陈小香、宋来混一样从中受益。

通过利益导向,极大调动了群众执行计划生育政策的积极性、主动性。。

四、加强民主管理,推进依法行政,树立一流队伍形象,提高群众的满意度,推进优质服务工作更高更快发展。

一是加强乡、村计生队伍建设,提高服务能力。全乡以“推、竞、癣聘”的方式聘用了19名村级计生管理员,通过开展乡村例会及培训等多种形式的“岗位练兵”,实行绩效工资联酬制,进一步调动了工作的积极性和主动性,提高了职责和道德思想素质,人人都能达到“四清五及时”;全乡19个村配齐了计生自治组委员及互助组小组长,完成了计生村民自治、计生协会的组织网络建设,落实了制度,完善了监督措施。二是坚持依法行政,为创优服务净化环境。2017年,强力推进完善乡村计生政务公开,形成制度化、经常化,并将计生办执法人员的情况在公开栏上公示,推行“阳光”作业,接受群众监督;敞开计划生育信访监察的“绿色”通道,及时消除群众对政策法规的疑虑;制订便民维权服务措施8条,切实维护群众实行计划生育的合法权益。三是制定措施,建章立制,以纪律约束人,以制度教育人,以规范要求人,开展行风评议活动,进一步树立良好计生形象。至今,全乡未发生一例违纪违法行为,未发生一例医疗事故行为。各项工作取得了显著成绩,计划生育优质服务水平有了明显提升,群众满意率有了极大提高,推动了全乡经济和各项社会事业又快又好地发展,多次受到市县乡领导的肯定。

2017年度财务工作总结(先进工作者汇报材料)2017-07-07 16:37:38 | #3楼回目录

2017年度财务工作总结

回顾2017年度工作,我本着“认真做事、踏实做人、勤勉敬业”的原则,积极履行自已的工作职责,虽然工作中还存在诸多不足之处,但是我相信会通过自已不断的努力而得以改进。现就2017年度财务工作总结如下:

一、 认真细致,扎实做好会计基础核算工作

会计核算工作是一项繁杂琐碎而且工作量繁重的工作,每一个数字都要靠平时花时间、花精力分类录入然后汇总得来,而且会计核算的工作特点是集中在每月月底,工作量很大。我每月21日开始把出纳交过来的出院结账发票,要逐一分科室、分项目录入自制的电子表格汇总生成住院收入月报表,然后打印出5份,交由各科护士长、药房主任进行核对,防止住院病人出院结账后收款室未及时交到财务室,经核对无误后方始记账。收入经统计确认完毕后再把出纳、药品会计交来的传票进行认真清理、核实数据金额、分类汇总归类,然后再进行正确的会计分录。每月做完账后与出纳核对现金、银行存款余额,然后打印出记账凭证、会计报表,并对当月凭证进行装订成册然后归档保管。随着医院业务量近几年的突飞猛进,每月会计凭证已由以前每月3本凭证上升到今年每月6本,工作量翻了一番。

在做完以上工作后接下来对门诊收入、住院收入进行分科室和去年同期对比、填报财务收支月报表,在每月5号之前上报县卫生局、同时交一份院领导。与此同时要把当月购置的固定资产录入到固定资产管理软件,年终要上报固定资产报表和固定资产明细到县国资局,而且必须和财务账、财务年报一致。每月5号之前向卫生局和黄冈市卫生局上报财务网络直报。。

在做好以上会计基础核算工作的同时,每季度要对各科室、各医生该季度收入及各科室成本支出汇总然后和去年同期收入对比,及时反馈到各科室。再按医院核算方案如实计算全院职工的绩效工资交由院领导审批后按时兑现发放。年底要对医院各科室、各位医生收入进行统计汇总,对当年每位职工全年工资进行统计,然后向院领导提供准确数据和报表。特别是年终,加班加点就

成了我的家常便饭,经济要归口,要向财政局按期及时上报部门决算报表、向卫生局上报卫生财务年报、向国资局上报固定资产年报、向省卫生厅上报财务快报、向黄冈市卫生局上报财务网络直报年报共5套报表。还要把上级拨款、合医欠款等各项资金及时拨付到医院账上,同时还要赶在年底放假之前把职工工资按期核算发放下去,有时候真是恨不得自已分身有术。

二、 兢兢业业,不断做好财务经济管理工作

财务管理是一项说起来容易做起来很难的工作,如何做好财务管理没有一套特别行之有效的操作方法和经验可以借鉴。我只能化繁为简、把看起来复杂的事情简单化,从小事做起、从基础做起。首先是定期对门诊结账日生款和收费系统的数据进行核对。特别核对医技科室检查单、各科室处置单、免疫金卡等是否及时送交到药房扎账,防止因没有及时上交造成票据遗失而引起收入流失。二是进一步加强各项票据管理。

对出纳、收款室、护理部等科室的各项收费发票严格实行缴核销和专账登记制度,领用新的发票和收据要把以前领用的发票按票号连号并且同时加盖有出纳已收款的私章,对于作废的发票必须四联同时收回方可换领一本新的发票,严防收入没有及时上交到财务室。我自已到财政局领购发票总是风里来雨里去,各科室用完后我及时到财政局领购,争取做到不影响医院的业务。三是对教务科学生交来的学费逐一录入到自制的电子表格中备查,定期打印一份交教务科对欠交学费的学生进行催缴。四是加强对支出的监管和审核。

目前医院只有药品及耗材发票需要我鉴字审核,对于需要我鉴字审核的发票,我每次都是认真审核,如果医院定出了最高限价的我都是认真核对,对发票金额进行认真核实,对原始发票的合法性进行审核,再看会计账本中应付账款账户中欠该公司金额是不是大于发票金额后方才鉴字,否则予以拒鉴。五是加强对医院收费系统和控费系统的监管和维护。各科室信息系统出现故障我总是本着节约的原则,能自已解决的尽量自已解决。有时星期六晚上回独山,碰到因停电或者收费系统、控费系统出现故障后,一个电话我每次都是二话不说,马上赶到医院。

有时医技科室的医生开玩笑地说控费系统应。

该改名叫“控我”,我总是一笑了之。因为我觉得只要能够使医院的管理得到进一步加强,我个人累点苦点微不足道。六是定期对医院财务收支进行分析报告。每半年根据财务各项数据进行对比分析后然后向领导提交财务分析报告,并提出相关建议,虽然分析报告和建议不一定完全正确,但是学会从数字中发现问题并提出解决办法也是我作为财务人员以后应该努力提高管理的一项重要工作职责。七是做好资金科学运行工作: 做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。

具体做法是根据“轻、重、缓、急”的原则,科学合理安排资金,保障医疗活动日常正常运行,保障每月人员经费的按时发放。八是加强了财务科内外联系工作。对内加强和各科室的沟通协调工作,让大家在关注自身利益的同时,也能关注和了解到医院的经济运营状况,能为医院持续发展献计献策;对外加强同税务、财政、物价、审计、卫生局、合医办等部门的沟通和联系工作,争取他们的大力支持。。

财务工作是医院工作的重要命脉,财务工作渗透到医院的方方面面,我深

知自已肩上责任重大。在2017的工作中,我还有很多不足之处,和领导的要求还有很大的差距,在明年的工作中我除了继续一如既往地做好会计核算等基础工作外,还要进一步加强自已的财务管理水平,以适应医院管理的需要。工作积极主动、创新思维,特别是进一步加强对医院收入和支出的监管力度,为进一步降低医院的运行成本和规范财务支出管理履行自已的工作职责。

何龙柱

2017年2月27日

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