卫生院长年终述职报告2017

2018-01-03 08:38:51

核心摘要:二全面推进公共卫生服务均等化工作,明年需要加强相关工作争取医改工作更加深入人心,卫生院副院长述职报告各位领导同志们,七稳中求进促进卫生院健康稳定和谐发展。

卫生院长年终述职报告2017第1篇

卫生院长年终述 职 报 告

2017年3月份以来,在县卫生局的正确领导下,我团结带领本院一班人,以深入学习实践科学发展观活动为契机,内抓管理强素质,外寻合作争一流,人员队伍素质、医疗救治水平、综合服务能力都有了明显提高。得到了周边百姓的一致好评。根据XX市政府办乡镇卫生院院长(社区卫生服务中心主任)管理考核指标的具体内容,结合我院的实际开展工作情况,现将2017年工作情况汇报如下:

一、执行国家基本药物制度开展情况:

根据上级有关规定及文件精神,我院指定专人负责国家基本药物及XX省增补目录药品的采购并执行零差价销售。规范药品采购管理,严格执行XX省药品招标采购办法,并按协议约定及时付款。100%使用国家基本药物目录及XX省增补目录药品并执行零差价销售。不开大处方,合理规范医生的用药行为。

二、基本医疗服务与医疗安全:

全面落实一般诊疗费政策。截止12月底,实现全年业务收入242.5万元;年门诊9090人次,住院1037例。处方合格率95%以上、病例合格率90%以上、出入院诊断合格率90%以上;相关业务知识、技能考核合格率达标;建立院内感染管理组织,制度健全、措施落实、未发生院内感染事故;无医疗事故发生。 次均门诊费用59.61元,住院费用874.67元增长幅度4.97%,控制在8%以内,药品费用与上年相比,增长幅度控制在合理范围内。规范用药:处方合理用药比例规范;药物使用符合临床使用规范;发生基本药物不良反应,及时按规定上报。药品适用范围在国家基本药物目录及XX省增补品种内使用。

三、国家基本公共卫生服务项目 :

今年以来,我围绕做好基本公共卫生服务工作这一中心任务开展工作。工作中着重抓了:建立居民健康档案的建立及档案质量,由专人定期进行督导检查;预防保舰传染病防控工作主要完善了预防接种系统的使用及各种电子信息的规范化使用及录入;今年我带领本院职工及村医完成基本公共卫生服务任务工作,我院基本公共卫生服务工作已全面铺开,农村基本基本公共卫生服务项目全面落实,至12月底统计,我院今年农村基本公共卫生服务项目工作任务基本完成,组织卫生院保健科及相关人员入村体检,进行健康体检和采集及采集基础资料72750人,建立规范化健康档案72750份,电子档案72260份,已完成全年任务。筛查高血压患者5346例,规范化管理高血压患者4963例,筛查高血糖患者1338例,规范化管理糖尿病人1396例,筛查重型精神病患者223例,规范化管理重型精神病患者223例;年内孕产妇体检1860人,0-6岁儿童体检规范化管理5675例,建档4288人,婴儿死亡率和孕产妇死亡率为零。开展主题健康宣传活动9次,督导工作、指导业务4次,开展基本公共卫生人员培训12期,共培训680人次,发放宣传资料115474余份。居民健康知识知晓率达到80%,疫苗全程接种率95%;0-6岁以内儿童保健覆盖率76.5%,孕产妇系统管理率93.1%;积极配合上级业务主管部门,认真做好重点基本公共卫生服务项目,不同年龄组儿童各种疫苗加强接种和脊灰疫苗强化接种全部完成,妇女病普查开展一次,参加普查妇女250人,普查患病人数111人,贫困孕产妇救助和农村产孕妇住院分娩补助工作正常开展。

四、新型农村合作医疗:

按照《XX省新型农村合作医疗管理办法》,做好新农合服务管理工作。积极开展新农合相关政策的宣传。卫生院及村级农合定点医疗机构每月按时公示住院及门诊报销补偿信息和新农合基金使用情况,做好辖区内新农合定点机构的日常管理和监督,加强卫生院和村级定点医疗机构的新农合基金使用监管,没有发生重大农合资金套取行为。我院住院病人对新农合补偿实行即时结报;全镇共计 238210人次享受到了新型农村合作医疗报销,补偿金额1896296.18元,按时上报合管中心规定上报的各种数据及信息,严格执行审核程序,规范开展诊疗活动,严防套取骗取新农合基金行为的发生。

五、乡镇卫生院内部管理

1、建立健全并落实各项医护、药技、行政、后勤、进修和培训等制度;有明确的人员管理、制度管理、设备管理、后勤服务管理、规划管理;各科室资料收集完整并建立专柜。

2、为改善职工就餐环境,新建了伙房,配齐了各种厨具,值班及在岗人员免费在伙房就餐,减轻了职工的经济负担和减轻了劳动强度。

3、在卫生局的大力支持下,我院为(除了新分配的3名工作人员外的)38名职工全部缴纳了城镇职工养老保险,单位共出资近60于万元。极大的调动了职工的工作热情和解决了后顾之忧,从根本上解决了老有所养的问题。

4、在人才队伍建设的问题上,我积极引进人才,并不断加强现有人员业务培训,坚持人员“三基”培训、考核工作,年内组织安排人员参加市级培训1次,县级培训4次,院内技术知识培训6次。积极做好全科医生培训工作,在人员相对紧张的境况下我安排1人次到XX进行为期12个月的进修学习。在做好这些工作的基础上我坚持领导带班制度,搞好安全稳定工作,各科医疗护理质量指标达到百项指标考核标准,全年医疗差错事故发生率为零,职工稳定,无越级上访事件发生。

六、卫生室一体化及标准化村建设管理

自今年我院根据卫生局工作安排,对辖区内各村卫生室实施一体化和标准化管理,为了切实落实村卫生室行政、业务、人员、药械、财务和绩效考核实行统一规范管理,我院新建药品库房90平米,配备专人管理进出库,统一网采,为村卫生室统一印制了门诊登记本、处方签、消毒记录、药品进购实物帐、票据,做到“六统一“并制定专人进行指导建立账目。今年根据卫生局标准化卫生室建设标准,对各村卫生室进行了上半年和下半年两次标准化和绩效考核,按时发放村级承担公共卫生人员补助及各项公共卫生经费、补助,做到有记录、考核表及总结。

七、财务管理

加强卫生院财务管理,严格执行财务和会计制度,收入专户储存,使用财政统一票据;卫生院各种设备及房屋等固定资产及时维护保养,定期检查登记,保证固定资产不流失;积极通过开展各种业务增收节支,保证各项工作的顺利开展;在卫生院的日常财务管理中,按照上级规定严格执行收支两条线管理,杜绝白条和不合理支出。

八、医德医风建设

严格执行医德医风相关规定,坚持廉洁行医。行风建设体现着我们医务人员的精神面貌,更代表着我卫生院的整体形象。在行风建设中我将提高服务意识放在重中之重,主要做好以下几点:1、言传身教,作为院长我以身作则,对病人态度和蔼,语言文明,平时注意对职工灌输对待病人要向亲人一样、“一切以病人为中心”的服务思想。2、强化思想教育,我通过开展落实XX识医院文明礼貌十项规定(试行)》、XX市廉洁行医十不准及“修医德、铸医魂、强医能”等活动,在深化自身政治思想水平的基础上,教育全体职工,打造一支思想素质够硬的干部职工队伍,并通过制定医德医风各项制度,将行风工作制度化。3、通过和病人及家属交谈等形式,侧面了解职工医疗服务态度,并充分利用意见箱、意见雹发放意见征求表、公开监督举报电话等多种形式进行全面监督。

今年以来,本人认真学习上级有关领导干部廉洁自律,廉洁从政的各项规定,严格要求自己,提高遵纪守法的意识,增强拒腐防变的疾力。具体情况如下:

关于执行党风廉政责任情况。能按照党风廉政责任制要求,做好本卫生院的党风廉政责任制贯彻落实,本人均按照中央、省市党委纪委的要求逐项予以落实。以救死扶伤,实行社会主义人道主义为已任,热爱本职,坚守岗位,尽职尽责,认真执行各项规章制度,工作一丝不苟,克服困难,一心一意为伤病员解除病痛,献身卫生事业。

执行不准收受和赠送礼品、礼金,有价证券和各类代币券(卡)等支付凭证等规定情况。能坚决妨行党风廉政建设方面的有关规定,在与各类人员工作往来中,没有向服务对象以及与自己行使职权有关系的人员收受礼品、礼金、有价证券和各种代币券,同时自己做到不向任何单位或个人赠送礼品礼金等。能严格执行财政、金融法规、财务制度及财纪经律,从来没有在单位报销任何该由本人支付费用的情况发生。坚持做到文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。坚决抵制商业贿赂。对药品集中采购、招投标,设备采购,各项公共资金运作的使用过程中,做到公开、公正。

以上是本人述职述廉报告,但离上级的要求还有一定的差距。如对理论学习重视不够,创新意识不强,满足干好本职工作就行;平时工作作风不够深入,迎来送往偏多。今后我将进一步严格要求自己,继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,继续努力贯彻深入学习实践科学发展观,继续严格贯彻执行中央、省市关于领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定,继续贯彻市县局党委廉洁行医的各项规定,努力做好各项工作。在新的一年中,我将根据当前卫生工作的需要,做好以下几项工作:

1、加强人才队伍建设,加强业务学习和培训,合理利用现有资源,增强服务能力和服务水平。2、进一步加强新农合政策学习和宣传,严格执行新农合政策。

3、加大公共卫生工作的力度,打造公共卫生工作亮点,按照各项公共卫生工作的需要招聘相应人员,以加强公共卫生工作的管理力度,以提高各项公共卫生工作的质量。

4、建设规范化接种门诊,根据市县疾控部门的有关规定,儿童家长们不断增长的服务要求,在2017年上半年我院将建设规范化的接种门诊,为我镇广大儿童提供环境优美,服务优良的预防接种服务。

XXX卫生院

院长:XXX 2017年1月2日

卫生院长年终述职报告2017第2篇

今年为了贯彻落实国家医药卫生体制改革精神,加快我院医改工作,在镇党委、镇政府的关怀下,根据市卫生局工作部署,在我院全体职工共同努力下,做了大量的工作,取得了一定的成绩,现将我院工作情况汇报如下:

(一)严格执行药物零差价政策,让利于群众

从2017年2月起,我院按照上级部署正式实施了药品零差价政策,药品价格下降30%,为广大农民群众减轻了就医经济负担,得到了真正的实惠,从根本上解决了基层医疗卫生机构"以药养医"问题,杜绝了大处方、过度用药和过度治疗等现象。,医改工作也得到了广大群众的真心拥护。

(二)全面推进公共卫生服务均等化工作

我院除确保正常的基本医疗服务外,努力做了各项公共卫生服务工作。

1、到2017年11月为止为居民建立健康档案5千多份。

2、为全镇广大居民进行了包括心电、B超、肝功、血糖、血脂等10余项免费常规检查的健康体检工作。

3、执行国家免疫规划接种制度,对广大农村居民进行了出血热疫苗的接种工作,接种1千多人份。

4、免费为6岁以下儿童体检,指导做好保健工作,逐步提高我镇儿童健康水平。

5、免费为我镇孕产妇作产前检查、孕产妇保舰叶酸普服,保障了我镇孕产妇安全

6、为糖尿病患者登记建档24人,高血压患者登记建档252人,精神病患者登记建档32人,结核病6人,并进行系统管理。

7、先后为60岁以上的老人建立健康档案并进行了健康体检,发放《健康保健手册》并对日常生活进行了健康指导。

8、制作健康教育宣传栏12期,进行健康教育讲座12期,主题宣传9期,印刷健康教育资料20种共计4万份。6种健康教育VCD每天上午在观察室循环播放,并对门诊和住院的患者进行了个体化健康教育和访视工作。

(三)加强医疗卫生队伍的建设

经市政府批准,在卫生局的支持下,我院今年向社会招聘了1名临床医师,充实了我院医疗技术岗位。缓解了临床医师紧缺的问题。

我院今年的工作虽然取得了重大的成效,但还存在着很多不足的地方

1、我院医改工作的宣传力度及开展力度还不够到位,我作为医院主要负责人对医改的认识还不够明确,工作部署不是很到位。明年需要加强相关工作,争取医改工作更加深入人心。

2、医疗卫生服务体系建设上仍有差距,房屋陈旧,设备简陋的问题制约着医院的发展。

3、随着业务量的增加,专业技术人员人手少,水平低的矛盾暴露出来,远远不能满足全镇居民的需要。

回顾医改一年走过的历程,有喜有忧,有成绩有不足,有主观原因有客观因素。如何在新体制的框架内卓有成效的运行发展,便成了我们共同的使命。为此我们在工作中必须加强各项管理,确保医改宗旨"为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务",为我镇广大人民的身体健康作出应有的贡献。

卫生院长年终述职报告2017第3篇

卫生院副院长述职报告各位领导、同志们:

大家好!

近年来,在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下,我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,在县卫生局的正确领导下,在镇党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道,做了以下工作:

一、积极参加学习,提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范,自觉接受职工和社会各界的意见,并虚心听取,改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识,提高自身能力。

二、接受监督,廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作,克已奉公,全心全意为职工着想,为病人着想,不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责,正确行使党内监督的权利,严格遵守党的各项纪律规定,做到遵守纪律不动摇,受民监督,让民满意,规范行为,做遵纪守法的表率。

三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,在征得防保科职工同意的前提下,我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下,防保科严格执行国家物价政策,让利于民,ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了科室与患者纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。

为提高全民的健康保健意识,我们先后为全镇小学生进行了体检,在全镇发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到土门镇卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。

四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性职工利益无小事,我始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训,只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们院领导班子都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。

过去,由于种种原因,卫生院内职工同职工之间出现过争吵 ,我积极配合院长针对这一情况,主动介入,摸清问题的症结,利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题,解开他们思想症结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。

五、医防并重,努力寻找新的经济增长点。医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目,设置新的科室。在上级疾控中心支持下,为各村配备了冷链冰箱,确保了疫苗的安全运转。

在公共卫生工作方面,我与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策,居民健康档案建立,各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到卫生局的要求,取得了社会效益和经济效益双丰收。

六、增强素质,提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要,非常重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作,今年以来我们在院长领导下狠抓防疫保健工作,制定了一系列规章制度和奖惩制度,由于措施得力,我们的防疫保健工作得到了大幅度的提高。 考试资料网(www.PPkao。com)

对职工素质的提高我们舍得花大力气投资,我们预防保健科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保舰母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。

由于多管齐下,防疫保健科业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。

七、稳中求进,促进卫生院健康、稳定、和谐发展。在院领导的领导下,对卫生院的发展,我们相继制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开一个“稳”字,社会效益始终放在首位。我们与防保科室各职工和各村卫生室村医在预防保健工作中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样,科学检查,合理用药,力求尽善尽美。

八、存在的问题和不足:虽然我院经过多方努力,业务收入有了一定提高,医院形象也有很大的改善,但还存在不少问题:1、由于底子薄,收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧,设备简陋的问题制约着卫生院预防保健科的发展。2、随着业务量的增加,专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来,防保队伍人手少,远远不能满足全镇人民的需要。

同时,借此机会,向三年多来给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心的感谢!上级组织的考核,领导、朋友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中,将成为今后做好工作的动力!

谢谢!

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