卫生院长考察材料

2018-01-24 19:09:39

核心摘要:迎接县镇人大代表县政协委员,二培养人才发展专科改善环境促进医院全面发展,改进服务流程改善就诊环境方便病人就医,抓好政治思想工作加强队伍法治和素质教育促进行风建设。

卫生院长考察材料第1篇

一、自然情况

***性别:男; 民族:汉族;1** 年*月出生;****年7月参加工作;籍贯:山东省;出生地:****省**市;本科文化程度;现有学历:本科,毕业于*******专业;现任****卫生院副院长。

二、工作简历

****年*月—*****年* 月 ******乡卫生院

****年*月至今 ******乡卫生院

三、主要现实表现

***同志自参加工作以来,就在**乡卫生院担任临床医生工作,熟悉掌握基层卫生工作,有一定的基层卫生工作经验。该同志能够注重自身素质的提高,通过自学获得了中医本科学历,并在临床上开展中西医结合诊疗技术,得到当地患者的认可,***作为一名扎根农村工作的医务工作者,对工作有热情,对患者负责任,有一定的事业心和责任感。能够广泛团结同志,积极开展工作,在群众中有一定的威信。

自***年 调入上**乡卫生院工作以来,*月任命为副院长,他注重医院管理,制定完善各项规章制度及技术操作常规,并带头遵守。在医院管理上实行院务公开,遇到关系医院发展和职工切身利益的事情,都能召开会议征求大家的意见。该同志为人友善、谦虚,尊重老同志,关心职工生活,广泛团结同志,实行人性化管理,医院与当地政府及有关部门、医院职员工之间创建了比较和谐的工作关系,具备一定的组织能力和协调能力。

通过二年多的锻炼和提高,***的工作方式、工作能力逐渐得到大家的认同,在职工中具有较高威信,他本人也逐渐成熟起来,基本具备院长的管理能力和业务能力。

不足:工作有时不够大胆。

四、民主推荐和民主测评情况

参加竞聘院长民主测评的职工 人,得优秀票张 ;称职票张;基本称职 张;不称职张。

五、考察建议

同意提拔使用。

考察人:

2017年1月15 日

卫生院长考察材料第2篇

迎接县、镇人大代表、县政协委员

来院视察汇报材料

龙苴镇中心卫生院院长 殷启军

二0一二年九月十一日

尊敬的各位代表、委员:

我谨代表龙苴镇中心卫生院全体职工,向莅临我院的各位人大代表、政协委员表示热烈欢迎,恳请各位代表、委员对我院的工作提出宝贵意见。下面,我向各位代表、委员汇报我院今年来的工作情况,请各位代表、委员给予指正。

一、我院的基本概况

1、我院始建于1954年,它的前身为龙苴公社卫生院,1990年更名为灌云县龙苴镇中心卫生院,1991年被确定为一级医院。

近几年通过国家的优惠政策和各级党委、政府、卫生主管部门的大力支持及全院广大干部职工的不懈奋斗,使上世纪末还是占地面积不足3600平方米,业务用房不足1000平方米,全部资产百余万元的普通乡镇卫生院,变成了现在占地面积8720平方米,门诊楼、病房楼、正在建设中的防保楼各一栋,建筑面积达5773平方米,业务用房5347平方米,固定资产近350万元,流动资产150余万元,院内形成了东门诊区、西病房区、北生活区,南防保区,布局合理、环境优雅的一所中心卫生院。 我院在80年代末还只有一名大学生,连一个主治医师都没有,只有听诊器、体温计、血压表、显微镜、50mAX光机等一些简陋的诊疗设施设备,也只有内科、妇产科、中医科等临床科室,妇产科也只能开展顺产,简易的病房也只有十几张床位,根本无法满足广大人民群众的医疗

保健需求。通过近30年的不断发展,尤其是2005年以来的快速提升,目前已发展成具有大专以上学历10余人、中级及以上职称近20人的60余人的医疗专业技术队伍;陆续购置和更新了300mA X光机、彩超机、心电图机、全自动血液分析仪、尿液分析仪、生化分析仪、微量元素分析仪、心电监护仪、十二孔无影灯、手术床、电刀、产床、电动吸引器、救护车等一大批先进的医疗诊治救护设施设备;设置了内、外、妇、儿、中医、口腔、放射、检验、彩超等20多个临床医技科室和高标准的手术室、产房、定点接种门诊;能开展普外、骨外、肛肠、妇外、口腔等多项手术,全院达到15张编制床位;门诊、病房,手术室、产房、定点接种门诊及重点医技科室安装了空调,建立了卫生院微机管理系统和全镇各卫生室新农合门诊报销微机管理系统。卫生院整体医疗救治和疾病防控条件大幅度改善,给广大人民群众营造了一个幽雅温馨的医疗保健环境。

2、基础设施和医疗条件的改善、医疗救治水平的提高、新农合政策的推动,使我院门诊人次、住院人次、手术人次快速上升,社会效益和经济效益快速提高,2017年业务总收入达到350万元,增幅为36%,今年将达到400万元,有望突破450万元,增幅将达到36%—50%。多次受到上级领导的表彰及社会各界、广大人民群众的一致好评。

二.培养人才、发展专科、改善环境,促进医院全面发展

1、我院立足“科技兴院、人才立院”的宗旨,年初选派2名业务骨干到县人民医院进修外科、化验,以逐步提高我院职工的业务技术水平,并选定2名专业人才作为下半年外出进修学习对象。鼓励广大职工积极参加各种形式的补偿教育学习。3月份我院举办《江苏省医疗机构处方

评价标准(试行)》培训班,通过培训提高了医生对处方书写的责任意识,掌握了新版处方评价标准,为提高处方书写质量打下了基矗在科室设置方面,我院对原科室布局进行了调整、并按规范调整到位,调整后的科室更加合理,受到了局领导的好评。为解决门诊输液室拥挤问题,3月份投资5万元对原输液室进行了扩建,于4月份投入使用,投入10000元重新购置输液架、输液椅等。为美化、绿化、亮化医院的就医环境,今年投入了近8000元的资金重新粉刷了门诊楼墙面,为门诊一线科室安装了空调,改善了患者就医环境,受到来院群众的好评。防保楼建设项目已报批,并获得国家扶贫资金的支持,目前各项建设手续已办理完毕,预计夲月动工兴建,12月份完成。同时在门诊各诊断室增加一台高档饮水机,解决了来院就诊患者的饮水问题,同时,在门诊增设就诊标识,引导患者就医。4月份投资近5千余元,在院内更换影像监控系统,投入10000余元对院内用电线路进行了更换,为安全生产打下了基矗

2、改进服务流程,改善就诊环境,方便病人就医。我院布局设置合理,科室标识规范、清楚、醒目,就诊环境清洁、舒适,在为病人服务的所有相关科室均设有候诊椅。由总值班人员为病人进行导诊、接受病人咨询、为残疾、年老体弱病人提供相关服务等,我们还从小事抓起,从点滴做起,一切从方便病人出发,为病人改善、创造就医条件。

3、增强服务意识,改善服务态度。加强医德医风和制度教育,树立全心全意为人民服务的宗旨,在工作中坚持发扬救死扶伤的人道主义精神,并在全院开展评优、学习活动。进一步完善医患沟通制度,要求医务人员服务用语规范,用文明、关怀的语言善待病人,不说服务忌语,杜绝生、冷、硬、顶、推现象。建立完善病人投诉处理制度,公布投诉电话号码并设立意见箱,及时受理、处理病人投诉,及时化解医患矛盾。为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。

4、抓好政治思想工作,加强队伍法治和素质教育,促进行风建设。在抓医疗业务,经济效益的同时,院委一班人致力于政治思想工作,充

分发挥先锋模范带头作用,认真学习党的“十七大”精神,学习邓小平理论、“三个代表”和胡锦涛“科学发展观”等重要论述;利用县卫生系统开展的“三好一满意”、 “创先争优”、“创人民群众满意基层卫生院”、“三治三评三提升”、“开展政风行风评议” 和“三解三促” 及“我为党旗增光彩,立足岗位作贡献”等主题实践活动,让全体医务人员廉洁行医,依法执业;我们还用各行业的先进典型、用身边人、身边事作为素材对职工进行教育,使职工克服了守旧的思想,更新了争先进位的观念,树立了院荣我荣、院衰我耻的主人翁意识,真正把"急病人之所急、想病人之所想"、"一切为了病人"、"为人民健康服务"等服务宗旨贯彻到实际行动中。通过这些主题教育活动,职工的政治思想素质和业务水平有了明显提高,整个医疗行风出现可喜势头。

三、实施国家基本药物制度工作情况

(1)坚决贯彻实施基本药物制度,坚持三个100%:一是100%使用国家基本药物和江苏省增补目录品种,严禁使用非目录外的品种;二是100%实行网上集中采购,杜绝网外采购行为;三是100%零利润销售。

(2)基本药物网上采购情况。目前我院所需基本药物全部实行统一从省药品集中采购网络平台上采购,并进行基本药物价格公示,卫生室所需基本药物严格执行卫生院免费代购制度。

(3)实施国家基本药物制度取得的成效

1、医疗业务实现“三降一升”。我院自实施国家基本药物制度以来,呈现“三降一升”现象:一是药品收入下降,由于药品国家定价,零利润销售,药品价格大幅度下降;二是药品占业务总收入比例明显下降;三是门诊均次费用下降;四是就诊人次明显上升,费用的降低,基本解决了人民群众看病贵的问题。

2、群众得到实实在在的实惠。国家基本药物制度的实施,使我镇患者真正得到实惠,受到了群众普遍好评,有效缓解了长期以来制约卫生发展的“看病贵”问题。通过实施基本药物制度,药品价格普遍下降45%

左右。人民群众大大节省了医疗费用开支。

3、临床用药逐步规范。基本药物制度实施以来,逐步改变了医生的用药习惯,卫生院全部使用基本药物目录内药品,彻底改变了过去个别医生常使用新特药等不良习惯,既降低了患者负担,同时也有效控制了药物滥用带来的抗菌耐药等医疗社会问题。

四、全面实施农民健康工程,强化公共卫生服务职能

为进一步加强我镇基本公共卫生服务项目工作,提高基本公共卫生服务质量,我们按照国家基本公共卫生服务规范十大类四十一项的基本要求,对基本公共卫生项目进行了具体的实施和落实:

(一)疾病控制与卫生监督

1、传染病防治。一年来,我们认真贯彻落实《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》,我们坚持门诊登记和疫情自查制度;建立建全了疫情报告制度,并随时进行网络直报,使我院的传染病工作的登记率、及时报告率和准确率均达100%;共报告法定传染病80例,发病率为 http://www.chddh.com 十万。并协助县疾控中心对我镇的中学、小学进行了学校的传染病防治工作的监督检查,全镇中小学无一例法定传染病发生。

2、免疫规划工作。我们认真坚持了儿童计划免疫的冷链运转工作。做到了儿童基免的“11苗”接种率达95%,卡证符合率100%,新生儿乙肝疫苗和脊灰疫苗及时接种率达98%以上,并按时上报各类报表,保质保量的完成了上级下达的各项指令性任务,一年来无疫苗接种相关疾病的发生。尤其是在4月份麻疹疫苗查漏补种工作中,我院上下联动、全员参与,在全镇共摸出满8足月以上的儿童 732 人,对 32 名儿童进行了麻疹疫苗接种,接种率达100 %。

3、建立健全了肠道门诊,设置了肠道病房。在做到有人、有制度、有物资的前提下,重点搞好肠道病的登记、采样、报告分析工作。到6月底全镇共登记76人,送检19人,达到上级规定的采样送检标准。

4、在上级业务部门的指导下,加强结核病的防治工作。加大结核病

人的早期发现和转诊工作,并加强随访,结核舶五率”均达100%。

5、健康教育工作取得了一定的成绩。我们根据县局公卫办的要求,切实做好健康教育工作,健康教育资料入户率100%。宣传栏设置率100%,健康教育讲座共开办57 期,开办率100%,播放影像资料144次,受教育人数5000人,占全镇总人口的13.80 %。

7、卫生监督工作。在县卫生监督所领导下,认真开展了卫生监督工作,建立健全了本辖区内的餐饮业、公共场所、工矿企业、饮用水供给单位的卫生档案;并完成了餐饮业、公共场所、工矿企业、饮用水供给单位等从业人员体检培训工作,共体检20 人,培训20人,体检和培训率均达100%;各类报表能及时上报,至今为止无突发公共卫生事件发生。

(二)妇幼保健

为落实县局关于免费发放叶酸工作,我们进行了形式多样的宣传发放,到目前已发放 300 余瓶。孕妇产前筛查也取得了很大成绩,今年来全镇孕妇产前筛查201余人。同时加强和巩固了孕产妇和儿童的系统管理,使孕产妇的系统管理率达100%以上,对高危孕妇筛选,实行跟踪管理,有效的控制了孕产妇及新生儿死亡率,为孕产妇建档312 人。为0-7岁儿童体检达 1573 人,为11名体弱儿童进行了系统化的管理,体弱儿管理率达100%,儿童系统管理率96%以上。

(三)居民建档工作

根据上级要求,我院于4月份抽调院内16名同志协助村卫生室,以65岁以上老年人、妇女、儿童、慢性病及精神病人为重点人群,进行居民健康电子档案建档工作,到6月底,共为全镇居民建立健康档案32166份,建档率为88.75%,为全镇居民共建立电子健康档案28883份,建档率为89.79%,有动态管理的健康档案20476份,动态管理率63.66%.。

五、医疗质量

1、我们坚持“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,切实加强“诚信”服务。为规范医疗卫生服务行为、提高医疗服务质量,我们

认真加强了全院职工的医德医风教育,组织敏感岗位工作人员学习有关反商业贿赂文件,杜绝收受“红包”、乱收费等不正之风的蔓延,使广大医务人员树立了“防患于未然”、“责任重于泰山”的责任意识。

2、1一8月份门诊治疗人次 31600人,入出院病人370 人,床位使用率74%。门诊业务收入320万元。

3、公开价格,规范收费。 价格和收费是病人及其家属最为关注的问题之一。我们严格执行收费政策,规范了医疗服务项目收费,严禁超标、分解收费现象。7月份,我院接受市、县物价部门组织的联合检查,受到了他们的一致好评。

4、提高医疗质量,加强三级医师查房制度。每月不定期对各科室的工作进行检查,包括病历书写、处方书写、门诊登记、传染病报告、各科室各种登记记录,从而使门诊病人、住院病人、规范化办公的管理得到进一步的规范。

5、巩固和发展我国的传统医学。我们加强了我院的中医科建设,弥补了西医诊治区域的不足,为疑难杂症病人提供了福音,同时也降低了医疗费用并有效地缩短了康复时间,中医科1-8月份收入达98512万元。

6、在门诊大厅免费提供开水及一次性纸杯,在门诊输液大厅增加了输液椅等设备,方便病人看病就诊。这些方便患者的服务项目正在向规范化扩展。人性化服务不仅为病人提供了优质高效的服务,而且密切了医患关系。5月份我院护士长顾以艳同志被县政府表彰为全县“优秀护士”,为医院嬴得了荣誉。

六、行风建设

(1)加强反腐倡廉教育,筑牢思想道德防线。加强行风建设,突出重点,丰富教育形式,讲求教育实效,深入开展思想教育工作。一是深入开展理想信念教育,使广大医务工作者树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步增强宗旨意识,充分调动广大医务工作者的积极性。二是进一步加强职业道德教育,规范诊疗行为,切实维护好群众和医务人

员的合法权益,树立良好的职业形象。三是深入开展法律法规、纪律政策教育,不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念,自觉抵制不正之风。四是广泛开展廉政文化建设,围绕“为民、务实、清廉”为主题,把“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)教育结合起来,加强院风建设;把廉洁教育融入到医院各项工作中,形成“以廉为荣,以贪为耻’’的良好风气。

(2)加强制度建设,从源头上预防腐败和不正之风的发生。加强行风建设,制度是保证。建立健全反腐倡廉和行风建设的监督制度及责任追究制度,保证各项制度的有效执行,逐步形成用制度管人管事的工作机制。大力推行承诺制度。为切实推进和谐医患关系,规范服务行为,开展”个人向科室、科室向医院、医院向社会”三级服务承诺活动,医院制定了详细的活动方案和考核细则,个人与科室,科室与医院签订了服务承诺书,并将承诺内容向社会公布,公开监督电话,自觉接受社会监督。

七、 全方位服务,促进新型农村合作医疗工作的实施

今年我镇农民参合率较去年有所提高,2017年参合人数36118人,全镇参合率为98%。1—8月,我院已为辖区内 468个住院病人进行了住院报销,报销金额达 120万元,1-8月在我院门诊报销金额达145余万元,减轻了群众因病至贫,因病返贫现象,参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处。

八、转变服务模式,认真落实村卫生室基础建设

为了认真落实市卫生局关于开展“星级乡镇卫生院和星级村卫生室”创建活动精神,我们加大对村卫生室建设投资力度,一年来共投资近5万元,为全镇村卫生室配备办公桌椅等设施。全镇乡村医生实行统一调配,药品统一集中采购,卫生室实行24小时应诊制度和逐级转诊制度,基础医疗器械、必备急救设施及常用药品配备齐全。

九、存在问题和不足

我院各项工作虽然稳步发展,取得了很大成绩。但是也还存在一些不足之处:一是我院300mA X光机仪器设备老化。已不能满足人民群众的健康需求。二是由于上级经费不能及时到位,自身经费又不足,自我补偿能力较差。

一年来,我们在县卫生局的正确领导下和镇党委、政府的支持下,在全体干部职工的共同努力下,咬定发展目标不放松,取得了一些成绩和经验,但是,我们还应该清醒地看到自己的不足,特别是与友邻医院相比,在人才建设、仪器设备上还有较大的差距;医疗质量和服务水平还有待进一步提高。但我们坚信在县卫生局和镇党委、政府的领导下,在县、乡两级各位人大代表和政协委员的关怀下,以院党支部、院委会为核心,不断解放思想,拓宽思路,加强医院管理,解决存在的问题,一定会使我院的各项工作全面发展,再上新台阶。

尊敬的各位人大代表、政协委员,龙苴卫生事业发展与提高,离不开县卫生局和地方党委、政府正确的领导,离不开广大群众理解和配合,更离不开各位人民代表和政协委员的关心和支持,在此,我再次代表全镇医务工作者感谢你们的关心与指导,并希望你们提出宝贵的指导性意见,共同促进我镇的卫生事业的发展。

谢谢大家!

卫生院长考察材料第3篇

乌拉盖管理区

一、基层医改工作任务完成情况

(一)全面执行国家基本药物制度

在管理区2个卫生院、1个社区卫生服务中心、3所实行乡村一体化嘎查村卫生室对《国家基本药物目录》内药品全面实行统一配送、收支两条线管理、零差率销售。截止10月30日,管理区基层医疗卫生单位累计优惠患者人数约 7060人,药品零差率销售总金额38.4万元,药品零差率优惠总金额14.56万元。药品集中采购、统一配送后,基本药物价格平均下降40%,并将基本药物全部纳入新农合药品报销目录,且报销比例高于非基本药物。

(二)健全基层医疗卫生服务体系

1、健全基层医疗卫生机构,提升基层服务能力。一是年内投资44.2万元新建2所标准化卫生室,并按照“懂技术、留得妆的原则聘用了乡村医生,目前已投入使用。另对3个已建卫生室进行维修。完成筹建卫生综合大楼和传染病区建设的相关准备工作。为两个国营农牧场卫生院及社区卫生服务中心配备价值68万元的医疗设备及办公用品。

二是在整合资源的基础上推进基层医疗卫生机构信息化建设,建立涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、绩效考核等为基本功能的基层医疗卫生管理信息系统,并与医保信息系统有效衔接,进一步提高了基层规范化服务水平。三是全面实施乡村卫生服务一体化。年初出台了《乌拉盖管理区乡村卫生服务一体化管理实施方案》,5月1日起,卫生院和卫生室实施乡村卫生服务一体化管理,实现了“行政、业务、财务、药品、人员”的五统一。。

2、加强基层医疗卫生队伍建设。建立基层医疗卫生人员在岗培训制度,鼓励通过参加学历教育、到大医院进修、参加住院医师规范化培训等方式,提高医疗技术水平。组织制定以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划。同时今年8月份管理区招录了13名医学院应届毕业生,进一步充实了医疗队伍。

3、提高基层医疗技术人员待遇。年初,出台了《乌拉盖管理区公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施办法》,对辖区内执行事业编制的公共卫生与基层医疗卫生单位全部实施绩效工资,实施绩效后的工资水平接近公务员平均工资,并从2017年10月1日开始执行。按照盟里要求,从2017年1月1日起,对卫生院具有专科以上或执业助理医师以上在职人员每人每月给予300元生活补贴;对执业资格考试和专业技术资格考试合格者每人一次性奖励1000元。

(三)促进基本公共卫生服务均等化

1、全面开展9类基本公共卫生服务,提高居民健康素质。一是制定了《乌拉盖管理区基本公共卫生服务项目明细表》,对服务内容、项目、服务要求及经费分配进行了详细的安排。2017年人均基本公共卫生服务经费标准提高到25元,基本公共卫生服务经费按照购买服务类别和相应的资金比例拨付到各基层医疗卫生单位。二是加大基层健康宣传力度,积极倡导健康的生活方式,促进全民健康素质的提高。通过电视、广播等多种渠道开展12次健康宣传教育和普及健康知识讲座,发放各类健康教育传单7600余份。三是不断完善居民健康档案,城镇纸质完成率97% ,电子档案完成7958份,完成率85%,农牧区纸质完成率87.7%,电子档案完成5025份,完成率62.7%。

2、继续对15岁以下的人群补种乙肝疫苗,全面完成补种任务。农村牧区孕产妇住院分娩率达到95%以上,落实农村牧区孕产妇住院分娩补助政策,完成农村牧区生育妇女免费补服叶酸149人。

3、加强专业公共卫生服务能力建设,提高服务可及性。依托综合医院建立管理区内农村牧区院前急救体系,配置了65万元功能完备的120救护车一辆,实现了全盟120急救指挥系统的对接。

4、开展为民办实事活动。一是布病筛查。为切实做好管理区人间布鲁氏菌病防治工作,有效保障人民群众身体健康和生命安全,安排40万元对7—70岁的本地农牧民及从事畜牧业生产、加工、销售的外地人员进行免费布病筛查。目前,已筛查3165人,同时对病人的诊断和治疗全过程实行一人一档管理制度,按照一事一卷的原则,及时分类,系统归档。二是安排200万元对农牧民开展了13项免费健康体检工作,进一步提高农牧民群众健康保健意识,使农牧区常见并多发病做到早发现、早诊断、早治疗,实现健康体检工作与农牧区卫生服务工作的有机结合,体检范围覆盖管理区内所有农牧区户籍人员,截至目前,已完成2600人。

二、下一步工作打算

(一)进一步加强基层医药卫生体制综合改革

将社区卫生服务中心、卫生院及政府办嘎查村卫生室所有收支全部纳入管理区财政专户和国库支付中心管理。其基本建设和设备购置等发展支出,由管理区根据基层医疗卫生机构发展建设规划统筹安排。社区卫生服务中心、卫生院及政府办嘎查村卫生室人员经费和业务经费等运行成本通过服务收费和财政补助补偿。财政补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定,保人员经费、保正常运转、保职能履行。通过对基层医疗卫生机构财务收支、债权债务、药品库存、固定资产等情况的摸底、清查和审计,进一步完善《乌拉盖管理区基层医疗卫生机构经费补偿方案》。根据基层医疗卫生机构实际运行情况,适当提高药品“零差率”销售的资金补助比例。

(二)加强基层医疗机构医技人员队伍

为了解决基层医疗机构医技人员短缺及无证上岗情况,2017年力争为基层医疗卫生机构招聘一批有资质的专业技术人员。

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