X院长在科级干部培训班上的讲话

2018-01-25 15:38:41

核心摘要:由此我省的高职院校不同程度的面临着许多困难,所以作为一名科级干部要增强协作意识与团队精神,有了困难要主动承担有了荣誉和方便要主动谦让,事业是大家的事业大家的事业要靠大家团结合作来完成。

X院长在科级干部培训班上的讲话第1篇

在科级干部培训班上的讲话

同志们:

随着我院人事机构改革的深入,经过竟岗、民主推荐、组织考察、党委讨论,在座的42名同志走上了科级领导岗位,这次科级干部的平均年龄32岁,本科学历占50%,大专占36%,中专占14%,基本实现了我院科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,大家有较高的知识水平和工作能力,工作热情高,朝气蓬勃,充满活力,相信随着在座的同志们的上岗,会创建国家级示范院校的过程中充分发挥自己的作用。借此机会,我想讲几个问题。

一、我院面临的形势和任务

我院是1999年建院,正是在这一年11月为了贯彻第三次全国教育工作会议精神,教育部召开了第一次全国高职高专教学工作会议,,并且下发了《教育部加强高职高专人才培养工作的意见》,为开创我国高等职业教育的新局面指明了方向,并且制定了符合国情的发展高职的方针、政策和有效措施,迎来了高职教育发展的春天。99年全国高职院校161所,到今年已发展到1400余所;目前,我省高职院校58 所,其中国办45所,本市有6所。几年来,我院抓住机遇、乘高职教育发展的春风也取得了长足的发展,办学质量不断提高,教育教学改革不断深入,办学规模明显扩大。目前,我院在校生规模达到7000余人;在十分艰难的情况下新校区建设也已经启动;各项改革正在抓紧进行。为加快我院的改革与发展,学校正在制定“学院发展规划”、“专业建设规划”和“校园建设规划”,同时,“机构改革”、“后勤改革”、“教学改革”、“人事制度改革”和“内部分配制度改革”正陆续进行。所有这些将为我院的发展创造一个良好的契机。

但是,我们必须清醒的认识到我院在发展过程中还面临着许多困难和挑战。从大环境来说,高职教育起步晚、底子薄,无论是在社会上(包括各级领导、家长和学生),还是教育界内部,对高职教育还有许多不同的看法。[如高职的定位问题、家长和学生对高职的认识问题、用人单位对高职生的认可问题、政府对高职的扶持力度问题、贷款问题等]。[许多高职学校招生困难、经费紧张,严重制约着学校的发展,甚至影响到学校的生存]。

认识没有完全到位,政策还不够配套,缺乏投入力度,缺乏完善的高职教育理论指导体系。由此,我省的高职院校不同程度的面临着许多困难。就我院而言,队伍素质有待于提高;[如教师队伍的学历结构、知识结构,管理队伍的管理理念、管理模式、管理方法等]。经费严重不足。

[今年总收入约4000万,而目前欠款约3000余万,学院维持正常运转约需2000万,并且新校区已经开工,今年可用于新校区的钱仅100万]。。

面对这种情况,我们必须正视困难,抓住机遇,团结奋进,迎难而上,找准自己的位置,正确处理质量、结构、规模、效益的关系,正确处理稳定、改革与发展的关系,向规模要效益,向管理要效益,加快我院的改革与发展。

二、如何做一个称职的科级干部

1、不断提高政治理论素养

理论一旦被掌握会变成强大的思想武器。作为一名党的干部(科局级),无论是党员还是非党员,都必须讲政治。要认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以及党的路线、方针、政策。学习理论不是死记某些词句,更不是走过场,要深刻领会其精神实质,指导工作实践。

通过学习,一要提高政治理论水平和政治素养,坚定信仰、理想、信念,要善于用马列主义的思想、观点、方法分析问题、解决问题,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,做任何事情,都要“代表最广大人民群众的根本利益”,具体的说就是,我们想问题、做事情,要站在学院的根本利益上,要站在学院广大师生员工的利益上。[以前,有个别干部说话、办事不维护学院的利益,甚至和学院唱对台戏,忘记了自己是一个党员、干部]。二是要提高政策理论水平,以前,有的同志做事情不讲政策、不求实际,拍脑袋,想当然,这样势必会给我们的事业带来损失,给广大教职工带来伤害。所以,做工作一定要讲政策,一定要有“解放思想、实事求是、与时俱进”的态度。

三是要提高自觉性,提高自觉执行党的路线、方针、政策的自觉性,提高落实学院党政工作要点的自觉性。增强“校兴我荣,校衰我耻”的主人翁责任感,热爱工院、宣传工院、建设工院。四是要树立全心全意为工院服务的思想,讲求奉献精神,象江泽民同志说的那样,经常问一问“参加工作为了什麽?应该做些什麽?应留下些什麽?”五是要模范准纪守法,保持清正廉洁,发扬艰苦奋斗的精神。六是要刻苦学习,勤奋敬业,不仅要学习政治理论,也要学习法律法规、学院的规章制度,以及本工作所需要的专业知识,不断加强知识的积累和经验的积累,具备做好本职工作的知识和能力。

2、坚持民主集中制原则

民主集中制是我党的组织原则,《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中指出“要坚持个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党服从党的全国代表大会和中央委员会”。所以,作为学院的一级领导应该也必须做到以下几点。

(1)坚持院党委的集中领导,积极维护学院的团结和统一,坚定不移的执行学院的方针和各项工作要点,维护中层干部的领导。有问题、有意见可以通过正当的渠道反映,但是,在上级没有改变决定之前必须坚决执行,绝对不允许阳奉阴违、上有政策、下有对策;更不允许搞宗派主义、小集团。

(2)反对自由主义。毛泽东同志1937年在《反对自由主义》一文中列举了11种自由主义的现象,并指出“革命的集体组织中的自由主义是十分有害的”“自由主义的来源,在于小资产阶级的自私自利性,以个人利益放在第一位,革命利益放在第二位”,(希望大家下去以后重温一下这篇文章)我们学校“当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说”;“明哲保身,但求无过”;“命令不服从,个人意见第一”;学院的有关规定在一些部门出现梗阻、不执行;甚至干部带头反对学院的决定等等现象有吗?在一定程度和范围内都有。这些都是与民主集中制原则相悖的,有害于我们的事业,有害于同志,有害于本人。

(3)克服本位主义。本位主义是和全局意识相对立的,做为一个领导必须站在一定的高度来观察问题、分析问题、处理问题,孟子说“孔子登东山而小鲁,登泰山而小天下。”站位越高,考虑问题就会越全面。如果一个干部考虑问题仅限于自己狭隘的小集体利益,就不是一个好干部,其结果是各自为政、损害全局的利益。[以前,在这方面我院存在的问题比较突出。

经费使用问题、设备使用问题、配合其他部门问题、争取利益问题等]。要树立全院一盘棋的思想,要站在维护全局利益的立场上。当个人利益、局部利益与全局利益发生冲突时,就和打仗一样必须首先维护全局利益。。

3、要有协作意识和团队精神

社会发展到今天已处于大生产、大合作的时代,那种单枪匹马闯天下的时代已成为遥遥的过去。没有协作意识,各吹各的调子,将会使你的事业蒙羞。学校也是一样,各部门的工作是相互联系、紧密相关的,工作中不可缺少各部门之间的相互配合;部门内部更不可缺少同志之间的团结与支持。所以,作为一名科级干部要增强协作意识与团队精神。

(1)要加强与兄弟科室、部门之间的协作。工作中要善于换位思考,要善于理解兄弟部门。要想得到别人的支持,就要善于站在别人的角度考虑问题;要想得到别人的尊重,首先要尊重别人。有了困难要主动承担,有了荣誉和方便要主动谦让。有问题要高姿态的主动和对方去沟通,沟通是架起相互信任、理解与支持的桥梁。当你支持别人时,必然也会得到别人的支持,从而使本科的工作开展的更加顺利。

(2)科室内部要具有团队精神。事业是大家的事业,大家的事业要靠大家团结合作来完成。一个单位、一个部门如果没有凝聚力、形不成合力,必然是一片散沙,工作不会有起色。[就象拔河一样,没有合力就不会胜利;就象拴在一起的登山运动员一样,不把大家紧紧绑在一起,就会造成不必要的损失]。作为领导,要善于把大家团结在自己的周围、形成凝聚力。

(3)要处理好上下级之间的关系。其中包括上级与下级的关系、正职与副职的关系。关键在于真诚相待,经常沟通,勇担责任,互让荣誉。上级要大胆支持下级的工作,经常征求下级的意见,特别是与自己不同的意见,要有纳百川以成江海的胸怀;下级要积极维护上级的权威,主动接受上级的领导,积极作好上级的参谋,一旦上级决定的事情,即使自己有些想法,也必须坚决执行。

4、要有开拓意识和创新精神

当今社会是一个激烈竞争的社会,“逆水行舟,不进则退”,“物竟天择,不适者被淘汰”,那种当官“不求有功,但求无过”的思想远不能适应今天的社会。要想作好自己的工作就要不断的学习新理论、研究新问题、寻求新方法,要以创新的精神不断去开拓。解放思想是创新的前提,实事求是是创新的基础,与时俱进是创新的实质。创新要坚持马克思主义基础原理;要符合事物的发展规律;要有利于人民群众的根本利益。创新要有科学的态度和小平同志关于“摸着石头过河”的勇气;同时,要避免不合实际的异想天开。

5、要善于树立在群众中的威信

简单地说,“威”是你所被赋予的权利通过你的形象在人们心目中所形成的一种震慑;“信”是你的人格魅力在人们心目中形成的印象。一位在群众心目中没有威信的领导不会是好领导,因为他没有影响力、感召力和凝聚力,群众不买帐,“水能载舟,也能覆舟”,这样的领导不仅难以作好工作,而且会被群众赶下台。所以,作为一个领导要通过自己的言行不断扩大在群众中的威信。常言道“廉生威,诚生信”,所以,工作中要有无私的精神、奉献的精神,公平、公正、公道的原则;要以赤诚的心对待工作、对待同志;同时,还要不断在工作中提高自己的能力。[我们平时说的好人,未必能做一个好领导,比如,他的业务能力不行,工作能力不行,在群众中能有威信吗?]

6、讲求工作艺术、工作方法

作为一名领导,第一要务是做好决策、组织、管理与协调工作,首先是做好人的工作,有时仅靠热情和实干精神未必能取得好的效果,因为人是有思想、感情、能动性的,所以,作为一名好的领导要讲求工作艺术和工作方法。在工作中要注意以下几个问题。

(1)原则性与灵活性的统一

工作中要坚持原则不动摇,但一般不要采取生硬的态度和方法,有时“曲径通幽”更能起到事半功倍的效果。大家都知道斯大林号称是具有钢铁意志的人,任何人都很难改变他的决定,但在二战时期他的一位将军采用非常巧妙的方法几次让他接受了自己的建议,并取得了一次次重大胜利。周总理可以说是将原则性与灵活性巧妙结合的典范,无论是处理国际问题还是国内问题,他总是把这种统一发挥的淋漓尽致。

(2)行政命令与感情投入的统一

组织手段、行政命令是我们工作中经常采取的最简单的方法,但这种方法经常在落实过程中梗阻,所以,感情投入是这种方法的必要补充。我国有句古话“士为知己者死”,没有感情,又如何成为知己。但是,我说的感情投入决不是喝酒、吃饭,更不是拉山头、搞宗派,是要在工作与交往中经常听取群众的意见和呼声,关心群众的工作、学习和生活,帮助大家解决实际困难,当好群众的公仆和服务员。这样,可以增强在群众中的威信,更容易让大家接受你的思想,减少抵触情绪,更容易实现你的意志。

(3)对症下药

对于不同的事、不同的人,要采取不同的方法来解决。遇到事情,要研究它的起因、过程、结果,抓住主要矛盾,有针对性的解决。人的思维方式不同、思想观念不同、知识层次不同、生活阅历不同、看问题的角度不同,所以,在解决“人”的问题时,首先要对“他”有一个全面的了解,找准切入点,对症下药。切忌盲目处理、无的放失。

同志们,千里之行,始于足下,在座的各位刚刚走上科级领导岗位,以后的路还很长,工院的希望寄托在我们身上,工院的发展历史性的落在了我们肩上,希望我们不负领导的期望,不负广大教职工的重托,高举邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想,紧紧团结在院党委的周围,以团结、求实、勤奋、创新的精神,以艰苦创业的精神,全面推动工院的各项工作,共创我院美好的明天。

5、提高管理队伍的素质,加快专业化建设 目前高校行政管理不但在理论研究上比较落后,而且在管理队伍建设方面也比较滞后,管理者整体素质不高,专业知识结构不合理,总体水平偏低,大多还停留在经验管理阶段。而高校行政管理是一个动态的过程,各种决策的制定和执行就需要管理者具有一定的风险预见能力和应变能力,在组织实施过程中,又需要管理者依据一定的组织和程序照章办事。这些都需要有一支精干的具有专业化知识的队伍来加以保证。行政管理队伍的专业化建设并不是指管理人员数量上的增多,关键在于提高行政管理者的整体素质,当前的高校管理机制的转变应该走一条知识化、专业化的道路。一方面通过本校的管理队伍的改造,继续压缩行政编制,减少冗员,要因职用人,而不是因人而设职。

同时,要不断加大管理队伍的培养力度,把那些德才兼备、具有较强专业知识、管理能力强的年轻人大胆地提拔到重要的岗位上并予以重用。还应充分引入岗位竞争机制和管理合约机制,建立健全岗位责任制,使具有真才实学的人到行政管理队伍中来,按照合约高质、高效地履行职责,并按照一定的章程,对管理人员进行严格的考核、实行一定的奖惩。管理人员既要严格以规章制度为依据和准绳,依法履行职责,坚持有法可依,违法必究,从而使高校行政管理目标明确、责任落实、制度齐全、纪律严明;又要不断跟踪国内外管理科学研究新动态,掌握科学管理的技能和方法,更新管理观念,不断提高依法行政的能力和水平。 只有这样才能提高行政管理的水平,实现向管理要效益。

另一方面,高校行政管理要不断面向社会化,积极推进面向社会公开考试和招聘,引进高级专门管理人才。目前,各高校引进人才主要集中在师资力量方面,通过引进高水平的教授和科研人员,教学和科研都取得了相当好的效果。反观行政管理方面,人才的引进长期停滞不前,相当大一部分是近亲繁殖,造成了管理机构的臃肿和效率的低下。通过引进高级管理人才,积极吸收具有高级专业知识水平和管理经验的人才到管理岗位上来,可以使行政管理队伍的结构达到优化。

另外,外来管理人员都受过专门的、系统的管理训练,懂得运用法律手段进行管理,在对学校各部门进行整改时,会以组织效率和社会效益为第一位,明确自己的职责、权利和义务,防止管理人员滥用权力、减少扯皮,从而保证各个系统正常地发挥自己的职能。总之,构建高效率的专业化的行政管理队伍建设是一项综合和复杂的工程,高校不仅要有健全完善的规章制度,而且高校行政管理队伍建设本身要不断进行理论创新,在实践中把学与用结合起来,不断提高自己的管理水平,明确职责,依法办事,始终牢固树立为师生服务的观念,在不断创新中实现管理效益的最大化。。

2.提高高校行政管理工作者的素质 管理人员不仅要有较强的身体素质来完成自己所负责的领域,更要有能独当一面的能力素质。管理人员要具有一定的组织协调能力,校内校外,各部门之间,教师与学生郜有一定的联系。行政管理者应具有较强的协调能力合理协调好学校内外以及各部门之间的关系为本校、本部门的各项工作创造一个和谐的环境;行政管理者还要具有一定的沟通能力,沟通能力对于行政管理者来说,是正确处理好各方面的人际关系不可缺少的能力。高校行政管理者在工作中主要是对人的管理,与人打交道,良好的沟通能力能正确处理工作中所引发的矛盾;行政管理者在工作中还要有创新能力,不应墨守成规,对事物的观察要敏锐,善于发现问题,不断提出意见和措施,克服困难,不断进龋同时优化行政管理者的结构,提高懂经济、懂法、懂管理的人员的比重,积极推进社会公开考试和招聘,吸收具有专业知识水平和管理经验的人才到管理岗位上来。同时,改善高校行政管理人员的知识结构、年龄结构和性别比例,从而优化行政管理队伍的结构,提高整体素质。

1、不断提高政治理论素养

理论一旦被掌握会变成强大的思想武器。作为一名高校行政管理人员,无论是党员还是非党员,都必须讲政治。要认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以及党的路线、方针、政策。学习理论不是死记某些词句,更不是走过场,要深刻领会其精神实质,指导工作实践。

通过学习,一要提高政治理论水平和政治素养,坚定信仰、理想、信念,要善于用马列主义的思想、观点、方法分析问题、解决问题,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,做任何事情,都要“代表最广大人民群众的根本利益”,具体的说就是,我们想问题、做事情,要站在学院的根本利益上,要站在学院广大师生员工的利益上。二是要提高政策理论水平,以前,有的同志做事情不讲政策、不求实际,拍脑袋,想当然,这样势必会给我们的事业带来损失,给广大教职工带来伤害。所以,做工作一定要讲政策,一定要有“解放思想、实事求是、与时俱进”的态度。三是要提高自觉性,提高自觉执行党的路线、方针、政策的自觉性,提高落实学院党政工作要点的自觉性。

增强“校兴我荣,校衰我耻”的主人翁责任感,热爱工院、宣传工院、建设工院。四是要树立全心全意为工院服务的思想,讲求奉献精神,象江泽民同志说的那样,经常问一问“参加工作为了什麽?应该做些什麽?应留下些什麽?”五是要模范准纪守法,保持清正廉洁,发扬艰苦奋斗的精神。六是要刻苦学习,勤奋敬业,不仅要学习政治理论,也要学习法律法规、学院的规章制度,以及本工作所需要的专业知识,不断加强知识的积累和经验的积累,具备做好本职工作的知识和能力。。

2、增强团队协作意识

社会发展到今天已处于大生产、大合作的时代,那种单枪匹马闯天下的时代已成为遥遥的过去。没有协作意识,各吹各的调子,将会使你的事业蒙羞。学校也是一样,各部门的工作是相互联系、紧密相关的,工作中不可缺少各部门之间的相互配合;部门内部更不可缺少同志之间的团结与支持。所以,作为一名科级干部要增强协作意识与团队精神。

(1)要加强与兄弟科室、部门之间的协作。工作中要善于换位思考,要善于理解兄弟部门。要想得到别人的支持,就要善于站在别人的角度考虑问题;要想得到别人的尊重,首先要尊重别人。有了困难要主动承担,有了荣誉和方便要主动谦让。有问题要高姿态的主动和对方去沟通,沟通是架起相互信任、理解与支持的桥梁。当你支持别人时,必然也会得到别人的支持,从而使本科的工作开展的更加顺利。

(2)科室内部要具有团队精神。事业是大家的事业,大家的事业要靠大家团结合作来完成。一个单位、一个部门如果没有凝聚力、形不成合力,必然是一片散沙,工作不会有起色。[就象拔河一样,没有合力就不会胜利;就象拴在一起的登山运动员一样,不把大家紧紧绑在一起,就会造成不必要的损失]。作为领导,要善于把大家团结在自己的周围、形成凝聚力。

(3)要处理好上下级之间的关系。其中包括上级与下级的关系、正职与副职的关系。关键在于真诚相待,经常沟通,勇担责任,互让荣誉。上级要大胆支持下级的工作,经常征求下级的意见,特别是与自己不同的意见,要有纳百川以成江海的胸怀;下级要积极维护上级的权威,主动接受上级的领导,积极作好上级的参谋,一旦上级决定的事情,即使自己有些想法,也必须坚决执行。

6、讲求工作艺术、工作方法

作为一名领导,第一要务是做好决策、组织、管理与协调工作,首先是做好人的工作,有时仅靠热情和实干精神未必能取得好的效果,因为人是有思想、感情、能动性的,所以,作为一名好的领导要讲求工作艺术和工作方法。在工作中要注意以下几个问题。

(1)原则性与灵活性的统一

工作中要坚持原则不动摇,但一般不要采取生硬的态度和方法,有时“曲径通幽”更能起到事半功倍的效果。大家都知道斯大林号称是具有钢铁意志的人,任何人都很难改变他的决定,但在二战时期他的一位将军采用非常巧妙的方法几次让他接受了自己的建议,并取得了一次次重大胜利。周总理可以说是将原则性与灵活性巧妙结合的典范,无论是处理国际问题还是国内问题,他总是把这种统一发挥的淋漓尽致。

(2)行政命令与感情投入的统一

组织手段、行政命令是我们工作中经常采取的最简单的方法,但这种方法经常在落实过程中梗阻,所以,感情投入是这种方法的必要补充。我国有句古话“士为知己者死”,没有感情,又如何成为知己。但是,我说的感情投入决不是喝酒、吃饭,更不是拉山头、搞宗派,是要在工作与交往中经常听取群众的意见和呼声,关心群众的工作、学习和生活,帮助大家解决实际困难,当好群众的公仆和服务员。这样,可以增强在群众中的威信,更容易让大家接受你的思想,减少抵触情绪,更容易实现你的意志。

(3)对症下药

对于不同的事、不同的人,要采取不同的方法来解决。遇到事情,要研究它的起因、过程、结果,抓住主要矛盾,有针对性的解决。人的思维方式不同、思想观念不同、知识层次不同、生活阅历不同、看问题的角度不同,所以,在解决“人”的问题时,首先要对“他”有一个全面的了解,找准切入点,对症下药。切忌盲目处理、无的放失。

高校行政管理人员在价值观念、人生追求、行为准则等方面受到来自外界的影响,他们在处理人情与原则得与失、义与利、竞争与公平的过程中需培养仁爱、大度、宽容、厚道的品性,在人与人的交往中坚守诚信原则,在处理日常事务过程中应以诚信为本,以忠诚服务的理念,以关怀友善的态度体现自身的素质。同时,还要自觉培养自尊、自立、自强及自信的个性,做到既正视挑战、参与竞争,又能关心他人、与人合作,力求做到和谐统一,使自己成为一个具有较强法制观念和良好职业道德的管理人员。(二)提高道德修养道德修养是综合素质的源泉和基础,道德修养分为职业道德修养和社会公德修养。前者建立在一定的专业技能基础上,是高校行政管理人员发挥各自专业特长,服务于公众的外部表现形式;后者是在日常公共事务中形成的,符合基本的行为规范的价值标准。

当前,高校行政管理人员在价值观念、人生追求、行为准则、情感意志等方面受到来自外界的冲撞,道德防线经受着各种因素的无情考验。高校行政管理人员在处理人情与原则,得与失、义与利、竞争与公平的过程中,需培养仁爱、大度、宽容、厚道的品性,在人与人的交往中坚守诚信原则。在处理日常事务过程中,应以诚信为本,以忠诚服务的理念,以关怀友善的态度体现自身的素质。(五)培养健全的心理社会贫富差距拉大、工作的繁琐和压力、家庭的不和睦、同事关系的紧张等现象,同样干扰着高校行政管理人员的工作和生活。

原本正常的思维和言行会因此而扭曲、变形。行政管理不仅是静态的总结、数据式管理,更多的是一种动态性的、带有人际关系色彩的过程管理。任何事务性工作归结到底都是和人打交道,而人既有丰富的情感,又有千变万化的性格特征。高校行政管理人员工作的最高境界就是既有原则性又不失灵活性,把每一次的与人打交道都当成缘分;将看似枯燥的日常工作做得如高山流水般清澈、利索;将形形色色性格各异的同事当成登高望远的同伴。

以心理保健的愿望出发,在日常工作中发挥自身的心理潜能,以稳定的心态迎接周围的一切挑战。总之,在我国高校的快速发展时期,高校行政管理人员应该正确认识自己的定位和所应承担的使命,在实际工作中要努力提高自身的基本素质和修养,不断增强科学创新意识,提升工作能力,这也是提高校行政管理能力的有效方法和搞好高校行政管理工作的重要保证。。

X院长在科级干部培训班上的讲话第2篇

在**市地税系统

科级领导干部管理能力提升培训班上的讲话

尊敬的、老师们,同志们:

在这春花烂漫、草长莺飞的美好时节,我们怀着愉快的心情来到美丽的扬州,来到全国税务系统最高级别的培训机构——国家总局税务干部进修学院,举办**市地税系统科级领导干部管理能力提升培训班。在此,我代表市局党组对培训班的开班表示热烈祝贺!对出席今天开学典礼的国家总局干部进修学院领导和即将为培训班授课的各位老师表示衷心感谢!

举办此次干部管理能力提升培训班,旨在通过系统的脱产培训,使全系统领导干部准确把握当前政治经济形势与政策,及时了解和掌握在行政管理工作和税收管理工作中有关的新知识、新技能,进一步提高全体科级领导干部的政治经济理论水平、税收业务水平、行政管理能力及个人综合素养,推进全局地税事业健康发展。为了达到预期培训效果,我提几点要求,希望大家严格要求,自觉遵守。

一是要树立正确的学习态度。在座的各位同志都是副科级以上领导干部,担负着收好税、带好队的繁重任务,平时难免工作忙、事务多,但既来者则安之,既然来培训学习,就是一名学生,每个人都要谦虚谨慎、认认真真、刻苦学习。要静下心来认真学,把单位的事情放一放,从今天开始,市局党组安排给大家的任务就是学习、学习、再学习,大家务必做到静下心来把全副精力投入到学习中;要放下架子虚心学,学院给我们安排讲课的专家教授都具有丰富的干部培训经验和很高的理论水平,希望大家一定要以当好“小学生”的精神,虚心听讲,尊重老师的劳动,维护和保持一个安静的学习环境;要放下杂念安心学,以往参加培训,部分同志有这样一种想法:进了学校门,无非就是“认认人养养神,会会朋友串串门”,认为培训是一次难得轻松的机会,正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。大家一定要抛弃杂念,集中精力,利用有限的时间抓好学习,充好电。

二是要严格遵守培训纪律。作为国家税务总局的直属培训中心,干部进修学院有自己严格的学习纪律、生活纪律和校园规范,我们既然来到了这里,我们就要严格遵守学院的纪律,做一名遵规守纪的“好学生”。参加这次培训班的人员大都是在工作非常紧张的情况下来参加学习的,所以大家有责任珍惜这次难得的“充电”机遇,严格遵守学习纪律、建立和谐的师生关系和同学关系,努力实现从工作岗位向学习岗位、从领导身份向学员身份、从家庭生活向集体生活的转变。

三是要确保培训工作质量。这次培训,市局党组高度重视,在人力、物力、财力上全面倾斜,宣教科做了大量的精心细致的准备和安排,制定了详细的培训工作计划和培训纪律,根据需要安排了丰富的学习内容。进修学院为大家创造了一个安静的学习、生活环境,希望大家一定要好好把握这次学习的机会,使自己的领导工作水平和业务技能有一个质的飞跃,不辜负市局党组的期望和要求,不辜负老师的辛勤劳动,确保本期培训班高层次、高质量、高效率、高效益。

四是要坚持学以致用。学习的目的在于应用,在于解决实践中遇到的困难和问题,更好地履行工作职责。因此,大家务必对培训课程学深学透,深刻领会,举一反三,学以致用。培训班结束后,大家要把学习的成果落实到具体工作中去。培训学习是一时的,而在税收工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的,不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。在今后的税收工作中,大家一定要自觉加强学习,坚持在工作中学习,在学习中工作,不断提高自身素质和履行岗位职责的能力,在本职岗位发挥重要作用,为推进全市地税工作科学发展、和谐发展、跨越发展做出新的更大的贡献。

春光明媚,正好读书。春天是播种希望的季节,希望大家通过这次培训能够有所启发,有所收获,有所提高,有所成就。最后,预祝这次培训取得圆满成功!祝同志们身体健康、学有所成、心情愉快!谢谢大家!

X院长在科级干部培训班上的讲话第3篇

在2017年上半年科级干部培训班

开学仪式上的讲话

同志们:

根据全区新一轮干部培训规划的安排,从今年起到2017年,全区所有科级干部将进行一次培训。我们这期科级干部培训班,既是新一轮干部培训规划实施的第一期培训班,又是在巩固学习实践活动成果、扎实推进“基层党建工作年”活动关键时刻举办的一期培训班,意义十分深远。这次办班的主要目的就是通过集中学习培训,进一步强化干部的思想作风,提高依法行政水平、领导能力和综合素质,为推行全面协调可持续发展战略和促进我区又好又快发展提供强有力的组织保证。下面,我就办好本期培训班提三点希望:

一、提高认识,统一思想,深刻理解举办科级干部培训班的重要意义

首先,举办科级干部培训班是推动学习实践活动向广度和深度发展的需要。科学发展观是指导我党和国家各项工作的纲领性文件,是回答“为什么发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”、“发展什么”和“怎样发展”这些带全局性、战略性重大问题的基本立尝观点、方法。通过深入学习实践科学发展观活动的开展,大家对科学发展观理论体系有了比较全面深刻的认识,在运用科学发展理论指导经济社会发展方面取得了比较丰富的实践成果。但是,学习实践科学发展观是一项长期的战略任务,是一个不断深化学习、不断深入实践、不断升华提高的过程,希望同志们珍惜这次难得的学习机会,静下心来,集中精力,认真学习,使自己的理论修养和认知水平有一个较大的提升,以便在今后的工作中更好地立足本职岗位,推动科学发展,夺取应对国际金融危机冲击的新胜利。

其次,举办这次科级干部培训班是适应我区经济社会又好又快发展的需要。近年来,区委、区政府始终坚持以科学发展观为统领,及时对经济发展大势进行研判,适时调整我区发展战略,促进了全区经济社会的平稳较快发展。特别是在去年,市对区实行财政和城管两大体制调整后,区委对全区经济社会发展的工作思路、工作重点、工作举措进行了重新定位,将多年来一以贯之的“工业扩规模、三产提品质、农业创特色”发展思路调整为“做强三产、做新工业、做优农业”,经济发展与社会事业呈现出令人欣喜的良好局面。今年,区委区政府又提出了全市力争“四个领先”的发展目标,即经济发展质量和效益力争全市领先;城乡居民收入和困难群体保障水平力争全市领先;社会事业发展总体水平和人民群众幸福指数力争全市领先;社会大局稳定和公众安全感指数力争全市领先。“政治路线确定之后,干部就是决定因素”。

要确保这些发展目标地顺利实现,关键在于有一支过硬的党员干部队伍。在座的各位是我区经济和社会发展的重要力量。大家素质的高低,能力的大小,将直接影响全区经济的发展和社会事业的进步。

因此,加强对科级干部的教育培训,努力提高各方面的能力和水平,对于我区经济和社会发展,具有十分重要的现实意义。。

第三,举办科级干部培训班是强化干部队伍建设的需要。干部教育培训工作是建设一支高素质干部队伍的基础工作。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要“继续大规模培训干部”。从我区干部队伍建设的现状来看,总体素质是比较好的,结构也比较合理,年轻化、知识化、专业化水平及综合素质都比以往有了明显提高。但从我区经济快速发展对高素质干部队伍建设的要求来看,还存在一定差距,相当一部分科级干部的知识结构和理论水平还不能完全适应新形势新任务的需要,主要表现在:作风不够扎实,缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神;知识老化、知识面较为狭窄,对市场经济规律把握不准,对科学发展观理论学得不透,运用理论判断形势、解决实际问题的能力不强,不善于从宏观的、全面的和战略的高度思考问题。

面对新形势和新任务,全面加强科级干部的理论学习,大力提高干部队伍素质,比以往任何时候都显得重要,更为迫切。为了办好这次培训班,让同志们学有所成,区委组织部、区委党校反复考虑,精心安排了学习内容,比较贴近我区的经济建设实际。希望大家踏踏实实、认认真真地学。 。

二、认真学习,努力进取,不断提高自身的综合素质

干部的成长进步,离不开组织的培养,但更需要的是个人的努力,个人努力是前提、是基矗因此,希望大家在今后的学习和工作中,将自身的不断进取作为人生的信条,不断提高自身的综合素质。

1、要树立终身学习观念。学习是人生进取的不竭动力。一个人在上学期间学习的知识是有限的,只有在社会实践中不断地学习,不断地探索,才能掌握适合社会发展需求的知识和技能。特别是在当今知识更新如此之快的情况下,树立终身学习的观念,掌握新技能、学习新知识就更加紧迫。

2、要加强党性锻炼。作为一名领导干部,应该具有坚定的政治信仰。现在少数领导干部有不注意党性锻炼,不注意理论学习的倾向,应该引起高度重视。一个干部如果没有政治头脑,没有理论功底,他就失去了发展潜力。作为一名科级干部,只有不断加强党性锻炼,牢固理想信念,更新理论素养,才能有效指导工作实践,推动改革创新。

3、要善于思考问题。我们的干部还有一个容易被忽视的能力,就是独立思考能力。有一些干部工作是非常勤奋的,但就是不善于思考、不注重总结提炼,领导让干什么,就干什么,缺乏独立思考的能力。因此,要加快成长就要善于思考问题,具有创新意识,凡遇到国家、盛市、区一些大的政策出台或新的观点提出,大家要主动去思考,为什么这么提,为什么这么做;它的背景是什么,它的影响是什么,作为我们应该怎么去理解,这是我们应该锻炼和提高的能力。

4、要转变工作作风。一要坚持群众路线。按照立党为公、执政为民的要求,把维护好群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,时刻把群众的冷暖安危放在心上,想群众之所想,急群众之所急,全心全意为群众办实事、办好事,在工作中要敢于正视矛盾,勇于触及矛盾,善于化解矛盾,以高度的政治责任感,克服困难,扎实工作,真正做到为官一任,造福一方。二要坚持求真务实。干部是否具有务实作风,直接影响着我们各项工作的开展,影响着党和政府在人民群众中的形象。三要坚持廉洁自律。每名干部都必须牢记“两个务必”,严以律已,廉洁奉公,严守法纪,带头执行廉洁自律各项规定,常修为政之德,常思贪欲之害。

5、要提高执政能力。作为一名科级干部,要紧紧围绕加快**发展这个第一要务,着力提高四种能力:一要提高驾驭市场经济的能力。既要坚决贯彻区委、区政府的重大决策,又要坚持从实际工作出发,确定自己的工作重点;既要实施强有力的组织领导,又要按照市场经济规律办事,用发展的理念解决前进中的难题。二要提高应对突发事件的处置能力。随着改革的深化和利益关系的调整,各种社会矛盾日益显现,如征地拆迁、控违拆违等,工作难度进一步加大,必须不断增强驾驭复杂局面和处置突发事件的能力,正确处理各种矛盾。

三要提高服务群众的能力。在日常工作中,要有权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想。四要提高依法行政的能力。要坚持依法办事,严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段来规范行政行为,进一步健全管理制度,加强对权力的制约和监督。

三、严格要求,遵守纪律,圆满完成学习培训任务

这次集中学习培训,机会是非常难得的。希望大家正确对待这次学习,在学习过程中一定要紧密联系自己的思想和工作实际,联系**发展实际,把握重点,切实增强学习实效。

一要自觉遵守培训班的规章制度。为了保证学习效果,培训班制定了培训纪律,大家要严格遵守。培训学员原则上不准请假,如有特殊情况,需要请假的,须经区委组织部分管领导批准。希望大家要珍惜这次学习的机会,正确处理工学矛盾,集中精力学习,不能想来就来,想走就走。这也是我们素质的体现。

二要树立良好的干部形象。大家都是科级干部,绝大部分还是所在单位的领导,要自觉树立良好的干部形象,从小事小节上来严格要求自己,如上课时间要关闭移动通讯工具、不吸烟,不随意进出教室,这是对教师最起码的尊重。要努力做到既严肃认真,又生动活泼,既要在学习上体现出比、学、赶、帮、超的良好氛围,又要在生活上展现出团结互助、融洽友爱的良好风尚。

三要联系自己思想、工作实际认真学习。大家岗位分工不同,但身上都肩负着**未来发展的重担。可以说,**以后的经济发展与大家的勤奋努力紧密相连、息息相关。这次组织大家集中学习,大家一定要把学习的出发点和落脚点放在贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神上,积极探索适合区情乡情、实现我区跨越式发展的办法。在学习培训的过程中,大家要紧密联系自己思想、工作的实际,深入思考和研究一些如何加快本乡镇、本单位发展的重要问题。这次培训班学习内容很有针对性,希望大家刻苦学习,勇于实践,不断提高思想水平和驾驭能力。要在不断自我改造中净化自己、纯洁自己、提高自己。

总之,希望大家能够通过这次学习培训,加强沟通,增进友谊,增长才干。同时,我也希望党校严格要求,大胆管理,使学员在加强理论学习的同时,受到严格的党性锻炼,为我区培养一批“靠得住,有本事”的高素质干部队伍。

最后,祝全体学员学习进步,工作顺利。预祝我们这期科级干部培训班圆满成功!

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