院长在2017年度医院总结表彰会上的讲话

2018-01-25 17:39:37

核心摘要:重标本兼治综合治理的纠风工作长效机制,要坚持突出问题导向聚焦四风查找问题解决问题,院长在全市法院党风廉政暨综合表彰,党风廉政工作扎实有效受到省院的隆重表彰。

院长在2017年度医院总结表彰会上的讲话第1篇

同志们:新年伊始,在很多人还沉浸在节日的气氛中时,我们在这里召开2017年度总结表彰会议,首先我代表局党组向在座的各位,并通过你们向全体医务人员及其家属致以迟到问候!向节日期间一直坚守岗位的所有医务工作者表示最诚挚的新年祝福!向刚刚受到表彰的**名优秀医务工作者和**个优秀团体表示祝贺,希望你们要再接再厉,戒骄戒躁,争取取得更加优异的成绩,同时也希望未受到表彰的同志们要在新的一年里迎头赶上。县医院是全县医疗行业的排头兵,是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合医院,它不仅担负着全县**万人的医疗保障,还担负着教学、科研、培训等任务。多年来县医院始终保持了快速而稳健的发展势头,各项工作始终走在全县医疗单位的前面。2017年县医院在顺利完成新医院的搬迁同时各项工作又取得了显著成绩,业务总量明显增加,业务范围不断扩大,医疗质量稳步提高,医德医风明显好转。成绩的取得归功于医院团结、务实、锐意创新的领导班子,归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的职工队伍,归功于严格、规范、高效的内部管理体系。

刚才,**院长对2017年度医院年度工作进行了全面的总结就2017年工作进行了具体部署,我完全同意,下面,我就在医疗卫生体制改革的大环境下医院如何健康持续发展讲几点意见,供大家参考。一、坚持管理是医院发展永恒主题我们投资近亿元的新医院已经落成并得到了全县人民的认可,今年按照医疗卫生体制改革整体安排,二级公立医院也将进行改革,这就要求我们要正确理解和认识这次公立医院改革的目的、意义,它不是单纯的人员核岗定编,而是一个有机的整体,它涵盖了整个医疗过程,所以随着医疗机构的身份管理向岗位管理转变,已有的内部管理体制已经不能满足新形势下医院自身发展的需要,因此,医院要克服自满情绪,认真研究发展形势,及时发现医院现行管理体制产生的各种问题和矛盾,要不断深化内部运行机制改革,建立完善医院内部各项制度,抓好岗位管理,岗位是医院的细胞,岗位管理是医院最基础和最核心的管理,一定要引起我们管理人员的重视。卫生系统知识分子多,专业技术人员多,县医院又是全县医疗单位人才济济的地方,这就要求我们的管理者也要转变管理模式,坚持管理之道应以人为本的理念,要对这些人员以激励为主,多表扬少批评,多激励少指责。一是对内要多激励。

激励是一个调动积极性的过程,使人产生内在的动力,朝着所期望的目标前进,这是激励的“正强化”。所谓激励不单单是要搞好物质奖励,重要的是做好精神奖励,要大张旗鼓的表彰哪些作出成绩的医务工作者,要使全院广大职工中赶有目标、学有榜样,要营造爱医院、比奉献;爱岗位、比技能;爱病人,比服务的一种积极向上的良好氛围。二是要敢于惩罚。这是激励的“负强化”。

“惩恶扬善”运用的好,就会起到“弃恶从善”正效应作用。但惩罚时一定要让大家明白,惩罚不是为了整人、罚人,而是作为激励的一种强硬手段,通过惩治错误来弘扬正确的东西,告诫大家不要做违纪事,同时要讲究惩罚的方法,要掌握力度,既要救人又要教人,既要警示又要激励,使大家感到公平公正。要通过激励手段充分调动全院职工的主观能动性,全面提升管理水平和工作效能,促进医院整体工作的快速发展。二、坚持创新是医院发展的活力源一个企业如果没有自己的品牌那将意味着淘汰,同样一所医院如果没有自己的专科那就制约着发展。

要发展就要创新,创新是医院发展的第一活力源,是医院发展之魂、制胜法宝。只有坚持创新,才能乘风破浪,不断前进;只有坚持创新,才能化千难万险,为千方百计;才能更好地为病人服务,更好地体现公立医院的公益性,在医疗卫生体制改革大潮中,勇往直前,当好排头兵和先锋队。**县人民医院始终坚持科研兴院的办院方针,做到院有成果、科有课题、人有项目,目前他们已经有**个科研成果通过了省级鉴定。在****年**市卫生局公布的盛市继续医学教育项目中,**市各县(市、区)***个项目中我们县医院一个项目也没有,而我们的邻县**县人民医院有*个课题入选**市教育项目,**县人民医院有*个课题入选**省教育项目,所以说我们要在做好日常医疗工作的同时,加大医疗新技术的引进和推广,鼓励医务人员开展新业务、多出新成果;加强重点专科的改造和提升,着力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力的重点强势专科、重点品牌,从而带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。

三、坚持人才培养是医院发展的基石合理的人才梯队是医院可持续发展的有力保障,美国微软公司对人才梯队的阐述是三个字母“ADK”,即A为吸引最好的;D为发展最好的;K为保留最好的。这很值得我们学习和借鉴,就我们县医院目前情况来说,我认为必须坚定不移地实施人才战略。一是抓基矗俗话说“万丈高楼平地起”,青年医务工作者就是医院发展的基石,基石不稳,能成大厦,所以我们首先要抓好进入关,做好新进人员的岗前培训和院内轮转。其次做好医护人员的“三基”训练,要经常组织人员、科室技术比武,增强职工的竞争意识和学习意识。

二是加强中青年人才队伍的建设。中青年一代是医院的栋梁,是各学科发展的中坚力量,医院要给有能力、有干劲的年轻人压担子,采劝走出去,请进来”的方式,加强对外合作,在进修学习、引进先进技术的同时,有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。刚才我提到的**县人民医院他们长期聘请北京**家大医院**名知名专家进行传帮带,同时还对工作*年以上的专业技术人员轮流派往**三甲医院进行进修深造。县医院组织中层人员到**市中心医院轮训这个办法非常好,应该同**市中心医院建立长期的协作关系,并进一步加强同上级医院的联系,与省级医院以及京、津等地的三甲医院进行联系,建立一种长期合作关系,将他们的技术引进来,提高技术水平,做患者值得托付生命的人。

三是要坚持培优、选优、用优的原则,转变观念,不拘一格,要做到既重视专业技术人才,又重视管理人才;即重视本地人才,又积极吸引外地人才,要坚持技术引进与人才培养有机结合,对已进修培训归来人员,只要他们学有所成,就要为他们施展才华提供空间,为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境,吸引人才,留住人才,努力建设一支高素质、业务精的实用型卫生技术队伍,增强医院发展后劲。四、坚持服务是办院无止境的追求医生之业应以爱伴行,患者是一个特殊的群体,他们比其他人更需要关心、关怀,没有服务就没有患者,没有患者何谈医院发展,**市第二医院开展的“亚监护病房”为护理工作开创了新模式,也成为优质服务示范工程的一大特色,她们用过硬的技术、优质的护理、真挚的笑容、细心的呵护赢得了社会、患者高度评价,用一言一行展示了护理优质服务的新形象。**医院提出了“一站式”服务,患者入院有人帮、住院有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访,使患者在每个环节、每个场所都享受到热情、周到、细致的服务。所以我们要严格落实“三好一满意”活动,要结合医药卫生体制改革的深入,进一步完善服务流程、优化服务环境,坚持从细节服务抓起,提高服务质量,要在全院职工中开展“五多四少”活动,即“多一个微笑、多一句问候、多一次沟通、多一份理解、多一点帮助”,“少开一种药、少扎一次针、少一个投诉、少一次纠纷”,要通过活动换来病人“少花一元钱、少跑一次腿、少住一次院”。

同志们,医疗卫生工作是一项神圣而伟大的工作,大家要为从事这一行业感到光荣和自豪,要始终把人民群众的健康作为一件大事抓紧抓实,让人民群众真正享受到安全、优质、便捷、低廉的医疗服务。新的一年里,我们要进一步振奋精神、同心同德、齐心协力、努力开创医院建设与发展新的辉煌。《》。

院长在2017年度医院总结表彰会上的讲话第2篇

同志们:

今天,市XX医院召开总结表彰大会,总结回顾2017年医院的各项工作,全面部署2017年工作任务,表彰先进科室和先进个人,非常必要,也很有意义。借此机会,我代表市卫生局党组向受到表彰的先进科室和个人表示热烈地祝贺,向市XX医院全体干部职工表示亲切地慰问!

医院作为卫生工作的窗口,承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命,责任重大,任务艰巨。在过去的一年里,市XX医院全面贯彻落实上级要求,一手抓医院硬件建设,不断改善医院环境和设备水平,一手抓医院内涵建设,严格内部管理,提高医疗质量,医院发展步入快车道,各项工作取得了一定的成绩。

刚才,XXX院长对2017年医院的发展提出了明确目标和具体要求,绘就了医院发展的美好蓝图,希望大家认真抓好落实,努力把计划变成现实,实现又好又快的发展。下面,我强调几点意见:

一要抓班子带队伍,确保班子“火车头”的作用充分发挥。要加强反腐倡廉教育,严格遵守廉洁自律各项规定,执行党的纪律,加强行业作风和领导班子建设,继续深化争创“群众满意好班子”活动;坚持民主集中制原则,对涉及医院 “三重一大”事项及职工关心的热点问题坚持做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”;严格落实“八项规定”和“六项禁令”要求,改进工作作风、密切联系群众;加强在设备招投标、工程建设、药品采购、社保等重点领域和环节上的监督管理,建立和完善教育、制度、监督并

重,标本兼治、综合治理的纠风工作长效机制。

二要强科技促发展,确保人才“发动机”的作用充分发挥。依靠科技进步,加强人才培养,不断提高医疗卫生服务的技术水平是提高医疗卫生事业发展后劲的唯一途径。因此,我们不仅要鼓励和引导卫生技术人员不断开展科研活动和科技创新,积极引进、推广应用新业务、新技术,广泛开展学术交流和合作,不断提升学术水平,还要加强重点专科建设,培养一批在医学领域具有领先水平的专家和学科带头人,构建合理的人才梯队,提高医疗卫生队伍的整体素质。

三要优服务惠民生,确保服务“润滑油”的作用充分发挥。要坚持“以患者为关注焦点、以满意为追求目标、以质量为立院之本”的质量管理方针,强化质量意识,采取综合措施,不断推动医疗服务质量的提高。一是要强化载体活动。要继续深入开展“三好一满意”活动,加强医院管理,健全规章制度;要加强基础医疗和护理质量,强化“三基三严”训练;完善医疗质量和安全的控制体系,落实医疗质量责任制和责任追究制,不断提高医疗服务质量。二是要强化宗旨观念。

要牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念,强化服务意识,改善服务态度,改进服务模式,转变服务作风。三是要强化安全意识。要严格规范诊疗程序及操作规程,严格规范病历书写及护理记录,切实加强医患沟通,注意维护病人的知情权和隐私权,防范医疗纠纷和医疗事故的发生。只要措施落实,责任到位,XX医院一定会以更快的速度、更好的形象实现科学、健康、可持续发展。

四要以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,认真解决好班子政治坚强、“四风”及职工群众关心的热点问题。

1月21日,习近平总书记在党的群众路线教育实践活动

第一批总结暨第二批部署会议上发表了重要讲话。市卫生系统也是此次第二批在党的群众路线教育实践活动的重点单位。作为窗口单位,要以此次党的群众路线教育实践活动为抓手,使教育实践活动突出为民务实清廉主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖总要求,突出问题导向和整风精神,突出教育和实践并重,突出分类指导和上下联动,突出领导带头和群众参与,突出“认真”和一鼓作气,确保取得群众满意的实效。要坚持突出问题导向,聚焦“四风”查找问题、解决问题。坚决纠正发生在群众身边的不正之风,切实解决脱离群众的问题、服务群众不到位的问题、侵害群众利益的问题,下大力气解决联系服务群众“最后一公里”的问题。要强化党委的领导责任,发挥好一把手的示范带动作用,要切实履行第一责任人的责任,以身作则、率先垂范,自始至终把责任扛在肩上,真正使活动在结合XX医院的实际的基础上解决群众关心的热点问题。

五要以等级医院评审为契机,严抓细改,确保实现预期目标。

要认真总结去年等级医院评审工作中的有效经验,继续保持等级医院评审上下一心,齐心协力促发展的良好势头;要以等级医院评审为契机,全面深化医院内涵建设,将制度建设与质量管理有机结合,制订切实可行的创建方案,并将任务进行层层分解、逐条落实,做到了条条有人抓、件件有人管,从而全面带动各项工作有效开展与落实。同时,针对去年卫生厅等级医院评审专家组反馈提出的55条问题要再次回头看,逐条对照,认真整改;对暴露和出现的问题,要不回避,不轻视,咬紧问题不放松,直到达到要求和标准,实现预定目标,重现往日辉煌。

六要继续发挥三级综合医院的引领作用,打好医联体这张牌,充分发挥1+X技术优势,积极参与打造首府医疗服务中心建设。

要积极围绕市委市政府确定的打造区域医疗联合体的工作,积极发挥三级综合医院的引领作用,参与打造首府的医疗服务中心建设;要积极推进“1+X” 医疗卫生服务共同体项目,抢抓时机,为全市各社区卫生服务机构及乡镇卫生院开展学术讲座、远程病历讨论、预约诊疗、双向转诊服务,切实提高基层医疗机构能力,让百姓在就近享受到一流医院专家的医疗服务,缓解百姓看病难问题。

同志们,新时期,新任务,对市XX医院的发展提出了

新的更高要求。希望市XX医院广大干部职工以十八届三中全会和市委十届七次全委(扩大)会议精神为指导,以高昂的斗志锐意进取,以饱满的热情奋勇前进,以对人民健康高度负责的精神扎实工作,努力实现医院发展的新跨越,为保障全市人民的身体健康和生命安全,加快我市经济社会发展作出新的更大的贡献!

新春佳节就要到了,在此我代表市卫生局XX医院全体干部职工祝以新春的祝福,祝大家新春快乐,马年吉祥!谢谢大家!

院长在2017年度医院总结表彰会上的讲话第3篇

Xx院长在全市法院党风廉政暨综合表彰

大会上的讲话

(2017年2月22日)

同志们:

这次会议既是对全省政法工作会议和全省中级法院院长暨党风廉政建设工作会议精神的传达贯彻会,也是一个表彰会,同时也是对今年工作的安排部署会。刚才,市委xxx副书记、市委常委、市纪委xxx书记和市委常委、市委政法委xxxx书记三位领导百忙中出席这次会议,并为先进集体和先进个人颁奖,既体现了市委对全市法院工作的关心和支持,也是对法院工作的充分肯定,更是对全市法院干警的鼓励和鞭策。首先,我代表中院党组向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意!

过去的一年,全市法院在省院的有力指导下,在市委的坚强领导下,在市人大的有力监督下,在市政府、市政协的大力支持和帮助下,积极实践“为大局服务,为人民司法”工作主题,坚持“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作方针,全面加强和推进法院工作,各项工作均取得了显著成效。一是始终坚持服务大局,着力服务经济社会发展。全市法院紧扣科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,增强司法的主动性、前瞻性、有效性,为推动全市科学发展、和谐发展提 1

供了有力司法保障。全年共受理各类案件29674件,办结29305件,标的3.23亿元;中院受理2520件,办结2395件,标的0.99亿元。其中,审结刑事案件3387件,判处罪犯3869人;审结民事案件19929件,标的2.02亿元;审结行政案件1705件;执结各类案件4284件,标的1.21亿元。通过大量案件的审理和执行,为xx的改革、发展和稳定提供了有力的司法保障。二是始终坚持服务民生,保障了人民群众的合法权益。

全市法院始终坚持能动司法、和谐司法工作原则,坚持多调少判、巡回办案,让社会矛盾静悄悄地化解,实现了案结、事了、人和。去年,全市法院巡回审判率继续保持在了70%以上,民事案件调撤率一直保持在80%以上,“xx模式”不断巩固和发展。同时,按照省院统一部署,连续三年开展“拖欠进城务工人员工资案件集中办理”活动,广大干警换位思考,怀着同理心、同情心,用真情、倾全力审理、执行好每一起案件,对农民工真挚关爱、真心帮助、真诚服务,解决了一大批影响社会和谐稳定的突出问题,赢得了社会各界的广泛赞誉,树立了人民法院的良好形象。三次活动共集中办理此类案件529件,涉案1523人,涉案金额3446.6万元,办案数量和结案金额均居全省前列,连续三次获得全省专项活动先进集体,受到省院领导的高度赞扬。

三是始终坚持标本兼治,持续破解信访难题。全市法院始终把妥善化解信访难题作为重中之重,对重大、疑难和上级交办案件进行集体“把脉、会诊”, 2。

“一把手”亲自包案,亲自约谈接访。同时,不间断地开展“院长接待日”活动,变等访为约访,变上访为下访,把矛盾突出的案件化解在萌芽。中院立案信访工作连续四年名列全省前茅,受到了省院领导的充分肯定。四是始终坚持深化改革,健全完善社会矛盾化解机制。全市法院围绕审管办的成立,健全完善审判管理指导机制,形成了审判流程监控、案件质量评查、二审发改分析、审判态势分析等全方位的审判质效管理体系,提高了审判水平和案件质量。

去年全市法院二审发回改判率为7.1%、申诉率8.25%、上诉率9.1%,低于全省平均水平,提高了司法公信力。五是始终坚持科学发展,着力推进法院自身建设。全市法院深入开展“五除”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等教育实践活动;选派291人(次)到国家法官学院和省法官学院培训;开展党性党风党纪教育,进行纪律作风明查暗访,全面加强了法院队伍思想政治、司法能力、反腐倡廉和机关党的建设。去年,我院“三治三提”活动有声有色,得到了市委主要领导的充分肯定,中院被评为全市专项活动先进单位。

党风廉政工作扎实有效,受到省院的隆重表彰。。

总之,一年来,全市法院工作取得了新进展。全市法院52个集体和113名个人获得省级以上表彰,获奖数量和层次较去年又有了较大提升,其中xx法院被最高法院评为全国模范法院,全省只有两个基层法院获此殊荣,王xx院长2月13日受到了周永康书记和王胜俊院长的亲切接见。同时,全市 3

法院绩效考评继续保持了较好成绩,从近几年全市法院的发展形势看,“建一流班子、带一流队伍、创一流法院”的总体目标正努力实现。成绩的取得,凝聚了全市法院干警的心血、智慧和力量,是广大干警齐心协力、拼搏奉献的结果。在此,我代表中院党组,向全市法院干警表示最衷心的感谢!

2017年党的十八大将胜利召开,抓好今年的工作,以崭新的姿态迎接十八大的胜利召开,意义重大、使命光荣。全省政法工作会议明确提出,2017年全省政法工作的总体目标是“一个中心、五个确保”。“一个中心”,即为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境;“五个确保”,即确保不发生有重大影响的政治性案事件,确保不发生有重大影响的群体性事件和非法聚集事件,确保不发生有重大影响的集体进京上访和个人极端事件,确保不发生有重大影响的刑事治安案事件和安全事件,确保不发生有重大影响的暴力恐怖事件。在全省中级法院院长暨全省法院第十二次党风廉政建设工作会议上,xxx院长提出了“七个坚持不动冶:即坚持推行马锡五审判方式不动摇;坚持人民群众满意的根本标准不动摇

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