竞聘院长演讲稿

2018-01-27 10:39:41

核心摘要:年竞聘任王褚乡卫生院长至今,二关心群众生活注重工作方法,我为人正直作风正派不谋私利有强烈的事业心和高度工作责任感,鼓励职工学历再教育加强职工理论业务水平,二本人参加院长职位竞聘所具备的条件。

竞聘院长演讲稿第1篇

各位领导、同志们:

大家下午好!

首先我代表王褚乡卫生院全体职工对各位领导抽出百忙时间来参加王褚乡卫生院公开竞聘院长推荐会考察评审表示热烈的欢迎和真挚的感谢!

本人卢得钢,男,39岁,大专学历。1993年12月参加工作,中共党员。2017年竞聘任王褚乡卫生院长至今。

王褚卫生院位于解放区王褚乡新安路东王褚地段(西建材北门对面)。接任王褚乡卫生院院长以来,我院在区卫生局领导下、在各级党委、政府的关怀支持下,我院发展较快,近年来,全院干部职工团结一致,社会、经济效益显著提高。为周边广大人民群众的身体健康做出来应有的贡献!

根据王褚乡卫生院公开选拔乡镇卫生院院长实施方法,我符合竞聘条件,并积极参加竞聘。如果被聘任,我将切实做好以下工作:

一、把握政策方向、明确工作思路

深刻理解党的卫生方针政策,认真做好基本医疗和公共卫生工作,强化医疗质量、注重医疗安全,维护患者利益、讲求社会利益。

二、关心群众生活、注重工作方法

要始终关心群众疾苦,树立为职工谋利益,吃苦在前、享受在后,注重群众的呼声,善于用简单而有效的方法解决复杂问题,坚持真理、讲究原则而又不失灵活。

三、强化人才制度建设、构建和谐医患关系

明确目标、功能、定位合理,突出重点,带动全面整合机制,强化公共卫生、妇幼保舰计划生育、急诊科、外科和防保建设。同时关注慢病及康复医学,本着优质、高效、低廉的医疗服务原则,创造性开展各项工作,不断深化医疗卫生改革。建设好乡镇卫生院是卫生工作的需要、是建设和谐社会、以人为本的需要、是统筹城乡发展的需要,同时也是政府的责任。

作为卫生院院长,牢记为人民服务的宗旨,要依法行医、善于管理、敢于创新、积极进取,切实抓好制度建设、人才建设和财务管理。要树立良好的工作作风、树立高尚的医德医风、树立正确的核心价值观,做到让群众满意、患者满意、职工满意。

如果我竞聘成功,我将踏踏实实办事,兢兢业业工作,本本份份做人,以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性,二是热情服从原则,三是主观服从客观。努力做到主动不越位,服务不偏位,融洽不空位,具体说就是要摆正位置,当好公仆;胸怀全局,谋划未来;科学管理,用好人才;服务医患,当好桥梁。同时,要以共同的目标团结人,以有效的机制激励人,以自身的行动帮助人,在以人为本的和谐氛围中开创工作的新局面。如果竞聘失败我将继续做好党员先锋模范作用,干好本职工作,做个人民群众信任的好医生、同事的好兄长,一如既往的和大家一起做好各项工作,为造甲乡医疗卫生事业发展作出应有贡献。

谢谢!

演讲人:卢得钢

2017.07.07

竞聘院长演讲稿第2篇

首先我非常感谢卫生局党委给我这次竞聘演讲的机会,我为能参加竞聘农村基层卫生院院长岗位感到自豪。今天我站在台上竞聘演说不管结果如何,首先我要用自己的实际行动支持这次医疗人事制度改革,其次才是岗位竞争。

我竞聘院长岗位的原因主要是因为我个人 具备一些优势。(1)我有进取的决心和较强的思想政治素质并屡次受到卫生局的嘉奖,08年被评为先进个人,多次被单位评为优秀工作者。(2)我为人正直,作风正派,不谋私利,有强烈的事业心和高度工作责任感。(3)我在医院工作17年比较了解基层医院基本情况,我非常热爱基层卫生事业想尽自己一切力量为老百姓做些事。

如果我有幸被聘为院长,(1)我会严格要求自己以身作则,做好表率,尽心为全院医护人员服务,为地方老百姓提供优质服务。(2)我会认真完成上级交派各项工作和任务争取医院各项工作都在系统前列。(3)我会加强人才培养。为老百姓健康最好服务根本问题在于人才培养。坚持“引进来,送出去”利用帮扶政策加强与市人医和苏北医院的联系,邀请专家来我院开展医疗教学,并送优秀职工到上级医院进修学习。

2 通过卫生局为我院公开考核选拔优秀卫生专业技术人才。3 鼓励职工学历再教育加强职工理论业务水平。4 积极参加上级组织医疗培训。5 加强乡镇卫生院中医药人才建设。

6培养青年骨干抓好各科室人才梯队 为医院可持续发展储备能量 。。

(4)加强公共卫生服务。利用国家政策资金扶持做好辖区公共卫生服务。有计划派医生入村到户开展医疗和健康教育,做好传染病防治 ,妇幼保健,儿童保健,老年保健

竞聘院长演讲稿第3篇

尊敬的各位领导、各位朋友:

大家好!感谢镇党委政府和同志们给我这样一次竞聘演讲的机会。今天我能站在台上竞聘演说,不管是否上岗,首先是用自己的实际行动来支持医院人事制度的改革,其次才是岗位的竞争。

我要竞争的岗位是:xxx卫生院院长。

一、一、个人简历

我叫xxx,x岁,中共党员,xx医师,出身农民家庭,xxx年xx月毕业于xxx大学,xx年分配到xxx卫生院。长期在xx临床第一线工作,来院工作xx年,取得了一定的成绩。

二、本人参加院长职位竞聘所具备的条件

1、有较强的思想政治素质。在组织的关怀培养和领导帮助下,自身政治素质;工作能力不断提高,具备了较强的组织协调能力和科学决策能力,也更加坚定了做好农村卫生工作的信心和决心。

2、担任xxxx卫生院xxx职务xx年,在xx镇具有一定的知名度和影响力。Xxx年x月被推选为中国共产党xx县第xx届党代表;同年十二月又再次被推选为xx县第xx届人大代表。

3. 具有多年的乡镇卫生院管理经验,有较强的综合管理能力。多次获得盛市、县上级主管部门的奖励和荣誉,具有较强的组织能力和社交能力。

三、医院状况

在近几年的医疗市场竞争中我带领全院职工,厉精图治,建设医院,使医院建设达到了固定资产由xxxx年的xx万元增加到现在的xxxx万元的规模,做出了有目共睹的成绩,整个医院的建设和医疗技术达到了一定的水平,成为了xx县xx的一所水平较高的综合性乡镇卫生院。

四、医院发展设想

1、明确乡镇卫生院的功能定位;

乡镇卫生院为辖区群众提供基本公共卫生和基本医疗服务,承担县卫生局委托的公共卫生管理职能,完成镇党委政府交办的各项工作,负责对村卫生室的业务管理和技术指导以及实施国家基本药物制度;村卫生室所需基本药物采购配送的相关工作;对实行一体化卫生室管理的村卫生室人员、业务、房屋、设备、财务和绩效考核等方面进行统一管理,医院收入由三部分组成;(1).门诊业务收入(2).公共卫生服务经费补助收入(3).药品配送劳务收入三部分。

2、重视人才,坚持科技兴院

激烈的医疗市场竞争是人才的竞争,而医院是技术密集型部门。人才的作用显得至关重要。必须坚持引进来、送出去的方法,公开考核选拔拔尖人才,建立xxx卫生院优质人才梯队。尤其是对中青年骨干人才,要在政策上、时间上、经费上给予倾斜、支持,为医院的可持续发展储备“能量”。同时抓好各科室的“人才”建设,大力培养青年骨干。与此同时,充分调动全院职工的积极性和创造性,鼓励在岗成才,让素质高,德才兼备的青年同志走上领导岗位,为我院建设尽职尽责,牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的爱院观念。

3、加强医院管理,严格绩效考核

医院管理是长抓不懈的工作,强化卫生院的公益性和责任意识,提高医院的服务质量和工作效率,为广大人民群众提供优质高效的医疗服务。根据每位工作人员的德才表现、工作实绩激励督促职工认真履行职责,提高政治业务素质,保护和调动职工的工作积极性、主动性和创造性,加大医院内部的分配改革力度,使每位职工工资待遇与岗位职责,工作业绩和实际贡献挂钩,构建合理有序的收入分配格局。

4.人性关怀,和谐创新

管理以人为本,以信任人、理解人、关心人、培养人为基础,与党委政府高度保持一致,尊重职工,尊重病人,把职工和病人的要求与利益作为一切工作的出发点。关心全体职工和离退休人员的生活,提高福利待遇,加强医院的安全保卫工作,确保工作人员的生命财产安全,解决同志们的后顾之忧。

综上所述,全院职工应该一切以病人为中心,提高两个效益,建设好医院,管理好医院,努力营造出一个人人有责任、有约束、有竞争、有活力、有效益、有个人心情舒畅的新局面。

最后,我衷心地感谢领导给我一个参与竞争的机会。我以平常心参与竞聘,也将以平常心态对待竞聘结果。

谢谢大家!

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