医院院长个人先进性剖析材料

2018-02-04 07:39:31

核心摘要:人贵有自知之明这是先贤经典之说,现对自己的党性现状剖析汇报如下,人贵有自知之明这是先贤经典之说,二是积极鼓励开展新技术新项目鼓励出成果重奖出成果者,心胸外科的食管癌的规范治疗获得了省厅重大课题立项。

医院院长个人先进性剖析材料第1篇

人贵有自知之明,这是先贤经典之说。.自知不易,自明更难,难就难在它要自省修身。

通过这次先进性教育,先进阶级的正确思想充实了我的头脑,英模人物的先进事迹震撼了我的心灵,党员先进性标准树立了一尊明镜,全心全意为人民服务的宗旨给了我一道座右铭,自省过程收住了我浮躁的心神,使我澄神内视,用心梳理了入党32年来的心历之路,清理了思想,查找了问题,分析了原由,明确了努力的方向,奋斗的目标,逐步进入自盛自知、自明的境界。深刻领悟到在自己的思想上还存在着很大的一块形而上学,作风上还存在着虚浮作胖的地方,工作上还有着不着边际的距离。现对自己的党性现状剖析汇报如下。

一、存在问题

1、有一定的马列主义理论水平,但没有持久深研;有扎实的医学基础知识功底,但没有继续更新

我从小酷爱书本,喜欢看各种各样的书籍。

上世纪七十年代,我读了相当多的书。尤其是对马列的多部经典著作,多次详读,对毛选集1-4卷,通读领会,对辩证唯物论和历史唯物论以及科学共产主义的许多科学观点颇有心得,对哲学、政治经济学的通俗概念熟记在心。又在给中学生上课时,在为农村基层干部作辅导时,在大学读书兼作宣传工作时加予不断深化理解。这对自己意志的锻炼,对分析问题和解决问题能力的培养,对世界观的形成无疑起到了积极的作用。但在八十年代初开始,沉溺于自己的临床工作和医学基础理论的钻研,放弃了对马列主义毛思想的深入学习。

只是在84年-87年读西学中研究班时,才有机会重读《自然辩证法》,但也浅尝辄止,流于概念和重要观点的背诵,应付考试而已。90年代参加科室政治学习,着重于时事政治方面的内容。96年之后的一段时间,多半是法律法规、伦理道德和医院管理方面的学习。2000年之后,对建设中国特色社会主义理论的学习,也只满足于集体学习,读过了,学过了,不去从精神实质上去领会,去深研,有点蜻蜓点水,走马看花的现象,形成了偏重于科技人文,忽略了政治理论的倾向。

在专业知识方面,曾经下过苦功,七十年代中期得以上大学的机会,在文革中顶着“白专”的压力,硬是学完了大学医学课程。80年代中期又全日制读西学中研究班,毕业后发表过七篇论文,与人合作编纂书籍,主编《崇明县卫生志》,至九五年自学医学英语17年,写读书笔记、各种文章和论文达200多万字,确也打下了深厚的根底。但96年后忙于事务,业务知识的学习和更新抛了下来。过去是每年3-4篇学术论文,业务考试总是名列前茅,现在是10年没写一篇专业论文,七年没读外国语,四年没有系统地看专业书,特别是新理论、新技术和本专业国内外新动态都不甚了解。

2、相信共产主义一定实现,但世事风云、社会变革、时局动荡,在理想信念方面存有困惑和迷茫

尽管自己志愿加入中国共产党,坚定不移地跟党走,坚信党的奋斗目标和伟大理想一定能实现。但东欧剧变、苏联解体,一些资本主义国家,其综合国力,国民生活,社会生产力比我们要强盛优越和发达,还将与社会主义长期共存。我们国内自改革开放以来,许多地方又出现了新的剥削现象,贫富差距不断拉大。有的党员干部,甚至党的高级领导干部和政府部门严重脱离群众,甚至侵犯群众利益。有的领导干部走向了腐败、堕落,其数量不在极少数。

这些虽然未能动摇我对共产党的信仰和忠诚,但对入党时曾经宣誓的为实现共产主义的理想而奋斗,却产生了一些困惑和迷茫,感到马克思主义唯物史观确定的理想和党的奋斗目标与社会主义现实相差甚远,马克思主义经典作家对社会主义这个历史阶段越说越长,由此而在思想上逐步回避这些问题。直觉感到,共产主义不可能在我们这一代或下一代实现,那是几个世纪,几代人,甚至几十代人的事。我们这一代人,我这个名不见经传的一介布衣只要做好自己帐夹里的事和岗位上的工作就可以了,不必动很多脑筋,去考虑几百年后的事情。。

医院院长个人先进性剖析材料第2篇

人贵有自知之明,这是先贤经典之说。自知不易,自明更难,难就难在它要自省修身。通过这次先进性教育,先进阶级的正确思想充实了我的头脑,英模人物的先进事迹震撼了我的心灵,党员先进性标准树立了一尊明镜,全心全意为人民服务的宗旨给了我一道座右铭,自省过程收住了我浮躁的心神,使我澄神内视,用心梳理了入党32年来的心历之路,清理了思想,查找了问题,分析了原由,明确了努力的方向,奋斗的目标,逐步进入自盛自知、自明的境界。深刻领悟到在自己的思想上还存在着很大的一块形而上学,作风上还存在着虚浮作胖的地方,工作上还有着不着边际的距离。现对自己的党性现状剖析汇报如下。

一、存在问题1、有一定的马列主义理论水平,但没有持久深研;有扎实的医学基础知识功底,但没有继续更新我从小酷爱书本,喜欢看各种各样的书籍。上世纪七十年代,我读了相当多的书。尤其是对马列的多部经典著作,多次详读,对毛泽东选集1-4卷,通读领会,对辩证唯物论和历史唯物论以及科学共产主义的许多科学观点颇有心得,对哲学、政治经济学的通俗概念熟记在心。又在给中学生上课时,在为农村基层干部作辅导时,在大学读书兼作宣传工作时加予不断深化理解。

这对自己意志的锻炼,对分析问题和解决问题能力的培养,对世界观的形成无疑起到了积极的作用。但在八十年代初开始,沉溺于自己的临床工作和医学基础理论的钻研,放弃了对马列主义毛泽东思想的深入学习。只是在84年-87年读西学中研究班时,才有机会重读《自然辩证法》,但也浅尝辄止,流于概念和重要观点的背诵,应付考试而已。90年代参加科室政治学习,着重于时事政治方面的内容。

96年之后的一段时间,多半是法律法规、伦理道德和医院管理方面的学习。20xx年之后,对建设中国特色社会主义理论的学习,也只满足于集体学习,读过了,学过了,不去从精神实质上去领会,去深研,有点蜻蜓点水,走马看花的现象,形成了偏重于科技人文,忽略了政治理论的倾向。在专业知识方面,曾经下过苦功,七十年代中期得以上大学的机会,在文革中顶着“白专”的压力,硬是学完了大学医学课程。80年代中期又全日制读西学中研究班,毕业后发表过七篇论文,与人合作编纂书籍,主编《崇明县卫生志》,至九五年自学医学英语17年,写读书笔记、各种文章和论文达200多万字,确也打下了深厚的根底。

但96年后忙于事务,业务知识的学习和更新抛了下来。过去是每年3-4篇学术论文,业务考试总是名列前茅,现在是10年没写一篇专业论文,七年没读外国语,四年没有系统地看专业书,特别是新理论、新技术和本专业国内外新动态都不甚了解。2、相信共产主义一定实现,但世事风云、社会变革、时局动荡,在理想信念方面存有困惑和迷茫尽管自己志愿加入中国共产党,坚定不移地跟党走,坚信党的奋斗目标和伟大理想一定能实现。但东欧剧变、苏联解体,一些资本主义国家,其综合国力,国民生活,社会生产力比我们要强盛优越和发达,还将与社会主义长期共存。

我们国内自改革开放以来,许多地方又出现了新的剥削现象,贫富差距不断拉大。有的党员干部,甚至党的高级领导干部和政府部门严重脱离群众,甚至侵犯群众利益。有的领导干部走向了腐败、堕落,其数量不在极少数。这些虽然未能动摇我对共产党的信仰和忠诚,但对入党时曾经宣誓的为实现共产主义的理想而奋斗,却产生了一些困惑和迷茫,感到马克思主义唯物史观确定的理想和党的奋斗目标与社会主义现实相差甚远,马克思主义经典作家对社会主义这个历史阶段越说越长,由此而在思想上逐步回避这些问题。

直觉感到,共产主义不可能在我们这一代或下一代实现,那是几个世纪,几代人,甚至几十代人的事。我们这一代人,我这个名不见经传的一介布衣只要做好自己帐夹里的事和岗位上的工作就可以了,不必动很多脑筋,去考虑几百年后的事情。3、片面认识自己读书多、知识广、有能力而屈居现状,有怀才不遇和骄躁情绪,阻碍自己的工作朝深度和广度发展本人曾经独立寒窗,读万卷书,确实掌握了不少的多方面的知识,尤其是医学专业知识和与之横向贯通的学问。因此不是谦虚谨慎,戒骄戒躁,持续发展,不断深化和更新知识,而是怀才不遇、自傲不羁。

特别是87年西学中研究班毕业,由于校方在招生过程中与上级主管部门没有衔接妥当,全脱产三年读书,又有导师带教,又有研究方向,又有论文答辩,而毕业时没有得到学位证书,只发毕业证书和优先免考晋升高一级职称的文件,一时间使我意志消沉。更有甚者,《上海市中医药杂志》要引进我,但我二个农村户口,被上海市人事局泡汤了,又使我心灰意冷。我回崇明传染病医院,重操肺科临床,附带中西医结合业务。。

医院院长个人先进性剖析材料第3篇

【摘要】 ××同志自2000年担任院长兼党委副书记以来,医院取得了突飞猛进的发展。主要表现在:一、坚持科学管理,实行制度治院。不断修改、完善和规范各类规章制度,彻底改变了过去靠经验管理的模式。二、坚持科技兴院方略,加快人才队伍建设。制定出台了一系列培养和引进高层次人才的政策。

积极鼓励开展新技术新项目。不断改善医疗设备和就医条件。三、加快改革步伐,推进医院现代化建设。大刀阔斧地进行人事制度和分配制度改革。

重新调整、制定了医院总体规划和十一·五发展规划。四、坚持勤政廉政,制定并严格贯彻落实了药品公开招标和物资设备集体采购制度,促进了行风的根本好转。。

杨连生同志1966年8月参加工作,1968年3月应征入伍,1982年转业到泰兴市人民医院,先后任放射科医师、门诊部副主任、党总支副书记、书记、党委书记,自2000年担任院长兼党委副书记以来,医院取得了突飞猛进的发展,核定病床数由原来的506张增加到660张,扩大了2个病

。着眼于自身的培养,出台了一系列培养和引进高层次人才的政策,积极鼓励符合条件、有发展潜力的年青医务人员报考硕士研究生。医院规定,对学成愿意回院的签好协议书,上学期间的一切费用由医院解决,同时工资,奖金照发。目前已有9名硕士研究生在院工作。二是积极鼓励开展新技术新项目,鼓励出成果,重奖出成果者。

医院共有神经内科、心血管内科、心胸外科、泌尿外科和普外科五个泰州市重点专科,先后投资1900万元用于重点专科的设备投入,形成了一个优势互补、具有较强综合实力的重点学科群。在泰州市率先开展了同种异体肾移植、心脏直视手术、冠状动脉支架植入术、人工肝、腹腔镜、宫腔镜及ercp等一系列微创术。自2003年与上海中山医院、南京鼓楼医院等成立了科技合作中心以来,我院已能够逐步独立开展ercp、心脏直视手术、冠状动脉支架植入术、室速和室上速射频消融术等项目。心胸外科的“食管癌的规范治疗”获得了省厅重大课题立项。

近两年全院共获省政府科技进步三等奖1项,省卫生厅科技进步一等奖1项,省卫生厅新技术引进奖二等奖8项,获泰州市科技进步奖17项。在这些科技成果中,杨连生同志不遗余力地给予了人力、财力上的支持,同时对获奖者给予了重奖。目前医院已能开展500多项医疗技术,其中有160多项达到了三级医院的水平。医院还每年都有150篇以上的论文在省以上杂志上刊登。

三是关心知识分子的工作和生活条件,想方设法解除他们的后顾之忧。目前全院副高以上职称人员和中层以上干部都住上了套房,2002年下半年征地18亩为高级知识分子建造二间三层西式小别墅,同时另建了一幢每套144平方米的大套房。制定出台了医院不享受房改优惠政策人员的房屋补贴办法,前后数年共下发住房补贴近600万元,使绝大部分同志享受到了公平优惠待遇。医院每年都要组织体育比赛、歌舞晚会及联欢会,陶冶了职工的情操,组织全院职工外出旅游及全院性职工会餐,职工的团队精神和凝聚力得到了加强。

四是在设备投入上舍得花本钱.三年来,每年都以1600万元左右的资金用于购置或更新高档仪器设备,目前已拥有ge1.5t磁共振、ge螺旋ct、医科达直线加速器、大小c臂数字减影x光机、多普勒彩超、全自动生化分析仪、胆道腹腔镜、妇科腹腔镜、ect、多探头监护系统、泌尿外科开展的电切镜新技术以及人工肝支持系统等。。

三、加快改革步伐,推进医院现代化建设

杨连生同志在深化医院改革中具有超前的意识。一是加快人事制度的改革。2003年,实行了全院副院长、中层干部、护士长三个层次的竞争上岗,一批年青的、充满着朝气的中青年同志走上了管理岗位。同时还实施了技术职务竞争上岗,出台了技术职务评聘分开的意见和实施细则,明确规定了各专业正高、副高、中级、初级的比例及限额,全院实行竞争上岗。二是对分配制度实施了较大幅度的改革。坚持向临床一线倾斜、向医生倾斜的分配原则,将全院各类人员平均绩效分配比例确定为:医生1.00,医技人员0.75,临床护士0.7,行政后勤人员0.55,以医疗质量、效率效益、医疗安全和行为规范作为最终考核依据。改革实践证明,这项工作的开展进一步增强了医护人员的工作责任心和主动服务意识,提高了医疗质量,改善了服务态度,有效地调动了医护人员的积极性和主观能动性,医院里充满了积极向上、奋发进取的生机和活力!三是重新调整了医院总体规划,为实现十一五规划迈出了坚实的步伐。

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