马青圃院长在庆祝教师节大会上的讲话

2018-02-05 13:38:32

核心摘要:我想从三个层面来分析这个问题,班子成员工作积极性很高分工协作畅所欲言形成了和谐的氛围,一位同志和我讲她快到退休年纪但不想退休还想再为学校服务,学生永远是学校的主体我们要为学生多考虑多思量。

马青圃院长在庆祝教师节大会上的讲话第1篇

各位老师、同志们:

今天,我们在这里共同庆祝第十九个教师节,首先我代表学院领导向辛勤耕耘、默默奉献于教育教学岗位上的全体教职工致以最崇高的敬意和深深的感谢!

根据院党委会和院长办公会议的意见,我把学院下半年的工作重点强调一下,主要有三个方面:

一、以第二次教学工作会议为契机,进一步明确办学定位和创一流学院的内涵,探索高职人才培养新模式,启动特色建设工程。一是要进一步明确学院在高等教育中的办学定位,找准在浙江经济发展中的定位,瞄准定位,持之以恒,办出特色,办出水平。关于定位问题,可以归纳为两个,一个是我们的办学定位,我们的办学定位是:“服务浙江经济,突出技术教育,创建一流学院”。创一流,不能面面俱到,要选定某几个方面为突破口,做到有所为、有所不为,有所急为、有所缓为,有所先为、有所后为。另一个是人才培养的定位,我们要统一思想,正确定位。

高职学院是要培养为生产一线服务的技术应用型人才,最近教育部长周济也谈到这个问题,他认为高职学院既要防止变成本科的压缩型,又要防止变成技校的提高型。二是要继续抓好重点专业和重点课程建设,启动特色工程,创建品牌专业、精品课程和示范性实训基地。这次暑期中层干部培训班上,关于下半年启动我们学校特色工程的问题上,当时我抛出一个意见:利用3到5年的时间,使我们的学校形成一个好的理念、两个品牌专业、三个示范性实训基地、六门精品课程、八名特色教师,简称“12368”工程。其关键是要通过特色工程建设,力争在培养目标、办学指导思想、人才培养途径、人才培养方案和实践教学体系等五个方面充分地体现我们浙江机电职业技术学院的特色。

三是要通过研讨“产学研”相结合的办学途径,探索高职人才培养新模式。教育部长周济在去年永州的一个高职学院的产学研会议上提出:产学研结合是高等职业教育的必由之路。教育部高教司副司长葛道凯也认为产学研结合关键要抓住产学结合。我们几个系在产学研方面下半年都有一些设想,并已经开始有所动作,这是贯彻教育部提出的高等职业教育要走产学研结合的必由之路。

二、从道德教育、制度建设和深化教学改革三方面入手,三管齐下,着力使教风学风建设上新台阶。通过上半年的学风建设,我们学院学生的学风有了很大的扭转,学习有了很大的进步,但学风工作必须持之以恒,不是说一朝一夕就能抓好的。下半年我们要再接再厉,采取切实有效的措施,使我们的学风上一个新的台阶。一是要充分利用院报、校园网、系刊以及学生社团的一些专刊等新闻媒体,加强学风建设的宣传,加强道德教育和行为教育的宣传,在全院上下营造一种良好的氛围。二是要注重高职高专教育思想观点的学习与研究,更新教育观念,积极开展教学内容、教学方法、教学手段等方面的改革,从精英教育的思维定式转向大众化教育上来,以适应大众化教育的需要。

三是要进一步完善管理制度。假期里我们已经对学生手册进行了修订,在学生管理、学籍管理、教学口子等方面加以修补和完善。下半年我们要继续通过抓计算机等级考试优秀率和英语三级考试的合格率,推动教风、学风上新的台阶。四是要通过抓好新生的专业教育和军训,使新生一开始就打好学风建设的基础

马青圃院长在庆祝教师节大会上的讲话第2篇

(2017年9月10日,据录音整理)

各位老师、同志们、同学们:

今天,我们共同迎来了人民教师光荣的节日——第26个教师节。在此,谨向全院教师致以节日的祝贺和诚挚的问候!

7月13日,胡总书记在全国教育工作会议上发表重要讲话。昨天,胡总书记又到中国人民大学和人大附中视察指导,亲切看望了师生,这充分体现了党和国家对教育的重视,对教师的尊敬。

为什么设立教师节?我认为有两层意思:一是教师这个特殊的岗位决定了教师与生俱来的责任。古往今来,帝王将相,其实哪一个帝王将相都可以忽略不计,但有一个人是永远不能抽离的,这个人就是孔子——万世师表。有这样一个故事,一个南方人和一个山东人吹牛,说,我们南方千山千水千秀才,山东人谦虚地说,我们山东别无他有,只有一山一水一圣人。二是教师的辛苦。值得欣慰的是,我们尽管辛苦,但苦中有得,去年以来,我们的教师获得了多项省级以上的奖励。

接下来,我从四个方面来和大家交流一下学院目前的一些工作:

一、站在新起点,分析新情况

我想从三个层面来分析这个问题:

从国家大局而言,1911年清政府灭亡,到今天已经100年了,而中国开办现代意义上的教育,刚好走过100年的历史。教育何去何从,现在到了一个转弯口上。胡总书记在7月13日的全国教育工作会议上发表重要讲话,核心就是教育的改革与创新,下一步,教育部肯定会出台一些具体举措,我们要予以高度关注。

从我省情况看,高等教育生源面临萎缩,我们可以作一个基本的判断,高职教育的冬天已经来临。去年高考考生33万人,今年不到30万人,以致很多高职院校完成招生计划率不到40%。目前我们学院招生情况还好,今年新生到校2357人,形势略好于去年。明年的形势会怎么样,如果我们的教育质量不提高,系(部)不调整,情况不容乐观。

从我院情况看,学院发展必须要实现由规模发展向质量提升的重大转变,主要基于以下考虑:一是校园建设已经接近尾声。4个代建项目年底可交付使用,商业街正在建设,培训中心完成招商引资,引进了经营管理合作伙伴。下一步,学院将按照“立足原生态,打造中心组,自然过渡,控制成本”的原则,打造校园景观,努力把学院建成绿色校园、生态校园、低碳校园。二是“经管文化”内涵初见成效。学院强调无形化建设的时间不是太长,“提升管理·深化内涵”主题活动以来,我们在内涵建设上取得了一些成绩,“经管文化”建设初见成效。然而,从某种意义上讲,提升管理水平,深化内涵建设,非一朝一夕之功,更需要大家的参与,更需要大家的耐心。

二、站在新起点,认识新变化

我觉得有几个明显的变化:

第一,班子的主人翁意识增强了。班子成员工作积极性很高,分工协作,畅所欲言,形成了和谐的氛围。我前往中央党校学习期间,校园维持了稳定,各项工作也富有成效。

第二,老师的归属感增强了。我感觉现在一些工作任务相对少的同志能主动承担更多的工作任务了。一位同志和我讲,她快到退休年纪,但不想退休,还想再为学校服务。我听了很感动,工作30多年了,还有这么高的积极性,这很难得的。我们尊敬的老师们,为了学院的发展鼓与呼,以校为家,以做一个经管人为骄傲的归属感增强了。

第三,学生的参与精神增强了。学生永远是学校的主体,我们要为学生多考虑,多思量。近年来,学生活动的场地、功能增强了,学生对学校的各项事业的参与意识增强了。今年新入学的学生很讲礼貌,他们的精神面貌很好。另一方面,在团委、学生会的带领下,活动很多,许多优秀的学生代表脱颖而出。比如,有位同学凌晨3点送生病的同学去医院;还有一位同学为了迎接新生,宁愿背负经济损失,也要提前结束暑期工作,到校迎接新生。

站在新起点,认识新变化。尽管学院的这些变化不能立竿见影,但是在潜移默化、润物无声中不知不觉地改变着学校的样貌。

三、站在新起点,发展要有新思路

有可喜的变化,关键还在推进今后的工作。下面,我结合在中央党校的学习体会,和大家谈几点思路:

第一,历史是财富,不是包袱。中央党校的历史就是丰富的,1930年创建于江西瑞金。现在的校址原是颐和园的一部分,历史古迹很多。学校经常有部长来开讲座,学员听讲不收任何费用,部长们也以能站在党校的讲台上讲课为荣。党校一路走来,形成了很厚实的积淀。实践证明,办学不但在创造现在,也是在沉淀历史。我们学校今年是建院26周年,20多年的办学实践为我们留下了许多宝贵财富,而我们现在为推动学院发展所作的工作,也将成为学校的宝贵财富。

第二,教师是品牌,不是招牌。所谓大学,非大楼之谓也,大师之谓也。中央党校办得好,是有大师的。他们有一个口号,教师是最大品牌,是苏荣书记任常务副校长的时候提出的。明年,我们有一项很重要的工作就是加强师资队伍建设,一方面要引进名师,另一方面要建立让优秀教师脱颖而出的机制。

第三,管理是战斗,不是争斗。所谓战斗,是很精细化的,人命关天。所谓争斗,就是打乱仗。举个例子,我们学校在320国道旁边有一块地,也不大2亩左右,近二十年来,学院请人看管这块地,每年花一千多块钱,现在总务处做了调整,将这块地用于出租,一年向学院上交租金一万多块钱,这就是管理的效益。我们讲管理,最重要的是要有高度责任心。这个例子一方面说明我们的管理在改进,另一方面,我们要认识到管理只有开始没有结束,是一场永远不会结束的战斗,出现问题并不可怕,可怕的是看到问题麻木不仁、视而不见。

第四,授课是传道,不是讲话。中央党校有两堂课,我印象深刻,其中一堂课是李建华老师的科学发展观的方法论分析,已经成为党校的品牌课,不管是部级领导,甚至是中央领导,到了逢班必讲,现在想起来依然余音缭绕,不绝于耳。事实上,讲课不是讲话,是传道授业解惑。

四、站在新起点,拿出新办法

今后一段时期,学院的发展要把握以下几点:

第一,“五化”是必由之路。今年“双代会”上,我们提出了“五化”思路:干部培训以高端化为目标,培训中心现在请高端化专业化队伍进行管理,这是事关学校品牌、形象的事情,肯定要走高端化;高职教育以专业化为手段,我们争创示范高职的工作,一百米的路走了八十米。外部情况看,预计明年还有3个名额示范校,所以我们学校还有机会。校内看,我们今年招生情况不错,但是各系、各专业的招生人数不平衡,有的系招得多,有的系招得少,有的专业多,有的专业少。教务部门做了一些分析,我想特别要做到三个关注:关注就业,关注专业设置,关注名师。还有,要探讨系部怎么走到招生第一线,怎么调整系(部)布局和专业结构。师资建设以层级化为手段,要把收入的差距拉开;学生管理以人性化为核心;后勤改革以社会化为方向,这一块要要加快推进。

第二,创新是终南捷径。创新绝对不仅仅是一句口号,胡总书记的讲话,落实到我们学校是一个个具体的任务,今天做了什么,这个星期做了什么,这个月做了什么,这个学期做了什么,是很具体的。近一年来,我觉得我们有三项工作创新意识是比较强的。第一件就是我们基建项目实行的“代建制”,这是全省首例高校代建。实践证明,我们采劝代建制”方式推进校园基础建设的做法是成功的。第二件就是围墙合拢,现在不少建有新校区的大学都没能把围墙围起来,而我们的围墙建设确实是不错的,在这个过程中,我们也是冒了风险的。第三件就是培训中心的经营模式创新,我们引进了投资,引进了经营团队,高校也能招商引资是不多见的。

什么是创新,这里和大家谈一下创新的三个条件:

一是要有一点远见,不能就事论事、因循守旧,要敢于打破常规。

二是要有实际行动,比如,我们引进培训中心投资经营合作者,我们登报纸就登了好几次,最后才来了现在的这一家。

三是要有风险意识。船停在港口是最安全的,但这不是造船的目的,就是要出海,要抗得起风浪。

第三,学习是康庄大道。南怀瑾讲庄子的时候讲到一个故事:有位学生问哈佛大学教授,我什么时候才能取得学位?教授回答说,当你觉得无所不知道的时候,学校会给你学士学位,你认为自己只是略有所知的时候,学校会授予你硕士学位,有一天,你觉得你和别人一样一无所知的时候,你将获得博士学位。这个观点说明什么,知识的道路是无止境的,正如庄子所说“故知止其所不知,至矣”。在学校里面,学生以学为生,教师也要学习。我觉得,读书有三境界:第一个阶段是积累知识阶段,其特点是求多求大,越多越好;第二个阶段是训练思维阶段,能触类旁通,能够抽象,其特点是求深;第三个阶段是得养其诚阶段,其特点是求少求精,每一件事、每一堂课、每一次谈话、每次读书,做到心诚、入定。当今之世是知识爆炸的时代,面对扑面而来的新知识,面对丰富多彩的新世界,我们要得养其诚,用我们的少对付知识的汪洋大海,守护自己,养其心智。

尊敬的各位老师、同志们、同学们,古人云:自古逢秋悲寂寥,我言秋日胜春朝。让我们在党中央和省委省政府的正确领导下,推动学院科学发展、和谐创建,激昂做事、委婉做人,为学院发展做出应有贡献!

谢谢!

马青圃院长在庆祝教师节大会上的讲话第3篇

在庆祝第31个教师节暨表彰大会上的讲话

(2017年9月9日)

尊敬的各位领导、老师们、同志们:

大家下午好!

在这丰收喜悦的金秋九月,我们怀着激动和喜悦的心情迎来了我们自己的节日--第31个教师节。在此,首先我谨代表学校党政领导班子向集团公司和有关处室对我校发展的高度重视和大力支持,对我校教师的关怀和帮助表示崇高的敬意和衷心的感谢!对向在上一学年中受到学校表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向为学校发展而辛勤耕耘、默默奉献的全体教职工致以节日的问候,祝大家节日快乐,身体健康,阖家幸福!

“十年之计,莫如树木,终身之计,莫如树人。”可见,培养人才是根本性的长远大计,任何一个人的成长,都离不开教师的培养教育。教师教给学生做人的道理,启迪学生的智慧,传授学生知识与技能,为学生解答疑难和困惑。教师职业艰苦而辛劳,教师职业崇高而神圣,教师淡薄名利,甘为人梯,获得了人们和社会的尊敬是当之无愧的。

长期以来,我校广大教师积极投身学校改革和发展的各项事业,在各自平凡的工作岗位上,恪尽职守,辛勤工作,为学校建设和发展,为培养高素质高技能人才做出了突出贡献,涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献的优秀教师和优秀教育工作者。刚才受到表彰的老师们是全校教师的优秀代表,希望你们珍惜荣誉,戒骄戒躁,为学校的发展再立新功;全校教职员工要以他们为榜样,努力工作,开拓进取,为学校的发展贡献自己的力量。

一年来,学校在集团公司等上级主管部门的正确领导和大力支持下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,落实总书记重要讲话精神,坚持“依法治校、从严治校、质量兴校、品牌强校”的办学理念,积极转变教育观念,加强内涵建设,提高办学水平,构建和谐校园,不断推动学校各项工作全面、协调、可持续发展。

经过努力,取得了一定成绩:一是平安校园创建取得良好效果,安全宣传、安全检查和综合管理工作开展扎实,确保了两校区的平安和谐稳定。二是“师带徒”和班主任考核工作开展有序,明确了“师带徒”和班主任考核机制,并严格兑现,营造出了“比学赶帮超”的良好竞争氛围,取得了初步成效。三是积极开展一体化教学改革,启动教师实操说课竞赛等教学活动,积极参与省级、国家级技工院校技能比武,省级教学竞赛,均取得了良好成绩,师生员工的综合素质得以不断提高。四是申报工作进展顺利。被山西省人社厅批准建设“2017年省级高技能人才培训基地(煤矿电气设备维修)”建设项目,项目资助资金100万元;申报创建“煤炭行业主干专业实践教学基地”、“山西省技工院校实训基地建设”也已正式启动实施。五是学校不断改善办学条件,优化育人环境,学校在两个文明建设中均取得长足进步。其它在学校管理、教学科研、职业培训、后勤服务等方面均取得了新的佳绩。成绩的取得离不开广大师生员工的辛勤付出,在此,我代表学校领导班子,向全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!

老师们、同志们,面对煤炭经济发展低迷的新形势,如何为集团公司培养出一大批有技术、有技能的实用性人才,特别是今年8月份山西焦煤技师学院落户我校后,如何不辜负上级对我们的信任,如何彰显我校的办学实力和水平,如何展示我校师生员工的精神新风貌、新形象,是摆在我们每一位师生员工的面前的一个新的重要任务。需要我们全体教职员工以持之以恒的努力,以改革创新的精神为山西焦煤技师学院的快速、稳步发展,凝心聚力,发挥各自才能,为企业发展培养出更多、更有用的技能、技术人才做出我们大家的应有贡献。借此机会,我提几点希望,与大家共勉:

第一,要提高认识,履行责任使命。认识要“高端”引领,看问题、做决定,要站在全校的高度,站在有利于集团公司的高度去看问题,对当前甚至更长一段时期严峻的煤炭形势要有清醒地认识,学校办学经费面临严重不足现象,招生规模不断缩减,创收来源将进一步收紧。即便是在这样困难的形势下,学校依然坚持向一线教师倾斜。同时,也希望大家进一步增强教师职业的光荣感、责任感和使命感,增强对学校的认同感、归属感、责任感和荣誉感,珍惜自己的岗位,承担自己的责任,爱护学校的声誉,增强大局意识、责任意识、危机意识和节约节俭意识,将自己的言行规范在学校的规章制度之中,自觉地服从和服务于学校工作大局,积极动地参与到学校的建设和发展中来。

第二,要坚定信念,树立必胜信心。我们说的坚定信念,就是在全国高度重视职业教育发展的大前提下,要有把学校建设成一所办学规模适度、专业结构合理、特色更加鲜明、教学水平更高、办学实力更强,在省内和乃至全国同类学校中有一定影响的煤炭类综合职业院校。这就要求我们不能满足现有的成绩,不要被当前的形势和困难吓倒,要抓住一切可能的机遇发展学校、提升自己,要敢于迎接挑战、突破自我、寻找差距,树立必胜的信心。

第三,要追求卓越,强化师资队伍。学校的健康发展是建立在每一位教职员工、每一项事业共同协调发展的基础上的。广大教职员工要着眼于学校综合实力的增强、办学内涵的提升、人才培养质量的提高,不断追求卓越、脚踏实地、放眼未来,推动学校各项事业的共同进步。在教学上,广大教师要积极成为教育教学改革的探索者和实践者,努力掌握最前沿的教学信息、理论和技能,潜心教学研究和课堂教学实践,不断提高课堂教学质量,努力把自己培养成为一体化、“双师型”的优秀教师。在推广实施一体化教学改革和科研上,广大教师要立足于汾西矿业集团煤炭经济发展和当前技工教育发展的实际需要,立足专业建设,勇于创新,敢于实践,努力推出更多优秀的教研成果,为职业教育改革发展培养一批优秀的教师队伍。

第四,要多想办法,完善人才培养模式。技工教育培养的对象就是今后的一线工人、能操作的技术工人,如何培养更为关键,不是看教师教了多少,而重点要看教师教会了多少,学生学会了多少,学生上手能力如何,教师们应在培养方法、培养途径等方面多想办法、多动脑筋。并深刻领会8月19日集团公司王绍进董事长在我校的讲话精神,从细节上抓好办学模式、师资管理、教学资源调配等方面的工作,积极调整人员培训结构,进一步完善高技能人才培养方案,激励“双师型”教师岗位成才。同时要充分利用现有基地设备尽可能为学生、学员开展实训、实操锻炼,使其尽早熟悉工作环境、进入工作状态,掌握一定的实操技能,为今后在实际工作中打下坚实基矗

第五,要为人师范,提高自身素质。教师素质的高低,关系到教学质量的好坏,关系到学生的成才成长。作为教师必须加强思想修养,提高道德素质,树立良好的教师形象,发挥教师言传身教的示范作用,不断锐意进娶爱岗敬业、教书育人,依法执教、廉政从教,努力树立新时期教师良好形象。作为教师要加强学习,转变教育观念,主动适应教育教学改革,认真学习先进教育理论、先进思想、先进方法,不断调整自己、丰富自己、充实自己,从而树立正确的教育观、质量观、人才观,不断提高自身素质,以适应新形势发展的需要。作为教师要担当企业发展责任,做好模范带头表率,特别是在当前企业发展极其艰难的情况下,教师更应该以优良的品行、无私奉献的精神,在方方面面、时时刻刻都牢记我们是一名人民教师。

老师们,同志们:教师是一份荣誉,更是一份责任。大家都清楚,我们学校目前还存在不少的困难和问题,特别是近年来煤炭经济形势发展持续低迷给广大教职员工生活上带来了许多困难和挑战。但我们坚信只要广大教职员工以发展学校为己任,以培养人才为天职,刻苦钻研,无私奉献,就一定能谱写出学校光辉灿烂的新篇章。学校也将进一步营造尊师重教、风清气正、干事创业的良好氛围,推动学校各项事业实现新发展、新跨越。也请同志们相信,只要我们坚持在集团公司党政的坚强领导下,只要我们相互理解、共同努力、同舟共济,难关定能渡过,也必将迎来更加美好的明天!

最后,再次祝各位老师和同志们节日快乐、身体健康、工作顺利! 谢谢大家!

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