院长在全院大会上的讲话

2018-02-05 18:09:26

核心摘要:年是我院十一五发展规划的收尾之年在整体规划中意义非凡,为更好地完成年学院的主要工作我再强调以下几点,各部门要严格按照本部门制定的方案和措施认真实施,一总结成绩坚定信心以良好心态推进全院工作跨越式发展。

院长在全院大会上的讲话第1篇

科学发展 和衷共济

——xxx

各位领导、各位老师:

大家新年好!一元复始,万象更新。在新学期开始之际,首先祝大家新春快乐,万事如意!

2017年是我院“十一五”发展规划的收尾之年,在整体规划中意义非凡。回顾这几年的发展,我们在省教育厅、省经济和信息化委员会的正确领导下,走过了一条快速、持续、健康的发展道路,我们的办学规模在逐年扩大,不论是教学管理、教学质量还是基础建设、后勤服务,都取得了长足的进步,办学效益和社会影响得到显著提高,这是我们广大师生员工共同努力的结果。但是,看到的不仅仅是成绩,还有很多亟待解决的问题和需要完善的地方。为此,我们制定了《2017年主要工作要点》,并且把具体任务分解到各个部门。刚才我们各个综合部门的主要负责人详细地汇报了完成这些任务的方案和措施,很可行、很具体。为更好地完成2017年学院的主要工作,我再强调以下几点:

一、统一思想 提高认识

《2017年主要工作要点》在经过广泛调研、反复讨论的基础上制定出来的,是实现学院可持续发展的重要方法和措施,它直接关系到学院的前途和广大教职工的切身利益。因此,要求全院上下统一思想,提高认识,把主要精力集中到完成2017年工作目标上来。

二、加强领导 精心组织

《2017年主要工作要点》已形成具体任务分解到了各个部门,并且明确了主要负责人和责任人,要求主要负责人要亲自抓、责任人要具体抓。在抓落实的同时,要正确处理好完成目标与日常工作的关系,科学合理地调配人员和时间,并在经费上首先予以保证。

三、保质保量 按时完成

各部门要严格按照本部门制定的方案和措施,认真实施。要按照学院的要求,抓时序进度,抓完成质量。院办公室要进行督查督办,跟踪问效,确保各项目标任务保质保量、按时完成。

四、检查验收 严格考核

学院将于今年12月底前,成立专门组织,对各部门完成情况进行检查验收,并纳入年终部门考核,对没有完成目标任务的部门,该部门在年终考核中不得评为优秀,项目负责人不得评为优秀。

同志们,学院的发展不仅仅在于规模的大小,更看重的是质量、特色和实力。2017年既是学院“十一五”发展规划的收尾,也承接着又一个五年规划的到来,站在这样一个承前启后的位置上,我们的任务还很重,我们的道路还很长。在这里,我恳切地希望我们每一位教职员工都能够精诚团结、自强不息,共绘今朝之风采,同谋未来之伟业,为实现学院可持续发展再立新功!

谢谢大家!

二〇一〇年二月二十四日

院长在全院大会上的讲话第2篇

向您们致以新年的问候 和祝福,祝愿您们在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!

今天下午我们召开全院职工大会,回顾总结2017年全院取得的成绩,研究部署今年的工作任务,动员全院干部职工振奋精神、抢抓机遇、统一步调、群策群力,全面完成医院今年的工作目标和任务。今天的会议,既是一次部署工作、统一思想的会议,也是一次调整心态、凝聚力量的会议。下面,我讲三个方面问题。

一、总结成绩,坚定信心,以良好心态推进全院工作跨越式发展

____年,是卫生系统是遇到困难最重的一年,也是全系统形象改善最好的一年。这一年,我们医院时刻紧扣发展重点,不断创新方式,整合资源优势,挖掘内部潜力,各项工作都取得了比较好的成绩。主要体现在以下四个方面:

第一,抓收入促积累,经济指标发生了大变化。全年实现业务收入近_._亿元,较去年同期增长__.__%;完成公共积累___万元,固定资产达到_____万元,较去年增加__%;职业收入增加了__%。剔除政策调整因素,我院的业务收入增长态势明显。应该说,____年我们无论是在经济总量上,还是在公共积累和职工人均所得上都实现了较大幅度增长,增长方式也较去年发生了明显的变化。

首先是经济总量增长呈现出二个特点。一是重点科室收入继续领跑。虽然重点科室经济一直保持着强劲的增长势头,但大家再接再厉,今年再创新高。在诊疗服务上注重人性,制度建设上注重纲性,项目开展上注重理性,确保了经济总量的快速增长。二是弱势科室奋起直追。

有一些科室由于起步较晚,基础相对薄弱,但大家奋起直追,积极拓展创收渠道,全面强化业务管理,不断加大创新力度,使业务收入也较去年有了大幅上升。其次是收入结构比例上呈现出二个特点。一是药品收入占总收入的比例为__._%,较去年同期下降了_._%;二是手术收入、检查收入、护理收入、床位收入、诊查收入等医疗收入显著增加。这二种收入结构的一升一降,进一步促进了合理,使医院的利润率有所提高。

再次是公共积累增长呈现出二个转变。一个转变是由慢变快,我院认真执行财务管理制度,坚持逐级审批和重大开支集体审批制,通过杜绝不合理开支确保了其公共积累在去年基础上实现了___%的高速增长。另一个转变是由高到稳。从上半年开始,医院多管齐下,堵漏节支,公共积累在市局规定的基数上稳定增长,实际完成___万元。

在全院经济增长的基础上,我院的职工工资、奖金和各项福利保持稳中有升。收入的增长,促进了公共积累和职工人均所得的大幅度上升,衡量卫生经济形势的各项指标全面趋于好转。。

第二,抓管理促规范,业务工作得到了大发展。一是资源整合在规范中实现了突破。年初,随着新的病房大楼落成后,我们及时对临床科室进行了调整和扩充,特别是外科系统得到了进一步扩大。增设了胸四科、胸五科、妇二科,在新病房楼又建立了手术室和ICU,内科系统也增加了内四、内五两个科室。同时对有关业务科室人员进行了相应的调整,保证了医疗工作的顺利开展。

经过这次调整,我院胸科床位达到___张,服务能力明显增强,缓解了胸科病人住院难、缩短了术前待床时间,也将对医院今后一个时期的发展产生重大影响。在内科系统中我们增加了乳腺内科、血液内科,确立了各自的侧重点。内科系统的发展,解决了术后病科内科不能及时保驾护航的状况,体现出了整合的效率和效能。另外对急诊科、激光室、B超室、核医学科、影像科读片室等进行了调整,使现有资源得到了合理使用,方便了病人诊疗。

二是医疗质量在规范中得到了强化。在医疗质量管理方面,我们以医院管理年活动为契机,一从管理制度入手,完善并细化了医疗质量及安全管理制度;二从文书书写入手,狠抓了处方、病历等文书的规范化书写;三从操作规程入手,强化了术前审批、术中指导、术后观察等程序,大大降低了手术风险;四从医疗安全月活动入手,强化了医疗安全意识。通过去年省卫生厅二次对我院医院管理年活动的检查和督查,表明我们的医院管理年活动还是有效果的,医疗质量得到了保证。尤其是医院前不久专门对病区交接班、死亡病历讨论、疑难病例讨论、危重病人抢救、术前讨论等记录格式进行了统一,并制作了模板,这对规范医疗质量很有好处,希望能坚持好、维护好、修改好,不断完善。

三是护理工作在规范中受到了重视。护理工作认真实行了院、科、病区三级质量管理,采取随机抽查与定期检查相结合办法进行考核,其检查结果及时在护士长例会上反愧分析、评价,提出改进措施。始终坚持了每月召开护士长例会、护理业务查房、护士长夜查房、护士业务培训等制度。不但组织考试考核,而且组织模拟演练,强化了 理人员理论知识,提高了操作技能。上半年,开展了做病人最满意的好护士活动,评出了病人最满意的优秀护士_名,给予了表彰和奖励。

这些措施均促进了护理质量持续改进和提高。今年基础护理合格率__%,特护、一级护理合格率__%,护理技术操作合格率__%,护理文书书写合格率__%,急救物品合格率___%。全院上半年无重大医疗差错和医疗事故发生。。

四是制度建设在规范中突出了重点。重点强化了持证上岗行为,对违规行为及时纠正,在临床医疗人员不足的情况下,我们克服各种困难,该调整的调整,该辞退的辞退,坚决杜绝了无执业资格人员独立行医。重点强化了医疗废物回收管理,积极落实医疗废物回收措施,将任务分解到各科室,医疗废物安全隐患越来越少。三是重点强化了院内感染管理,投资__万元新建现代化内镜清洗消毒一体化中心,胃镜、肠镜严格分槽清洗消毒,明显标示,做好消毒记录,从根本上解决了内镜消毒不规范的问题。对其它重点科室,如手术室、重症监护室等加大监督,发现问题及时整改。

第三,抓科研促合作,竞争能力得到了大增强。今年,我院临床科研工作和对外合作交流呈现出良好的发展势头。北京大学常务副校长柯杨多次到我院来考察指导,我院成为北京大学肿瘤中心安阳食管癌临床科研基地,与北京大学医学部食管癌病因研究合作项目正式签定了协议;挪威国立肿瘤医院两位专家被我院聘为高级技术顾问。加拿大、美国客人也来参观考察,洽谈了合作意向。争取了中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程合作项目,已资助我院彩超_台、救护车_辆,共节约资金__万元;在我院建立了中国初级卫生保健基金会北京大学医学院社区疾病防治内镜培训基地,极大促进了我院建设的提档升级。今年全院在省级杂志上发表论文__篇,国家级__篇。

第四,抓活动促服务,医院形象得到了大提升。按照上级部署,我院深入开展了医药购销领域商业贿赂、民主评议政风行风和转变工作作风等活动。在各项活动中,我们把握方针政策,讲究方法策略,精心安排部署,扎实有序推进,取得了实实在在的效果。治理商业贿赂工作既保证了活动目的,又促进了全院医务人员的解脱。在民主评议政风行风中,我们注意与评议人员配合,关起门找缺点,打开门谈优势,让评议人员更好地了解了医院,取得了排名第六位的成绩。

扎实有效地开展了干部作风整顿活动。通过整顿,全院干部务实观、大局观、纪律观明显加强,“想事业、干事业、想发展、抓发展”的工作热情日渐高涨。利用多种媒体扩大宣传,提升形象。今年在安阳日报系列报道__篇,医药卫生报报道__余篇,上报信息__篇;先后投资__余万元分别在火车站、长途汽车站等地制作了大型户外广告,使我院的形象得到了明显优化,群众的满意度也有所提升。

满意率的提升,是人民群众对医院工作满意的标志;名次排位的跃升,是上级对我院工作的充分肯定,这必将激励我们以更大决心和信心去推进卫生事业的跨越式发展。 。

成绩值得肯定,问题也不容忽视。用辩证的眼光看,医院工作还存在着不少的困难和问题,突出表现为:医疗安全问题还比较突出。医疗文书质量欠佳,诊疗行为不规范,存在着病历缺页且无患者(或家属)或医生签字,危重病人检查、住院病人护理没有记录等现象。这种行为,既是对患者不负责任,更是对自己不负责任。有的工作人员不按规程操作引发医疗纠纷,全年共赔款高达__万元;科室收入失衡问题突出。部分职工精神状态、工作状态不到位,未发挥应有的作用等。希望大家务必高度重视,以扬长避短的正确态度,拿出有针对性的措施来,积极整改,奋力推进卫生事业的跨越式发展。

二、挖掘潜力,发挥优势,要抓好机遇推进全院工作跨越式发展

去年底,胡锦涛总书记在中央政治局第__次集中学习时,对卫生工作作出了重要指示,吴仪副总理也对卫生工作作出了批示。可以说,____年乃至今后几年,全国的卫生改革与发展将步入一个重要的战略机遇期,加快卫生事业的发展具备了许多极为有利的条件。从政策环境来看,党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标,《决定》强调在发展经济的同时,要特别注重社会事业的进步和发展,卫生工作作为社会事业的一个重要组成部分,越来越受到各级党委、政府的高度重视和关注,人民群众对健康的期望和需求不断提高。“要奔小康、先保健康”已经成为全社会的共识。从我市情况来看,随着市委提出的“一强五前”目标的推进,对抓好民生政策的具体落实,将使我市的区位优势进一步显现。

随着全市经济社会的快速发展,政府对卫生工作的投入将不断增加,卫生事业将迎来历史上最好的发展时期。从卫生系统自身情况来看,近五年通过深化改革、真抓实干,我市卫生事业跃上了一个新台阶,系统内想发展、谋发展、抓发展的氛围十分浓厚。就我院而言,去年一年,我们在医院的各项管理上积累了经验,医院收入有了较大幅度的增张,为医院的发展提供强有力的支撑,我院正面临着千载难逢的历史机遇,正面临着“天时、地利、人和”的难得条件,机遇和条件是最为珍贵的发展资源,“智者创造机遇,强者把握机遇、弱者错失机遇”,在机遇面前,快发展是能人、慢发展是庸人、不发展是罪人。我们有幸遇到这样一个特殊的历史机遇,有幸赶上了难得的发展时期,必须紧紧抓住机遇,以时不我待、奋发向上的精神状态,努力在加快发展中创造新的机遇,在抢抓机遇中实现新的发展,不断开创我院各项工作新局面。

三、明确目标,奋力开拓,以过硬举措推进全院工作跨越式发展

_月_日,全市卫生工作会议召开,确立了今年卫生工作的总体思路和工作重点。全市卫生工作重点是立足一个构建,深化一个改革,加强三个建设,取得六个实效。与医院密切相关的重点是提高医疗质量、管理质量、科研质量和服务质量。前一段院党委反复研究,确立了我们医院的工作思路并印发到了各科室,这几天我们按照科学发展观的要求,根据工作思路提出了医院____年奋斗目标:即医院经济大发展,在合理收费的前提下,业务收入突破_._亿元,力争达到_._亿;服务质量大提高,平均住院时间缩短__%,住院费用下降__%,医疗纠纷下降__%,一级医疗事故发生率为零;项目建设大加强,新建二期外科病房楼、改建门诊楼、整体划拔龙安区机械钻井队土地并纳入规划使用;科研工作大收获,力争有_-_项_-__工程项目中标,力争有多篇高质量论文在核心期刊发表;职工收入大改善,确保职工的总体收入在今年的基础上有所提高,使职工劳有所得,心有所依。为实现上述目标,____年将要重点抓好以下几项工作。

第一,理清发展思路抓班子。按照全国全省和全市卫生工作会议提出的今年要着重建立科学规范的公立医院管理制度的要求,我们今年的重点就是要做好医院管理制度的规范。这既是上级的要求,也是我们发展的思路,而实现这个思路,需要抓好班子带好队伍。我们在医院建设与管理的过程中,必须正确处理好医院内涵建设与外延发展的关系、基础质量与技术创新的关系、社会效益与经济效益的关系、近期发展与远期发展的关系、业务发展与文化建设的关系。我们班子要做到“四戒”、“四实”:戒涪戒假、戒懒、戒软,察实情、说实话、办实事、求实效,努力形成五种风气。即:讲政治、顾大局,争当“团体冠军”的风气;讲党性,干事业,合作共事的风气;讲风格、多谦让,理解宽容的风气;讲长远、向前看,不翻旧帐的风气;讲原则、讲正气,批评与自我批评的风气。高标准、高质量、高要求地将医院工作抓实抓好,抓出成效。

第二,强化人才建设抓队伍。高素质的队伍是生产力中最主要最活跃的因素,要实现我院持续、快速、健康地发展,关键在于造就一支思想与业务素质较高的队伍。近年来随着我院的发展,已具备了一定的人才基础,但从整体上看,其知识结构与年龄结构还不能满足社会需求。去年,我院曾制定了鼓励医护人员进修、深造的有关文件,下一步重点是抓好落实。

今年要加大人才培养力度,邀请专家讲学、会诊、指导手术和学术交流,选送优秀技术人员出国深造,选派病理、妇科、乳腺三个专业各一人要到挪威接受为期一年的进修学习,相关科室的人员要做好准备。医院还有加强人才引进,制定出台一些优惠政策,人事科要参考外院经验进行初步起草。全体干部职工要自觉服从工作大局,坚持做到“同说医院发展话”,“同唱医院发展歌”,“同绘医院发展图”尽力营造上下一致、齐心协力发展卫生事业的浓厚氛围。 。

第三,落实岗位责任抓目标。岗位责任制是近二年来我院实行得比较有效的措施之一,今年仍要继续实施,通过认真落实岗位责任制,充分调动全院干部职工的积极性。要进一步落实院长负责制和科主任负责制,真正形成自上而下、自下而上的系统化、规范化管理体系。今年我们仍要与各科室鉴定目标责任,不仅要明确经济指标、业务指标,还要明确责任,明确权利。前不久医院对全院主要业务指标完成情况进行了统一考核,主要从门诊人次、住院人次、手术人次、药品比例、抗菌素药物使用比例、新技术开展等项目入手统一标准考核,有的科室完成得很好,有的科室却完成得较差。这其中的原因是什么呢?我看还是责任心没到位,对目标没抓紧,或者说是在实行责任制上认识不足。今年在实行岗位责任制的过程中,我建议除了将原有的考评内容列入外,还要将医患关系是否和谐、医疗纠纷是否突出,患者投诉是否集中也列入考评范围,真正使岗位责任制能起到实效,真正使各项目标能引起重视。

第四,注重安全优质抓质量。一是要强化载体活动。深入开展“医院管理年”活动,提高医疗质量,不断增强诊断能力,提高治疗水平。要加强基础医疗和护理质量,强化“三基三严”训练;坚持合理检查、合理用药、合理收费、因病施治;完善医疗质量和安全的控制体系,落实医疗质量责任制和责任追究制,减少医患纠纷,提高医疗服务质量。二是要强化宗旨观念。

在医疗工作中坚持以人为本,就是要继续坚持“以病人为中心”,树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念,强化服务意识,改善服务态度,改进服务模式,转变服务作风。要从改变不方便群众就医的工作程序、修订不符合病人的需求的工作制度方面入手,采取综合措施,优化服务流程,简化服务环节,改善就诊环境,方便病人就医,缩短病人等候和各项检查预约、报告时间,为病人提供清洁、温馨、良好的就诊的环境和人性化的服务。三是要强化安全意识。这是医院各项工作的核心内容和永恒主题。

医疗安全包括一系列关系到医疗质量和医疗安全的核心制度,如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、病历书写基本规范与管理制度等。全院职工不仅在主观上、动机上,还要在客观上、效果上努力维护病人健康,对病人不产生伤害。要规范诊疗程序及操作规程,确保按章操作;规范病历书写及护理记录,防范医疗纠纷。。

第五突出主体地位抓管理。提高管理水平是加快医院工作发展的有效手段。各科室主任、护士长和行政管理人员要认真学习,加强研究,不断自身的提高行政能力和管理水平。在工作中要克服消极等待、无所作为的思想,充分发挥主观能动性,以改革创新的精神,创造性地开展各项管理工作。一方面要加强制度建设。

用行之有效的制度进行科学有效的管理,以制度来促发展,促提高。一方面要注重人文管理,注意调动广大职工的工作积极性。重要的一点就是要做好职工的思想工作。平时科主任们要抓业务,抓装备设施的改进,抓技术水平的提高,但同时千万不能忽视、放松思想工作,比如说现在面对医院发展情况和今后的改革,职工有各种不同的想法,我们要有针对性地开展思想工作,及时解决思想认识上的一些问题。

从我们今年制定的目标来看,应该说任务很重,要完成这些任务工作量很大,我们必须要保持一种高昂的精神状态,坚持求真务实、艰苦奋斗的工作作风,立足于现实,立足于本职,勤奋有为,扎实工作,把今年的工作任务完成好。 。

第六紧扣关键环节抓创新。首先在观念上要创新。要更新服务观念。我院与市其它先进医院相比,贴近社会、贴近家庭、贴近生活的医疗服务形式还不够,不能满足群众方便、快捷、优质、廉价的医疗服务要求。因此,我们要更新服务观念,切实改变作风。

要树立人文医疗观念。一些医护人员在医疗服务过程中,只看到“脖,而未看到病人首先是“人”,不能以人为本地善待病人,因此,对病人实行人性化服务势在必行。要树立宣传和营销观念。长期以来,我们科室主任多数都是从医疗专家中选拔的,精于业务,疏于营销和宣传。

为了适应医疗竞争,我们不但要懂得抓业务技术、抓医疗质量,而且更要懂得抓医院管理,抓医疗营销,成为经营医疗机构的行家里手。其次要在科技上创新。医疗卫生行业是科技密集型行业,科技是核心。科技进步和科技创新对增强和保持综合竞争实力起着决定性的作用,这种竞争力,实质上是医疗科技和医学科技人才的竞争力。

近年来,我院的科技水平有了一定的提高,但与其它医院相比,医学科技的特色和优势还不很明显。客观形势变化迫使我们加强创新,加强品牌建设,加快人才培养,加速科研成果转化和新技术推广,增强发展后劲。。

下面,我想强调一下医院宣传工作。宣传是医院工作的重要组成部分,关系到医院的形象。今年我们在宣传上做了大量的工作,也起到了很好的作用。今后,我们还必须加大宣传力度,注意发现、总结、报道先进人物和先进事迹,宣传我院的新面貌、新风尚,正确引导舆论,弘扬主旋律。要特别注意正确对待社会舆论监督,做到积极支持、主动引导、快速反应。对媒体提供和报道的一些典型案件和事件,要及时表明态度,澄清事实,及时处理,确保提高宣传效果。

新时期,新任务,对医院工作提出了新的更高要求。要顺利完成____年我院工作计划中确立的工作目标,我们必须下硬功夫,花大力气。希望全院干部职工一定要以高昂的斗志锐意进取,以饱满的热情奋勇前进,奋力实现我院发展史上的新跨越!

院长在全院大会上的讲话第3篇

同心同德 奋力拼搏

推进法院工作再上新台阶

--在2017年江源区人民法院工作会议

暨党风廉政建设工作会议上的讲话

院长陈大龙

(2017年2月15日)

同志们:

今天的会议,是在中院工作会议以及区委政法工作会议后召开的。会议的主要任务是具体安排部署我院2017年工作,切实发挥好法院审判职能作用,为全面推动全区经济社会大提速提供优质高效的司法保障。

二〇一二年工作安排

2017年,江源区法院的总体工作思路是:认真学习贯彻党的十七大、十七届六中全会、全国、盛市政法工作会议、市法院工作会议以及区委七次党代会精神,深入贯彻落实科学发展观,以“忠诚、为民、公正、廉洁”政法工作核心价值观为指导,努力践行“为大局服务、为人民司法”工作主题,以深化三项重点工作为着力点,以审判管理为枢纽,通过强化规范建设,扎实推进全院各项工作,为我区经济社会又好又快发展提供更加有力的司法保障。具体抓好以下七个方面工作:

一、发挥审判职能作用,构建和谐平安江源

(一)加强刑事审判工作,全力维护社会和谐稳定

1、贯彻宽严相济刑事政策,打击犯罪与预防犯罪相结合。依法严惩危害国家安全犯罪和严重暴力犯罪,严厉打击黑恶势力犯罪、毒品犯罪、拐卖妇女犯罪和“两抢一盗”、破坏生态环境、贪污贿赂,以及各种危害安全生产背后的职务犯罪活动,依法严惩工程建设、土地使用权转让、矿产资源开发、金融犯罪等重点领域犯罪。依法惩治危险驾驶、食品药品安全等危害群众生命健康的犯罪行为,切实增强全区人民群众的安全感。

2、严把案件事实关、证据关,严格抓好“两个证据规定”和《关于贯彻宽严相济刑事政策的若干意见》的执行,加强与公、检、司等相关部门的沟通协调,稳步推进量刑规范化工作。

3、进一步加大刑事附带民事诉讼案件的调解力度,化解社会矛盾,促进社会和谐。

(二)加强民商事审判工作,努力促进社会和谐

1、围绕司法为民做好涉民生案件审理工作。审慎审理在区域经济社会发展过程中发生的各类合同纠纷案件,维护市场正常交易秩序;妥善审理婚姻家庭纠纷、邻里纠纷和人身损害赔偿案件,以及劳动就业、社会保障、教育、医疗、住房、消费等领域的涉民生案件,切实维护人民群众切身利益;妥善审理好农村土地承包、农产品买卖等涉农案件,保护农民权益、促进农业发展。

2、加强诉讼调解工作。坚持“调解优先,调判结合”原则,深入推行“全员、全面、全程”调解,在案结事了上下功夫,努力从根本上化解矛盾,促进平安江源建设。坚持和完善我院创建的调解工作联动机制模式,进一步创建社会调解大格局。认真贯彻落实《中华人民共和国人民调解法》,逐步建立司法调解、人民调解、行业调解、行政调解等多种化解矛盾纠纷方式“无缝衔接”。今年各庭室调撤率要达到60%以上。

3、认真落实和积极创新司法为民各项措施。继续以“法律六进”活动为载体,依法、主动、稳妥、高效地服务辖区经济社会科学发展。继续发挥“巡回法庭”作用,及时化解矛盾,减少当事人诉累。

4、加强能动司法,为区域经济发展提供助力。继续组织开展“司法服务进百企”活动。有针对性对辖区重点企业和项目进行包保,提供法律服务。依法加大对项目投资、重点工程、新农村建设的服务力度,对涉及的相关案件开辟诉讼绿色通道,依法做到快立、快审、快执。

(三)加强行政审判工作,努力促进依法行政

1、积极推动依法行政,稳妥、审慎审理行政案件,善用能动司法,化解对立矛盾。严格执行《国有土地上房屋征收与补偿条例》与支持地方发展有机结合起来,落实好省法院《关于审查非诉行政执行案件若干问题的规定(试行)》。认真学习贯彻落实《中华人民共和国行政强制执行法》。

2、继续推行白皮书制度,从司法审查的视角为依法行政、法治建设建言献策,为政府依法行政提供有益参考,从源头预防和化解行政争议。发挥行政审判白皮书,司法建议的积极作用。

3、依法保障区域内重点项目建设的推进和城区的建设。主动联系协调行政机关,推进事前沟通机制常态化,畅通信息共享渠道,促进行政裁决有法可依、有法必依、执法必严的良性执法。加强与林业局、住建局、国土局、劳动保障局等行政执法部门的对接、协调,探求引发问题和矛盾纠纷背后的实质性问题,制定出最佳解决方案,用社会力量化解社会矛盾,努力促进官民和谐,为政府重点项目建设和涉民生项目建设提供法律服务。

(四)加强执行工作,实现执行工作良性循环

1、在管理上,对执行模式进行改革,着力规范执行工作,开展分权制约、分段执行的新模式,改变原有一人包案到底的执行模式,将执行实施权与裁决权分开,提高执行工作水平。建立执行日志制度,坚持执行公开,规范执行行为。

2、创新和完善执行联动机制和反规避执行的方式、方法,广泛推行限制高消费令制度和悬赏举报制度,加大执行工作力度,强化裁判权威。

3、建立健全立、审、执的协调配合机制,做好立案环节的财产保全,落实完善财产权调查制度,建立被执行人信息共享制度,切实提高执行工作成效。

4、针对涉及弱势群体和特困群体的案件,特别是涉及农民工劳动争议案件,开辟绿色通道,解决当事人的实际困难,完善执行工作联席会议制度,及时解决突出问题,排除执行工作障碍。对被执行人确实无财产可执行,申请人确实有困难的案件做好司法救助工作,用好用活执行救助基金,最大限度保护申请人合法权益,促进社会和谐。

5、继续发挥执行指挥中心作用,建立快速反应机制,进一步完善执行备案制度,探索无财产执行案件的退出机制,促进执行工作良性循环。

6、积极配合中院推行执行工作一体化工作。

(五)加强立案工作,提高司法服务水平

1、严格执行诉讼收费制度,严肃处理各种名目违规收费行为,杜绝一切滥收费。

2、建立和完善新类型案件、群体性案件、疑难复杂案件受理前报告制度,发挥好立案的过滤功能。慎重受理因政策性问题引发的敏感案件,摆正法院位置,清除法院“万能”的错误思想,切实把好立案关。

3、不断延伸拓展窗口服务功能,进一步加强立案诉讼指导,完善便民服务措施,强化立案调解力度,努力将矛盾化解在诉讼第一环节。加大对弱势群体的司法救助力度,让困难群众“打得起官司”。

(六)加强审判监督和审判管理工作,提高案件质量

1、切实加强审判流程管理,严格执行《审判流程管理细则》的规定,加强对立案、审判、执行各个环节的监督和管理。

2、实行系统信息录入抽查月通报制度;实行卷宗评查月通报制度,对照卷宗抽查审(执)结案件的信息,重点解决审限设定,信息录入完整和准确性问题;建立指标综合评估排序制度,实行审判信息月公开;推行三级审限预警机制,杜绝超审限案件的发生;严格执行《审判行为差错和差错案件责任追究办法》,对发改案件逐一进行评查,找出发改原因,落实责任追究,切实提高办案人的责任意识。继续推行法律文书上网工作。

二、坚持能动司法,服务工作大局

1、紧紧围绕区委中心工作,加大司法保障力度。按照区委七次党代会提出的工作目标,依法加大对“项目带动工程、基础设施建设工程、农村样板示范工程、民生改善工程、道德建设工程”的服务保障力度,促进江源经济社会又好又快发展。由相关部门制定方案,专项跟踪服务。在法律允许的范围内,对涉案设置绿色通道,做到急事急办、特事特办。

2、加强涉诉信访工作,完善大信访格局和信访联动机制。建立息诉息访责任制度,完善信访案件责任确认和责任追究制度。落实院长、庭长随时接访、带案下访、巡回接访等制度,对缠诉缠访案件,组织公开听证、公开质证、公开答复,保证问题及时有效解决。认真做好来信来访登记、分流、处置及督办工作,防止和减少重访、缠访、越级访。

认真落实《人民法院涉诉信访案件终结办法》的规定,研究建立无理访案件分流稳控的具体操作办法和工作衔接机制,做好案件分流稳控工作;加强信访案件源头治理。继续开展矛盾纠纷排查化解工作,及时掌握可能出现的上访苗头。在解决问题上做到案结事了,坚决遏制因执法而引发新的不稳定事件的发生,坚决防止在重要会事期间涉诉涉执进盛进京上访。

3、积极参与社会管理综合治理。积极通过公开审判、巡回审判、司法建议等形式,积极参与社会管理防控体系建设和平安创建活动,全面落实“六五”普法规划;深入开展“送法进机关、进农村、进社区、进学校、进军营、进企业”活动,提高人民群众的法制观念;要完善社区矫正、回访帮教等工作机制,切实维护社会稳定;要完善少年审判组织机构,对未成年人犯罪案件实行恢复性司法;要加大刑事附带民事赔偿的调解力度,努力减少社会对抗;要建立社会影响

较大案件处理情况新闻发布制度,扩大社会宣传教育范围。

三、着眼队伍建设,推进法院科学发展

1、大力加强领导班子自身建设。坚持班子理论中心组学习制度,努力提高院级领导超前谋划能力、组织落实能力以及过硬的业务能力,创建“学习型”班子;认真贯彻民主集中制原则,不搞“一言堂”,勤沟通,勤交流,坚持每周一碰头会不间断,激发班子创新意识,创建“民主型”班子;,身先垂范,要求干警做到的,自己首先做到,严格纪律,带头抓落实,创建“表率型”班子;工作严格要求,明晰权责,不回避矛盾,不护短,创建“责任型”班子;认真落实“一岗双责”,严于律己,创建“廉洁型”班子。

2、加强思想政治建设。通过深入开展政法干警核心价值观和司法核心价值观教育实践活动,社会主义法治理念教育等活动,不断增强干警的政治意识、大局意识、主动意识、责任意识和公正意识;坚持开展交心、谈心活动,加强与干警的交流沟通,防止产生干警之间和干群之间的矛盾,增强队伍的凝聚力和战斗力。

3、加大对法官干警的培训力度。全面实施“人才兴院”战略,坚持“终身学习”理念,以创建“学习型”法院为目标,建立长效培训机制,制定规划,落实措施,安排业务骨干备课讲课。根据“干什么,学什么,缺什么,补什么”原则,按职分类学习新颁布法律法规、行为规范。采取请进来、走出去等方式,鼓励骨干力量参加外培,回院反馈培训。发挥庭长、业务骨干示范作用,采用“一带一帮”的方式,帮助新同志尽快融入审判角色。

有针对性的开展专向培训。如信息化应用培训,要求全员必须掌握应用,提高审判、办公效能。为提高我院书记员整体素质,今年将通过组织开展速录技巧交流、卷宗装订规范等岗位技能培训,大幅提升书记员业务技能。。

4、抓好宣传调研工作。坚持“团结鼓励”的宣传工作方向,紧紧围绕服务大局搞宣传,紧紧围绕树立法院形象搞宣传,紧紧围绕促进工作搞宣传,继续保持宣传工作的良好势头。进一步落实“宣传调研奖惩办法”,层层落实指标,全员参与,分级责任考核,采取月通报制,对完不成任务的部门和个人年终取消评优评先资格。政治处要加大与主流媒体沟通协调力度,积极疏通对外宣传渠道,搭建宣传平台,争取多发稿,发好稿,2017年要重点在发500字以上综合稿件上下功夫。为解决部分庭室缺题材、缺人员以及不会写的问题,将不定期下发宣传、调研题纲予以指导,并适时组织宣传调研培训班,提高写作水平。要以院关工委为依托,联系2至3所学校建立法制教育基地,加大预防青少年犯罪和特殊人群帮教管理工作力度。

5、完善人事管理机制和部门机构设置。制定定期交流轮岗机制,修订岗位责任制考核办法,制定对公勤人员和临时聘用人员的选用、考核办法,用制度管人管事,用考核结果作为晋级晋职、评优评先的重要依据。

四、强化规范管理,提高司法形象

1、深入开展“规范化建设年”活动。突出服务审判这一中心,从规范审判流程、审判方式以及庭审、执行工作等方面规范审判管理,从规范班子建设、教育培训、法官行为、廉政建设等方面规范队伍管理,规范办公行政管理和后勤服务管理,建立完善综合协调、信息调研、联络宣传等工作制度,切实抓好活动的实施,做到组织科学、措施细化,责任落实,推进有序,使干警形成共同向上的价值取向,化被动规范为自觉遵守行为。

2、狠抓法院执行力建设。今年,我院对各项规章制度进行了清理和修订,已实施的各项规章制度必须坚决执行,这是全院上下的共同职责。各部门负责人要高度重视,院将加大督查力度,在完成时限、事项、效果上严格要求。严禁在办公室接待当事人。

3、积极推行审判管理一体化。按照市中院《审判管理一体化机制的实施意见》的要求,我院将建立起评估排序、绩效考评、“三级审限预警”、法官业绩档案、“三类”(超审限案件,发回、改判案件,申诉、上访案件)案件重点评析、裁判文书公开、审判信息公开等相关机制,全面加强审判管理工作。

4、积极扩大“司法公开促进年”活动成果。不断拓展司法公开的广度和深度,认真落实新闻发布、法院开放日、裁判文书上网等措施,凡是法律没有明文禁止规定的,一律实行审判、执行公开,满足人民群众的知情权;认真落实人民陪审员制度,充分发挥人民陪审员参与审判、监督审判、联系群众的作用,弘扬司法民主,促进司法公正;继续深入推行裁判文书上网公开制度,围绕主动接受监督狠抓人大代表工作。创新方式,拓宽与代表交流的渠道,广泛听取意见。

五、强化法院文化建设,提升发展软实力

1、努力营造浓重的法院文化氛围。强化法院文化建设活动的组织领导,成立由院长为组长,各分管领导为成员的的文化建设工作领导小组,按照《关于加强全市法院先进文化建设的五年规划》的工作要求,创设载体开展文化建设活动,提高法院文化层次。通过举办书画摄影作品展、组织各种体育竞赛、举办传统文化讲座等形式,着力增强法院凝聚力。要深入开展岗位业务评优活动,选树出全院岗位标兵。

2、通过抓党建工作促进法院文化建设。把党建工作与法院文化建设结合起来,以党建文化为引领加强法院文化建设。开展多种形式的主题实践活动,大力弘扬司法核心价值观,使法院文化内化于心,外化于行;以党建文化阵地为依托,开拓体现法院文化特色的新的物质载体建设,不断激发队伍活力,增强干警的责任感、荣誉感和归属感;继续以开展“创先争优”活动为主线,以党建带队建,以队建促审判,充分发挥党支部战斗堡垒作用,带领引导党员、干警,在建设“学习型党组织”和“学习型法院”上创先争优;在突出特色实践中创先争优;在服务大局、攻坚克难上创先争优;在求实创新上创先争优;在法院文化建设中创先争优。强化党员干部宗旨意识,密切联系人民群众。

3、大力加强法院精神文明建设。以2017年制定的五年长期规划,争取省级达标单位(现法院为市级达标单位)。以开展争创“文明单位、文明窗口、文明岗位、文明干警”等活动为载体,树新风正气,大力推行文明用语、文明接待。深入推进作风建设,树立各类先进典型,坚决摒弃“庸、懒、散,生、冷、硬”衙门作风,大力实施亲民、利民、惠民工程,多为百姓办实事、做好事,用良好的精神风貌,树立法院文明执法形象。深入推进物质文化建设,加大投入,打造独具法院文化特色的审判、办公环境,营造良好的文化氛围。广泛开展干警喜闻乐见的文化娱乐活动,陶冶干警情操,展现严肃、活泼、积极、向上、进取的精神风貌,增强团队精神和集体荣誉感。

六、努力提升保障水平,全面服务执法办案

1、全面加强信息化建设。积极推动科技信息化建设硬件和软件的应用工作,不间断的进行信息化应用的全员培训,制定庭室科技法庭应用指标,努力打造“数字化”法院;要完善法院综合信息管理系统,推行审判事务网上审批的现代办案模式;加大信息化应用和管理力度,充分发挥现代科技在法院各项工作中的作用。

2、加强司法警察队伍建设。坚持从严治警,强化素质训练,做好押解、看管、值庭,坚决防止事故发生。大力加强安保工作。严格实行办公区、审判区分离,坚决禁止当事人、代理人及相关人员进入办公区,确保机关安全。完善突发事件处置机制,确保审判工作顺利进行。

3、完善后勤服务体系。以服务审判工作为中心,严格财务管理,执行“收支两条线”制度,尽最大可能压缩各项事务性支出,规范各种费用报销审批手续。本着效率、安全的原则,加强通勤车、办公办案用车管理,办公室要进一步完善车辆管理相关制度。

4,坚持重大部署、重大工作、重要问题和重大改革及时向党委、人大汇报制度。对重大敏感案件,要在党委的领导协调下依法妥善审理;认真向人大报告工作,加强与人大代表、政协委员的沟通联系,继续开展“一对一、面对面”走访活动,在对影响重大的案件的审理,充分发挥人大代表、政协委员在案件审理过程中的监督作用,采取邀请观察庭审和听证、列席审判委员会、走访、座谈等形式,积极争取各方面的关心、重视和支持,进一步解决执行、信访和经费保障、司法救助等方面的实际困难和问题。

5、认真落实从优待警各项措施。要强化法官的职业保障,完善鼓励机制,在审判津贴、福利待遇等方面落实好相关制度措施。关心干警的身心健康,严格落实休假等制度,着力解决好干警在工作和生活中的实际困难。

七、坚持司法为民 扎实做好全院党风廉政建设工作

1、健全廉政机制,切实推进反腐倡廉建设。认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》以及最高法院修订的《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、“五个严禁”规定。加强正、反面典型教育和岗位廉政教育,进一步强化司法作风建设,不断深化司法廉洁教育。认真落实党风廉政建设责任制和党员领导干部“一岗双责”制。扎实推进人民法院惩防体系建设,构建具有法院特点的惩防体系,把着力点放在紧紧围绕规范权力的正确运行上加强制度建设。

加大对违法违纪案件自查力度,按照中央政法委提出的“四个一律”要求,重点查办法院干警以案谋私、贪赃枉法和严重损害人民群众切身利益的案件。设立24小时举报录音电话、投诉箱、院长邮箱,方便群众投诉。建立完善法官廉政档案,实行投诉、调查、处理全程登记制度。今年要继续保持零犯罪、零违纪目标。

今年我们要继续认真执行最高院《关于“五个严禁”的规定》,纪检监察部门要把查处违反“五个严禁”作为查办案件的重点之一,发现有违反“五个严禁”的人和事,要坚决处理,决不姑息。

2,支持和配合纪检监督部门履行职责。要把纪检监察工作纳入到法院的整体工作中。要旗帜鲜明地支持纪检监察部门查办违法违纪案件。支持纪检监察部门行使一票否决权,在干部提拔任用和评奖评优方面,在提交党组会讨论之前,要征求纪检监察部门的意见,没有纪检监察部门的同意不上党组会,真正做到零容忍、动真格,切实加强反腐倡廉建设。积极配合中院进一步完善纪检监察一体化建设。

关于二0一二年党风廉政建设工作

关于党风廉政建设和纪检监察工作,我讲三个方面的问题。

一、认清形势、创新思路,更加科学有效地防治腐败

2017年,我院紧紧围绕中心工作,突出司法行业特点,以确保公正、廉洁司法为目标,认真落实党风廉政建设责任制,大力推进惩防体系建设,严肃查办违纪违法案件,着力整治损害群众利益的不正之风,反腐倡廉建设工作取得了一定成效。

我们面临的反腐倡廉工作形势依然严峻。一方面,我国目前正处于改革攻坚期和矛盾多发期,人们的思想观念和价值追求日趋多元化,一些腐朽的思想文化和生活方式对法院干警的侵蚀日益加剧,致使个别思想道德素质原本不高的干警在面对各种诱惑的时候,极易产生价值观的扭曲,从而陷入腐败的泥潭。少数干警缺乏自觉接受监督的意识,在思想上排斥监督,有的甚至找出种种借口来抵制监督,从而使各项监督措施难以真正落实到位。另一方面,由于人民法院防治腐败发生的体制机制还不尽完善,部分重点岗位的权力过于集中,从而为司法腐败现象留下了滋生蔓延的空间。还有少数干警和党员领导干部对人民法院反腐倡廉工作的重要性和紧迫性认识不足,没有真正担负起党风廉政建设的政治责任。同时,从具体案件的角度来说,一些案件当事人为了打赢官司,往往会想方设法地通过各种关系去结识和拉拢办案法官,使得办案法官面临的诱惑和考验越来越多。上述问题虽然只是反映在极少数干警身上,但却严重影响了人民法院公正廉洁执法的整体形象。

因此,我们必须正视法官队伍存在的司法不廉、裁判不公等突出问题。要将“以人为本、执政为民”的要求贯彻落实到人民法院反腐倡廉建设的各项工作之中。要在坚决惩治腐败的同时,坚持与时俱进,推进工作创新,以发展的思路和改革的办法解决滋生腐败的深层次问题,更加科学有效地防治腐败。

二、积极探索、扎实工作,推进法院廉政文化建设

纪检监察部门要深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,要以更宽广的视野、更有力的举措、更扎实的工作,大力推进廉政文化建设,为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提供强大的思想保证和精神动力。

要充分理解推进法院廉政文化的重要意义。概括地讲有以下三点。一是推进法院廉政文化建设是发展社会主义先进文化的重要内容。廉政文化融价值理念、行为规范和社会风尚于一体,是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映,体现了人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求;二是推进法院廉政文化建设是深入推进反腐倡廉建设的迫切需要。从一定意义上讲,反腐败斗争也是一场廉洁文化与腐败文化的较量。

当前法院廉政文化建设相对滞后,腐败思想认识影响着干警心灵、败坏着社会风气,不断触及群众的容忍底线,甚至有时在公众心中产生趋同心理;三是推进法院廉政文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程。廉政文化建设作为反腐倡廉教育的重要内容,全方位地作用于惩防体系建设的各个环节,在惩防体系建设中居于重要的基础性地位。廉政文化通过文化内敛作用可以削减甚至消除腐败产生的主观动机,激发法官干警自我教育、自我养成的内在因素,有利于促使法官干警树立廉洁价值观念,增强廉政教育的实效性;有利于促使法官干警形成制度思维、明确制度规范、提高执行制度的自觉性;有利于增强法官干警的监督意识,激发监督热情,形成监督的内外合力;有利于筑起法官干警拒腐防变的心理道德防线,从源头上遏制腐败的发生,为惩防体系建设提供强大的文化支撑和动力源泉。。

要把社会主义先进文化贯穿到反腐倡廉建设各个环节。一是要把社会主义先进文化贯穿到反腐倡廉教育中。只有深入开展社会主义先进文化教育,充分发挥社会主义先进文化的熏陶、引导、渗透、影响作用,才能有效培育法官干警的廉政文化理念,使之内化于心、外化为行,使法官干警牢固树立体现社会主义先进文化要求的权力观、利益观、交友观、家庭观。从根本上预防腐败。在教育形式上,要不断拓宽传播渠道,改进教育方式方法,通过建立法官干警个人廉政档案、制作廉政文化网页等有效形式,使先进文化、廉政意识入脑入心;二是要把社会主义先进文化贯穿到反腐倡廉制度中。

推进反腐倡廉制度建设,是深入、持久、有效地开展反腐败斗争的重要保证。要根据形势的发展变化,努力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,不断提高反腐倡廉科学化、规范化、制度化水平。同时,要提高反腐倡廉制度执行力,建立健全保障机制,坚决维护制度的严肃性和权威性。三是要把社会主义先进文化贯穿到反腐倡廉各项具体工作中。

通过监督检查,督促党员领导干部认真落实党风廉政建设工作责任制,切实把社会主义先进文化建设与反腐倡廉各项工作紧密结合、统筹推进。使广大法官干警积极参与反腐倡廉工作,在全院形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,营造反腐倡廉的良好氛围。。

三、以更加坚定的决心、零容忍的态度,着力推进反腐倡廉建设

反腐倡廉建设是一项重大的政治任务,分管领导及部门负责人必须担负起分管部门反腐倡廉的政治责任,切实做到“一岗双责”。坚持严格管理、严格教育、严格规范、严格监督、严格查处。切实做好管住案子,带好队伍。要把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度工作规划,通盘考虑、协调推进,切实做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;分管领导要切实履行一岗双责,把抓好业务工作与抓好廉政建设紧密结合起来,要看好自己的门、管住自己的人,重点防范以案谋私问题的发生,切实解决两层皮和一手软的问题,要加强对查办案件工作的领导,对重大案件要亲自指导,排除阻力和干扰,旗帜鲜明地支持纪检监察部门秉公执纪。

要严格落实党风廉政建设责任制。作为分管领导和部门负责人,有职就必须有责,有责就必须接受监督,不履行职责就必须受到追究。全院领导干部要带头廉洁自律、讲党性、重品行、作表率,为广大干警树立廉洁奉公,勤勉敬业的榜样。这次会议上,我与各分管领导签订党风廉政建设责任书;分管领导与部门负责人签订党风廉政建设责任书。

要扎实推进人民法院惩防体系建设。2017年,是贯彻落实《惩防体系2017—2017工作规划》的最后一年,要按照“全面铺开、重点推进、逐步规范”的总体思路。全面梳理岗位职责,明确每名法官干警的工作职责、权力义务、履职范围、自由裁量权的界限以及所在岗位最基本的廉政制度要求。认真细致、实事求是的查找容易出现腐败问题的廉政风险点,有针对性地制定风险防范办法和措施。通过强化事前防范与事中监督,形成以教育防范为核心,以强化管理和惩处为手段的廉政预防体系。坚持用制度管权、管人、管事。

进一步完善纪检监察一体化建设,推进惩防联动机制。要主动加强与区纪委、区检察院的沟通与协调,及时掌握法院工作人员违纪违法案件的信息。对纪委和检察机关转办的案件,必须及时调查核实,及时反溃认真落实《人民法院司法巡查工作暂行规定》,由院级领导牵头组织开展不定期的司法巡查工作。认真执行“五个严禁”的规定,加大对违法违纪案件自查力度。自查案件是法院内部自律、自治的表现,是从严治院的措施。

查处违纪违法案件即是对干警的一种保护,也是维护法院形象的重要手段。今年,要重点查办以案谋私、裁判不公和严重损害人民群众切身利益的案件。对发生违法违纪问题,坚决查处。对违反法律的坚决追究其法律责任,决不姑息。

要大力支持纪检监察部门履行职责。纪检监察部门要积极适应形势的发展变化,及时转变工作方式方法,不断提出解决矛盾和问题的新措施、新办法,既要大胆探索、勇于尝试,又要慎重稳妥、务求实效。确保反腐倡廉建设始终保持旺盛的生机与活力,推动我院反腐倡廉建设取得新成效。

同志们,2017年法院工作目标和任务已经明确,我们要认清形势,同心同德,明确己任,奋力拼搏,用忘我的热情改革创新,用辛劳的汗水创先争优,为推进法院工作再上新台阶,实现新跨越,为推动江源经济社会大发展、大提速,做出新的更大的贡献。

相关推荐