四院院长演讲稿

2018-02-06 08:39:30

核心摘要:三年多来经过全院职工团结协作奋力拼搏取得了一定的成绩,要充分调动广大职工的积极性使全院职工的收入逐年稳步增长,此人彼人都是我们卫生院发展的根本,积极配合上级政府卫生行政部门做好农村新型合作医疗制度的实施。

四院院长演讲稿第1篇

四院院长讲话

尊敬的各位领导、朋友们:

大家好!

作为第四人民医院院长,首先在此感谢各位领导、各位嘉宾、各位同仁及朋友们,在百忙之中莅临我院参加此次升级庆典暨授牌仪式。我谨代表第四人民医院向前来参加此次庆典活动的各级领导,所有来宾表示最诚挚的欢迎,也在此向在我院升级改建过程中,辛勤付出的工作人员以及给予我们在工作中大力支持的诸多有关部门及领导表示衷心的感谢!伴随着新年的喜庆气息,即将跨入了崭新的2017年,在这祥和喜庆的日子里,我郑重宣布:第四人民医院全面升级圆满完成!届时我院已成为衡阳市中心医院技术协作医院,今后医院的发展必将更上新台阶!今天对医院来说具有里程碑的意义,也必将成为永存史册的一刻!

首先,当感谢衡阳市中心医院给予我院技术以及专家资源上的大力协作支持,我院定不负厚望,相信这将是一个共铸辉煌的新起点,让我们携手谱写两院更加辉煌的新篇章!作为院长,我有决心,有信心带领全体员工,为了我们共同的目标,不遗余力把各项工作做好,切实做到为人民健康事业保驾护航。我院作为祁东县重点公立医疗机构,多年来,在县政府、卫生局的正确领导下,以及历届领导班子带领下,医院无论是在整体外观形象还是内部建设;无论是在基础设施改善还是医疗水平提高;无论是学科建设还是医德医风树立等方面都有了长足的进步。悬壶济世,救死扶伤,是我们医院的天职,作为县公立医院,我们各项工作必须做到让党和政府放心,人民群众满意,干部职工信赖!

其次,我希望全院干部职工以此次升级庆典为新起点,再接再厉,充分认识到自己岗位的光荣,使命的崇高,一如既往地履行自己的神圣职责,以饱满的热情投入到医疗事业中,坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,让更多的病患者享受到我院人性化的医疗服务,为打造人民满意医院,实现医院快速发展做出新的更大突破。医院升级改建初步完成,我们的工作也刚刚起步,还需要各位领导,有关部门及医院同仁的大力支持、指导和指正。我院将秉承“大医厚德、精博至善”的理念,充分利用自身的设备、技术及专家资源优势与院庆同仁携手并进、精诚合作,追求医院永远的活力,共创第四人民医院新天地!

我的发言到此完毕,最后,请允许我再次对在座的各位领导,各位来宾以及医院的同仁表示最诚挚的谢意,最深切的祝福!祝大家身体健康,工作顺利、阖家欢乐!

谢谢大家!

四院院长演讲稿第2篇

XXX镇卫生院院长竞聘演讲稿

XXX

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志:

我很高兴参加此次卫生院院长竞聘,我叫XXX,今年39岁,本科学历,93年参加工作,从2017年调到XXX卫生院以来,在镇党委、政府及上级主管部门的正确领导下,能认真贯彻党的各项方针政策,带领全院职工,努力进取,勤奋工作,深入开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动,着力提高医疗质量、改进服务流程、方便群众就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、加强行业作风建设,全面提升卫生服务水平,满足广大人民群众多层次、多样化的医疗卫生服务需求。 三年多来经过全院职工团结协作,奋力拼搏,取得了一定的成绩。如向上争取近百万元新建了门诊楼、对防保所进行了装修、铺设了门前广场并对医院环境进行绿化、美化、亮化。新添置了脑电图、脑彩超等设备。每年对全镇六十岁以上的老人进行免费体检、对高血压等慢性病人进行了免费普查、全民建档等。全镇共新建了十一个社区卫生服务站,还有一个别洼村社区卫生服务站正在筹建之中,将原先二十二个村卫生室合并成十二个卫生服务站,完成了所有服务站的合作医疗网络架设,各村的电脑、打印机将全部配备到位,对全镇五十九名村医进行重新调整安排,为即将实行的村级医改做好准备工作。 镇卫生院已经于六月二十日零点正式实施国家基本药物制度,对五百零九种药品全部进价销售同时还享受报销,我们医院发展到今天,适逢国家重大项目医改的成功实施,又到了一个新的关键时刻,如果有机会为大家服务,我将竭尽全力,紧密团结全院职工,同舟共济,共度难关,重点做好以下五个方面的工作:

一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、平等待人、公正处事,主动接受群众监督。要充分尊重职工意见,完善职工代表大会制度,建立院领导定期向职工代表述职的制度,坚持民主决策,实行院务公开,不搞家长制,绝不搞一言堂。要培养一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上,按照县政府、县局要求制定一套公平合理的绩效分配政策,实行阳光工资。要充分调动广大职工的积极性,使全院职工的收入逐年稳步增长。

三、坚决压缩不必要的行政开支,我们的钱是怎么来的, 是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的!我院的所有收入都是全体职工的血汗钱。所以,我们必须坚持勤俭持家,艰苦奋斗的工作作风,不断提高服务质量,以优质全方位的服务,提升我院的市场竞争力。

四、 加强人才培养,积极向上争取优秀人才,为各类业务人员提供各种形式的学习和进修机会,帮助他们解决工作中遇到的困难,使他们尽快成长。不断提高我院整体服务水平。要重视护理工作,改善护士工作和学习条件,提高服务水平。

五、实行乡村一体化建设,资源互补,卫生院的发展凝聚着我和大家共同的心血和汗水;密切联系村卫生室和上级医疗部门的关系,真正起到枢纽的作用。毕竟农村卫生工作的具体实施以及医疗服务质量的提高均必须依靠他们来完成。对于上级卫生职能部门的工作不能仅仅只当作任务,而是应当主动联系,切实落实到每个村民身上。坚持以人为本。这里的以人为本应具有两层含义,不光是卫生医护人员,更应该是全乡所有的村民,因为卫生院的功能决定了他所服务的是全体村民。

此人,彼人都是我们、卫生院发展的根本。留住卫生人员,提高卫生人员素质,改善卫生人员工资待遇固然必须,但是,了解村民,为他们提供优质的服务,让农民信任,更是我们工作的重中之重,这对卫生院的发展才是最根本的。 积极抓住村级卫生网底,深入农村,作好宣传、预防、保舰咨询工作。我知道,这些都是要有足够的耐心,非常细致的工作,所以我们要不辞辛苦,脚踏实地的完成。

积极配合上级政府,卫生行政部门,做好农村新型合作医疗制度的实施。

我在工作中也碰到不少困难,但通过我和大家的共同努力都能克服了!办法总比困难多,我今天来竞聘就是为了与大家一道实现我们共同的目标。认真贯彻党的各项方针政策,带领全院职工,努力进取,勤奋工作,围绕年初签订的目标责任状,深入开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动,着力提高医疗质量、改进服务流程、方便群众就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、加强行业作风建设,全面提升农村卫生服务水平,满足广大人民群众多层次、多样化的医疗卫生服务需求。

各位领导、各位评委,如果我竞选成功,我将把领导的信任和期望化作无穷动力,激励我拼搏奋斗。如果落选,我将一如既往扎扎实实地做好本职工作。向优胜者学习,在本职工作岗位上,兢兢业业工作,做贡献。 谢谢!

二0一一年七月三日

四院院长演讲稿第3篇

尊敬的各位领导、各位评委、同志们:大家好!感谢院领导给予了我们这次“公开、公平、公正、择优”的机会。我竞聘的是医院院长。我的竞聘优势是:一、我是中共党员,有较强的思想政治素质,能够贯彻执行党的路线、方针、政策,在政治上要求进步。二、具有多年丰富的干部管理经验、综合组织协调能力。三、具有高尚的医德,为人正直,作风正派,不谋私利,坚持为公,有强烈的事业心和高度的责任感,具有广泛的群众基矗四、紧跟医学前沿,填补了内丘县医院多项技术空白,积极开展新技术、新项目,具有较强的科研教学能力。我的工作目标是:1、医院规模:两年门诊量1万人次,床位使用率≥55%;2、实施人才开发战略,加快人才队伍建设;3、彻底改善就医环境;4、制定“2017-2017年长期医院发展规划”。以环境园林化、条件合适化、设备现代化、病房家庭化、服务人性“五化”要求为基本目标;精心创建一支学习型的优秀团队;努力打造一所现代化、人性化的品牌医院;力争建成一个集医疗、保舰科研、教学为一体,服务于人民。如何实现这一目标我的具体措施如下: 其一为如何拥有社会效益:1、自身强:2、宣传广:3、百姓赞:其二为如何实现经济效益:

1、重视人才,坚持科技兴院。2、发展重点专科其三改善待遇改善职工待遇和福利。其四进一步发展1、医疗质量要做到有制度可依,有制度必依,执行制度必严,违反制度必究。2、医疗设备:3、进一步落实好“一日清单制”,新农合落实好出院即报制度,规范医院医疗收费制度,融洽医患关系,降低纠纷发生率,成立医疗事故、纠纷解决小组,第一时间为患者解决任何问题,进一步提高医院的信任度。4、控制医药费用。

制定控制医药费用的相关措施,完成控制医药费用的相关指标。各位领导,各位评委:如果我竞聘成功,我将与全院职工一起,以病人为中心,建设好医院,管理好医院,全力以赴干好本职工作。如果我未能当选,我也会一如既往地努力工作。

谢谢大家!

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