在我院科技创新表彰大会上的讲话

2018-02-06 15:09:29

核心摘要:在十堰市人民医院第四届科技大会上的讲话,刚才副院长家宁博士做了一个很好的讲话,当然没有相应的管理和服务模式纵有再好的技术也会变得很苍白,要进一步畅通人才渠道引进高精尖人才。

在我院科技创新表彰大会上的讲话第1篇

在十堰市人民医院第四届科技大会上的讲话

十 堰 市 科 技 局

(2017年2月24日)

同志们:

今天,我非常高兴参加十堰市人民医院第四届科技大会,会议对科技工作先进单位和个人进行了隆重表彰,充分体现了十堰市医院对科技工作和人才工作的高度重视。刚才副院长家宁博士做了一个很好的讲话。在此我代表市科技局向受到表彰的先进科室和个人表示热烈的祝贺,向十堰市人民医院全体医务人员表示亲切的慰问!

近几年,十堰市医院坚持“科技兴院”的发展战略,加大科研投入,出台一系列政策,激励医务人员科研创新,在科研论文发表、申报科研成果、应用新技术、医疗技术双新项目等各个方面取得了历史性的突破。充分说明了十堰市人民医院科技创新的成果有目共睹,为医院乃至十堰进一步繁荣发展奠定了坚实的基矗下面,我讲几点意见,供大家参考。

一要夯实基础,强化管理。科技创新,离不开扎实的基矗对于医院和医疗工作来说,基础就是临床基本功和各项规章制度,这是多年实践经验的总结,是简便、安全、有效的保证,弥足珍贵。在当前新技术、新疗法日新月异、层出不穷的情况下,医院不仅要注重新技术的引进和开展,更要重视新技术的“软着陆”,即要强化医院管理,优化服务模式。因为,新技术很重要,但如果新技术不能被先进的服务模式和管理方法所承载,那么技术的价值不一定能实现。当然,没有相应的管理和服务模式,纵有再好的技术,也会变得很苍白。希望全体医务人员进一步总结经验,苦练内功,夯实基础,加强管理,优化服务,为深入推进科技创新提供良好的条件,打下良好的基矗

二要培养人才,做强学科。科技兴院、科技创新关键在于人才。要进一步畅通人才渠道,引进高精尖人才。要通过“走出去、请进来、多层次、多渠道”的方式强化人才培养,鼓励专业技术人员多学习、多实践;要对在医院科研工作及学科建设中做出突出贡献的人员给予奖励,充分调动医务人员参与科技创新工作的积极性,努力搭建好工作平台,让有为之人充分施展才华。要加大对重点学科建设的扶持力度,鼓励各专业学科根据本地区疾病谱的特点,积极开展适宜的新技术、新业务、新项目,努力拓宽业务范围,提高医疗技术水平,提升核心竞争力,推动医院可持续发展。

三要关注前沿,着眼长远。未来医学发展的持续性和水平的提高,主要取决于科技创新。广大医务人员要结合实际,着眼长远,关注国内外医学科技的前沿,关注本科室、本专业科技发展趋势,坚持突出实用性、适宜性、有效性,立足群众服务需求和常见并多发病,积极探索实践,开展一些经得起考验的研究,开发一些质量过硬的品牌,开创一批新技术、新疗法、新项目,使群众享受到“技优价廉、安全高效、方便快捷”的医疗服务。

同志们,科技创新永无止荆实施科技兴院战略,推进科技进步与创新,是十堰市人民医院跨越发展的必然要求。希望全体医务人员在院领导班子的坚强领导下,坚持以饱满的热情、创新的精神、务实的作风创造性地开展工作,在今后的工作中开发出更多的科技创新成果,不断提高医疗服务质量和技术水平,为保障全市人民群众身体健康和生命安全,为构建和谐做出新的、更大的贡献。

谢谢大家!

在我院科技创新表彰大会上的讲话第2篇

在**医院人才培养与科技创新大会上的讲话

(2017年7月)

同志们:

刚才,**副院长传达了市委三届四次全会精神,**副院长全文传达了市委书记**在市委三届四次全会上的讲话,市委把人才建设工作放在了历史以来从未有过的高度,加快人才培养和科技创新已经成为全社会共同关心关注的一件大事。我们医院是全市唯一一家集医疗、教学、科研和预防保健为一体的综合性三级甲等医院,也就是说我们从事的是知识技术密集的行业,医院的建设发展靠的就是人才,靠的就是技术。在座的都是人才,是我们医院形成核心竞争力的关键,也是整个人才队伍的龙头和人才工作的重点。

医院历来重视人才培养和科技创新工作,今天,我们召开这次会议,再次表示了医院服务人才、用好人才、鼓励人才成长的决心和信心。下面,就如何进一步做好医院的人才培养和科技创新工作,我讲几点意见。

一、做好人才培养和科技创新工作,要强化忧患意识

目前,医院高层次人才、学术领军人才、高技能人才、特殊人才、中青年骨干人才缺乏,尤其冒尖的青年苗子不多,甚至某些学科还有人才滑坡的现象,一些职工安于现状,理想信念缺失,对自己的人生没有规划。有些同志,你就是帮他作了专业培养规划,他还不领情不接受,他看见的只是眼前那点利益。不要以为我们的专业技术水平名列全市首位,就沾沾自喜,大家十分清楚,这仅仅是在安顺--偏远落后的西部地区,事实上我们的技术实力、人才实力、经济实力都远远不能适应形势发展的需要。大家看看全院近几年完成的科研立项成果,基本上都是集中在市这一级层面,能够进入省级层面的项目十分稀少,更别说国家级。从科研论文的发表情况来看,一般期刊论文多,核心期刊少之又少。

医院在全省大格局中的地理优势还没有转化为人才优势和科技优势。古话说:“生于忧患,死于安乐!”如果我们没有忧患意识,安于现状,不思进取,被淘汰只是时间问题,不要等到被判出局的时候再来后悔,“落后就要挨打”是亘古不变的定理。全院干部职工必须进一步增强人才工作和科技创新工作的危机意识和忧患意识,增强做好人才工作和科技创新工作的责任感和紧迫感。

二、做好人才培养和科技创新工作,要制定长期发展规划

人才成长靠培养,人才培养的特点是人才成长周期长,往往要经历十多年甚至更长的时间。在市人民医院,人人都有机会,人人都可以成才,我们鼓励和支持冒尖。全院上下一定要牢固树立人才优先的发展理念,尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。要紧紧围绕新院建设的工作大局,认真研究现有人才队伍状况与医院建设发展需求之间的关系,制定符合医院实际、科学合理、便于操作的人才培养和科技创新规划,把人才引进提上医院的重要议事日程,大力推进科技创新平台建设,重点引进培养领军人才、紧缺人才和特殊人才,将人才引进与科技创新有机结合起来,用项目培育人才,用人才推动项目。对人才而言,培养是基础

在我院科技创新表彰大会上的讲话第3篇

增强自主创新能力,努力建设科技创新先导区

——在加快建设“科技创新先导区”动员大会上的讲话

许卫宁

同志们:

今天的会议,是区委区政府经过认真研究、精心准备之后召开的一次具有十分重要意义的会议。会议的主要任务是:认真贯彻全国、盛市科技创新大会精神,动员全区上下为加快实现“科技创新先导区”目标而努力奋斗。刚才,市政府许慧玲副市长给我们提出了很好的要求,等一会德君书记还要作重要讲话,现在我先讲三点意见。

一、建设“科技创新先导区”是白下“十一五”期间的重要战略目标

在“十一五”规划中,我们将建设“科技创新先导区”作为白下未来五年的特色定位目标,是经过审时度势,慎重研究,深思熟虑的,期间征求了各个领域多位专家学者的意见,体现了区委区政府在推动科技创新方面的坚定决心。推动科技创新、人才创新,建设科技创新先导区,是落实科学发展观,实现全面、快速、可持续发展的必然要求,是增强综合实力,保持领先优势的必然要求,更是白下今后发展的重要支撑,同时自主创新能力的强弱将在很大程度上决定我们能否保持经济社会的可持续发展和“两个率先”目标的实现。

1、建设科技创新先导区的意义重大

近年来,白下一直坚持把发展作为第一要务、摆上第一位置,各项工作取得了很大的成绩,特别是综合实力位居全市六城区前列、排名第二,也保持了在副省级同类型城区中鲜明的发展特点,但我们也看到,科技创新对经济增长的贡献还远没有达到应有的水平。我们现在要实现可持续发展,争取更大发展成果、就必须要在推动科技创新方面下更大的工夫、花更大的精力、舍得更多的投入,争取科技创新带给我们实实在在的发展成果。

第一,科技推动经济发展的作用日益突出。“今天的科技、明天的经济”,经济与科技相互渗透和融合,是当代经济和科技发展的重要特征。科技作为第一生产力,是经济发展的内在要素和主导力量。经济发展既为科技发展提供物质保证和支持,又为科技发展提供永不枯竭的巨大需求。实践证明,依靠资源消耗和廉价人力资源取得的发展是不实在的,不能持久的,因为资源总是越来越少,人力总是越来越贵,而科技创新永无止境,带来的成果也无法预计。要实现全面快速、高质量可持续的发展,就一定要认清科技创新给经济发展带来的巨大的潜力空间和支撑作用,把推动科技创新放在经济工作的重要位置认认真真、扎扎实实的抓好推进。

第二,应对竞争、迎接挑战的必然要求。当前,科学技术发展越来越快,科技创新成果转化和产业升级越来越快,对经济社会发展和人民生活水平的提高的影响程度越来越高,科技创新基础打的牢不牢,领先的优势大不大,特点明不明显,已经成为影响区域发展的关键性因素。面对日趋激烈的区域竞争和挑战,白下的发展必须寻求新的增长点,探索新的发展动力。只有在推动科技创新的步伐上领先兄弟城区,才能在下一轮竞争中立于不败之地,保持优势。

第三,突破瓶颈、实现持续发展的必由之路。白下的发展目前已经进入到了新的阶段,在这个阶段,经济规律和经验表明,到了这个阶段,传统产业已经难以支撑原有的发展速度,传统的生产要素对经济发展的贡献度将出现递减趋势,科技创新将逐渐成为发展的主导力量,经济增长方式将由投资拉动、需求拉动向创新驱动、科技推动转变。从白下的发展情况看,经济增长的压力越来越大,要破解发展难题,突破发展瓶颈,必须寻求新的增长方式和增长点,而科技创新就是未来支撑发展的最重要的基础条件。白下的科技创新能力距离“先导区”的要求还有差距,我们要紧紧抓住机遇推动创新,尽可能的创造有利条件鼓励创新,营造氛围促进创新。要把经济发展切实转到依靠科技进步和创新上来,科技发展要自觉地为经济建设服务,实现经济与科技的有机结合。

2、白下拥有建设“科技创新先导区”的比较优势。从区域特点来看,白下地处南京都市圈的中心地带。区域科技资源比较丰富。区内有中国电子科技集团公司28研究所、55研究所等17家大型科研院所。有南京航空航天大学、金陵科技学院、解放军理工大学、省委市委党校等十个大专院校。

区域科技人才众多。根据不完全统计,全区大专以上学历的人才有10.65万人,占总人口的五分之一。拥有各类专业技术人员5万余人。科技成果丰富。

去年专利申请663件,专利申请增量达到了47%的增长,其中发明有237件,发明申请量增长139%。区域科技产业发展空间较大。有南京理工—白下科技园,规划占地2848亩,有金城科技创意产业园,占地600亩;有世界之窗创意产业园,占地80亩。所有这些为各类科技型企业和人才发展、创业开辟了广阔的空间,搭建了扎实的平台。

3、“科技创新先导区”建设的目标任务明确

“十一五”期间,白下建设“科技创新先导区”的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,全面贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的工作方针,紧密围绕“富民立区、商贸强区、科教兴区”三大战略,不断优化创新环境,完善创新机制,激发驻区企业和驻区高校、科研院所科技创新积极性,凸显我区科技实力、人才资源、产业体系三大优势,力争“十一五”末建成特色优势明显、引领作用突出、人才名品汇集、创新氛围浓厚的科技创新先导区。根据指导思想,我们确立了到“十一五”期末科技发展的总体目标:

——一是创新投入大幅增长。政府对科技创新的投入力度加大,确保“十一五”期间财政对科技投入逐年提高。全社会研究和开发(R&D)经费增幅高于地区生产总值的平均增幅。企业研发投入占全社会研发投入的比重达到50%以上,工业企业研发经费占销售收入比重达到2%以上,其中大中型企业达到3%以上。

——二是创新能力显著增强。创建省知识产权示范区,提高技术创新能力,提高全区专利申请量、授权量,年专利申请量突破1500件,其中发明专利申请量达600件、授权量达300件。拥有一批全国及省级驰名著名商标、名牌产品或服务名牌。

——三是创新成果转化取得突破。软件、新材料、新型光电、文化创意等新兴产业规模力争五年翻番。科技进步对二产和三产的贡献率大幅提高,年技术合同交易额超6亿元。

——四是创新环境优势更加突出。保持全国科技进步先进城区地位。持续推进组织创新、政策创新、管理创新和服务创新,全社会形成崇尚创新的文化氛围,基本建立起支撑创新的金融、人才、载体和中介服务体系。人才总量快速增长,公众科学素养显著提高。

二、加快推进科技创新体系建设

1、加快载体建设,提供科研孵化和产业化空间

一是加快大学科技园建设步伐。充分发挥国家级大学科技园和国家专利产业化试点基地作用,用好国家级大学科技园和省级高新技术开发区的优惠政策。到“十一五”末完成投资100亿元,建设研发、孵化、产业化用房120万平方米,力争产值超过100亿元,年利税额达20亿元,建成集高科技研发、科技企业孵化培育、科技成果转化以及高新技术产业化为一体的科技创新示范园区,使科技园成为白下的高新技术产业基地和重要的经济增长极。

二是推动金城科技创意产业园建设。抓住区域产业结构调整契机,依托金城集团科研开发力量,在软件产业、高新技术研发等方面取得长足发展,用3-5年时间建成龙蟠中路片区软件产业集群,使该集群成为主城区内最具竞争力的研发和软件产业基地之一。

三是建成各类特色科技产业基地。要尽快建成光华东街“世界之窗”创意产业园,形成集建筑装潢设计、广告设计、工业设计、软件咨询为一体的创意产业园区;今年要推动55所建成2万平方米的科技综合大楼,“十一五”期间建成150亩具有国际水平的,国内一流的花园式科技研发基地。充分利用各街道都市经济园发展科技服务业;寻求区外空间建立储备基地,推进城乡统筹发展。

2、加快平台建设,推进科研成果产业化

从区域内的高等院校、科研院所的数量、研发能力来看,毫无疑问白下拥有着较强的科研优势,但从落地和产业化的数量来看,我们的专利科研成果落地产业化率还不高。因此,推进区域创新体系建设,提供产、学、研交流平台,实现资金、技术、人才对接,制造“洼地”效应,促进科技和经济共同发展、共同繁荣,就显得尤为迫切和重要。要将企业的主体作用、政府的引导作用、市场的资源配置作用有机结合起来,形成一系列有效的推动科技创新的体系。

一是发挥企业在科技创新体系建立中的主体作用。要在市场经济条件下充分发挥企业的市场主体作用,充分挖掘企业的科技资源优势,引导企业建立各类研发机构、引进各类技术人才、投入更多的科研经费,激发企业技术创新的内生动力,推动企业成为研究开发投入主体、技术创新活动主体和创新成果应用的主体。发挥中小企业“小快灵”的特点,灵活机动地开展各类科研活动,政府将采取一定的扶持和激励政策。

二是构建技术信息共享网络。积极鼓励高校、科研院所、大型企业的各类工程技术中心和重点实验室面向社会开放,开展研发、技术转让、产品设计、技术咨询等活动。将科研机构的技术能力、社会资本、企业的经营管理经验有机融合,把科研成果和市场需求有机对接,形成各有所长、各有所需的整体推动科技创新、经济发展的局面。

三是搭建科技成果转化平台。树立“大科技”观念,消除体制、区域和行业阻隔,探索产学研相结合的新途径,支持形成资源共享、相互配合的科技创新运行机制。充分发挥区域科教资源优势,引导和鼓励军转民、数控制造、信息电子等有比较优势的行业和领域共同发展、集聚发展。促进高校、科研院所的科技成果转化,对就地转化的科技成果给予优先扶持。组织企业、高校、科研院所参加技术成果交易会,适时召开信息发布会、项目对接会,为各方技术交流合作创造条件。

3、加快服务体系建设。

要充分利用科技创业服务中心、科技创新投资担保基金、都市经济园、科技110网站等多种服务平台,开展多种形式的创新创业服务。要加快建设科技创新服务平台,发挥科技创业服务中心、科技园综合服务中心作用,为高新技术成果转化项目的申报审核,优惠政策的落实提供绿色通道,提供包括投资咨询、工商注册、税务登记、归口收费、人才引进与交流、劳动保险、技术成果鉴定与申报等一站式服务,引进将金融、保险、专利、法律等社会中介服务机构;充分发挥科技110网站作用,进行网上技术指导,提供信息服务,为企业提供多元化、市场化、快捷高效的科技服务。要加强引导和培育各类科技孵化器。鼓励科技人员到科技孵化器创业,推动孵化器专业化发展、市场化运作,择优安排财政资金给予专项扶持。支持社会力量创办科技中介,使各类科技中介服务机构数量有较大发展。

4、实施人才战略

一是拓宽人才引进渠道,吸引人才。加大公开选拔人才的力度,拿出部分机关、学校领导岗位面向社会公选,使一批人才脱颖而出。将招商引资和引智引才相结合,利用各种招商会等载体,通过项目吸引人才。为区域经济加速发展提供有力的人才支持。

举办各种培训,选拔多批技术骨干出国和到外地进修。树立开放的人才观,鼓励区内外乃至海内外的各类人才为白下的发展贡献力量。通过与区内外高校和科研院所合作、专家咨询等多途径、多形式引进创新创业人才。支持科研人才带项目创业,特别是掌握自主知识产权和核心技术人员创新创业。

二是形成人才激励机制,崇尚人才。要重奖有突出贡献的人才,设立科技奖励基金,对获得国家、盛市科技进步奖和为白下做出突出贡献的创新人才、领军人物、优秀团队,给予表彰奖励,在项目扶持、子女入学、入托等方面提供便利条件。三是搭建人才施展能力的舞台,培育人才。通过科技创业中心和大学科技园等科技创新、创业服务体系的建设,给科技工作者提供开拓创业的平台,让更多的专业人才走上创业道路,也使他们有充分施展才华的机会。

通过发挥区专家咨询委员会作用,使一批知名专家投入到区域经济建设和社会事业发展中来,为决策科学化、民主化起到良好的作用。完善政府、企业、社会多元化人才培养和选拔机制,加强中青年拔尖人才和行业技术、学科带头人的选拔和培养,在重点产业和重点领域,造就一批具有盛市内先进水平的高级人才。发挥省软件人才培训基地等作用,加强职业教育,加快与高等职业教育相衔接,加紧技能型紧缺人才的培养,努力建成全省一流、全国有影响的技能型人才培养基地。 。

三、加速构建推进科技创新的环境氛围

1、加大科技投入,营造政策环境

从财政资金直接投入来说,要增加科技投入财政占财政支出的比例,达到逐步增长。一是要逐步加大财政对科技的投入。财政科技投入要随财政收入增长逐步递增,“十一五”期末达区级财政支出的3%以上。进一步落实对自主创新投入所得税前抵扣,有效促进企业增加研究开发投入。二是提高财政科技投入的使用效率。

优化科技投入结构,集中力量扶持一批对区域经济和社会发展具有重要带动和支撑作用的科技项目。建立财政科技经费的绩效评价体系,明确政府科技计划和应用型科技项目的绩效目标,建立面向结果的追踪问效机制。三是建立区创业风险投资机制。扩大区风险投资公司的资本金,加强运作管理,发挥好对科技领域风险投入的引导作用。

鼓励社会投资公司对科技领域的投入,建立合理的资本进入和退出机制,鼓励创新创业、宽容失误失败。。

从税收政策上来说,不仅要落实国家、盛市所确定的各项优惠政策,还要结合白下的实际情况,出台并落实有针对性、具有白下特色的优惠政策。要在法定权限范围内尽可能的给企业税收优惠政策。此外还可以采取房租补贴等形式,吸引技术含量高的企业落户白下、在白下成长、壮大。

2、突出知识产权的开发、申请、保护

在市场经济条件下,没有知识产权的有效保护,就不可能有自主创新。保护知识产权,是营造自主创新有利环境的一项最重要、最紧迫的工作,一定要认真抓好。要增强保护自主知识产权的意识,加大知识产权保护执法力度,坚决查处和打击各种违法侵权行为。同时也要防止滥用知识产权限制创新的行为。要从管理上实现专利工作制度化、网络化,实现专利工作与技术创新和产业化的全过程融合;从保护形式上,注重专利等知识产权保护策略的研究与运用,实现专利、商标、版权、技术秘密等多种知识产权保护形式的有机结合,做到知识产权保护的“全方位”。

一是创建知识产权示范街区。健全知识产权管理组织,努力营造诚信环境,精心打造新街口商圈知识产权保护街区。提高区域技术创新能力,到“十一五”期末,把新街口商圈建成国家级知识产权保护示范街区。二是提高专利工作水平。

积极鼓励高校、科研院所、科技型企业提高专利工作水平和专利申请数量,专利申请量要实现年递增20%以上,使发明和实用新型专利占有较高的比重。“十一五”期末,要达到年专利申请量1500件,其中发明专利申请量达600件、授权量达300件。三是实施品牌战略。开展“品牌强企”活动,引导企业争创国家、省级驰、著名商标和名牌产品。

到“十一五”期末,力争创中国名牌产品2个、全国驰名商标拥有2件,省级著名商标35件,盛市级名牌产品称号企业30个。区政府对新获得国家、盛市名牌产品、服务品牌和驰名、著名商标的企业,根据其贡献度给予一次性奖励。。

3、发展创新文化,营造有利创新的社会氛围

积极推进科教兴区战略,健全科普服务网络、改善科普设施条件,丰富科普活动内容,提高大众科学素养,为推动全区经济社会协调发展提供有力支持。从为公众提供科学知识的实际需要出发,开展一系列贴近实际、贴近生活、贴近群众的科学技术普及活动,在广大市民中普及科学知识,倡导科学观念,弘扬科学精神、传播科学思想,引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观,提高大众的创新意识,激发广大群众中蕴藏的巨大智慧和创造力。进一步提高“可持续发展”的科学素质和意识,努力推进全区三个文明建设协调发展。大力倡导勇于创新、敢于创业、鼓励竞争、宽容失败的新风尚,形成有利于创新的城区文化。

4、加强组织领导,落实各项保障措施

要加强推进科技创新先导区建设的组织领导,这是推进工作的最关键的保障措施。要成立相应的组织机构,认真组织制订、实施《白下区科学技术“十一五”发展规划》,出台相关支持自主创新工作的实施细则,合力构建激励创新的高效行政服务体系。要建立目标考核体系,营造创新工作氛围。把促进科技创新纳入党政班子和领导干部综合考核指标。

同志们,落实中央和盛市科技工作会议精神,扎实推进白下“科技创新先导区”战略目标建设进程,是时代赋予我们的重大责任,是实现白下率先发展、加快发展、科学发展的内在要求,让我们在市委、市政府的统一领导下,以更开放的思想,更有效的举措,更务实的作风,狠抓各项工作的落实,为全面完成“十一五”期间确定的各项目标任务而努力。

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