卫生院院长对照检查材料 (1)

2018-02-08 08:09:34

核心摘要:官僚主义的要害在于脱离群众脱离实际高高在上,奢靡之风主要表现在奢侈浪费大手大脚,现将个人对照检查情况报告如下,雎粤朔怪柿坑敕顾俣鹊谋缰骋唬雎粤朔怪柿坑敕箍沙中挠谢岷。

卫生院院长对照检查材料 (1)第1篇

党的群众路线教育实践活动

专题组织生活会个人对照检查材料

(2017年6月)

xxx卫生院院长 xxx

根据局机关党的群众路线教育实践活动办公室的要求,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求和“为民务实清廉”的主题,通过前两个环节的学习和广泛征求群众意见,经过认真反思,深刻检查自己在“四风”方面存在的突出问题和不足,归纳总结并提出整改措施。现就自己在“四风”方面和遵守党的政治纪律以及贯彻中央八项规定和省市十项规定方面存在的问题和自我剖析情况、整改措施报告如下,请各位领导和同志们批评监督。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况

1、遵守党的政治纪律方面的情况和问题

我严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本路线不动摇,政治上始终同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的各项方针、政策和省委重大决策部署,结合党的群众路线教育实践活动,切实转变工作作风,落实科学发展现,树立正确的人生观、世界观、政绩观,没有违规违纪行为。

2、贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况。

开展群众路线教育实践活动以来,我结合医疗卫生行业及本单位实际,开展了一次拉网式的自查自纠工作,重申有关纪律规定,确保职工干部廉洁从医。我个人落实两项规定方面主要存在的问题是和基层(村卫生室、卫生院职工)联系不够,从技术力量、医疗质量的提高方面做的培训、指导不够,导致全乡的总体医疗技术整体水平不高。

我于xx年xx月xx日通过公开竞聘担xxx乡卫生院院长至今,家住xxxxx,居住面积xxx平方米,系自购。爱人xxx在xxx单位工作,女儿xxx现年x岁,就读于xxx学校,全家无任何违反纪律的情况,我个人办公用房也无没有超标。

3、贯彻落实中央和省委方针政策和重大战略部署,特别是落实科学发展观、树立正确政绩观方面存在的问题。

一是在思想指导上,存在思想认识不足、不尊重客观规律的问题,对卫生院的管理,缺乏深入的理解与思考,缺乏开拓性的思维;二是行为方式上,存在不是事求是的问题,对于卫生院存在的问题,不能直面,总想去找各种客观原因来推脱;三是在工作动机上,存在功利主义的问题,工作安排方面,能尽快见效益的岗位更重视。

4、贯彻落实党风廉政建设责任制情况、执行民主集中制情况、实行一岗双责及纪律监督管理情况

在卫生院的管理工作中,我严格执行“一岗双责”,一手抓医院的业务管理,一手抓党风廉政建设,在全院上下营造了风清气正、廉洁从医的良好氛围,但是在管理上也存在漏洞,总是安排得多,督查的少,导致很多工作开展的较滞后。在项目建设及卫生院各项采购工作等方面,严格按照相关文件精神执行,执行民主集中制,所有的项目一律走招投标、比选等程序,所有的采购一律在采购小组会上讨论形成采购意见,坚决杜绝违规操作。

二、“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面

学习上存在形式主义,对经典马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观学习不系统、不深入、一知半解、浅尝辄止,未能够真正的将理论和实践相结合。工作上也存在着形式主义,工作作风欠踏实,深入临床一线不够,创新意识不够强,没有充分发挥主观能动性,对分管的工作,首先想到的是别误事,对工作降低了标准、放松了要求,缺乏严谨求真务实的工作作风。

2、官僚主义方面

主要存在“不求有功、但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守陈规,拘泥于原有的制度和原则,在具体问题上具体分析、具体解决方面做得不够,对工作安排的时候多,实地督查的时候少,学习新知识、研究新问题的意识不足,对于管理没有创新思路,工作方法较简单,群众意识不够强,没有真正和职工、群众打成一片。

3、享乐主义方面

作为一名普通领导干部,虽然不具备安逸享乐的客观条件,但看到社会上有些人不是靠正当手段,不是靠自身刻苦努力而得来不义之属,心理上也产生了不平衡,主要表现在追求也不再那么高尚,思想不再那么精纯,工作态度上有不思进娶精神涣散、得过且过和船到码头车到站、小河沟里别翻船的想法,不愿再默默付出、不愿再无私奉献,不愿意再刻苦努力的创造性开展工作。

4、奢靡之风方面

虽然对社会上的奢靡之风深恶痛绝,但在实际工作和生活中,见怪不怪,而且有时也感到心里不平衡,甚至还有点羡慕心理,淡化了艰苦朴素的思想作风,对铺张浪费现象觉得自己无力回天,视而不见。通过这次党的群众路线教育实践活动,使我深刻的认识到,这种思想是很危险的,我们现在的生活是无数英雄先烈抛头颅、洒热血换来的,得来实属不易,我们应当珍惜现在的美好生活,珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸,浪费是最大的犯罪,奢靡必然产生腐败,腐败就会亡党亡国。

三、对照检查存在问题产生的根源

首先是只注重专业知识的学习而忽略的政治理论的学习,不能很好的用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观的理论认识问题、分析问题和解决问题。其次是在现行社会的影响下自己的世界观、人生观和价值观出现了不同程度的偏差,党的宗旨意识淡化,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,群众路线没能很好的落实到实际工作中,缺乏了艰苦奋斗、开拓进取的精神。

四、对照检查今后改进措施与努力的方向

1、纠正形式主义

形式主义的要害是重形式、轻实质、缺实效。我认为纠正形式主义,就是要切实到群众中去,到临床科室中去,为病人着想,为职工着想,认真听取他们对卫生院建设和发展提出的意见和建议,解决他们需要解决的实际困难。要踏踏实实、认认真真地埋头苦干、力求实效,就要像钉子一样,讲就实打实、硬碰硬,举锤有力、落锤有声。决不能摆花架子,弄虚作假。

2、反对官僚主义

官僚主义的要害在于脱离群众、脱离实际、高高在上。我认为反对官僚主义,就要像钉子扎根于木板之中一样,把我们党员领导干部的根深入到群众当中,铺下身子,集思广益,对病人和职工的意见和建议,要认真归纳、分析和总结,坚持从群众中来到群众中去,使我们的决策更加符合民意,更加科学民主,以利于我们的工作更加务实高效。

3、反对享乐主义

享乐主义的症结在于精神懈耽不思进取,从而导致追求享乐和能力退化。我认为反对享乐主义就要像钉钉子一样在思想上克服惰性,再行动上要吃得了苦,受得了累,对工作不等不靠,对问题迎难而上,敢于担当。不要盲目攀比,要守得住清贫、耐得住寂寞,要勇于进娶奋发有为。

4、反对奢靡之风

奢靡之风主要表现在奢侈浪费、大手大脚。我认为反对奢靡之风,要像钉钉子一样稳、准、狠。首先要找准问题,对准目标,从小事做起,从细节做起,循序渐进,一丝不苟,坚持不懈,把勤俭节约的要求贯穿到各项工作中去,把艰苦朴素的精神融入到自己生活的方方面面。要时刻意识到,奢靡之风能导致众叛亲离,亡党亡国。

总之,当前我们党开展的群众路线教育实践活动,是非常及时又有着重要意义,它能重新净化党员的灵魂。我们党在革命、建设和改革的各个历史时期的经验和教训告诉我们,每个共产党人,要时刻以历史为鉴,永保党的先进性和纯洁性,要坚定共产主义信念,增强党的领导意识、政治意识、责任意识和危机意识,要坚决拥护中国共产党的领导,坚定不移走中国特色社会主义道路,要以老一辈革命家为榜样,克己奉公、实事求是真心为民、永不叛党。坚持党的群众路线,从群众中来,到群众中去,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需。坚持艰苦朴素的优良作风,牢记全心全意为人民服务的宗旨,吃苦在前,享受在后,铭记革命先烈,珍惜辛福生活。坚持思想解放、与时俱进,时刻严格要求自己做一名合格的共产党员,履行职责、开拓创新,要知道什么事情该做,什么事情不该做要拒腐蚀永不贪。我们的党才能成为人民真正拥护的党,才能真正做到无往而不胜,完成我们伟大祖国的复兴之梦。

卫生院院长对照检查材料 (1)第2篇

个人对照检查材料

*******卫生院院长***

根据党的群众路线教育实践活动的统一部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求,我通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,多方听取干部群众的意见建议。教育实践活动以来,先后开展了蹲点调研、访谈约谈等活动,6月20日—27日,与班子成员、部分党员等共21人进行了谈心谈话,共征求对我本人意见建议12条。在此基础上,认真对照“四面镜子”,深入查摆自身存在的“四风”突出问题,并深刻剖析了产生问题的思想根源,进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定情况

我于***年7月份参加工作,***年7月份入党。党的培养和群众的支持,让我一步一步走到今天的岗位。作为一名基层党员干部,作为卫生院的主要负责人,一直以来,我严格遵守党的政治纪律,在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致,在这些重大原则问题上自己认识是清醒的、态度是坚决的、行动是自觉的,始终能够以一名共产党员的应有标准自我约束、严于律己,实践立党为公、执政为民的宗旨观念没有动摇过,保持了一名共产党员的政治本色。但对照中央“八项规定”,对照焦裕禄精神,对照上级要求,感觉自己还存在不少问题,需要改进、完善和提高,经过不断反思,感觉自身存在以下几个方面的问题:

(一)遵守党的政治纪律方面

一是政治的敏锐性不强。对***党委、**委决策部署领会不深,遇到事情不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。对医院内的党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致,对一些违反纪律的现象和苗头,纠正不力,执纪不严。在落实上级决策部署上有本位主义、实用主义倾向,当上级政策要求与医院现实利益冲突时,落实的重心经常发生偏移,考虑医院利益的多一些,考虑全局整体利益的少一些。尤其对于县里、街道的一些重大决策部署,缺乏有效的执行力,能拖的则拖一拖,能变通的争取变通,真正维护大局的态度不够鲜明。

二是落实科学发展观和上级部署的执行力不深。在落实科学发展观上,认为把医院用在科学发展观上有点小,忽略了发展质量与发展速度的辩证统一,忽略了发展质量与发展可持续的有机结合。在落实上级部署的执行力上,放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养,工作中用老办法多一些,对新办法探索少,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,缺乏创新意识。如:院内便民、惠民、利民措施的实施与卫生工作结合上,做得少,新办法不多,不能站在技术发展的前沿,创造性开展工作,经验少,亮点少。

三是对党内政治生活的认识不深刻。过去对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上,认为只要自己只要自觉遵守党的纪律,定期开好班子的民主生活会议,安排好各项工作就行了。对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这“四大法宝”没有系统思考过。作为院长,对全院党组织的组织生活抓得不紧,不严格,不规范,不善于运用批评与自我批评的武器。

(二)贯彻落实中央“八项规定”跟进慢

中央八项规定出台后的一段时间,有过观望、从众心理,担心别人不动而自己抓的过死,上级领导都避而远之,兄弟单位之间的交流受到限制,会影响到医院的整体发展。很长一段时间,办公室存在超标现象,在公车使用、公务接待等方面存在不少问题,曾接受过一些宴请,与焦裕禄同志高尚的道德情操相比,自己的精神境界还需要进一步提升。党风廉政建设“第一责任人”意识不强,总认为医院的党风廉政建设任务不重,开一开会议部署一下就行,“一岗双责、党政同责”坚持的不够好,在思想上没有引起自己的足够重视。

其他需要说明的事项:

办公用房**平方米,符合相关规定;无出国(境)费用,无专用公务车,无职务消费,无配备秘书,人情消费自负;于20***年购买住房一套,建筑面积**平方米,价格**万元;妻子,**,***职工;女儿,**,在***学上学;无出入私人会所情况,未持有会员卡,并保证今后也不会出入私人会所。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见和建议,通过查摆,我认真梳理了在“四风”方面存在的突出问题。

(一)形式主义方面,主要表现在:

1. 文山会海,不求实效。在认识上存在对工作过程的重视,忽略了工作实效的评判。表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”,没有吃透其精神本质和内涵,机械性的向下级开会转达或者转发,照搬照套,对工作细节关注少,对一些工作考虑不全面。认为开会通过了,文件下发了,制度制定了,职工们按照文件制度做就行了,却忽略了工作的质量和效率,以致在工作落实上没有达到预期效果。如:医院制订了考勤制度,个别同志不按时参与考勤,对此,我认为开会布置了、文件下发了、分管同志抓了就会很好的落实,没有去叮嘱、去过问、去做制度的补救措施,导致该项工作流于形式,没有取得实效,导致群众满意度不高。我负有不可推卸的领导责任。

2.工作不实、落实不力。在上级安排的全局性工作上,自己多采取召开会议、个别交待、文件部署等方法进行安排,或者直接交给相关科室运作办理,然后电话调度、听取汇报,直接上一线帮助群众解决矛盾和问题较少,造成不利于客观、真实地把握一线情况,导致了主体责任意识弱化。在内部工作上存在重突击整治、轻常态管理、重治标轻治本的现象和对上级决策部署、工作要求执行不力,落实不好的现象,缺乏长效管理意识和工作机制。比如在医院安全工作方面,就习惯于突击检查和整治,而平时则要求不严,标准不高,导致部分工作制度落实不到位。再比如工作工作时间外出干私事、值班期间脱岗等等现象,总感觉是一些小事,没有以身作则,与制度挂钩,造成了自由散漫的工作作风。在下基层调研上流于形式,比如卫生室管理方面,我对辖区内卫生室管理偏重卫生室形象工程,像新建基础工程、制作新牌、粉刷卫生室外墙等等工作,一定程度上美化了环境、方便了群众,但是没有从根本上解决医疗服务能力等问题,乡村医生服务群众的思想观念没有转变,政治思想觉悟没有提高,服务群众的长效机制不牢固,与上级要求相比有较大差距。对此,我负有不可推卸的责任。

3. 搞面子工程,做表面文章。在上级检查验收中,曾经搞过重形式的东西,认为只要把面上的工作做好,就会给检查者留下一个好的印象,至于工作实质在检查者面前多说几句好话就行了,只提供成绩不暴露缺陷,没有很好的摆正利长远打基础的关系。如:在去年年底考核前,认为只要把面上的工作做好,就会给上级领导留下好的印象,于是对医院环境进行了整治,对会议室卫生进行了清扫。忽略了对实际工作和实质工作的重视,结果导致表面文章过重,实际工作不实。这与我的认识不到位是分不开的。

(二)官僚主义方面,主要表现在:

1.疏远群众,脱离基层。服务意识和群众观念不强,关心群众思想、生活和掌握群众需求不够,与职工思想交流不够,说教多、倾听少,缺乏帮助解决病人期盼和临床一线实际困难的主动性。比如,深入临床一线与患者面对面交流时间较少,没能及时了解病人反映的问题和困难,缺乏与患者情感上的交流和沟通。又如,对困难职工、患病职工家庭只是象征性的上门看望,走走过场,没能从根本上、精神上制定出帮扶措施,只是停留在表面上。这与我的思想认识不足是分不开的。

2.身在群众之中却不了解群众。我和普通职工接触交流比较少,到他们当中了解问题不够,听取意见不够,掌握情况不够,对本院状况和职工诉求缺少全面、客观、准确的把握。一些设想和举措的出台,前瞻性、全局性、长远性考虑不足,未能全面顾及职工意愿。造成与职工之间出现隔阂,与群众之间有了距离。我没有主动深入群众问需是导致现状的主要原因。

3.部门利益至上,整改问题不及时。对群众反映的问题能拖就拖,牵涉到资金问题,总是顾及医院利益,期望上级财政支持,不考虑群众感受。例如一些群众反映的厕所卫生问题,得不到及时有效的解决,没有能够真正把服务群众当做第一要务,遇到难题还缺少较真碰硬的勇气和力度,造成一些问题长拖不解。我认为缺乏大局意识、群众意识是造成此种的主要原因。

(三)享乐主义方面,主要表现在:

1. 按部就班,激情减退。干院长时间长了,产生惰性思维,放松了自我要求,工作热情减退,缺乏永争一流的勇气,缺乏创先争优的意识;工作定位不高,工作只求过得去,不求过得硬,有功但求无过的思想滋生,工作上没能很好的做到顺时蝶变、一如既往、持之以恒、与时俱进。比如在医院专科建设方面,仅满足于建设1-2个科室,整体推动、示范带动方面思路还不开阔,力度还不够大,方法还不够活。结果导致你等我也等的工作局面,工作热情减退,影响了医院业务的发展,这与我的热情减退是分不开的。

2.工作标准要求不高,不愿吃苦受累。对工作缺乏干就干到最好的精神,缺乏彻底解决问题的狠劲,常常自我感觉良好,推一段看一段。总说“事好着呢”,结果一考核,工作没进展,没起色。服务群众的意识和力度不强,没有紧跟时代步伐,不能及时满足群众的所需、所思、所盼。例如只强调各科室、卫生室要看好自己的门,管好自己的人,踏实干工作,导致一些工作没起色,没上进。

3.竞相攀比,贪图享受。中央八项规定出台之前,对单位公务用车管理失之于松、失之于软,对部分同志贪图安逸现象批评教育不够,导致部分同志动不动就开车,几步远还要动车。例如,在平时办事、办会、生活安排方面,喜欢和好单位比,和困难群体、贫困群众比得少,过紧日子的观念逐渐淡化,在不同程度上滋长了个人攀比待遇的思想和作风,艰苦奋斗精神减退。

(四)奢靡之风方面,主要表现在:

1.铺张浪费现象尚未禁绝。缺少过紧日子的自觉性,公务接待名目多、随意性大,执行公务接待标准不严格,还存在上烟上酒、饭菜剩余现象。习惯了大手大脚办事,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识,缺少严格制度约束,对铺张浪费现象制止不力。对“三公”经费支出缺乏有效监管和制约,导致个别经费超支现象。

2.讲究排场现象仍然存在。存在“讲排尝论规格、怕丢面子”的现象,在公务接待、办公条件、行政经费开支等方面控制不严,例如在接待兄弟单位参观时,考虑单位形象过多,冲好茶,喝好水,陪同人员多,厉行节俭做的不到位。

3.存在生活方式庸俗化倾向。比较重人情关系,面对复杂的人情关系,存在打招呼、乱讲情的现象,把应酬看得比比较重要,几天不聚聚就心里空落落的,自认为聚餐就是沟通工作的好方式,缺乏健康的工作生活方式,而我们对此见怪不怪、熟视无睹。还有一种私心,热情一点,自然会加深感情,对人脉关系只有好处没有坏处。因此,还亲自安排办公室提高标准或选择地点,这样不仅助涨了铺张浪费之风,还容易造成上行下效。

三、产生“四风”问题的原因剖析

对上述问题我进行了认真剖析和深入思考,认为产生的根源是多方面的,主要表现在:

(一)理想信念方面:放松了理论学习和理想追求。多年来,有加强理论学习的意识,参加了上级组织的各类学习,实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习,缺少从事党务工作、管理工作应当具备的相关知识的完整学习,缺少适应时代要求的医学教育管理知识的全面学习,再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度,缺少严格的党内政治生活锻炼,因此,自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求,理想信念的坚守不能自觉、不能坚定,形式主义、享乐主义的思想就有了滋生的心理土壤和生存的心理环境。

(二)宗旨意识方面:淡化了全心全意和全力以赴。自己往往觉得本身就是一个群众,不存在走不走群众路线的问题,总认为自己来自于基层,对问题比较了解,对情况比较熟悉,因而,不是能够很好地听取不同意见,不是能够很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到把医患的利益诉求放在第一优先考虑的地位,没有能够做到全心全意地为医患服务,没有能够做到全力以赴地为医患着想,形式主义、官僚主义作风会得到蔓延。

(三)党性修养方面:忽略了自我锻炼和自我改造。长期以来,尽管我对“四风”问题有一个清醒的认识,但没有站到党性、理想信念的高度来审视反思,对自己要求放松了,致使工作不深入,满足于完成本职工作,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,艰苦奋斗精神淡化。

(四)政治纪律方面:轻视了党纪权威和党规约束。自任职以来,思想渐渐滋长了官位意识,在纪律方面自觉不自觉地放松了要求,没有严格以党章来检视自己的思想和行为,满足于少出失误、不犯错误,经常把自己等同于一般干部,为自己放松要求找借口。受世俗观念和不良社会风气的影响,自觉不自觉地放松了廉洁要求,忽视了“两个务必”,对一些“小毛脖不以为然、放任自流,对一些人情往来的抵制意识出现减弱,没有从更高层次检视自己的思想行为。

(五)对作风问题的反复性和顽固性认识不足。对作风问题的反复性、顽固性认识不足,对作风建设缺少打持久战的准备,缺少经常抓、长期抓的恒心,面对陋习,缺少敢于开刀的决心。对照“三严三实”要求有较大差距,工作作风不踏实、不深入,出现抓一抓就好转,松一松就反弹的现象,改进工作作风密切联系群众相关制度不完善,内部监督管理机制不健全,存在失之于宽、失之于软的问题,未从实际出发谋划工作,不能直面矛盾,善于解决问题,对存在的“四风”问题见怪不怪。有问题不可怕,可怕的是没有建设问题、解决问题心态和意识,这一点上做的不好。

四、今后努力方向和整改措施

针对自身存在的问题不足、征求的意见建议,逐一整改落实,制定对策措施,达到自我完善、增强党性、提升能力的要求。重点做到以下几点:

(一)加强理论学习,提升自身素质。加强政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上,坚定政治立场,坚持政治方向,明确政治观点,遵守政治纪律,始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。

做到学习、学习、再学习,活到老学到老,有一个真诚而清醒的政治头脑,有较好的理论水平。完善医院内部学习、培训机制,加强对学习、学术、医德医风等内容的培训,进一步明确医务人员在新时期“救死扶伤”的深刻职责内涵,筑牢全心全意为人民服务的理想信念。增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向,保证共产党人的先进性和纯洁性。。

(二)提高党性修养,扎牢宗旨意识。一是定时学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求,组织我院党支部与党员每半年原文学习党章一次,进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作,自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。二是带头提高责任意识、担当精神,满腔热情,攻坚克难,锐意进取

卫生院院长对照检查材料 (1)第3篇

个人对照检查材料

2017年8月

XXXX卫生院 院长 支部书记 XXXX

自XXXXX区委开展党的群众路线教育实践活动以来,本人按照区委教育实践活动领导小组和区卫生局党委的要求,认真学习了习近平总书记系列讲话和“四面镜子”学习对照读本、习近平总书记在兰考的重要讲话精神、中央关于深化改革若干重大问题的决定等,参加XXX卫生局和XXXX党委群众路线教育实践活动领导小组的各项活动安排,并认真记录学习笔记,组织单位领导班子成员谈话2次,群众座谈会2次,本人根据要求认真开展对照查摆,梳理个人在四风等方面存在的问题,进行了深刻的自我剖析,从心理上受到一次深刻的党性教育。现将个人对照检查情况汇报如下:

一、遵守党的政治纪律、执行中央八项规定精神情况

(一)执行党的政治纪律情况及存在问题

自从参加工作以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动遥在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。主要存在问题:平时理论学习抓得不紧,尤其是缺少对习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神的全面、系统学习,对中央深化医改和重大决策部署领悟不深。特别是对干部职工的政治思想教育抓得松,力度小,对一些错误思想和消极言论警惕性不高,大局意识不强。

(二)执行中央八项规定情况及存在问题

坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和盛市实施办法,时刻严格要求自己,切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。

(三)需要说明的几个问题

XXXXXXXXXXXXXXXX。本人所用办公室面积为X平方米,简易办公用具。本人无专职秘书,个人材料由本人亲自完成,无利用公款人情消费情况。职务消费和“三公”消费均按有关规定执行。历年财务审计消费符合上级规定。爱人XXX,XXX,儿子,XXX,XXXXX。本人从未出国。

根据《转发中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室〈关于进一步整治“会所中歪风”的通知〉的通知》(苏群办发〔2017〕31号)相关要求,本人郑重承诺“本人不出入私人会所”。按照《XXXX党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评自我环节实施办法》(XXX发〔2017〕17号)的要求开展谈心谈话,谈话对象为单位班子成员及单位职工,共4人次。

在预防腐败方面,本人从未收受会员卡及其他有价证券。

二、“四风”方面存在的主要问题

(一)形式主义方面

1.在履行“一岗双责”,完成单位主要领导工作时,学习自觉性、积极性、主动性不强,没有挤出充分的时间学习政治理论,过分强调卫生专业的重要性,忽视政治理论学习,导致世界观、人生观在一定程度上缺失。

2、在政治理论学习中,浮在上面,做一般理解,深入学习思考少。往往把学习材料和上级文件浏览一下,了解表层意思,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践有存在脱节现象,简单开展面上需要完成的工作,没有结合单位实际和自身情况进行深入发掘问题、分析问题、解决问题。

3、政绩观有偏差,有时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,例如医疗资源整合以后,认为已经不做法人了,有的工作由法人去顶了,省一点力气,认识观念有偏差,比如,在深化推进三好一满意服务活动中,存在着只开会传达精神,不能督促活动开展情况,工作落实不能完全到位。

(二)官僚主义方面

1、作风漂浮,与职工谈心少,交流不够,没有真正了解职工的思想和工作思路,有时对职工提出的建议和意见,没有经过充分考虑,就给予一定的答复,主观臆断,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象,比如医院职工住的二排平房比较陈旧,门窗破损,屋面漏雨,职工多次反映情况,提出一些意见,但对职工的意见和建议不重视,以为房屋还没有到不能使用的地步,坚持坚持好了,所以也不向上级部门反映情况,把职工的一些意见和建议置之度外。

2、群众意识不够强,与群众联系不紧,虽然也经常下基层,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,调查研究不够全面,未能完全做到“从群众中来,到群众中去”,为人民服务的宗旨意识有待加强。

3、在工作中思路不够宽、不够活,只注重形式,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,认为按原来的想法把基层基本医疗和基本公共卫生服务工作完成就可以了,常犯经验主义错误,不能充分听取一线卫生工作人员的开拓进娶有创新性的意见建议,不能改变服务模式。以会议落实会议,把不知当落实,把开会当执行,解决实际问题不够,督促检查没有,是有关工作流于形式,比如这一次党的群众路线教育实践活动,仅开会动员,参加几次培训会议,只注重传达相关会议精神,没有真正把领导班子和党员干部投入到实践活动中来。

(三)享乐主义方面

1、在基层卫生工作中,有怕吃苦,安于现状的思想,没有创新精神,在处理疑难问题时存在畏难情绪,存在息事宁人、得过且过的思想,瞻前顾后、患得患失,忽视了基层卫生服务工作的积极性、主动性、正当性,降低了工作标准,不能把高标准、严要求坚持到底,比如单位搞规范化建设,特色专科等,没有统一规划,自然不能到位。

2、艰苦奋斗思想淡化,进取心不足,贪图安逸,缺乏吃苦在前,享受在后的精神,没有真正按照共产党员的标准要求自己,缺乏刻苦勤奋精神,工作状态不紧张、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低,能不干不干,能少干少干,不习惯有压力,不愿意受约束,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献。有时,基层的工作遇到难题,不是主动去解决而是拖位应付了事。

(四)奢靡之风方面

1、对腐败问题的根源和严重性认识不足,防微杜渐认识不够,在组织接待等活动时,考虑面子,加大接待标准,违反上级的规定,我令全责。有时偶有工作日饮酒现象,比如,走亲戚、朋友来访,就中午饮酒,但中午饮酒后,向总值班请假调整轮休,以免影响工作。

2、对铺张浪费约束不够,勤俭节约、艰苦奋斗精神有所下降,有时在办公纸张、笔水等有浪费现象,作为单位主管领导,对单位用水、用电等管理存在松懈,不能督促分管领导去落实,比如,我单位是住房医院办公用房在一体,医院用水和居民用水是公用水表,但我不能及时督促分管领导及时收取水费,有不可推卸的责任。

三、“四风”存在问题的产生原因

针对本人“四风”方面存在的问题,进行深入剖析,发现产生以上问题,虽然有一定扥客观因素,但最主要的还是自己的主观因素造成的,通过这次党的群众路线教育实践活动,结合自己的理论学习,对自己自身存在的问题和不足作了认真的反思,深刻剖析了产生这些问题的根源和危害,究其原因,是个人理想信念和宗旨意识的退步,党性修养水平不高,脱离了基层人民群众,是不能用一名共产党员标准来严格要求的问题,主要表现在以下几个方面:

(一)理想信念教育和自身修养方面:

理想信念弱化。本人在一定程度上存在着思想迷惘情况,不能正确认识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理,表现在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己,缺乏进取精神,事不关己,高高挂起,好事不点头,坏事不摇头。思想消极,对理论学习不感兴趣,生活和工作中回避矛盾,奉行实用主义,安于现状的思想,受社会存在的以事物工作替代党性锻炼,削弱党性修养,放松对自己的要求,淡化队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神。

(二)宗旨意识和群众观点方面:

宗旨观念淡保不能坚持全心全意为人民服务的宗旨。关注个人得失多了,考虑事业、全局和关心群众疾苦少了,不能做到为他人和集体牺牲个人利益,而多是在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。存在功利地为人民服务思想,不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系,淡化为人民服务观念和服务意识。群众观念单薄,宗旨观念有所淡化。

有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位,还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强,有时侯看不到群众的首创精神,指导工作存在主观意志,不能真正和群众打成一片,没有真正从单位和人民群众的实际出发,不能最大限度地满足社会和群众的需求,没有深刻领会“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想,所以导致党的宗旨意识减退,全心全意为人民服务的宗旨意识得不到有效的巩固,责任意识减弱。。

(三)党性修养方面:

党性修养不够。在繁华的现代生活中,追求享受多了、艰苦奋斗少了,在思想上、政治上不能做到时刻保持先进性,思想意志衰退,落伍僵化,如理论学习方面由于经验主义作怪,缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望,常把业务工作当作硬任务,政治理论学习当作软任务。运用政治理论指导实践能力不够。

(四)政治纪律和组织纪律方面:

本人能基本遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律,积极参加党支部组织开展的各项活动,但是仍存在一定程度组织纪律涣散现象,组织意识不强,有时放松对自己的要求。有时不能发挥共产党员先锋模范作用,不积极做群众工作,脱离人民群众。有“随大流”意识,有时存在“大节不出事、小事无所谓”的不正确认识,有时容易受社会一些不良风气影响,而产生浮躁心理,认为过得去就行。

四、整改措施及今后努力方向

通过对照检查和自我分析,我会清醒地认识到自己存在的问题,同时通过党的群众路线教育实践活动来增强我提高自己思想素质的信心和决心。

(一)加强政治理论学习,不断提升工作能力。

一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上,更加系统地学习和钻研业务工作方面的专业知识,不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

(二)树立宗旨意识,始终把群众放在心里。

一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听基层工作人员的呼声,增进对群众的真挚感情,定期深入相关科室,了解单位工作人员所思所想和实际困难,有针对性的采取措施予以解决或及时反溃

(三) 深入调查研究,不断提高决策能力。

一是做决策前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,做到决策接地气,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。二是多开职工座谈会,多与职工交流,对职工提出的意见和建议,及时拿出整改措施,抓整改落实,并反馈给提出意见的职工。不断改进工作方法,着力拓宽工作思路,积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风,始终保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲,不断提高抓工作落实的能力。本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展的事情,就主动思考、大胆建议、积极推动。同时要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我院基层卫生服务工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

(四)遵章守纪,努力做到勤政廉洁。

一是自觉接受干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基矗二是自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力,在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自盛自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,坚决不接受和持有私人会所会员卡,坚决不出入私人会所等,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好,始终保持共产党人的政治本色。

总之,作为通州区基层一名党员干部,唯有时刻保持共产党人的先进性,一切为了群众,一切依靠群众,紧扣为民、务实、清廉的主题,贯彻落实三严三实要求,才能真正成为一名无愧于时代要求的人民满意的好医生、好干部,才能真正担负起历史的重任。

以上是我的个人对照检查材料,不当之处恳请批评指正,本人将虚心接受,认真加以整改,敬请大家予以监督。

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